优秀员工演讲稿模板合集六篇

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1、优秀员工演讲稿模板合集六篇 演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在发展不断提速的社会中，我们可以运用演讲稿的机会越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗?下面是我为大家收集的优秀员工演讲稿6篇，希望能够帮助到大家。优秀员工演讲稿篇1各位领导、各位评委、各位同志：晚上好!我演讲的题目是:让青春在奉献中燃烧。 有一个问题是我们人类始终在思索的,那就是生命的意义是什么?不同的时代、不同的国家、不同的民族有着不同的回答。对生命意义的相识确定着人们的价值取向和行动方向。 作为当代中国青年，作为发展中的空港物流公司的青年员工，我们的回答是什么呢？ 是努力多挣钱，尽情享受生活?还是通过个人奋斗，实现自我价值？什么

2、样的生命最有意义呢? 我的回答是：是后者,通过个人奋斗,实现自我价值。我有幸来到空港物流,作为一名出纳，我感到肩上的担子和责任的重大,在这个岗位我的工作就是与钱和数字打交道，我必需随时保持高度的责任心和警惕性。出纳工作虽然平凡,但却是公司财务工作必不行少的重要岗位。作为一名财务人员,我始终坚信应当有所作为的,有所不为。公司付出的每一笔钱肯定在手续齐全才应赐予报销，我作为出纳就要为公司负责，为付出的每一笔资金负责。我每天在收款、付款、登帐、对帐等工作中周而复始地进行着，看着的经过我的努力公司资金正常运转,我的心里别提多踏实了。但是,面对枯燥泛味的数字，有时对帐差了几角钱竟会找上一两天都不止,晚上

3、做梦都还在对帐。我体会到了出纳工作的酸、辣、苦、甜。我深信:一分耕耘,一分收获,从点点滴滴的工作中,我的业务技能得到了提高，为以后的工作奠定了坚实的基础。 时代在前进，社会在发展。学问经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的企业正面临日益严峻的挑战,我们青年是祖国的希望，是企业的将来,肩负着建设社会主义强国和现代化航空运输企业的重任。时代和企业给了我们青年无限的舞台,这正是我们施展才华，奉献青春的最好时机。我们应当响应时代和企业的呼唤,去追求,去探究,去创建，去奉献。 当然，消极颓废的思想恒久不行能成为时代的主流。否则，社会就不会进步，国家就不行能富强，我们空港物流就不行能有今日。回

4、首看看我们宏大祖国走过的几十年光辉历程,几代建设者用他们的青春热血筑就了祖国的辉煌。我们熟知的“铁人”王进喜，靠着“宁可少活二十年，舍命也要拿下大油田”的坚韧意志和冲天的干劲，打出了大庆第一口喷油井;“杂交水稻之父”袁隆平毕生从事水稻杂交事业，为我国粮食增产发挥了巨大作用。他们用青春完成着国给予他们的神圣使命,他们的青春之火熊熊燃烧，放射出了绚烂的光华。 作为空港物流事业的建设者。我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设现代化的空港物流公司为己任,要有剧烈的责任感和使命感，要让我们火热的青春为空港物流燃烧起来。 大家都熟识奥斯特洛夫斯基的那句话吧,“人的生命只有一次。当我离开人

5、世的时候，我不因虚度年华而后悔，也不因无所作为而懊悔。”。优秀员工演讲稿篇敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是某车间的某X，很荣幸今日在那里能够和大家见面!“新年伊始,万象更新”,在公司的各项事业蒸蒸日上、蓬勃发展的日子里，今日我作为公司某年度先进个人在那里发言，内心不禁非常激烈。借此机会，请允许我向一向以来帮忙、支持我工作的各位同事表示诚心的感谢!向关切、培育我的各位领导表示由衷的敬意!我于20xx年7月来到公司，当时公司正值建设时期,所以我抓住这次难得的机会，不断的充溢自我，提高自我。由于我不怕吃苦,勤于学习,实事求是的工作作风,所以被车间领导委以重任。过去的一年，是我公司发生很大转

6、变的一年,是公司达产达标的一年也是公司各项事业兴盛发达的一年。这一年里,在公司各级领导无微不至的关怀下,我们才把公司当作自我的家，才把在阳光的工作当做自我的事业,才有了今日同心同德，同甘共苦、同创大业的大好局面,我为在这样的团体里工作而感到傲慢和骄傲。在每一片美丽的花瓣背后，是多数的耕耘，在看似简洁的工作中,却倾注了多少领导的心血,在看似平凡的岗位上,却渗透着多少同事的汗水。可是我自我认为我并没有为公司做出许多了不得的大贡献，也没取得异样值得炫耀的可喜业绩，我只是尽自我最大的本领做好属于自我岗位上的工作,用自我最大的努力尽量尽快的完成每一次任 务,虽然如此,但我的付出和取得的成果得到了公司的认

