员工辞职报告锦集9篇

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1、员工辞职报告锦集9篇 担当某一工作岗位时间长了，我们可能会面临新的选择，最终与公司告辞,这时候写好辞职报告是有必要的。可是怎样写出合乎规范的辞职报告呢?以下是我细心整理的员工辞职报告9篇,供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。员工辞职报告 篇1敬重的Xx医院院长: 您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。我是怀着非常困难的心情写这封辞职报告的。自我进入医院之后,由于您对我的关切、指导和信任，使我在检验行业获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了许多学问，积累了肯定的阅历,对此我深表感谢。由于我自身实力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我

2、进行了长时间的思索,觉得医院目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全一样，而自己对一个新的领域也缺乏学习的爱好。 为了不因为我个人实力的缘由而影响医院的运作,经过深思熟虑之后我确定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表愧疚。 特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在医院的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝医院领导和全部同事身体健康、工作顺当! 再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚,同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的

3、申请予以考虑并批准。最终，祝我们x县X医院一切顺当，万事如意。员工辞职报告 篇2X总：您好！ 经过近一个月的慎重思索，我确定向公司提出辞职申请。我确定辞职的缘由主要有以下三点,我离开之前，思索一再，我必需告知各位领导。 一、无法接着忍受X公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才，个人实力非常突出,智商和悟性特别高，有许很多多值得我敬重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和公司只是劳动契约关系,是用自己的劳动换回一份酬劳，不是老板从路边捡回来养大的孩子想打就打，想骂就骂,在为一份酬劳工作的同时,我还要自己的尊严和人格! 二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的凹凸是

4、取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。公司部分部门的管理水平特别之低,已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感! 三、对薪酬待遇非常不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的XX公司，是对X公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近X个月的视察,我知道在公司，我恒久是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法非常可笑!在连续数月惨遭克扣近000元的所谓绩效工资之后,我对XX公司彻底悲观了!以上是本人的真实想法，可能有些不客观与

5、狭隘,但是肯定都是我的肺腑之言。我的去意已决,望领导能体谅本人的状况,赐予批准为谢! 关于离职时间，我敬重公司的确定,我可以马上离职，也可以30天后离职。假如公司确定我30天后离职，希望老板能公允的对待我,不要把我当坏人一样防范! 此致敬礼！辞职人:XXX 20x年x月xx日员工辞职报告 篇3敬重的领导： 您好，首先特别感谢这一年来您们对我的关切及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人实力有限，许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想相识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思,

6、辞职信主要缘由有以下几点： 一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。二、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺乏敏捷性和主动性。 三、自身调整力差，心情化严峻。 四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。 五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调。 七、微机改革之后,缺乏责任心，没有刚好的数据统计和管理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！ 此致敬礼!辞职人:xx xx年x月x日员工辞职报告 篇4敬重的领导: 您好!由于我个人自身缘由，经

7、过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在XX公司一切职务，敬请批准。 在这几个月的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在各方面的实力都有所提高。我特别珍惜这段经验，也很荣幸自己成为这里的一员。最终，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们,为我的辞职给公司带来的诸多不便深感愧疚,望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续,在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。 祝身体健康,事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。 此致:敬礼！ 申请人： 0x年1月员工辞职报告 篇5 敬重的主管、经理:你好! 在酒店工作一段时间中,学到了许多学问，酒店的营业状态也是始终表现良好态势，酒店

8、员工辞职报告。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务学问及专业学问已经基本驾驭，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照看很爱护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的特性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力变更，变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久,确定了须要变换环境来磨砺。 酒

9、店近期人员变动较大，因此交接工作可能须要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排,我肯定会尽自己的职,做好应当做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已确定，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢！最终，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺当！员工辞职报告篇6 来到这个新环境，起先感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目，

10、本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到悲观。我以为，跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我特别了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个缘由)：.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情,成天盯着下边的员工终归让人不舒适。例如，哪台计算机给谁运用,怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。

11、这也太平易近人了吧?纠偏过正。办公开支是应当节约,网是不能无限制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。3.要讲公允。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁yg!比如你自己，迟到多少回了,能说你上班没努力吗? 你给我上保险，我很兴奋,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(或许我是不知好歹)?这对别人是不公允的，你怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为,而不是公司行为。 说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过

12、：今年年薪根据一年算。但阿毛走了,也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了，而且的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你或许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。尽然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱,这使我确定走人。用个人行为来管理公司,认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为,公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。 .我比较喜爱自由的工作,没有束缚,喜爱有施展自己实力的空间，公司不适合我。员工辞职报告 篇7刘总： 您好！ 首先,特别感谢您这几年来对我的信任和关照

13、。这段时间,我仔细回顾了这半年来的工作状况，觉得来峰峰酒店工作是我的幸运，始终以来我也特别珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关切和教育让我感谢不尽。在xx酒店工作的半年多时间中,我学到许多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关切和培育,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢这份工作赐予了我很好的熬炼机会，但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我确定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的确定。我将做到年底结束后离开酒店,以便完成工作交接。我很缺憾不能为峰峰酒店辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福酒店的业绩一路飙升！老板及各

14、位同事工作顺当！员工辞职报告篇8领导: 您好! 首先，特别感谢您这一段时间来对我的信任和关照。 这段时间，我仔细回顾了这半年来的工作状况,觉得来XX酒店工作是我的幸运,我始终特别珍惜这份工作,这半年多来公司领导对我的关切和教育,同事们对我的帮助让我感谢不尽。在公司工作的半年多时间中，我学到许多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关切和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。特别感谢公司赐予了我这样的工作和熬炼机会。但同时，我发觉自己从事餐饮行业的爱好也减退了,我不希望自己带着这种心情工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我准备试试看

15、,所以我确定辞职,请您支持。 请您谅解我做出的确定，也宽恕我实行的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后一个月后离开公司,以便完成工作交接。 在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的改变，我很缺憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力气。我只有诚心祝福公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺当! 此致敬礼!辞职人： 20x年x月xx日员工辞职报告 篇9敬重的领导:我很缺憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。 来到*海畅公司也快两年了,正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢乐，有过收获,也有过泪水和苦痛。公司同等的人际关系和开明的工作作

16、风,一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得肖总曾说过，工作上假如两年没起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的,由此我起先了思索，仔细的思索。尽管我一思索，上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩，思索的结果连自己都感到惊异或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很苦痛，然而人总是要面对现实的,自己的爱好是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么,这一连串的问号始终让我懊丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很

17、顺,这曾让我傲慢，如今却让自己深深得苦痛，不能自拔,或许人真的要学会渐渐长大。 我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，x项目启动,全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性,本着对公司负责的看法，为了不让公司因我而造成的决策失误，我慎重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动起先之前,公司在项目支配上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了,我肯定会把好自己最终一班岗，做好项目起先前的属于自己的全部工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短,祝福公司兴盛发达!此致敬礼 申请人：本文来源：网络收集与整理,如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页