精选办公室主任的演讲稿模板汇总10篇

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1、精选办公室主任的演讲稿模板汇总10篇 好的演讲稿可以引导听众,使听众能更好地理解演讲的内容。在社会发展不断提速的今日,我们可以运用演讲稿的机会越来越多，演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗？以下是我整理的办公室主任的演讲稿10篇，仅供参考,欢迎大家阅读。办公室主任的演讲稿 篇1 国税局办公室主任的竞职演讲稿1各位领导、各位同事： 首先感谢局领导和各位同仁的信任和支持，给了我这个机会来参与竞职演讲。实行竞争上岗的方式产生中层领导干部向全体职工们传递了这样一个信息,那就是我局领导班子以人为本、锐意改革的创新精神和求发展、谋变革的决心。正是这种精神、这种决心,必将国家税务局明天无限的朝气和活力。站在

2、台上,面对这么多的评委,面对这么多真诚而又激励的目光，我的心绪难以安静。今日,对于像我一样上台演说的同仁来说，不仅是一次展示自我、相识自己的机遇,更是一次相互学习沟通、接受评判的机会。 我竞聘的岗位是办公室主任。我清晰地相识到,要成为一名合格的办公室主任不简单，他不仅是一位部门的负责人，同时又是一个单位的管家；不仅要有实干精神,还要擅长谋略；不仅要熟识税收业务,还须要有广博的学问;不仅要有超群的组织管理水平,而且还须要有良好的人际沟通实力。虽然,也积累了不少阅历,做了一些工作，但离领导的要求和全局职工的希望确定有不少差距。20年即将过去,回顾过去的一年,在局党组的正确领导下,我与办公室全体人员

3、一起,紧紧围绕税收中心工作,不遗余力地做好等日常的各项事务工作,努力为业务科室、基层税务所的工作供应优良的服务；围绕全局改革和发展中出现的新状况、新问题,仔细进行调查探讨,为领导出留意、想方法、制规定，搞好协调，推动工作，主动发挥参谋助手和桥梁纽带作用。根据谢旭人局长提出的新形式下税务系统办公室工作的总体要求,仔细履行局领导给予办公室的工作职责，保证了全局各项工作的顺当开展。使办公室在全局工作中真正发挥了参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查的五大作用。这一年多的时间，办公室的工作实践使我深切地感受到,要做好工作,最重要的是能得到领导和同志们的理解、帮助和支持。在此，请容许我向你们表

4、达我深深的谢意。随着征管改革和信息化建设的不断推动以及经济社会的飞速发展,国税工作面临着极大的发展机遇和更为严峻的考验。办公室作为领导机关的参谋部、信息库和智囊团，客观上要求办公室主任具有良好的素养。 假如本次竞争我能荣幸担当此职务,我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：一是献计献策，当好“参谋员”。办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁,是各种信息的集散中心。假如我能当选办公室主任,我将主动主动地站在全局的角度思索问题，把握好全局的中心工作，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“参谋员”。 二是立足本职,当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责,领导交办的事要不折不扣地完成,但

5、是为领导服务的动身点和落脚点是为科室服务、为全局干部职工服务。因此,假如我能当选办公室主任,我肯定会亲密联系全体职工，主动倾听大家的呼声,了解和关切大家的需求，多干实实在在的事情,为大家产好“管家”,做一名合格的“服务员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处于我局的枢纽位置，须要处理内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任，我肯定会注意团结，顾全大局，与办公室全体人员一起协调好各种关系，以确保我局工作的正常运转。 四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推诿,杂而有序。假如我能当选办公室主任,我肯定要努力提高管理水平,完善各项规章制度，切实改进

6、工作方法,努力开拓创新,擅长调动全体办公室人员的工作主动性和创建性，使办公室成为一个团结协作能战斗的集体。当然,除了担当好“参谋员”、“服务员”、“协调员”和“管理员”的角色以外，作为一名合格的办公室主任,还必需具备无私奉献、吃苦耐劳的精神,要擅长做一头忠诚的牛、醇厚的马、受气的羊、劳碌的骆驼；要像蜡烛一样，燃烧自己,照亮别人;像竹子一样，掏空自己,甘为人梯。要成为一名合格的办公室主任，还必需擅长学习、勤于思索，除了提高政治理论水平以外，还必需不断学习汲取新的科技学问、宏观经济学问和税收专业学问,以丰富内涵，拓展视野。我不想发出“给我一个支点,我来撬动整个地球”等一类的豪言壮语，因为我知道,我

