劳务合同锦集10篇

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1、劳务合同锦集1篇 现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同也是避开争端的最好方式之一。那么合同书的格式,你驾驭了吗？以下是我收集整理的劳务合同1篇，欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。劳务合同篇1 甲方： 乙方： 据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理方法、烟台建设主管部门下发的相关文件及有关法律法规,遵循同等自愿、公允和诚恳信用的原则，双方就甲方 楼 施工劳务作业分包事项,协商一样，订立本合同。 一、 工程概况 . 工程名称： 2. 工程地点： 3. 结构类型: .建筑规模：共约（以施工图纸为准)5. 开工

2、日期：以甲方通知为准 二、劳务作业分包项目内容及价款 1一级配电箱；土方工程及机械钢筋、混凝土、止水钢板、1、甲方供应的设备及材料:水泥、砂石、砖、加气块。临时设施,屋面瓦。2、其余一切施工设备工具、材料、平安防护设施、通讯工具,由乙方担当。 、分包劳务费用综合单价(达到扫地出门，不包含地暧地面处理、桩基础工程、土石方工程、防水工程、门窗工程、栏杆扶手、公共部位及外墙镶贴面层、外墙保温及涂料以外的施工分项，做到内、外墙抹完为止,人工协作槽),元。 、甲方所用另行用工元/工作日。 5、承包单价元/(主体:元/，管理费元,文明施工费元)。 三、合同价款的支付 1、进度款支付：按主体结构6层完成，付

3、款%;结构封顶完成，付款主体结构%。高层主体结构6层完成,付款 0%;每八层付完成工程量的70%; 结构封顶完成,付款%,工程交付验收合格后付至后一次性付清。 2、每次支付劳务费时，乙方凭收款收据领取，乙方每月必需供应真实有效的工人工资表，项目部监督发放(工资表及考勤表必需实现实名制签字方可有效)。3、详细工资发放方法另行约定。 四、进度、工期要求1、本合同工程安排：依据甲方签订的总承包合同日开工，乙方必需按甲方要求的工程进度安排(合同签订时同时签订）完成每个分部工程,每分部每拖延一天由乙方担当20xx元的违约金,同时担当由延期给甲方造成的其他经济损失（非乙方缘由除外)。如甲方缘由造成乙方停工

4、应补人工费(如有3人以上作业除外) 、假如乙方未完成进度安排,且甲方认为乙方明显完不成进度安排及要求工期,甲方有权组织其他施工队伍进场抢工，所发生的费用(实际发生的费用+0%管理费)从乙方当月进度工程款中扣除，若因乙方管理混乱、进度严峻滞后等乙方缘由造成工程进展困难或无法进行,甲方有权更换其他施工队伍，所产生的一切费用及由此造成的一切损失由乙方担当。 3、对于不行抗力(工程变更等缘由造成工期延误所执行甲方与建设单位签订合同中的相关约定)，经业主、监理及甲方项目经理确认，工期相应顺延，业主对甲方顺延的工期对乙方有效。 五、质量标准、检验与验收 1、本工程质量标准为合格标准,根据设计图纸、变更签证

5、及国家建筑工程施工质量验收统一标准(B0300-20xx)及相关的施工质量验收规范、甲方与业主签订的施工、每个单项工程施工前必需先做样板(样板间、样板墙)，经甲方验收合格后方可正式按样板间(墙)标准进行大面积施工。 、分包工程项目验收批具备验收条件后，由乙方书面提出验收要求，双方确定验收时间进行验收。 、工程验收时,对甲方和监理提出的合理修改看法,乙方应按要求整改,并担当由此所产生的人工费用。六、平安施工与体系管理(一)双方签订平安生产责任书，签订时间:与合同同时签订。 1、甲方对施工现场平安实行监督管理。 2、甲方负责进场从业人员进行平安生产教化和培训，使从业人员具备必要的平安生产学问,熟识