7、可,我深感无比的荣幸!成果只能代表过去,新的一年我们更加任重道远!今日，我谨代表先进工作者中的一员;在此慎重承诺:我将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依旧发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神,团结同事,酷爱公司,在生产、生活中到处起模范带头作用,力求高质高效的完成各项工作任务;同时不断克服自我的缺点与不足，紧密地团结在公司领导的四周，想公司之所想,急公司之所急,认仔细真，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作,为阳光的事业做大做强贡献出自我的一份绵薄之力。 各位同事们!让我们与公司同荣辱，共患难,忠实的履行自我神圣的职责， 英勇地担当起公司给予我们的职责。让我们在公司的领导下,团结一心,以更加以饱满

8、的热忱、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战,共创阳光辉煌。最终,诚心的祝福我公司蒸蒸日上，早日发展壮大，成为同行业中的一面旗帜;至此新春佳节,也祝福全部的阳光同事在新的一年里,工作顺当，身体健康,合家快乐! 我的发言完毕，多谢大家!优秀员工演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同仁: 大家好! 新春伊始,万象更新。让我们满载着20xx年的丰硕成果，迎来20x年。值此2x年总结表彰大会之际,非常荣幸,由我代表受表彰的先进单位、先进团体及先进个人，对集团公司某董事长、各位领导以及中博公司全体员工表示最真诚的谢意! 我今日代表集团公司先进单位、先进团体、先进员工代表在此发言,我倍感骄傲和荣幸,内心也非常激烈

9、。 首先我代表此次受表彰的全部先进工作者,感谢公司的培育,感谢领导的关切和支持，感谢同事们的悉心帮忙!在工作中取得的成果，是领导言传身教,正确指导的结果,是同事们相互帮忙,团结奋斗的结果,所以成果与荣誉属于为公司发展做贡献的每一个中博人。 中博公司为我们个人的成长和发展供应了广袤的平台，我们要珍惜这份荣誉,他是对我们的激励与鼓舞。立足平凡的岗位,追求卓越的业绩,打造一流的中博品牌,将 是我们许久努力的目标和方向。荣誉和成果是下一个征程的起先,在今日的荣誉与掌声中,我们明白，这正是我们下一次出征的战鼓,前进的号角。 让我们以此刻作为新起点，以更高的标准严格要求自我,虚心学习，在工作中不断提高和完

10、善自我,仔细履行岗位职责,勤奋、踏实,始终坚持着旺盛的精神面貌和饱满的工作热忱，一心一意地投入工作中,以此来回报公司领导和同事们的激励和期盼。我信任，中博公司的将来不是梦，我们中博人的将来不是梦！ 最终，请允许我借此机会再次向同舟共济、团结奋战的同事们,向一向以来关切和支持我们的公司领导们表示诚心的感谢！ 多谢!优秀员工演讲稿篇4敬重的各位领导、各位前辈、各位同事:大家好! 金秋送爽,丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里,我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越激烈的今日，人们越来越相识到，优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说，公司稳健发展离不开优秀员工,公司做大作强,离

11、不开优秀员工，公司克服危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力,实现永续发展的基石。 然而,什么是优秀员工?优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养?如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队? 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建设的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化，坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精髓,着力建设“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信服务，拼搏进取，团结协作,创建一流”的企业精神。企业文化建设的启动,将是中国邮政改革发展历程中新的起

12、点和新的动力,将会为邮政的可持续发展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化,争做优秀员工,是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工,最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气,企业文化建设是立足自我,实现自我,积累财宝,推动文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大,就必需培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越,就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化确定着邮政的公众形象、社会定位及发展方向，在某种程度上说, 邮政企业文化建设确定了邮政的竞争力,它是企业发展强劲的动力！ 邮政企

13、业文化建设是一项系统工程,贵在知,重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品服务，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品服务”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的主动心态,使服务真正体现特性化、人性化、差别化的服务特色；“品”就是创建产品的品牌、服务的品牌,使我们的服务步入品牌化、标准化、系统化服务的新阶段；服务,就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，体现我们的企业文化精神，体现出我们邮政人“追求卓越”的服务理念，体现出一个有所作为的员工的人生志向和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神,当有十二

14、分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。”我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起翱翔。既然选择了远方,就该风雨兼程。在工作中,我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力,以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利,我不去想将来是平坦还是泥泞，只要酷爱工作，一切会在意料之中。乘长风,破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新,爱岗敬业,无私奉献,从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采! 我的演讲完了，感谢大家。优秀员工演讲稿 篇5 首先,感谢公司领导

