人事和劳动社会保障局工作总结范文.doc

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1、人事和劳动社会保障局工作总结范文一、_年工作情况（一）圆满完成_年度考核奖惩工作我们与_部门密切配合，认真_开展了对机关事业单位工作人员的考核奖惩工作，严明纪律，规范程序，力求做到考核过程精、细、严，确保考核奖惩工作客观、公平、公正。_年，政府系列国家公务员参加考核_人，优秀_人，三等功_人，嘉奖_人；事业单位参加考核_人，优秀_人，三等功_人，嘉奖_人。为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了有力可靠的依据，使考核奖惩工作起到激励作用。（二）认真做好企业_部_工作企业_部曾为国家做出过重要贡献，关心照顾好他们的晚年生活是我们义不容辞的责任。我们按照省市通知精神和县委、县政府的统一安排部署，高度

2、重视此项工作，摆上重要议事日程，制定切合实际的工作方案，建议县里成立了专门领导小组，进一步明确责任分工，落实分包人员，积极_经常性的走访、慰问、送温暖活动。并根据不同阶段的形势需要，提请县委、政府召开专题会议，研究解决企业_部的困难，为他们安度晚年创造条件。截至目前，全县企业_部_人，已办理退休_人，提前退休_人，在职_人，有_人正在办理病退，其余_人自谋职业。发放慰问金_元。目前我县企业_部的思想稳定，生活有保障，无一人参与串联或_。（三）加强教育培训，提高人员素质为提高工作人员的业务水平，增强竞争能力，提高工作效能，我们_开展了对各类人员的培训。一是圆满完成专业技术人员继续教育。按照自愿报

3、考为主的原则，认真_全县报考中级职称以上专业技术人员的职称计算机培训考试工作，对符合条件的人员进行分类，按不同专业、不同级别严格把关，顺利完成_名职称计算机应用能力等级考试报名工作；二是积极_经济、卫生专业技术资格考试报名工作，经济类报名_人，卫生系统_人；三是_机关事业单位技术工人业务能力的培训考试考核工作，完成_名初级工职能业务、公共科目的考试考核，合格率为100。严格标准、严格条件、严格_、严格把关，排除各种不利因素，为_名符合中级工申报条件、233名符合高级工申报条件的机关事业单位技术工人及时申报。完成_名高级工晋升技师培训考试报名工作。（四）实行人事代理，推进人才有序流动随着市场经济

4、的逐步深入，大中专毕业生进入人才市场择业已成趋势，在突破陈旧工作模式的基础上，我们变被动为主动，对新增毕业的大中专毕业生从报到之日起，实行人才登记制度，建立毕业生信息资源储备库，为用人单位主动推荐毕业生，给用人单位和毕业生提供“双向选择”的机会。对就业的毕业生特别是到私企、民营和外地就业的毕业生，及时办理人事代理，确认身份，为其办理职称申报、调整档案工资、办理人事调动等，用便捷的服务解除毕业生后顾之忧。今年以来，共为_名人才办理人事代理手续。（五）落实工资政策，发挥经济杠杆调节作用我们认真贯彻国家工资政策，严肃工作纪律、严把工资审批关，在完成转正定级、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作的同时

5、，认真落实冀政_文件精神，为_名机关事业单位在职人员调整工资标准，月增资_元；为_名离退休人员增加离退休费，月增资_元。圆满完成机关事业单位工作人员正常职务工资、级别工资审批工作，共涉及_人，月增资_元。圆满完成全县离_干部、在职工作人员_号、冀政办_增资工作，共涉及_干部_人，_干部_人，在职人员_人。把党和政府的关怀落到了每位干部职工身上，把国家工资政策落实到了实处，充分发挥出经济杠杆的调节作用，增强了干部职工的责任感，调动了工作的主动性和积极性。（六）实施民心工程，促进就业再就业今年我们把就业再就业工作作为联系群众、为民办实事的一项重要举措来抓。人事和劳动社会保障局工作总结范文（二）_年