7、的实力和水平有限。但是我想表达一个愿望,“给我一个舞台，让我来为国税局的发展尽一份责任。” 我深切地感受到,个人的希望已经与全局的命运联系在一起，作为一分子,无论在哪个工作岗位上，理应为她的发展奉献才智和实力。在我亲眼目睹了他从小到大发展的历程，现在，随着开发区北进步伐的加快，局领导提出要在各项工作已上新台阶的基础上向更高的目标迈进,这一切更激发出我对税务工作的酷爱和不断学习创新的热忱,同时也将给予我追求事业发展的执着和责任。 回顾自己的成长历程,我深深感谢各位领导、同志们对我的教化和帮助；感谢局领导教我怎样做人,怎样处事。感谢历任办公室领导为我打下良好的基础;感谢办公室全体成员对我工作的协作

8、;感谢各兄弟科室和税务所的同志对我的大力支持。这些都将是我珍贵的政治财宝、精神财宝,都将使我终生受益，相伴恒久。 我深信在座的每一位同仁也必定迎来更加美妙的将来。挚友们让我们一起同舟共济,为国税局的美妙明天而努力奋斗吧。” 医院财务科主任竞聘演讲稿2敬重的院领导;同志们:二00五年即将到来，我特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘,这既是对以往工作的一次很好回顾与总结,也为来年的工作打下了良好的基础，并为每个同志供应了一个展示自已学问与才能的机会。本人自-年市商校毕业来本院后始终从事财务工作,-年担当主管会计,-年获助理睬计师职称,2xx年任财务科负责人至今。过去的一年中，在院领导的培育指导

9、和全院同志的支持帮助下,本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性:财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是单纯的收收支支,登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析,主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个,财务对口的

10、上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规,做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁,工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志,耐性细致工作，调配好资金,协调好关系,为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关,大力增收节支。根据以上要求,今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是： 1. 仔细贯彻执行了各项规章、制度

11、，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。 . 按规定对单位各项经济往来进行了会计核算,提出了财务分析报告,为领导决策供应了参考。3. 增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系,各项拨款刚好到位。到目前为止，全院各项收入-，比上年-，-支出-比上年-.。 4. 除财务科的日常工作外,还协作其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。 5.财务人员素养有所提高。电脑网络是现代管理不行少的工具,今年我院新上电脑网络后，财务科是主要运用部门。通过学习实践,现在本人已能娴熟运用，科里多数同志也

12、能正常操作。 20x年对我院将是充溢机遇和面临挑战的一年。假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶: 我院财务工作的核心,我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改进。首先在增收上,我院是国家拨款的公益性医疗保健单位,目前医疗费用的高涨已成为社会的公害,许多病人已看不起病。建议我院限制大处方、贵药品的运用,适当下浮部分珍疗费用,这样有可能单张处方、单个病人的收入有所下降,但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到,以价格战提高市场份额，获得高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单

13、位,有打价格战的空间,可不行以试一试哩？其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用,那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于限制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面,一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存,避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下,与一线科室一起制定安排,做到按需购买，按安排购买，按标准购买,大型珍贵设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准,科室要责任到人，避开丢失奢侈。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关,做到会计原始凭证张张

14、合法,杜绝虚支冒领现象。此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面;要增加工作的条理性,进一步提高工作效力；要以身作则,加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。 本人从事会计工作虽已有-年,在同龄人中也可算“老会计”了,但作为科室负责人时间不长,阅历不多,工作中还有不少缺点。但有各位领导的指引把关,有同志们的支持帮助,我有信念有决心通过学习和实践，不断提高自身素养，履行好岗位职责,为我院的发展作出大的贡献。办公室主任的演讲稿 篇2敬重的老师敬爱的学长学姐以及可爱的学弟学妹们: 大家晚上好我是来自办公室的X,今日我竞选的是办公室主任一职 去年学