15、以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成果赐予确定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢！ 今日是立奇峰公司一年一度的新年晚会,也是我们公司第五个年会,也是农历的小年，从五年前的今日起先,立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝愿。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年,祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威,万事顺心，健康和谐,平平安安发大财。 在过去的五年里,立奇峰公司经验了许多波折起伏,中间经验过三次深圳公司的搬迁,四次工厂的.搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁,经验多达十次以上

16、，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在起先的几年里高速成长曾 经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确的确实的给企业发展奠定了今日的基础,使公司能够快速的成长起来,这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商， 使我们的发展有了坚毅的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后静默的支持。 在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的许多的不足，粗旷的管理,使我们的产品质量总是有许多不尽人意的瑕疵,人情化

17、的管理是我们的员工失去许多公允晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生,没有一个系统化的管理,造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的奢侈超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在9年的上半年员工流失率居高不下,材料损坏和产品返工消耗掉我们的全部利润,以至于我们的销售额未降低的状况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间手足无措。感谢我们魏总在企业最为艰难时期自告奋勇,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时

18、间里使企业扭亏为盈。 痛定思痛,在下半年公司着手全面的结构治理,出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的赐予实施,在人员管理和调整上，更换一部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分簇新血液,使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公允的内部竞争机制,做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，面貌一新,在此我代表公司对魏总的辛苦表示诚心的感谢。企业的发展离不开全部员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应当给到员工合理的酬劳，给员工一个公允的内部竞争平

19、台是企业必需要做的大事，展望将来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理,精细化管理,效益化管理将是公司在将来发展的必不行少的管理要义。 过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度,但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上,往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违反了立奇峰公司创立之初的一种相对公允的上进氛围，使许多能给企业创建价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深

20、表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化,不能刚好的 对职能部门不合适人员，作出刚好的调整造成企业重大损失,造成企业损失的人员没有刚好的处理，给企业较大 贡献静默奉献的员工没有得到刚好的嘉奖，使许多员工对公司失去信念,这种状况始终持续到七月魏总到工厂起先治理才逐步的有所好转。 一零年我们会在新的财年起先前，逐步的导入数据化,差异化的管理机制,一切以数据说话,真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公允、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下,绽开一场公允的有效的角逐。使我们的产品质量,生产效率,工作效率能有一个大的提高,使

21、我们的客户,员工，供应商和企业能达到一个共赢,在成本上我们要降低,返工上要降低,管理运营上要降低，平安事故上要降低,制作成本上要降低,总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成原来衡量出部门管理者的实力,来衡量部门的整体实力,把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处,真正的体现出员工自我价值来。 展望将来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新,在春节后立奇峰人将以满腔的热忱，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作看法来支配工作,让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各

22、位来宾各位同事，预祝大家新年欢乐、华蜜美满、合家安康。 回顾一年以来的工作,诸多方面值得共享和确定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短,共同打 造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑,管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。优秀员工演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事，大家晚上好！我是公司行政部,作为这个大家庭的一员,我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。首先，我代表全部获此殊荣的优秀员工，向关切和支持我们的各级领导表示诚心的感谢!向紧密协作、相互支持的兄弟公司致以真诚的问候!向全部不畏艰难、同舟共济、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意! 0x年，是不平凡的一年,？硕果累

23、累，捷报频传成功完成三大战役，圆满完成集团各项指标；铁西销售业绩连创新高,荣膺沈阳市房产业前三季销冠;地产公司荣获集团优秀单位,风华正茂的?正阔步前行、蓬勃发展(蓬勃发展不应用来形容一个人)。身为这个光荣集体中的一员,我们感到无比傲慢、骄傲,今日,公司授予我们优秀员工的荣誉称号,这既是对我们过去一年工作表现的确定和赞许，更是对公司全体员工辛勤耕耘、静默奉献的表彰和感谢。荣誉、鲜花和掌声属于全部忠诚、团结勤劳、敬业的?。今日的成果将是我明天的起点,在荣誉面前我们不会沾沾自喜，不会傲慢自满,我们深知：我们还有许多不足，我们会接着力争向上,不断提升自我，用更加优异的成果回报公司,我们有志气迎接一切挑

24、战,我们有信念去战胜一切困难。“红梅盛开兆丰年,春回大地暖人间。”迎接新年到来的如火骄阳，我们必将一如既往、同心同德、团结协作、开拓进取,在各自的工作岗位上再接再厉谱写出新的精彩华章!让我们放飞心中的幻想,点燃满腔的激情、挥洒青春的力气，我们有理由信任：沈阳万达的明天更精彩!最终，请允许我再次向各位表示诚心的感谢！祝福大家在新的一年里虎虎生威,平安祥瑞，健康华蜜！ 感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页