6、有关的平安生产规章制度和平安操作规程,驾驭本岗位的平安级才能，并按操作规程施工作业。未经平安生产教化和培训合格的从业人员,不得上岗作业。特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安从业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。 、乙方对分包工程范围内的施工现场平安生产工作负责。对于乙方施工过程中发生的平安事故，如出现甲方垫付或担当责任的，甲方有权向乙方追偿，款项可从工程款中扣回。（二)乙方必需执行甲方质量、平安与环境管理体系有关规定，遵守交通、治安、消防等规章制度,严格按甲方的技术、质量、平安、工期交底要求组织施工，听从甲方现场施工管理，创建平安文明工地。 (三)平安事故责任,20000元

7、以内的平安事故由乙方自行负责,20000元元以上按时事故缘由协商处理。 七、乙方自备工具约定 1、铁锨、镐头、锤子、铁钎（钻子)、水管、抹灰用小工具(灰条、靠尺杆、灰板、抹子、筛子、铁钉、钢钉等）,施工用的线绳、铅笔、粉笔及小型电动工具脚手架等。 2、防护用品（平安帽、平安带、雨衣、手套、绝缘鞋等)、通讯用具(对讲机等)均由方自行解决。八、甲方的权利和义务 、甲方项目经理所领导的项目部代行合同约定的甲方职责。 2、向乙方供应正常的施工条件，支配施工任务,向乙方供应必要的平安施工保障措施、施工技术措施、施工方案、符合要求的平安防护措施。做好各项技术交底。 、按本合同约定支付分包合同价款。 4、负

8、责与建设单位、监理及相关部门联系，帮助帮助现场工作。 九、乙方的权利和义务 、托付的驻工地履行本合同的项目负责人为：。 2、必需向甲方供应以下材料 (1)每个现场施工人员的具体状况表及身份证复印件。(2）现场每个单项分包班组签订的劳动协议（包括单价、计量、结算或工资发放等)。乙方必需保证所供应的资料真实有效。、乙方必需保证足够的、满意甲方工程进度要求的施工人数及自备的配套工具，确保施工进度安排及工期。刚好向项目部供应每周材料供应安排，项目负责人必需常驻工地。 严格执行甲方质量、平安与环境管理体系有关规定，遵守交通、治安消防等规章制度，严格按甲方的技术、质量、平安、工期交底组织施工，听从甲方现场

9、管理,创建文明工地。 5依据劳务分包内容自主组织素养高、具备娴熟操作技能的工人进入施工现场并满意工程需求。6、分包的分项工程质量不合格，应马上返工重做，直到合格,并担当由此造成的工期延误责任和经济损失。、在甲方按合同约定付款的前提下确保劳务工资,0对作业工人支付，否则由此而引起工资纠纷甲方有权进行处理,所发生的一切费用及损失由乙方担当全部责任。 8、合同签订后乙方向甲方缴纳合同信誉金为，乙方不行提出合同外的任何不合理要求，否则,乙方担当万元的违约金。若情节严峻，甲方有权辞退乙方,若甲方付款不刚好，发生乙方施工人员因工资等缘由聚众或上访时甲方负责全部相关损失，同时对于期间甲方为此支付的各项费用凭

10、票据由乙方担当，从乙方决算之中干脆扣除,同时执行合同约定。 9、在甲方已按合同付款的状况下,若因乙方在本工程中对外欠付劳务费、材料费、租赁费等导致甲方被起诉或担当支付责任,甲方因此支付的款项和起诉费(仲裁书)、代理费和代案费等费用由乙方负责加倍偿还。0、酝酿合同在履行期间内，乙方应赐予核算时间和付款签证时间。如手续具备，若甲方不能发行合同付款是，每逾期一天应赔偿拖欠款项的万分之三给乙方。 11、如因甲方供材料、机械、停水停电等影响工期,工期相应顺延,并赔偿给乙方造成的损失。 12、乙方在施工中必需留意平安,严格操作规程,严禁野蛮施工和带病上岗作业，杜绝平安事故发生。十、质量保修 1、质量保修期

11、为1年，自该工程发包人验收合格之日起计算。 2、质量保修金双方约定为工程价款的5%,根据国家相关规定一年返还。 十一、其他 本合同一式贰份，甲乙双方分别各执一份，本合同自订立之日起(双方盖章后)生效，工程竣工保修期结束自行失效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日劳务合同篇2 甲方（用人单位) 居处: 法定代表人(或负责人） 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码: 甲乙双方在同等自愿的基础上,根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一样达成本合同,供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本