15、长学姐竞选的场景我还历历在目,而此刻我从去年台下的观众也变成了今晚的主角之一，今日我能有志气有信念站在这里参与竞选我要感谢学长学姐们的带领和指导让我的实力得到了提升,也感谢的小伙伴们的陪伴,在办公室有家的暖和让我对这里有深厚的情感不舍离去。 对于是否要竞选办公室负责人一职，我迟疑一再，我深知办公室的重要性，办公室主任的重要性，我问过自己很多遍，学长学姐们走了之后我能带领好整个办公室能处理好中心各项事务吗?既然我今日能站到这里，那么我给我自己的答案和给各位的答案那就是“我能行!”第一,我对办公室的各项事务都很熟识，之前由于学长比较忙我和部门另一个伙伴暂代了学长事务一段时间,在此期间有给部门内部开

16、会支配事务，还与老师学长学姐们和各个部门有紧密的联系,让我更深层次的参加中心的运作。其次,那就是对办公室，对中心的感情,办公室是我第一个快速融入的集体甚至于比班级融入得快得多，在这里我们不知不觉就在一起走过了一个春夏秋冬。从第一次例会我们兴奋又激烈的进行自我介绍,到最终一次例会快到尾声时部门助zh理开口说话时我已红了眼眶，我们对每一个人都很熟识，和每一个人都有许多回忆，我们爱我们办公室这个小集体,我们也爱中心这个大集体，我们对办公室对中心有我们的期望,我们希望中心越来越棒,正因为 有这样的情感是我希望留下来的动力！我信任这不竭的动力肯定会让我以饱满的热忱来对待接下来的工作。 假如我能留下来这也

17、意味着更大的责任，我会进一步完善自己,提高自己各方面的素养,进一步提高自己的工作热忱，以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取,虚心地向别人学习;进一步的广纳贤言,做到有错就改,有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。竞争自有良才出,不以成败论英雄。不论今日的结果如何，我都不会否认这一年我在这里的每一份收获每一份记忆每一份友情。感谢与你们相遇相识相知。 感谢大家! 办公室主任的演讲稿 篇3 行政办公室主任竞选演讲稿位领导、同志们： 大家好！ 我叫，今年岁,高校毕业,月调到县检察院，年通过“一推双考”被任命为办公室副主任，同时主持办公室工作。今日我本着

18、熬炼自己，更是为大家服务的宗旨站到这里，竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持。 大家都知道,办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂,任务艰难。刚才参与办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么？我要说,我的优势就在于两个方面: 第一、我年月起先主持办公室工作,至今已年有余，在这里,我不想大谈特谈我院办公室如何在年全区检察系统办公室综合评比中获得第名的好成果，因为荣誉属于大家,成果代表过去，我只想说，年多的工作实践使我熟识了办公室的工作特点，使我增加了工作实力,使我积累了肯定的工作阅历。假如我能当选办公室主任，全部这些都将有利于我尽

19、快进入角色，适应工作要求。 其次、我一向勤勤恳恳、作风正派,有一颗一心一意为大家服务的心。虽然我不擅长说一些漂亮好听的话,但我敢说实话,能办实事。在我主持办公室工作期间，不管是领导还是同事，我都做到了一视同仁，这一点大家是有目共睹的。 优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色,还必需有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面: 一是献计献策，当好“询问员”，办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带，是各种信息的集散中心。假如我能当选办公室主任，我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策，当好“询问员”。 二是立足本职，

20、当好“服务员”。为领导服务是办公室主任义不容辞的职责,领导交办的事要不折不扣地完成,但是为领导服务的动身点和落脚点是为群众服务。因此，假如我能当选办公室主任,我肯定会亲密联系全体干警，主动倾听大家的呼声，了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”，做一名合格的“服务员”。 三是搞好关系，当好“协调员”。办公室处在我院的枢纽位置,须要处理内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任,我肯定会注意团结、顾全大局，与其他副主任一道协调好各种关系，以确保我院的各项工作正常运转。四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂,只有加强管理才能保证工作宽而不推,杂而有序。假如我能当选办公室主任，我肯定

21、会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度,为办公室人员定岗定责，做到责任明确,任务详细,充分调动每个同志的主动性和创建性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 各位领导和同志们，最终我只想说一句话，那就是:给我一次机会,还您一个满足！ 感谢大家办公室主任的演讲稿 篇4各位评委、各位领导和同事们: 借此机会，首先,应当感谢处领导为我们供应了一个参加公允竞争,充分展示自我的舞台。同时，也借此机会对各位领导和同仁们对我一贯的关切、支持和帮助,表示最真诚谢意！ 本人1960年6月诞生,出身贫寒,自幼耕读,少年经商，青年从军；于190年0月参与工作,19年3月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为“

