工会2023年对标工作总结（2篇）.doc

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1、工会2023年对标工作总结工会自_月份开展对标工作以来，认真按照公司对标活动实施方案要求，在台账记录及慰问工作方面与标杆单位进行了学习改进，现就对标工作开展情况总结如下：一、选定标杆、寻找差距：针对工会工作制度不健全，工会干部管理及业务知识不能满足企业新形势下的发展需要的现实情况，工会选择化建工会为标杆单位，认真学习了化建工会在工作流程、开展各种活动记录详实、困难职工慰问等方面的台账建立方法，努力提高自身管理水平。二、制定方案、_实施：按照公司对标活动实施方案要求，工会制订了对标计划，并将责任落实到人，年底进行考核，考核结果直接与奖金挂钩。三、评估总结、改进提高：在开展对标学习的过程中，通过学

2、习化建工会在制度建立、记录台账以及活动_等方面的优秀做法和经验，对自身工作进行了完善。1、台账记录。完善了困难职工登记、残疾人登记、各种文体活动台账记录，做到资料记录规范。2、慰问情况。工会代表党委在春节、八一等重大节日期间对困难职工及_部进行了及时慰问，并不定期对特困职工及病休职工进行了慰问关怀，努力做到“五必访”。通过对标学习，工会在台账建立及完善、职工慰问等方面的工作成绩有一定的提高，但与上级单位及公司党委的要求还有一定差距，各项工作仍然存在着有待提高的地方，下一步我们要继续巩固整改成绩，不断提高工会各项工作质量及工作效率，促进各项目标的全面完成。_年度工会对标工作计划_年，工会将进一步

3、强化对标工作，继续通过查找差距、寻找管理水平更高的标杆企业、扩大对标学习范围，重点抓好以下几项工作的对标学习：1、进一步优化建立对标长效机制，使对标工作与日常经营管理工作融为一体，通过对标实现“快速突破，持续提升”。2、继续巩固在台账记录及职工慰问工作方面的学习成绩。3、加强在管理制度、_程序等方面的对标学习，以提升对标成效。工会2023年对标工作总结（二）对标管理总结今年以来，工会在集团工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕工会四大职能认真开展对标工作，取得了较好的成绩。现将全年工会工作对标总结如下：（一）认真履行工会维护职能深入开展送温暖活动，为职工办好事办实事：一是为一线职工_开展送清凉活

4、动；二是_好“金秋助学”活动；三是春节前后对困难职工进行一次摸底排查和慰问；四是慰问因病因灾造成的困难职工和其他慰问工作。深入开展建设职工之家活动：一是努力改善职工生活条件，在加快办公综合区建设的同时要对现有的职工住宿、办公设施进行改善和提高，加强后勤员工的管理和教育，提高打扫卫生的标准、增加打扫的次数，确保有一个舒适干净的工作、生活环境，二是按照气侯变化及时修改食堂菜谱，使职工能够吃到香甜可口、卫生的饭菜。三是加强职工图书室的管理，增加图书种类，延长开放时间，满足职工学习的需要。（二）扎实推进工会建设职能扎实推进行业创建和谐劳动关系企业的活动。按照_要求，开展创建活动，要以_为指导，以树立和

5、落实以人为本的_，全心全意依靠工人阶级，依靠职工办企业，积极构建_和谐企业和谐社会为主题，以推进实现企业与职工规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定、良性互动、真诚合作、共同发展为目标，推进企业建立发展和谐稳定的新型劳动关系。继续推进科技创新工作：一是对已经确定的科技创新项目加大工作力度，确保在年底完成科技成果申报和评定工作；二是对现有设备的革新改造，提高设备的利用率、节能、环保、运转效率；三是搞好机械修旧利废，节约生产成本，提高生产效益。（三）充分发挥工会参与职能积极推进公司民主管理，充分发挥广大职工参与企业管理的作用。通过职工代表小组会、职工代表座谈会等形式，进行多层次公开，广泛征求意见，深入生产一线调查研究，充分发挥职工的民主参与、民主管理和民主监督作用。持续开展对标管理，降本增效活动。结合公司生产建设实际，围绕降低公司生产经营成本，提高公司经济效益和核心竞争力，以抓管理、抓技术革新为突破口，深入开展对标管理，降本增效活动。（四）不断强化工会教育职能帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质。加强职工岗位培训，提高员工工作技能。加强职工队伍素质，提升管理人员的工作能力和业务水平，我们将继续采取内部培训和外部培训相结合，实行走出去，请进来的方法，加大员工培训力度。通过开展对标管理工作，努力将工会建设成职工信赖，群众满意，公司放心的职工之家。第4页共4页