6、，区人劳社保局在区委、区政府的正确领导下，在市_局、市劳动和社会保障局的指导下，认真_，紧紧围绕全区工作中心，按照年度工作计划，以求真务实的工作作风，与时俱进、开拓创新，狠抓工作落实，圆满完成了年度工作目标任务。一、_年主要工作（一）抓管理、重服务，不断推进人事制度改革_年，全局认真_、省、市人事工作会议精神，围绕服务全区经济社会发展大局，规范人事管理、强化人事服务，不断推进人事制度改革。一是坚持“凡进必考”和“编委审批”制度，认真开展教师招聘、政府雇员（城管综合服务大队）和文秘人员公开招考工作。为全区经济发展提供坚强的人事人才保证，根据区委、区政府统一安排部署，我们_开展了教师招聘、政府雇员

7、和文秘人员公开招考工作。全区共招聘教师_名，城管综合服务大队人员_名，文秘人员_名。在公开招录过程中，我们严格按程序和规定，_开展了报名资格_、面试、体检、考核等工作，并多次公示、接受监督，所有拟录用人员一律上编委会研究，实行阳光操作，整个招考工作纪检、监察、_部门全程参与，_严密、程序到位，实现了公开公平公正，圆满完成了工作任务，得到区委、区政府的充分肯定，也赢得了考生和社会的广泛好评。二是建立完善台帐、规范各种程序，严格机关事业单位人事管理。_年，我们对所有单位的台帐进行了检查比对，对发现的问题及时纠正和更新。目前，全区_家单位，已全部建立台帐，建立率达_%，并按照要求保持了日常人员变动、

8、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态管理。为加强对机关事业人事管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，严肃机构编制纪律。在去年出台_新华区人事机构编制管理的有关规定基础上，进一步明确规定了编制增减、人员调配、退休、死亡等情况办理的具体方法和步骤。三是加强督查力度、抓好制度落实，认真开展机关事业单位人员核查工作。为确保各项人事政策执行到位，我们加强了政策落实督查力度，_精干力量对全区机关事业单位工作人员开展一次全面核查。_年我们对全区教育系统工作人员开展了工资核查专项活动，经核查共清理出长期未上班人员_名，借调人员_名，进一步规范了人事管理，也为领导决策提供了科学依据。四

9、是研究制定改革配套政策，稳步推进机关事业单位收入分配制度改革。_年，及时转发了人事部机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法，规范了干部年休假制度；做好规范津贴补贴审核工作，审批各类津贴补贴_人、工资正常晋升_人，审批学历变动、职务变动工资_人；核发机关事业单位技术工人等级证书_本；办理区直机关事业单位正常退休_人，病退_人，办理抚恤金、遗属困难补助_人；做好离退休人员的生活补贴发放工作，_了_年机关事业单位工人等级考核报名工作。（二）抓建设、促规范，扎实推进机构编制管理工作今年，全区机构编制工作坚持贯彻落实省、市机构编制工作会议精神，着力推进机构编制政务公开，扎实开展机构编制管理创新和体制改革

10、，积极加强公务员队伍能力建设，各项工作取得了明显成效。一是完善机构编制管理台帐。对台帐的内容进行了细致、周密的宣传，规范了统计口径和尺度。全区行政事业单位和卫生系统全部建立好了台帐，建立率达_%，并按照要求保持了日常人员变动、机构编制管理台帐和“机构编制管理信息系统”三者同步动态管理。二是提升机构编制管理水平。今年，我们在原有的编制台账管理基础上，借助资源，综合运用信息，重新研究推行了库、证、薄三位一体管理的新模式，即机构编制电子数据库管理、人员编制异动凭证管理和机构编制登记簿台账管理的信息数据相互一致，功能运作相互转化，配套管理相互制约的新机制。三是强化机构编制监督检查。今年，我们强力推进_

11、新华区人事机构编制管理的有关规定的_实施，建立了_电话的受理、登记、落实、回复等制度，并积极会同_、财政、纪检监察等部门，抓好重点领域、重点行业、重点问题的专项督查，实行机构编制管理责任制，加快机构编制监督管理步伐，其中开展对全区教育系统工作人员进行核查，发现借调现象较为普遍，出现结构性失衡。四是做好事业单位参照公务员登记工作。按照市编办的要求，今年，我们进一步加强参照管理工作的调查研究，稳慎推进参照管理工作。截止目前，我区上报市编办的_家事业单位已审批下达_家，并且各单位都已填写表格，录入微机。五是深化事业单位分类改革。按照公平、公开、公正原则，认真做好教师、文秘人员和城管综合服务大队招聘工