22、优秀”等次。 这次竞争上岗的目的就是引入竞争激励机制,打破岗位终身制。因此，依据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择或许同志们多少会感到一些意外，但我是极其仔细的，因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说,这样的选择是一种压力的释放，更是一种无赖的选择。 自95年担当办公室主任至今,在办公室主任这个工作岗位已整整工作了10年,因此非常深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。 首先，作为办公室主任,要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特别性,长期须要付出其它工作岗位不可思议的精力和辛苦,尤其是在人手极其少的状况下，既要履行主任

23、的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务,又要兼顾日常的事务性工作处理,既承上,又承下,事无俱细,鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较麻烦,难办。这就意味着办公室主任,担当着无限的事务和无限责任,因此,作为一个办公室主任,既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。 其二，作为办公室主任，要有丰富的专业学问,较高综合素养和过硬的文字功底。一方面要具备肯定的政治理论水平。理解驾驭有关国家的大政方针政策，保持醒悟的政治头脑，这样，才能够在工作中始终把握正确的政治方向,保持较高的政治敏锐性。另一方面要具备肯定的文字综合实力。必需熟识单位的各方面状况,驾驭马路行业建、养

24、、管、收等相关业务学问,并具有文字功底和语言表达实力以及工作方法。 其三,作为办公室主任,还须要具备较强的综合协调管理实力，和参加政务,管理事务的实力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁重工作；处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、服务中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、服务、把关、督办等六大职能,不论是办文、办事、办会，还是管理、服务、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很大的影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较精确的预见性,工作具有较强的综合协调实力和丰富的工作阅历。 办公室工作尽管纷繁困难,

25、只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政领导下,坚持“一个原则”,实现“二个转变”,抓好“四项工作”，详细讲： 坚持“一个原则”：就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工服务的原则。办公室工作千头成绪，纷繁困难，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣扬、平安保卫、精神文明创建、后勤服务等。既是“忙家”、“杂家”,又是“管家”,许多详细的事情涉及到干部职工的切身利益。因此,必需把服务于全局的中心工作和服务于干部职工作为工作的动身点和落脚点,把“参加政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾,合理支配,做到调研围绕中心转,协调围绕领导转,服

26、务围绕大家转,信息围绕决策转。从而使工作目标更明确，重点更突出。实现“二个转变”:一是实现角色的转变，即要当指挥员,又要当战斗员,带领办公室全体同志，思想上同心,目标上同向,行动上同步，事业上同干，扭成一条绳，发挥整体优势,创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变,从原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的方式转变,围绕全处中心工作,做好全局工作安排，有支配、有检查,保证工作有条不紊，落到实处。 抓好“四项工作”：一是抓好学习强素养。在总支和行政的领导下,一方面抓好政治理论学习，一方面抓好业务学问的学习,同时还要抓科技、文化学问等其他方面的学习。只有不断学习,才能

27、不断提高干部的综合素养和整体素养。二是抓好调查探讨。办公室要为领导决策供应服务，当好参谋助手。这就要求我们把调研工作作为一个重要任务来抓。必需在充分调查探讨的基础上制定各项实施方案和看法，为领导决策供应最精确、真实的依据。三是抓好制度管理。没有规则不成方圆,办公室要依据单位的状况制定有效的措施,建立健全机关各项工作制度,做到工作有章可循。其次工作要有目标和安排,要做到年有工作要点，季有工作支配，月有状况通报。在制定目标时，要将总体目标与单项工作结合起来,同时要建立监督机制，提高办事效率。对人们关切的热点、焦点问题,要督办督查，在规定时间完成。四是抓好勤政树形象。作为办公室主任,必需以高度责任感