12、劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：A.有固定期限劳动合同:年 月日至年 月 日; 无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。 C.以完成工作为期限。 、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至年 月日) 其次条、工作地点: xxx省（自治区、直辖市)x市x(县）xx路xx号。 第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门(或岗位）担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成

13、甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假:、工作时间：标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过4小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配,乙方应当听从。2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。第五条、劳动酬劳: 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；(若实行计件工资的根据以下标准计法工资: ) 、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社

14、会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护: 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条 乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条 乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的,由乙方单独担当责任，

15、与甲方无关。 第十一条 劳动合同解除或终止: 1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前3日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (详细部门、职务）为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项,根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条 因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方

16、可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条 本合同未约定的事项,根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条 本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章） 乙方（签字） 签约代表(签字) 日期： 年月 日 日期: 年 月 日劳务合同 篇 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日 北京市劳动和社会保障局监制依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方 法定代表

17、人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地 省(市)区(县)街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年 月 日生效，其中试用期至 年 月日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作须要,担当 岗位(工种）工作。 第六条 依据用工单位的岗位（工种

18、）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位支配乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过0小时。每周休息日为 。用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳 第十条甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间,根据北京市最低工资标

19、准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并担当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生

20、产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条乙方应当根据双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容其次十二

21、条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十、劳动争议处理及其它 其次十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十四条 本合同的附件如下 其次十五条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章） 乙方(签字或盖章) 法定代表人（主要负责人)或托付代理人(签字或盖章) 签订日期:年 月日劳务合同 篇4甲方(聘用单位)名称： 法定代表： 职务： 乙方（受聘人员)姓名: 性别: 民族:

22、 诞生年月: 学历： 类别(专技、工勤):住址: 身份证号: 依据有关法律、法规、规章和山东省事业单位实行人员聘用制度暂行方法(鲁厅4号）的规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上,签订本合同。 一、聘用合同期限 本合同期限 年，自 年月 日起,至 年 月 日止。 二、聘用岗位及职业要求 （一)甲方聘用乙方在 ，从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,详细内容如下： 、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习,提高业务水平。2、具有良好的职业道德和医德医风,酷爱卫生事业。 、搞好本职工作,服务热忱,看法端正，提高工作效率,增加工作实力,完善本科室、本岗位工作任务。 4、听从领导，团结

23、同志，主动完成领导支配的临时工作,树立一心一意为患者服务理念。 (三）乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。 (四）在聘期内，甲方可依据工作须要，与乙方协商同意后，调整乙方工作岗位。 三、岗位纪律 (一）甲方依据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度,并以适当方式公告,告知乙方,作为履行本合同的依据。 (二)甲方可根据岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖罚分明。 (三)乙方应当严格遵遵守法律律法规和有关政策规定，遵守甲方指定的各种规章制度和岗位纪律，听从甲方的领导和管理。(四）乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权指责

24、教化，并视情节严峻根据规定赐予相应的处理。 四、工资福利 (一) 甲方依据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基础绩效工资+嘉奖性绩效工资。 （二) 甲方依据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。 五、聘用合同的解除 （一)甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。（二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:1：连续旷工超过十个工作日或者年内累计旷工超过20个工作日的; :违反工作规定或操作规程,发生责任事故，或失职、渎职,造成严峻后果的;3:严峻扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4:违反法律规定及有关政策规定需解除劳

25、动合同的。 （三) 乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方: 1:患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方支配的其他工作的; 2:年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者伴同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。 (四) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 1:患病或者负伤,在规定的医疗期内;2：女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 3：因公负伤,治疗后经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级丢失劳动实力的； ：患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件难以治愈的严峻疾病或精神病的; 5：正在接受纪律

26、审查尚未作出结论的; ：属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。六、聘用合同的终止 （一)有下列情形之一的，本合同即行终止: 1:本合同期限届满;:乙方根据国家规定退休或退职的; 3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4：甲方被依法注销、撤销或者解散的; ：因政策调整或不行抗拒的自然灾难造成的。 (二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书,并办理相关手续。 七、争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议的，由双方协商解决。双方也可向甲方上级主管部门申请调解,或者争议发生之日6日内向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份