12、作，先后完成了_名教师、_名文秘人员、_名城管综合服务大队人员的招录工作。出台了新华区政府雇员管理试行办法，加强对岗位设置管理工作的指导。六是做好事业单位登记管理工作。今年年初，制定了新华区事业单位登记管理暂行条例实施细则，并严格按照实施细则，对年检资料不全，所填内容缭草，主办单位证章不全，法人证书遗失等情况，严格把关。同时，进一步完善事业单位初始登记、法人变更、年度检查、事业单位注销的办事程序，依法开展事业单位登记管理工作，全区_家单位，进行事业单位法人登记和年检_家，登记率_%，年检率_%，年检合格率_%。（三）抓就业，促发展，着力开拓民生之路就业是民生之本，关系着改革、发展与稳定。为做好

13、就业再就业工作，_年我们把就业再就业工作纳入年度目标考核体系，制定工作计划，量化细化任务，分解落实到人。通过开展岗位对接专项活动，实施就业援助，完善就业再就业培训机制，提高劳动者的就业技能，发挥小额担保贷款的助推作用，以创业促就业。今年，全区新增就业人数23964，完成年度目标任务1_人的_%；下岗失业人员再就业_人，完成年度目标任务_人的_%，其中“4050”人员再就业_人，完成年度目标任务_人的_%；再就业培训_人，完成年度目标任务_人的_%；发放小额担保贷款_万元，完成年度目标任务_万元的_%；城镇失业率控制在_%；新增劳动力转移人员_人，完成年度目标任务_人的_%；_实施转移就业技能培

14、训_人，完成年度目标任务_人的_%。（四）抓创业、促就业，不断拓展工作新途径为应对日益严峻的就业形势的巨大挑战，新华区结合“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动和“改革创新年”活动，开展“全员创新、岗位创新”，较好地走出了一条就业创业的路子。一是在争取政府投资近百万元，新建_平方米的就业创业服务中心，并在各镇、街道、管委会成立就业创业服务所，在社区成立就业创业服务站，为创业者提供“一条龙”、“一站式”服务。二是创建创业指导团，及时对创业者提供切实有效的帮助和指导。三是在各社区成立了创业者互助组，实行信息资源共享，流动资金相互拆借，经营商品相互调配，仓储设备相互借用等互助服务。四是建立创业项目储备

15、库，解决部分想创业、能创业人员市场信息闭塞、筛选创业项目困难的问题。五是打造就业创业知识和技能培训平台，为给有创业欲望、有创业能力、有创业基本条件的人员充“电”输“氧”。六是在西市场街道武庄市场设立了下岗职工创业孵化园，为“二次创业”提供免费“试验田”。七是创建创业者信用体系，解决再就业小额贷款自觉主动还款难、上门催款的工作人员遭打骂、部分公务员害怕担保、不良预期贷款金额过大、劳动保障工作人员的工作量超负荷、计划外经费的支出过大等问题。_年共为_名创业者提供了_万元小额担保贷款，扶持_名创业者成功创业，累计带动_名下岗失业无业人员实现了就业再就业。（五）抓征缴，保发放，努力构筑社保“长城”社会

16、保障是社会稳定的基石。_年，我局以农民工、非公经济_、灵活从业人员为重点，扩大养老保险和医疗保险覆盖面；拓展社会保险费筹措渠道，实行失业保险工资总额统征；创新举措，实行分片包干，推进高危高风险行业参加工伤保险；完善基金管理制度，强化基金监管机制；启动全区城镇居民基本医疗保险，完善“三位一体”的全民医疗保障体系；严格依照社会保险费征缴暂行条例的规定，对各参保单位进行征缴。今年以来，全区共参加基本医疗保险的单位_家，参保职工_人；征缴医疗保险费_万元，完成年度目标任务_万元的_%，支出职工医疗费_万元；失业保险参保职工人数达_人，征收失业保险费_万元，清理追缴欠费_万元，失业保_放率和社会化发放率

