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1、安全生产责任制实施细则（完整正式规范）编制人：_审核人：_日期:安全生产责任制实施细则i!说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作!环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。！i!第一章基本原则第1条企业法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产负 全面领导责任。企业安全工作实行各级主管负责制，做到“谁主管， 谁负责”。第2条建立以各级主管为核心的安全生产小组。第3条公司各级主管人员和职能部门，在各自的工作范围内， 对实现安全、文明生产负责。第4条安全生产人人有责，劳动者必须认真履行各自的安全生 产
2、职责，做到恪尽职守，各负其责。第二章各职能部门安全职责第5条生产部门1、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章 作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制 止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。2、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正 确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或 事态扩大。3、随时掌握安全生产动态，对各车间的安全生产情况要及时 给予表扬或批评。4、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、 高效生产。5、参加安全生产大检查，参与各类事故的调查处理。6、积极采用先进的安全生产技术和安全装备。第6条技术部门
3、1、在制定长远发展规划、编制年度技术措施计划和进行技术 改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由 削减安全技术措施项目。2、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全 生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检 查、监督、考核。3、负责生产工艺事故的调查处理和统计上报工作，参加基层 上报事故的调查处理。4、对引进的新工艺、新设备进行安全可靠性审核。并组织工 艺技术安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。5、组织对生产操作工人的技术培训考核。6、参加工程的试装工作。第7条公司办公室1、负责对新入厂职工的厂级安全教育和职工安全教育、培训、 考核工作
4、；组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。2、组织制定、修订安全生产管理制度，并监督检查执行情况。3、组织安全大检查。协调和督促有关部门对查出的隐患制定 防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。4、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技术项目的劳动 保护设施的审查、验收，保证符合职业安全卫生要求。5、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠 正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生 产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。6、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、爆炸 事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤认定 工
5、作。7、按照国家有关规定，负责制定职工劳动保护用品的发放标 准，并监督检查有关部门按规定及时发放和合理使用。8、综合分析企业安全生产中的突出问题，及时向领导汇报，并会同有关部门提出改进意见。9、对各单位安全生产工作进行考核评比，对在安全生产中有 贡献者或事故责任者，提出奖惩意见；会同有关部门组织开展安全生 产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验；开展安全技术研究，推广 安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理办法。10、监督检查有关单位搞好安全技术装备的维护保养和管理工 作。11、建立健全站络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台 帐、票证管理。定期召开安全专业人员会议，指导基层安全工作。第8条
6、质量检验部门1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技 术及操作规程。2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确 的分析数据，把好质量关。3、负责安全分析，并对分析结果负责。4、制定安全技术规程，提供原料、产品（中间产品）的物化 性质，安全防护方法及应急处理措施。5、负责质量事故的调查处理 和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。第9条供销、运输部门1、对采购的原料、设备，防护用品、器具、器材必须有验收 制度，并对其质量负责。2、对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时（包括 国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并 索取书面资料。3
7、、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、 防盗和危险物品、气瓶及贮运设施的管理。4、销售危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客 户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合 格后方可发货。5、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部 门做好厂管车辆检审工作。6、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做 好车辆、船舶的维护保养工作。7、参加厂内交通事故的调查、分析和处理。8、按规定或标准发放劳动保护用品和器具。第10条财务部门1、要保证足够的安全管理、安全技术措施费用，并列入年度 财务计划。2、凡安全措施不落实的技术措施项目未经相关部门经理审核 同意，不得拨款。3、要监督劳动防护用品费用的合理使用，没有相关部门经理 签字同意的费用，不予报销。第11条人力资源部门1、组织对职工和有关人员的入厂安全教育。2、根据职业禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。3、各种内部培训必须有安全的内容，并列入技术考核之中。4、参加有关事故的调查和工伤鉴定。5、把安全工作业绩作为职工晋级和奖励考核的重要内容。6、在办理临时用工协议书时应有安全方面的条款，并会同有 关部门严格执行。第三章各级人员安全职责第12条部门经理1、各部门经理对企业的安全生产工作全面负责，要牢固树立 “安全第一”的思想。
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