28、,加强自身的勤政、廉政建设。详细讲，在廉政上要做到“三有三只”,即:有权不滥用,只求搞好工作;有钱不滥花,只讲自觉奉献;有成果不傲慢，只想如何开创新局面。在勤政方面做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细;二是“脑勤”，勤学善思，注意探讨问题,解决工作中的难点问题,为领导多出点子，多献计策。三是“嘴勤”,多向领导汇报状况,多向科室和有关部门通报状况,加强沟通,亲密协作,树立廉洁高效的社会形象。 各位领导和同事们：说句心里话，办公室工作非常具有挑战性，不仅会面临对着巨大的工作和精神压力,而且还须要作出巨大的牺牲，由于长期从事办公室的工作，我已患上一大堆职业病,颈

29、椎病让我常常头晕目弦，严峻的神经衰弱，使人彻夜难眠,视力大幅度下降也时刻困扰我。尽管如此，对将来的工作我仍旧充溢了希望和信念,我坚信,只要有领导的关切和支持,同事们的帮助和协作，我肯定不会孤负领导的信任和同志们的厚望,将办公室的工作做得很好。 感谢大家！办公室主任的演讲稿 篇 各位领导、各位同事: 大家好！ 1在这里我以平常人的心态,参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会！此次竞聘,本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。我现年43岁,中共预备党员,大专文化程度,会计师专业技术职称。95年在枝江市

30、供销社参与工作,先后作营业员、门市部主任、统计员。年调入枝江市总工会，担当图书管理员、出纳员、会计、财务、办公室副主任，计财科副科长。 经过几年银行工作的熬炼,使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为8年度先进工作者,在创先业务竞赛活动中,被分行授予“三收能手”的称号。199年度我实现了个人揽存余额30万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存,胜利与辛酸同在。参加这次竞聘,我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要,这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋,二是为

31、全行事务当好主管,三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导,当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗,醇厚的羊,受气的猪,吃草的牛,劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样,掏空自己,甘为人梯。假如我竞聘胜利,我的工作思路是:以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点,以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则,主观听从客观。做到服务不欠位,主动不越位,听从不偏位,融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去

32、找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点 ；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度,对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂,小事不计较。做到对同事多理解,少埋怨，多敬重，少指责,多情义,少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利,我的处事原则和风格是,努力做到严格要求，严密制度,严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共

33、同的目标团结人,以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则,小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人,用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重,给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事,让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私;像太阳一样,给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是:“以为争位,以位促为”。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持,使办公室工作管理制度化，服务优质化,参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁,宣扬精神文明的窗口

34、，传播企业文化的阵地,培育人才的摇篮,连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌绚丽的明天。办公室主任的演讲稿 篇6大家好！我是今日的第四位竞聘者,我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示:我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么，我为什么会站在这里呢？因为我自信因为年龄最大,所以我更沉稳；因为学历最低，所以我更勤奋；因为专业年限最少,所以我更肯干；因为专业最不对口，所以我更能给行政工作注入簇新的动力。 今日，站在这里，我很荣幸，也有点惊慌。首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们供应了这样一个试飞的平

35、台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。我认为，能否当好领导的助手、参谋，能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。 行政工作的优劣，以及能否开创新的局面，关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新,具有较强的组织实力和良好的素养修养,擅长博采众长，带领大家团结一样、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任则是这个集休的核心。行政工作广而说之就是:主动参加政务，仔细办理事务,热心搞好服务。细而说之,大到参加领导班子对重大问题的探讨和决策，为领导决策供应重要状况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务，包括人事档案的管理、人员的岗位培训，平安、卫生、保卫工作,做好防火、防盗、

36、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理,协调各部门及外部的关系等等。一句话,吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说办公室主任是“上管天，下管地,中间管大气”,还有人说,办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜，四肢勤快”。总之,办公室主任的职责非常繁杂，既要事事处理妥当，又要到处带头实干。 进入21世纪,随着世贸大门向中国的放开,越来越多新的战役在一片不见硝烟的战场上绽开。1世纪的企业该如何应对这已经发生的和尚未发生的战火呢?科技的研发、资金的累积、渠道的拓展,这一切的一切,掌控这场战役的是优秀的人才。现代的胜利企业无不重视人才的开发与培育。因此,在今日这个试飞

37、的平台上,假如我这只铃木飞来的小小鸟真的展翅高飞了，我想我要做的便是为提升大众集团、万众公司的企业文化尽一份绵薄之力。 曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿,让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校,企业的全部员工都将是这所学校里的学生不停的学习、无间断的进修，员工自身素养及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗？!要把企业办得像个军队,企业的全部员工都将是这个军队里的战士平日的操练,练就一身过硬的本事,军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家,全部员工都是家庭的一员为了家庭的富足、美满他们不懈的努力假如集团的各位领导对上述观点也赐予与确定及支持,那么为了这样