17、均达到_%；工伤参保_人，征收工伤保险金_万元，完成年度目标任务_万元的_%，支出工伤保险金_万元。（六）抓监察，促_，为劳动者撑起“_”_年，我们在维护农民工权益、规范企业用工行为、清理整顿人力资源市场秩序方面加大了执法力度。先后开展了农民工工资支付情况专项检查活动，清理整顿劳动力市场秩序专项活动，并_工商、公安、煤炭、安监、工会等对辖区内小煤矿、小砖瓦窑厂、小石料厂、小作坊及其他使用农民工比较集中的场所进行拉网式检查。共检查用人单位_户，涉及职工_万人，下达询问通知书_份，限期改正指令书_份。接到群众投诉案件_起，受理立案_起，结案_起，涉及劳动者_人，追回工资及押金_万元，其中农民工工资

18、_万元。“5.12”汶川地震后，在半个月内，区劳动监察大队及劳动_连续及时处理了_起_农民工投诉案件，确保了当日反映的问题当日解决到位。我们还严格依据劳动争议受案范围、仲裁时效和办案时效，克服自身条件限制，积极主动受理劳动争议案件，切实提高办案质量，对所受理案件做到受理一起，及时处理一起，并对每个劳动争议案件做到了立案有记录，结案有存档。今年就累计处理劳动争议案件_起，接待群众来信来访_余人次，为劳动者讨回工资和各类待遇_万元，其中多年积案工伤职工郭朝伟信访案件的圆满解决，不仅受到_人的感谢、群众的欢迎，也得到省_局和市_的充分肯定。（七）统筹兼顾，全面做好人事劳动和社会保障局的其他工作_年我

19、局进一步转变观念，改变作风，深入基层，文明服务，结合区委、区政府和市局的中心工作，认真做好招商引资、档案管理、信访、科教兴区、综合治理、通讯报道等工作，完成了包村、秸杆禁烧等区委、区政府临时性中心工作。总之，团结的班子、精干的队伍、过硬的作风，确保了_年各项工作目标圆满完成。（八）优化服务环境、树立良好形象一是执行“十条禁令”，加强廉政建设。_年，我局将党风廉政建设融入到日常的业务工作中，严格执行中_严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益_若干规定和区委区政府出台的“十条禁令”，以“讲党性、重品行、做表率”为重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动为抓手，以树立公道正派人事劳动干部新形象为

20、目标，大力弘扬“立党为公、执政为民”新风正气，抵制歪风邪气，解决突出问题。重点抓好党员干部的教育、监督和廉洁自律。重点抓好纠正损害群众利益的不正之风。重点抓好源头治理、推进体制机制制度创新，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，把我局的党风廉政建设工作任务落到了实处。二是结合“两转两提”，执行承诺服务。“两转两提”工作开展以来，我局结合实际，突出重点，创新载体。认真履行服务承诺，严格执行首问首接责任制、一次性告知制、限时办结制等服务承诺机制，积极开展优质窗口服务活动，实现“一个窗口对外、一站式办公、_”，为群众提供了优质、高效、便捷服务。今年以来，即办件和承诺件按期办结率_%，服务回访群

21、众满意率_%以上，政风行风评议较去年有大幅度提升。三是开展文明科室创建，建设“五型”机关。_年，我局始终把加强政风行风建设作为转变职能、推进依法行政、优化人事人才环境的重大举措来抓，做到了“三个结合”。首先，结合开展文明科室创建活动，不断提高机关“服务发展、服务基层、服务群众”的能力。其次，结合优质服务窗口创建活动，引导广大干部职工做到“爱心、耐心、诚心、尽心”服务，树立人事劳动和社会保障部门的良好形象。第三，结合全市劳动保障系统开展的建设学习型机关活动，大兴比学习、比原则、比作风、比服务、比创新之风，努力建设“学习型、和谐型、创新型、服务型、节约型”机关。二、存在问题_年，我局工作取得了一定

22、成绩，人事工作阳光操作，受到群众和区委、区政府的好评；充分就业社区创建得到市委赵顷霖书记的充分肯定；创业成果展和项目推介会充分展现成果，赢得普遍赞誉；在全市率先建立创业项目库，多家媒体给予了报道，展示了形象；信访工作以人为本，维护了大局稳定。这些成绩离不开各级领导的关爱，离不开有关部门的协作和支持，更离不开全局广大干部职工的团结拼搏；但面对当前形势的发展、区委、区政府的要求和人民群众的期盼，认真查摆自己，还存在一定差距。主要有：一是全局上下面对劳动保障工作中的新情况、新问题，深入学习、调查研究的不够；二是改革创新的力度不大，满足于小改小创，还没有形成充满活力、富有效率的运行体制和机制；三是面对