27、存入受聘人员个人档案。 甲方(盖章)：_ 乙方:_ 代表人(签字)：_ 身份证号码:_ _年_月_日 _年_月_日劳务合同篇5 甲方： 代表: 联系电话:乙方：身份证号码: 联系电话: 经甲乙双方协商,同意聘任乙方为甲方公司的水泥工,双方自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。 一、工作内容 1、乙方在甲方承包的装修工程中负责装修泥工的工作。 2、工作期限：_年_月_日至_年_月_日。合同期满后双方可协商续签本合同。 二、劳务酬劳1、劳务费每月_元整。2、每月_日为工资发放日,以银行转账的形式转入乙方账户:_。、每完成一项优质装修,可获得奖金_元。三、双方的责任 1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方

28、劳务费用。 、甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定,供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 4、乙方应遵守甲方的各项管理规定。、乙方应准时上下班，上班期间仔细履行工作职责。、在施工现场，乙方应当听从施工负责人指挥管理,并严格根据泥工施工规范和图纸操作进行施工。四、社会保障甲乙双方约定,甲方为乙方购买_意外损害保险卡,用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本合同期限相同。 五、合同解除 1、本合同期

29、满的。 、双方就解除本合同协商一样的。 3、乙方由于健康缘由不能履行本合同义务的。 、因乙方个人缘由连续请假_天以上或累计请假达_天的。 5、甲、乙双方若需解除或终止本合同，需提前_天通知另一方即可。 六、违约责任 1、如乙方在施工过程中出现返工、奢侈损耗材料的,乙方需偿还材料款及其造成损失的费用。 2、如乙方有意拖延工期，未在甲方所要求的工期内完工，延期每天按_元扣除工资。 七、争议解决 因履行本合同发生劳动争议,双方可协商解决,协商不成可向_法院提起诉讼。 八、其他 1、其他未尽事宜经双方共同协商后作补充。 、本协议一式_份,甲乙双方各执_份,具有同等效力。 甲方: _年_月_日乙方: _

30、年_月_日劳务合同 篇6编号： 江苏伯野建筑装饰有限公司 木工班组劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(托付代理人）： 乙方（劳务供方）名称：乙方(领 队 人)姓名： 性别: （领队 人)家庭住址：居民身份证号码： 合同书编号:江苏伯野建筑装饰有限公司经理办公室制 劳 务 合同 书甲方: 乙方：依据国家有关法律、法规规定，根据同等自愿，协调一样的原则,签订如下劳务协议。 一、工程名称:二、工程地点： 三、乙方的工种及人数:1、 2、乙方带队负责人姓名: 四、开竣工日期：从年 月 日起至 年月日止。 五、乙方劳务承包工作内容： 甲方将托付给乙方施工；乙方包耗材，包卸材料、上楼、场内转运

31、及垃圾清运，自带工具及消耗品,如切割片、电缆线、钻头等工具耗材，（按附表单价相应计算造价、含管理费)以此作乙方结算工资款。甲方供应的材料,乙方损耗限制在2以内，超出损耗部分由乙方负责赔偿。六、工期、质量、环境、职业健康平安要求1、工期 2、质量标准;工程质量一次交验合格率10%;顾客满足率 3、职业健康平安；实施JGJ5-99标准检查合格率10,优良率40以上； 4、环境（现场文明）；现场环境与卫生符合JG146-2标准;七、劳动酬劳及付款方式 1、依据乙方担当分部分项工程或建筑面积,参照预算定额单价和劳动力市场工资价位，实行计件工资包干。工资包干中,包括人工工资、管理费、自带工具费、病伤协助

