新劳务派遣合同

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1、合同（he tong）编号:劳务（l台o wu） 派遣合同书甲方（劳务（lSo wU）派遣单位）全称单位类型 法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动用工（ybng gong）登记证编号 组织（zuzhi）机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型 法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动用工登记证编号 组织机构代码证号联系方式及电话乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一 致、公正公平、诚实信用的原则，根据中华人民共和国劳动 合同法及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵 守。一、合同（旭tong）期限：本协议（短同自止。合同（诡tong）期满，经双

2、方协商一致可以续签合同。二 派遣岗位、人数、工作内容.地点（didian）和期限：1、乙方需要接受劳务派遣人员（以下简称（jiancheng ）员 工）的岗位、人数、工作内容、工作地点和派遣期限如下：（1） 岗位，人，工作内容，工作地点。以上合计 人，派遣期限均自一 日止。 一2、甲方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员 供乙方择优使用。甲乙双方承担对员工的用人单位义务。3、甲方应向乙方提供劳务派遣人员花名册。劳务派遣人员 花名册是本合同的附件。三、工作要求：、被派遣员工的管理：1、派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30 日向甲、乙双方同时递交书面申请。乙方应敦促该被派遣员工

3、 与甲方办理移交手续。2、派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工 需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员。3、派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权；4、在派遣期内，被派遣员H(yungong)有下列情形之一 者，乙方可以将派遣(p的话n )员工退回甲方。派遣(p的话n)协议期满的；(2)乙方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行(luxing)，甲乙双方提前终止协议的；患病或非因工负伤，医疗(yiliwo)期满后，不能从事原工 作也不能从事由乙方另行安排工作的；(4) 不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；(5) 甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变 化，致

4、使与派遣人员协商不能达成一致的；(6) 派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染 病、地方病及实质性重大疾病的；(7) 乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣 人员总数的10%以上的；(8) 乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的；(9) 被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止 使用关系或劳动关系的；(10) 试用期被发现不符合录用条件的；(11) 严重违反甲方(乙方)规章制度的；(12 )严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的;(以乙方的相 关文件为准)(13)被司法部门依法追究责任的；(14 )被证明隐瞒真实(zhensh。身份(身份证/学历/年龄/婚 姻状况/

5、病史等)的；乙方依据(yjn)本条(1)-项退回(tuihu。甲方的劳务仰。w B派遣(p的话n)人员，需要甲方承担法定退工补偿金的，相关 费用由乙方承担，按实际发生的费用转帐给甲方，由甲方代为 支付;乙方依据本条(9)-(14)项退回甲方的劳务派遣人员，乙方 不承担退工补偿金。需要乙方提供相应证据的，乙方应提供证 据。5、劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故，乙方应 积极组织抢救，保护现场，并及时通知甲方。甲方应承担工伤 认定申请和劳动能力鉴定申请工作，乙方给予配合。因发生工 伤事故而引起的费用，甲方支付社会保险机构应支付的费用， 其它费用根据有关规定应由用人单位支付的费用由乙方承担，

6、甲方负责全面办理。6、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原 工资福利待遇不变，由乙方支付；7、被派遣员工在工作中因故意或过失给乙方造成经济损失 的，按相关法规及乙方规章制度判定由员工赔偿而员工未赔偿 的，由甲方向该被派遣员工进行追偿；8、被派遣员工享受国家规定的法定假期。五、劳动报酬：1、甲方与乙方协商确定，派遣员工实行基本工资和技能工资 相结合的工资分配办法，基本工资包含工龄工资，以利于稳定（w&nding ）员工队伍。2、以本合同约定（yuding）价格为基准，市场人工价格变化幅 度超过2%，按变化前后价格（jiage）的差额予以调整。3、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照（d