23、当前突如其来的席卷全球的经济危机，开发就业岗位，解决就业压力的办法和对策不多；四是面临外出民工返乡潮，如何开展就业创业培训，实施全民创业促进就业思路不多，措施不力。三、_年工作思路面对新形势、新任务、新要求，_年，我们将着力做好以下几个方面的工作。一是认真开展公务员培训，努力提高人事工作服务经济社会的水平。二是进一步落实就业再就业优惠政策，为就业、创业人员创造宽松的环境。三是创新社保征缴工作，研究出台一套机关企事业社保征缴、高危行业工伤保险征缴新路子。四是采取相应措施应对外出民工返乡潮。1、开展全面普查。对返乡民工的基本情况逐人登记，以镇、街道、管委会为单位进行登记造册，尔后输入区就业创业服务

24、中心微机。2、开办座谈会。在镇、街道、管委会举办返乡民工座谈会，征求和听取他们对就业创业方面的意见和建议。3、开通返乡民工就业创业绿色通道，让他们在挑选就业岗位、筛选创业项目、享受小额担保贷款、接收就业创业培训等方面坐上直通车。_年我们决心在区委、区政府的正确领导下，在市_局、市劳动和社会保障局的大力支持和精心指导下，坚定信心，团结奋进，抢抓机遇，开拓创新，力争把我区的人事劳动和社会保障工作做的更好，圆满完成各项目标任务，为促进我区“又快又好发展，率先实现崛起”做出贡献。人事和劳动社会保障局工作总结范文（三）区人劳社保局廉政风险防范管理试点工作在区_的正确领导下，严格按照新华区开展廉政风险防范

25、管理工作实施方案的要求，以开展学习实践_活动为契机，把推进廉政风险防范管理作为加强和预防_工作的重要举措，注重观念先行、加强宣传教育、强化防范措施、健全完善制度，基本构筑起“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政风险点防范管理体系。一、抓好学习培训、加强_领导，构建廉政风险防范管理工作平台（一）抓好学习培训，做好准备工作自区_将我局确定为试点单位之后，我局先后召开_次局班子会议，专题学习讨论廉政风险防范管理工作，准确把握廉政风险防范管理的方法和要求，进一步深化对廉政风险防范管理工作的认识，增强工作的责任感和自觉性。班子成员带头学习研究，带头更新观念，带头_实施，为全局深入开展廉

26、政风险防范管理工作奠定了良好基础。为使全局广大干部职工也充分认识、理解、支持廉政风险点防范管理工作，我们及时印发了廉政风险防范工作手册，达到人手一册；转发了新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案，于_月_日上午，在区地税局六楼会议室召开全局廉政风险防范管理工作动员大会，使大家全面掌握了廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求，确保了全局廉政风险管理工作整体规划、步调一致、扎实推进。（二）健全_机构，确保工作落实推进廉政风险防范管理工作，关键在领导，责任在班子。在全局广泛学习的基础上，我们及时成立局廉政风险防范管理工作领导小组，具体负责廉政风险防范管理工作的_、协调、

27、实施；领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防范管理的日常工作；为确保廉政风险点查找准确，我们还专门成立了局廉政风险点审核小组。在广泛征求意见的基础上，我们认真起草新华区人事劳动和社会保障局廉政风险防范管理实施细则，下发给各股室，多次征求意见，反复进行修改。通过建立廉政风险防范管理责任领导体系，确保了廉政风险防范管理工作责任到位。二、强化宣传教育，狠抓制度建设，建立廉政风险点防控机制（一）强化宣传教育引导，提高风险防范意识工作开展过程中，我们注重加强宣传教育引导，我们把局廉政风险防范管理领导小组及工作职责，廉政风险防范管理流程等制成宣传栏，结合学习弘扬焦裕禄精神活动制作“焦裕禄廉洁奉公警示句”宣

28、传版面等，在全局办公场所显要地方和就业创业服务大厅，张贴上墙；我们还结合自身工作实际，主动担负起了为全区廉政风险防范工作当好开路先锋的光荣使命。主动为新华区公众信息网“廉政风险防范工作专栏”设立的“工作要求”、“工作动态”、“书记局长访谈”“工作资料”等栏目供稿，还积极参与全区廉政风险防范版面集中展览活动。通过广泛宣传廉政风险防范管理工作的主要精神和基本内容，教育、引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识，不断提高风险防范的能力。（二）认真查找风险点，努力提高防控力廉政风险点查找是开展廉政风险防范管理整个工作流程的重点和难点。我局紧密结合岗位职责、部门职能，广泛开展了个人自查、交叉互查、部门评查、