32、工资、差旅、伙食、住宿以及节假日加班、双抢等。乙方人员的工资由乙方定期造工资表发放到人,并交一份给甲方。 2、详细分部分项工程或建筑面积单价: 、以上单价为税后价格。乙方工人进场,建设单位付款之前甲方按50元/天人预支生活费给乙方;进度款按建设单位付款时间为准,建设单位支付进度款时,甲方按乙方完成工程量乘以单价,支付至70给乙方,在第一次支付进度款时扣除预支生活费;工程竣 工验收后,甲方按97%支付给乙方;其次年质保金为%。 4、计件包干工资与乙方承包工作内容的进度、质量、职业健康平安、环境（现场文明）挂钩。凡不能满意要求的，分别按以上四项指标扣减计件包干工资10%。 八、甲乙双方职责 (一)

33、甲方： 1、甲方应对乙方人员进行施工技术、质量、环境和职业健康平安要求交底，进行环境(现场文明)、企业规章制度和纪律、法律法规等方面的学习。2、甲方应验明乙方人员的身份证、计生证、以及特种作业人员操作证及职业资格等证书。 、甲方供应乙方的平安帽、平安带、临时水电、活动脚手架、供应10套活动架。 4、乙方违反合同条款,甲方有权解除合同,将乙方清退。（二)、乙方： 、乙方人员必需身体健康，年龄在18岁内的公民（一般为男性）；特种作业人员必需持有效的中华人民共和国特种作业操作证上岗。 2、乙方人员必需遵纪遵守法律，遵守甲方的各项规章制度,听从工作支配。3、乙方作奸犯科,违反平安操作规程，造成伤亡事故

34、,其责任由乙方自负。 4、乙方违反施工操作规范,造成返工,奢侈材料,要全额担当材料损失费及人工费。、乙方进场时,要供应劳务人员花名册一式三份，花名册内容包括姓名、性别、年龄、工种、工作年限、身份证号码、家庭具体住址等。 6、活动脚手架由乙方自行搭设。 九、进度奖罚条款: 乙方必需依据项目部所制定开、竣工日期,进度安排,按时完成,乙方依据所承包的工程量和进度安排要求配备相应的劳动力,如因乙方自身缘由造成进度滞后，则按乙方施工人员每天每人扣除25元。每周按进度安排按时完成奖50元，每月按进度安排按时完成奖10元，每月提前三天以上完成奖200元;如不能按期完工，甲方有权拒付工程款并清退出场。十、奖罚

35、执行: 对乙方的罚款由项目相关人员开具罚款单，并从甲方每月向乙方支付的工资中予以扣除。奖金则由甲方从项目嘉奖基金中发给乙方。 十一、工作结算： 乙方每完成一单位工程后按实际的工程量结合本协议单价表进行结算，未注明单价的项目按公司内部定额单价或甲、乙双方协商,不计管理费,签证计时工按技术工种10元工日。 十二、其他说明补充事项 1、乙方被理解为本合同各项工作内容及合同隐含工作内容及风险均已包括双方确认的合同之中。 2、工程竣工验收后，甲方补助400元给乙方做材料上楼及垃圾清运费。、20xx元之内的工伤事故由乙方自行担当,超过20xx元的工伤事故由甲方帮助乙方找保险公司赔偿。 十、其它未尽事宜,双

36、方协商解决。十一、本合同一式三份：甲方二份,乙方一份。本合同自双方签字盖章后生效。甲方（盖章）: 代表: 年月日乙方（盖章)： 代表： 年月日木工分项单价表 此单价含差旅、伙食、住宿等费用。 甲方签字: 乙方签字: 日 期： 日 期：劳务合同篇 甲方: 乙方: 为明确双方的权利和义务，依据相关的合同法和有关法律法规,本着同等互利的原则，确保本工程主体内外装饰,以低耗高效,顺当地完成全部承包工程，经双方友好协商共同遵守执行。一、甲方将本工程以包工包摊销,不包料的方式，包给乙方按图施工，摊销承包范围:包大小电器工具，钉子铁丝，物料提升机，搅灰机和所需大小工具,主体所需的周转材料，包括模板,顶树，木