7、nzhd。）同工同酬 的规定，为员工实行工资调整。六、计费（ji应）标准：单价：/月（包含加班费、夜班津贴及必要的矿山补贴）工作量：个月；六、费用总额（小写）：（大写）:（注：费用总额中含养老、医疗、工伤、失业、计划生育保险 费、劳动保护费、职业健康检查费、退工经济补偿金和综合管理费 等）。七、结算方式及付款期限：1、甲方先预付三个月合同费用，用以劳务工因解除劳动合同 应支付的经济赔偿金。2、转帐支付，按月结算。乙方于次月5日前将每月劳务费用从银行足额划付到甲方 帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及 相关费用，甲方必须在到帐后5日内向乙方开具正式劳务费发 票。八、甲方开户行及

8、账号(z时ng hao):开户行：账号(zhang hao):九、甲方KS(zhize):1、确保(quAbio)按乙方要求(yaoqiC烷成劳务派遣人员的录 用。2、按照劳动合同法规定，履行用人单位对其劳动者的义 务，及时建立劳动关系，按月发放劳动报酬，按时缴纳社会保险 费，办理支付所发生的经济补偿。负责办理被派遣员工在乙方工 作期间各项保险的申报、申领、保险关系转移、理赔等相关手 续。3、甲方应将劳务派遣合同的内容告知被派遣人员，并经常 向被派遣人员进行遵纪守法，遵守乙方规章制度、劳动纪律等 教育。4、劳务人员发生违法违纪行为，严重违反乙方规章制度的， 甲方有权将其退回乙方，今后不得再派其

9、到乙方工作。5、劳务人员因违章操作造成乙方经济损失的，应赔偿乙方经 济损失。6、在合同期内因工发生伤亡事故，甲方负责全部善后处理工 作并负责按照工伤保险条例进行申报和理赔。7、必须按照国家人口和计划生育政策，做好劳务人员计划生育工作。十、乙方职责：1、乙方应向甲方介绍所承担工作的工作内容、工作条件(ti aojian).T作地点、职业危害、安全生产状况、技术操作规 程、工作质量要求等。2、乙方应对被派遣人员进行安全教育和考核，进行企业规章制度、劳动纪律教育和学习，以及进行岗位(ging wei)操作 所必需的技能培训。3、乙方应遵守有关安全(anqua n)生产和职业病防治的法 律法规，预防工

10、伤事故的发生。4、乙方应执行国家劳动标准，为被派遣人员提供相应(xia ngying)的劳动条件、劳动保护和劳动环境。5、乙方应按本合同规定的结算方式(fangshi)及时与甲方 结算。十一、甲乙双方应签订“劳务派遣安全环保协议，作为 本协议的岫十二、违约责任：任何一方违约，按本合同费用总额的5%承担违约责任，若给对方造成经济损失，还应当赔偿实际损失。十三、合同的变更、解除：因国家政策或乙方经营状况、 产品结构调整、管理体制变化等需变更合同的，双方协商变更。乙方按企业破产法规定进行重整的，生产经营发生严重困 难的，乙方转产、重大技术革新或经营方式、产品结构调整、 其它因本合同制定时所依据的客观

11、经济情况发生重大变化的，乙方提前一个月书面通知甲方后可以解除本合同。本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。双方协商致，可以签订补充协议或变更(biingeng)本合同。在本合同 履行过程中如发生争议、双方协商不成的，应当依法处理。十五、本合同的附件(fujian)和补充协议与本合同具有同等 的法律效力。十六、本合同一式肆份，双方(shungfang)各执贰份。甲方乙方劳务派遣方(章)：实际用工方(章)工商注册号：工商注册号：法定代表人：法定代表人：签订日期：签订日期：电话：电话：传真：传真：地址：地址：开户银行：开户银行：帐号：帐号：税号：

12、邮政编码:税号： 邮政编码:年 月曰劳务派遣(pMqiWn)安全环保协议甲方(劳务(治。wu)派遣单位)：乙方(实际用H(ybng gong)单位)：为全面(quSnmiin)履行甲乙双方于年 月 日签订(qia nding )的劳务派遣合同书，确保被派遣人员在生产作业过 程中的安全和健康，依据国家有关法律法规的要求，经双方协 商一致，特签订本协议以便共同遵守。一、甲方应按照国家职业卫生法规对被派遣人员在上岗前 和离岗前进行职业健康体检，并向乙方的上级主管部门马钢安全管理部提交职业健康体检计划，由马钢安全管理部委托有资 质的医疗机构进行职业健康检查，将检查结果及处理意见反馈 给甲方，由甲方存档