29、评估_等“四查”活动。采取自己找、群众帮、领导提、_审四个程序，认真查摆和分析廉政风险点。每个干部职工的廉政风险识别、防控一览表以及各股室制度机制风险识别、防控一览表找好后，由各责任领导进行把关，风险点查找不准确，措施制定针对性不强的一律推到重来。目前，全局共确定廉政风险点_项，其中领导岗位廉政风险点_项，中层岗位廉政风险点_项。三、创新工作思路，强化防控措施，探索廉政风险防控新模式查找廉政风险，建立防控机制，核心环节还是在“防”和“控”，经过工作实践，我们探索出了这样几种防控举措。（一）建立廉政风险防范个人学习档案。我们把重要股室、重点岗位作为切入点，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层

30、次”，实行一人一档制，给党员干部每人建立一套廉政风险防范个人学习档案。廉政风险防范个人学习档案内除装入每个人的学习笔记、廉政风险防范工作手册、廉政风险识别、防控一览表以及区廉政风险防范管理工作实施意见和局廉政风险防范管理工作实施细则外，还要求装入每个人廉政教育学习计划、每个阶段的学习心得。（二）设置廉政风险警示牌。我局为重要岗位及股室制作“廉政风险警示牌”，实行廉政风险警示牌制度。警示牌一面是“廉政勤政、自律自警”警示句，一面是各自岗位工作职责，廉政风险警示牌出现在办公桌的醒目位置，旨在未雨绸缪，防患于未然。“廉政风险警示牌”，上班第一眼就能看到它，能时时刻刻提醒工作人员该做什么，不该做什么，

31、能让人时时自律、自省、自警、自励、自重。警示牌的出现，不仅是一次警示教育，也是一次承诺，更是一面“镜子”，让广大干部职工做到进门思廉，抬头望廉；它也不仅是在激励约束自己，同时也是主动接受大家的监督，给自己保持廉洁自律多设了一道“防火墙”。（三）公开重点岗位风险点。推进廉政风险防范管理，我们通过全面查找领导岗位、中层岗位和重要岗位“三个层次”岗位上的思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生_行为的风险点，按照风险的发生机率和危害损失程度逐一确定风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处置等防控措施，建立防控模式和监察预警机制，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的

32、岗位廉政风险防控机制。其中对掌握_人事权，行政许可、审批以及执法权，财政审批权，物品采购和管理权，社保基金和就业再就业资金审核管理权等职权的重点岗位廉政风险点及自我防控措施，在办公楼的显要位置设置廉政风险防范管理公开承诺公示栏进行公示，并在全区就业创业服务中心的电子屏幕上滚动播出，公开接受广大群众的监督。四、存在问题及下一步工作打算经过半年来的探索运作，我局廉政风险防范管理工作取得了明显成效。一是干_伍的风险意识、廉洁自律的自觉性明显增强，切实使党员干部时刻绷紧了廉政这根弦，未发生干部违法违纪事件，始终保持了干_伍的稳定。二是以_倡廉的实际成果保障和促进了各项执法工作，工作水平明显提升。三是地

33、方党委政府和人民群众的满意率不断提高，树立了人劳社保部门廉洁勤政的良好形象。今年以来，我们荣获了“_省劳动保障监察工作先进单位”、“全市劳动就业工作优秀单位”、“全市机关事业养老保险经办管理工作先进单位”、“全市医疗保险工作先进单位”、“全市再就业工作先进单位”、“全市小额担保贷款先进工作单位”、“全区_年度完成责任目标优秀单位”、“_年改革创新年活动先进单位”等荣誉称号。下一步，我们将严格按照新华区开展廉政风险防范管理工作实施方案要求，进一步健全和细化防控措施，注重对廉政风险和监管风险防范各项措施的落实情况进行考核评估，确保权力运行到哪里，风险防范措施就跟进到哪里，监督就落实到哪里，全力促进廉政风险防范工作深入持久开展下去。第17页共17页