38、一所学校、这样一支军队、这样一个家,我将在熟识公司的日常运作后，依据公司的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创建具有大众集团、万众公司显明特色的一所学校、一支军队、一个家。 每个人都有自身的价值，每个人都有胜利的机会,每个人天生都会有所作为。感谢大家的倾听,也恳请给我一个机会一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的胜利的机会!感谢大家!办公室主任的演讲稿 篇7各位领导、各位评委、同志们： 大家好！我叫XX,今年2岁。20x年7月从英林镇小教系统调到市文化馆文学室工作。20xx年3月又借调到文体局文化科工作。业余正在进修管理专业高等学历。中层干部实行公允、公

39、正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是文体局加强干部队伍建设的有益尝试。对此,我一是拥护,二是支持,三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，网原创竞选办公室主任一职，希望能得到大家的支持,同时也接受大家的评判。大家都知道，办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰难。这次参与办公室主任竞选演讲的几位同志，每个人都有自己的优势。那么，我的优势是什么呢?我要说,我的优势就在于四个方面： 第一、我有较强的文字表达实力。曾经在福建日报、福建文学等省级刊物发表大量文章,并于20x年荣获第三届泉州市刺桐文艺奖文学类二等奖，详细参加

40、编辑星光大型文艺丛刊。在文化馆工作期间,帮助馆长起草过一系列重要文案、工作安排与年度总结,担当群众文化档案的搜集、整理工作；在文化科工作期间,参加局重要文件的起草和相关材料的撰写。到文化馆、文体局近两年的工作实践使我熟识了办公室的工作特点，使我增加了工作实力，使我积累了肯定的工作阅历。假如我能当选办公室主任，全部这些都将有利于我尽快进入角色，适应工作要求。 其次、我有较强的协调、组织实力。到文化馆、文体局这两年的工作中，参加、组织了几十场大大小小的活动,特殊是首届企业文化节系列活动、“同一首歌”走进品牌之都晋江大型文艺晚会及“20xx0xx中国男篮甲A联赛开幕式”和晋江赛区的19场竞赛中，我帮

41、助局领导策划、拟定方案，组织活动的实施、并做好后勤接待工作,尽心尽责当好局领导的参谋和助手,从中熬炼了自己并精彩完成工作任务。第三是擅长学习。在提倡“爱拼才会赢”、“学习才会赢”、“创新才会赢”的时代大潮中,我立足本职工作,虚心向有阅历的老同志学习,向行家里手学习，向书本学习，向实践学习,不断提高自身的政策水平、学问水平、业务水平,娴熟地驾驭了电脑技术技能和电子政务实力。第四、我一向勤勤恳恳、作风正派，有一颗一心一意为人民服务的心。到文化馆、文体局这两年的工作中,我扎扎实实地履行自己的职责，殚精竭虑地做好本职工作。虽然我不擅长说一些漂亮好听的话,但我敢说实话，能办实事，群众基础扎实。在详细的业

42、务工作中得到群众支持、拥护和好评,并由此被推选为晋江市作家协会副主席兼秘书长，在每年的年度考核中,均获得大家的赞誉。 优势当然重要，但仅有优势也难以在工作中做出成果。要使办公室工作开展得绘声绘色,还必需有自己的思路和设想。我的主要目标概括起来就是以下四个方面： 一是献计献策，当好“询问员”,办公室作为联系上下左右、前后内外的桥梁纽带,是各种信息的集散中心。假如我能当选办公室主任,我将主动主动地站在全局的角度思索问题，为领导决策供应信息、出谋划策,当好“询问员”。 二是立足本职,当好“勤务员”。为全局服务是办公室主任义不容辞的职责。因此,假如我能当选办公室主任,我肯定会亲密联系全体干群，主动倾听