37、方,外架树和竹架板。二、承包范围:基础正负零以下算半层面积之算,正负零以上7层按全面积计算,屋面按，不承包水电防水全部工程，以及门窗，铝合筋及二次装修,工程主体承包砌砖,扎钢筋、装模，打架子，倒砼，内墙粉刷拉毛,外墙三方拉毛前面一方贴瓷片,以及明沟散水。 三、乙方施工职责：从进场起,必需组织好各班组的施工队员，依据工地的人员须要,主动协作好甲方的相关技术人员指导,听从甲方有关负责人员的统一支配,同时保证农夫工的工资到位,如须要材料方面，必需提前一天至二天预报安排，并且可以以书面材料表交给甲方管理材料员,乙方所承包的摊销必需提前进场。维护甲方利X,不能奢侈甲方的全部材料。四、甲方职责,甲方必需保

38、证工地须要的材料按乙方的材料表按时进场,不得使乙方误工,同时工资按合同约定时间按时付款,准时发放给乙方,并有权监督乙方发放到各班组施工人员，同时保证三通一平和防水工作，供应吃水和正气水,如在施工中甲方材料不能即时到位,造成乙方人员误工或长期不能施工， 。同时，如工资拖延不能到位，乙方不能正常施工。五、付款方式:以层付层方式结算,正负零工程按总承包价完成按00%计算付款，一层主体按总承包价的80付款,二至七层按总承包价的70付款，主体封顶时按80%付款，内外按层付层,每层付除下的30%,内的8付款,待外架拆完后3天按100付清。六、全部施工队伍人员，必需按国家有关规范要求施工和高度负责的速度对工

39、程从各方面从快速进度、优质量完成本工程，施工人员在施工中必需提高平安意识和平安防护措施,如有平安隐患应即时整改,达到从头到尾不发生平安事故，如没有平安意识盲目蛮干牵强施工，发觉的平安事故,甲方概不负责。 七、质量要求：主体工程必需装好模,保证天棚不能补修和粉刷，地面必需倒平,不能找平。 八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。 九、本合同自双方签字生效,受法律爱护，本工程款付清终止失放。 十、本合同一式二份，希共同遵守,如有一方违约,损失后果自负。 甲方（公章)：_ 乙方（公章）:_ 法定代表人(签字）：_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日劳务合同篇8 学校是教化人才的主阵地，老师的

40、稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经双方协商，特订立此合同书，详细事宜如下:一、聘方（甲方)_幼儿园，被聘方（乙方)姓名：_性别 _籍贯_二、聘用期限：自 _ 年_月_日至_ 年_月_日 三、聘请待遇: 1.每月_元,包括假期和节假日。 2.奖金:按学校老师考评方案兑现。四、其它事宜：1.乙方要听从学校（甲方)的支配,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行老师法、教化法等法律法规，为人师表、领先垂范。因乙方有工作失职,不能胜任，不听从学校支配，与同事、不能和学生和谐相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其

41、未发款项,特别严峻者要依法追究相关法律责任。2.押金:乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等,否则扣除其押金及全部未发款项,同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 4.在合同未到期时,乙方意欲辞职的话要提前一个月申请 5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职,合同自解聘之日起无效。 6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。 7.乙方聘期已满,甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。 本合同自_年_月_日起生效,一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方： 乙方: 日期： 日期：劳务合同 篇 甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要

42、负责人):_乙方(劳动者）姓名:_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址:_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。其次条 生产(工作）任务甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作）须要,在_，担当任务，担当_工种。 乙方应达到的数量、质量指标:_.第三条 劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作)任务，保障乙方的平安和健康,甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规

43、定,为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下:_第四条 劳动纪律甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下:_ 2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度,听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过6小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_. 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资

44、。超过当月规定发薪日期的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。第六条 保险和福利待遇1甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 2.因第七条第2款第(2)项和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时,如合同期未满,甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为:距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费,生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准

45、工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准,根据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤,甲方应按其工作时间长短赐予至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 .乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律

46、、法规规定,甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略）第七条 合同的变更、解除和终止甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意,可以变更合同的相关内容。 2在下列状况下,甲方可以解除合同: (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的; (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（)甲方歇业,宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的； （4)双方约定的其他事项:_.3.下列状况下,乙方可以解除合同:(1）甲方违反国家规定,无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣,严峻危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不根据合同规定支付