13、备查。二、甲乙双方共同对被派遣人员进行上岗前的治安、计生、环保、消防、职业卫生知识教育和三级安全0nqu9n)教 育，经考试合格后方可上岗作业。三、乙方安全管理部门应根据劳务派遣合同项目要求，认 真识别(shibiQ)相关方工作场所的危险源、环境因素及注意事 项，具体条款甲乙双方各执一份，乙方组织实施。四、甲方负责设置专职(zhuanzhi)(或兼职)安全员负责安全 管理工作，并与乙方用工单位保持密切联系。五、凡涉及或从事特种作业的被派遣人员(renyuan),须持 有特种资格证书和培训上岗证书。并向乙方提交资格证书复印 件备查。六、被派遣(p矛qii n)人员要严格遵守乙方安全生产各项规 章

14、制度，在作业时要接受乙方的安全监督和指导。七、乙方负责对被派遣人员进行安全教育，经考试合格 后，方能上岗作业，被派遣人员在监护期间不得独立操作。八、被派遣人员在岗发生因工伤亡事故，乙方要积极配合 甲方进行抢救工作，并协助甲方做好事故调查和制定防范措 施。九、被派遣人员在工作期间应参加所在班组的安全活动， 接受安全教育和培训。十、甲方应加强对被派遣人员的安全生产管理，履行劳务 派遣合同，保持被派遣人员的稳定。乙方发现被派遣人员违章 违纪，经教育后未能及时整改的，应及时告知甲方，由甲方进 彳亍处理。十一、甲方负责与被派遣（p矛qiin）人员签订个人安全协 议。十=（shi脚）、甲方必须建立健全安全

15、生产责任制和相关安 全管理制度，并建立安全网络联系图，责任到人。十三、甲方按照0 nzhao）有关规定对被派遣人员配发相应 的劳保用品，并做妤登记台帐。十四、甲方负责与被派遣人员（EnyuSn）签订个人计划生 育、治安保卫综合治理责任书，接受乙方对被派遣人员在计划 生育、治安保卫综合治理方面的管理，承担用人单位对被派遣 人员在计划生育、治安保卫综合治理方面的法律责任。十五、本协议作为劳务派遣合同书的附件，与劳务 派遣合同书具有（juyou）同等效力。十六、本协议与劳务派遣合同书有效期一致。十七、本协议一式四份，双方各执一份，另二份报有关主 管部门备案。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定/授权代表

16、人（签字）：法定/授权代表人（签字）：签订（qiandlng）时间：年 月曰合同（he tong）编号：劳务（1台0可派遣劳动合同甲方（用人单位）名称（mingcheng）:住所(zhU suo):法定代表人(或主要负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：一文化(wQnhui)程度：住所(zhU suo):甲方招聘并派遣乙方到(被派遣单位)岗位从事工作，为明确双方的权利、义务，根据中华人民共和国劳 动法、中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规 的规定，经平等自愿(ziyuin)、协商一致，特制定本合同，以 便共同遵守。第一条劳动合同(话o dong he t6ng)期限一、本合

17、同为固定期限(qixiin)劳动合同。合同自年 月 日起至年 月 日止。二、本合同约定试用期，试用期自一年 月 日起至 年 月 日止。弓甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。第二条工作内容、工作地点及要求甲方派遣乙方工作的用工单位名称：乙方同意根据用工单位工作需要，从事工作，乙方的工作区域或工作地点在乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准。第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定：1、实行信而标准工时制。乙方每日工作8小时(xiiosh |),每周工作40小时(xiioshi),休息两天。2、实行经劳动保障行政部门批准(pi zhun)实行的不定时 工作制。

18、3、实行经劳动保障行政部门批准(pi zhun)实行的综合计 算工时工作制。结算周期：按结算。二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延 长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要 延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十 六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。第四条劳动报酬及支付方式与时间一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。二试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的 月劳动报酬为 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定 为。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发 放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方 依法制定的规章制度执行。甲方