43、大家的呼声,了解和关切大家的疾苦，力争为大家产好“管家”,做一名合格的“勤务员”。 三是搞好关系,当好“协调员”。办公室处在我局的枢纽位置,须要处理内部和外部的各种关系。假如我能当选办公室主任,我肯定会注意团结、顾全大局,与副主任和办公室的其他同志一道协调好各种关系，以确保我局的各项工作正常运转。 四是加强管理，当好“管理员”。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推，杂而有序。假如我能当选办公室主任，我肯定会加强管理，完善政治、业务学习等各项制度,为办公室人员定岗定责,做到责任明确，任务详细,充分调动每位同志的主动性和创建性,使办公室形成一个团结协作的战斗集体。 各位领导、各位评

44、委、同志们，我将在今后的工作中学习,在学习中工作,学习学习再学习,工作工作再工作，不断地提高自己和完善自己!最终我只想用一句话结束我的演讲,那就是：给我一次机会,还您一个满足！感谢大家!办公室主任的演讲稿 篇8敬重的各位领导,同志们:大家好！我是*，*岁,本科学历、护师职称,先后在医院临床护理工作，是一名医院外三科护士。今日，我参与竞争的职位是医院办公室副主任一职。今日,我能参与这次竞选,心中百感交集,首先要感谢各位领导多年来对我的教化和培育，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机,使我有机会争取一个我宠爱且须要我的工作岗位。

45、在医院工作的*年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责,努力工作,先后获得*、*荣誉,在医院的发展历程中发挥了我应有的作用。 竞聘该职务我有如下优势： 首先,我深知这项工作的重要性。办公室副主任工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚决不移地贯彻了单位方针、政策;是否能主动主动协作主任,勇于改革、创新具有较强组织实力和良好素养修养；是否擅长博采众长带领大家团结一样、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的醒悟相识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的打算。重要的是我能够站在医院的角度,全方位地思索问题,并说出自己的想法，或许有利于医院的工作。其次，我具有丰富的工作阅历。

46、我从*年起就从医院临床护理工作。工作中我热心、细致、到处以人为本,长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点,擅长把握工作重点，精确领悟领导意图，刚好而创建性地完成交办的工作任务；同时我还驾驭了办公室副主任工作的程序和要求，行政实力、科学推断实力、写作实力、组织协调实力都有了较大的提高。第三，我发自内心对医院事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。工作*年来,我目睹了各位领导和同事为了医院的发展而付出的艰辛,目睹了医院开拓创新，增加综合实力所取得的巨大成果。心怀对医院教化培育的感恩,我有责任也有义务为了医院事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对医院执著的酷爱，我将“感

47、恩的心”化做“责任心”。 第四,热忱与冷静并存。工作中我总能醒悟的意识到肩负的责任，在职业生涯中未曾在原则问题上越雷池一步。实力不足,道德可补,责任可补，道德缺损,责随意识不强，实力却不行补。良好的政治素养、身体素养和业务素养必将使我工作起来事半功倍。成果属于过去,激情成就将来。假如我竞聘胜利,我将摆正自己的位置。通过主动思索,推动工作；通过团结同事,融洽相处;遇到冲突问题,主动担当责任,把问题解决在工作范围内,推动工作迈上新的台阶。古人云:不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践,不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的

48、实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作,为医院事业发展添砖加瓦！ 我的演讲完了,感谢大家!办公室主任的演讲稿 篇9大家好!我是今日的第四位竞聘者，我来自铃木店，现任铃木店出纳员岗位。据本人的小道调查显示：我是本次竞聘会中年龄最大的一个、学历最低的一个、专业年限最少的一个，而且还是专业最不对口的一个。那么,我为什么会站在这里呢？因为我自信因为年龄最大,所以我更沉稳;因为学历最低，所以我更勤奋;因为专业年限最少,所以我更肯干;因为专业最不对口,所以我更能给行政工作注入簇新的动力。 今日,站在这里,我很荣幸,也有点惊慌。首先,我要感谢集团、感谢人力资源部给我们供应了这样一个试飞

49、的平台，也要感谢在座各位领导的热忱与支持。我认为,能否当好领导的助手、参谋,能否做到承上启下、安内调外是行政工作的灵魂。 行政工作的优劣，以及能否开创新的局面,关键取决于是否有一个坚决不移地贯彻了集团的方针、政策,勇于改革、创新，具有较强的组织实力和良好的素养修养,擅长博采众长,带领大家团结一样、万众一心、协调工作的领导集体。行政办主任则是这个集休的核心。行政工作广而说之就是:主动参加政务,仔细办理事务，热心搞好服务。细而说之,大到参加领导班子对重大问题的探讨和决策,为领导决策供应重要状况和科学依据;小到大量日常琐碎的事务,包括人事档案的管理、人员的岗位培训,平安、卫生、保卫工作,做好防火、防