47、乙方劳动酬劳的； (3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规,侵害乙方合法权益的; (4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 .乙方被劳动教养,以及受刑事处分的，合同自行解除。 .甲乙双方任何一方解除合同,应当提前3天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 6.在下列状况下,甲方不得解除乙方合同： (1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； (2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的； ()乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。.合同期限届满,应即终止执行。由于生产、工作须要,经甲乙双方协商同意,可以续订

48、合同。 第八条 双方认为须要约定的事项1甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2甲方为乙方解决伙食问题； 3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元;4除国家规定以外,在下列状况下,甲方可以解除合同_. .除国家规定以外,在下列状况下,乙方可以解除合同_.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则,乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他须要约定的事项_.第九条 违反劳动合同应担当的违约责任.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错,由双方分别担当各自应负的法律责任; .因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责

49、任; 3甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金,违约金标准是：_. 4.甲乙双方任何一方违反合同,给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金标准是: 第十条 争议处理劳动争议发生后,当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效,一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方：_

50、(盖章)乙方:_（签章） 法定代表人:_（托付代理人):_(签章) 合同签订日期：_年_月_日合同鉴证机关：_(盖章)合同鉴证人：_(签章) 合同鉴证日期_年_月_日文书要点私营企业职工劳动合同是指私营企业同劳动者之间签订的确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 依据私营企业暂行条例第条的规定，私营企业是指企业资产属于私人全部，雇工8人以上的营利性的经济组织。在我国，私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种，这三种企业在录用劳动者时应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。特殊提示签订私营企业职工劳动合同应当留意的问题有: (1)双方当事人必需明确约定合同期限,避开签订没有合同履行期限的合

51、同,合同期限可以是长期的(年以上），也可以是短期的(15年)，也可以是以完成某一项工作、任务为合同履行期限,同时，还必需约定合同履行的起止年、月、日,以免以后发生纠纷无据可查。 （2)合同必需实行书面形式订立，并且当事人双方均要在合同上签字或盖章,有条件的,最好经劳动合同鉴证机关鉴证。要避开签订口头劳动合同,以免日后发生纠纷空口无凭。 (3)生产任务、数量、质量指标要详细规定。 (4)关于劳动条件,用人单位必需保证供应保证劳动者平安、健康的劳动条件,劳动爱护措施、劳动爱护用品、数额、发放、劳保、医疗费用的约定要详细、详尽。 ()工作时间,用人单位必需保证劳动者一周工作不超过40小时,每月加班须

52、取得劳动者的同意并支付高于工资标准的酬劳，每月加班不得超过小时,劳动酬劳方面、工资数额、支付方式、奖金数额以及工资、奖金拖延支付的责任必需明确约定。用人单位必需执行国家有关保险、福利待遇的规定。劳务合同篇0承诺方: 身份证号： 地址： 电话: 被承诺方： 地址： 电话: 担保人: 地址: 电话：承诺人承包的公司施工的_劳务工程,由_劳务分包公司进行施工，现就有关问题承诺如下:1、劳务分包合同中乙方的责、权、利等状况都由承诺人全部无条件的执行。 、工程质量、平安、民工工资、工程进度等方面出现的问题需由_劳务分包公司担当的责任和损失(包括间接损失)均由承诺人全部无条件担当损失。3、遵守国家的有关法

53、律、法规、行来标准、新政策和劳务公司的有关制度。 4、接受有关部门、总承包企业及劳务公司的管理、监督。 、不得损害劳务公司的形象、名誉和其他有损劳务公司的事情等。 6、为进入现场由乙方所属的劳务作业人员(包括特种作业人员）办理意外损害保险和持证上岗,其他社会保险按有关规定办理。 7、施工中如因乙方的责任造成损失和意外,必需按有关规定尽快赐予解决，否则劳务公司有权通过各种方法（包括司法手段）扣押在总承包企业的一切债权和其他私人财产，进行解决。8、本承诺合同一式_份,各执_份,劳务公司保留一份合同原件。 9、由以上合同给_劳务分包公司造成的税金和管理费及其他由以上合同(以上条款)所引发的问题均由承诺人全部无条件担当损失。 承诺人(签字)： _年_月_日 被承诺方(签字）： _年_月_日 担保人（签字）： _年_月_日本文来源:网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除,谢谢！第40页 共40页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页第 40 页 共 40 页