19、支付给乙方的工资不得低于用工地最低工资标准。三、甲方的工资发放日为每月10日。甲方应当以货币形 式按月支付工资，不得拖欠。四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按 照甲方所在地最低工资标准支付乙方报酬。第五条 社会保险(sh仓hui bao xian)甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险 费。乙方缴纳部分(bu fen)，由甲方在乙方工资中代为扣缴。第六条劳动保护(话odng baohU)、劳动条件和职业危害防护甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有 关安全生产、劳动保护、职业(zhiyQ)卫生等规定，为乙方提供 符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动

20、保护条 件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方和用工单位必须 自觉执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。第七条 规章制度(gui zhang zhi du)一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度，并通过有效 方式及时告知乙方。二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵守甲方及用 工单位依法制定的规章制度。三、在派遣合同期内乙方应遵守国家法律、法令；服从领 导，遵守用人单位的劳动纪律、职业道德和岗位职责，执行劳 动安全卫生规程，提高职业技能和安全操作水平；忠于职守、履行职责、诚实可靠、作风正派、服从管理、积极完成被派遣 单位分配的各项任务，维护企业利益。第八条劳动合同变更、解除、终止

21、一、在合同期内有下列情况之一的，甲方可单方解除合同：1. 合同期满(qi man域因故解除；2 .乙方在试用期间被证明(z诡ngming)不符合聘用条件；3 .乙方严重违反(w&fan)劳动纪律或违法犯罪被追究刑事 责任；4 .乙方严重(yanzhong)失职，营私舞弊，泄露企业秘密 等，在经济或企业形象等方面给被派遣单位造成严重损失或不 良影响；5 .乙方因主观原因，不能按质按量完成规定的劳动定额(I ao dong ding仓)和工作任务；6. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作， 也不能从事由被派遣单位另行安排工作的；7. 劳动法律法规确定的其他情形；8. 因被派遣单位生产经

22、营等情况发生变化，业务范围缩小 或取消时，被派遣单位对甲方派出人员进行精简等原因乙方不 能继续工作的；9. 国家法律法规规定的其他情况。二、在合同期内有下列情况之一的，乙方可单方解除合 同：1. 经国家有关部门确认，被派遣单位劳动安全、卫生条件 恶劣，严重危害乙方身体健康的；2. 甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的；3. 甲方不履行合同，或者违反国家政策、法规，侵害乙方 合法权益的。三、甲乙双方在合同期内提出解除合同，均应提前30日 书面通知对方。合同期满，合同自然终止。双方需要并愿意续 签合同时，应在合同到期当月(dingyuQ )办妥续签手续。四、合同期内任何一方违反合同规定，给对方造成或

23、损害 对方声誉的，均应根据后果和责任大小予以经济赔偿。责任在 乙方，除经济赔偿外，还要赔偿培训(p&xdn)期间的一切费 用。五、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者 终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案(ding an) 和社会保险关系转移手续。六、乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方应当支付经 济(jingji)补偿的，在办结工作交接时支付。第九条 派遣(paiqian)要求甲方应当与用工单位订立劳务派遣协议，并将协议内容告 知乙方。第十条当事人约定的其他事项经协商一致，甲乙双方另行约定以下内容：第十一条其他1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向企业劳动争 议调解委

24、员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。3、本合同条款如与今后国家颁布(banbU)的法律法规相抵 触时，按国家新的法律法规执行。4、本合同依法订立，双方签字盖章(g矛zhang )后生效， 双方必须严格履行。5、本合同一式二份，甲乙双方各执一份(yi fn)。甲方(盖章(g矛zhang):乙方(签字(qian zi):法定代表人(主要负责人)签名：签约日期:签约日期:内容总结(1) 3、员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员 工实行工资调整(2) 乙方按企业破产法规定进行重整的，生产经营发生严重困难的，乙 方转产、重大技术革新或经营方式、产品结构调整、其它因本合同制定时所 依据的客观经济情况发生重大变化的，乙方提前一个月书面通知甲方后可以 解除本合同乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及 特殊情况下的工资支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执 行