50、盗、保证正常的工作秩序和工作环境,办公设施及用品的管理，协调各部门及外部的关系等等。一句话，吃、喝、拉、撒、睡，无所不管，无所不包。所以有人风趣的说办公室主任是“上管天,下管地,中间管大气”,还有人说，办公室主任要“一马当先，两袖清风，三更半夜,四肢勤快”。总之，办公室主任的职责非常繁杂，既要事事处理妥当,又要到处带头实干。 曾经读过时尚集团关于企业文化的一篇文稿,让我至今难忘的是其中提到要把企业办得像一所学校，企业的全部员工都将是这所学校里的学生不停的学习、无间断的进修，员工自身素养及劳动技能的提高不是恰恰推动了企业的提升吗?!要把企业办得像个军队，企业的全部员工都将是这个军队里的战士平日的

51、操练，练就一身过硬的本事，军号吹响就是一支能打且善打硬仗的军队。最重要的是要让企业像一个家,全部员工都是家庭的一员为了家庭的富足、美满他们不懈的努力 假如集团的各位领导对上述观点也赐予与确定及支持,那么为了这样一所学校、这样一支军队、这样一个家,我将在熟识公司的日常运作后,依据公司的自身特色、员工的大众需求,在自己的职责、职权范围内开展一系列的活动，力争创建具有大众集团、万众公司显明特色的一所学校、一支军队、一个家。 每个人都有自身的价值，每个人都有胜利的机会，每个人天生都会有所作为。感谢大家的倾听，也恳请给我一个机会一个可以实现自身价值、一个能够有所作为的胜利的机会! 感谢大家!办公室主任的

52、演讲稿 篇10 我于988年河北司法学校毕业后，安排到XXX市司法局工作，992年到法院工作，1999年5月到办公室任副主任，20x年8月到XXX法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律高校及中心党校法律本科班的学习,现均已毕业。中共党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。 一、竞争的优势:199年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任,在担当付主任年时间内，我从中体会到法院的后勤管理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个困难的工程，与其他行政部门的后勤管理工作相比较,有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供应有利的物质保障,为法院创建一个良好

53、的工作学习、生活环境之外,每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益,即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的困难性,既有人际关系，又有人与物的关系,比如审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障,以及法院工作人员的生活样样都要细心考虑，细心支配,稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。 二、竞岗胜利后的改革措施。 假如我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成,我认为后勤管理应当以搞好服务保障为基础,以科学管理为手段，大胆

54、引进外地阅历，以提高效益为目的。 (一）后勤管理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深化，光靠行政手段来搞好后勤管理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段,也就是将服务型逐步转化为服务经营型。现在法院这种“小而全”的后勤管理体制，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大奢侈，与法院审判工作的须要也不相适应。实行后勤管理社会化和企业化,将服务职能从现在的行政职能中剥离出来,成为经济实体的服务中心，为法院工作人员供应就餐服务、交通信息服务、住房修理服务、会议及环境绿化、美化服务等等。这样不但可以缩减行政编制,节约经费，而且还可以提高工作效率,加强竞争,创建经济效益。 （二

55、)资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产管理、车辆管理、财务管理、服务接待、饮食、医疗服务、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的奢侈。我觉得把后勤服务部门的改革同改组、改造和加强管理结合起来，在物业管理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等服务性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量,以产生其经济效益。（三)服务商业化。法院的后勤服务部门要跳出无偿服务的怪圈，树立服务出效益的观念，把坚持服务的宗旨与服务商业化统一起来,使服务的投入、产出和收益进入一个良性循环的发展轨道。 （四)用工市场化。我觉得要仿效现

56、代企业的用工方法,引入用人竞争机制，依据后勤服务工作的不同岗位，不同劳动强度,不同业务要求和现有职工结构状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬,对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考,择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要时实行后勤管理人员聘用制。 总而言之,法院后勤工作，要真正实现为审判工作供应全面高效的服务。感谢大家！本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第35页 共35页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页第 35 页 共 35 页