企业员工平安生产责任书

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1、企业员工平安生产责任书 在快速改变和不断变革的今日,接触到责任书的地方越来越多，签订责任书可以有效增加我们的责随意识。我们该怎么拟定责任书呢?下面是我收集整理的企业员工平安生产责任书,欢迎阅读与保藏。企业员工平安生产责任书1 为了贯彻执行“平安第一、预防为主”的平安生产方针，严格执行公司施工项目现场质量、平安管理规定、浙江省水利水电建筑文明施工平安标准化现场管理规定及国家法规、规章和行业规范，保障职工在施工过程中的平安和健康,预防事故和职业危害，实现项目平安生产的总目标，确保工程建设的顺当进行。特制订本责任书。 一、责任范围 1.参与本项目部施工的职工的平安（含聘用的临时工、民工、技术帮助工)

2、; 2.本项目部所管辖的设备的平安；3.本项目部负同等及以上责任的其它人员和设备的平安。 二、责任目标 1平安指标 （)不发生人身重伤及以上事故，轻伤事故不超过2起； （2)不发生本项目部负主要责任的重大及以上设备事故；(同照损失比例在_元以上） (3)不发生特大、重大火灾事故；(同照损失比例在_元以上) (4）不发生特大交通事故和本项目部负同等及以上责任的重大交通事故； (5)不发生较大危急品管理事故;(同照损失比例在_元以上)(6)不发生较大防汛事故。(同照损失比例在_元以上) 上述事故的认定按国家和行业有关规定执行。 .平安文明生产管理责任 (1)仔细贯彻执行国家有关平安文明生产方针、政

3、策、法规、条例、规程、规范等上级有关规定。对所承包工程标段范围内工作的平安施工、文明施工负全责。担当标段内工程所需的物资(含火工材料、易燃易爆、危急品)的选购、运输、保管等环节的平安责任。(2)必需将平安施工、文明施工列入重要议事日程，组织制定并实施平安文明施工的技术措施、组织措施和目标管理安排。全面落实并仔细履行招投标文件、工程承包合同、项目部承包合同中平安文明施工条款。 (3)负责组建平安文明施工的管理机构,结合本项目部实际制定并不断完善平安文明生产管理制度和规定,建立健全规章制度，确定专职监督人员和监督管理网络，并切实开展正常工作。仔细执行公司制定的各项管理制度,专人负责记录平安管理台帐

4、，刚好上报平安报表。 （4）必需实行下达生产任务的同时下达平安文明施工的技术措施，确保平安文明施工的技术措施安排与施工安排一起支配，并列为施工安排完成的考核内容。 (5)必需按国家有关规定，确保平安文明施工的技术措施经费的提取和正确运用。（6)实施平安文明生产目标管理，层层签订平安文明生产责任书,并坚持定期考核,奖惩兑现。组织制订并仔细执行平安文明施工与经济挂钩的方法,做到奖惩分明。总结推广平安文明施工阅历,表扬和嘉奖平安文明施工先进班组和先进个人。（7)严格现场平安管理，依据季节、施工进度等状况,定期、常常组织平安施工、文明施工大检查，仔细消退事故隐患。对平安施工、文明施工的薄弱环节仔细刚好

5、地进行整改。不断完善和规范平安防护设施。 ()按“三不放过”（事故缘由分析不清不放过,事故责任者及群众没有受到教化不放过，没有防范措施不放过）的原则,组织或帮助事故的调查、分析和处理。审查事故报告书,提出对事故责任者的处理看法。 ()确保所属人员(含临时工、农夫工）按国家和行业规定经过专业培训，持证上岗。仔细开展三级平安教化、常常性平安教化和技术培训、转岗培训。全部工作人员上岗前必需进行平安文明施工的教化培训。 （1)仔细执行业主平安文明生产委员会的决议和各级政府部门关于平安文明生产的指令及规定。仔细执行公司平安文明生产委员会的决议和公司相关部门关于平安文明生产的指令及规定。(11）坚持在安排

6、、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，安排、布置、检查、总结、评比平安文明生产工作。仔细抓好文明施工，努力创建平安文明项目部。 三、奖惩方法:根据公司项目平安管理方法第十条、第十一条、第十二条、第十三条执行。四、本责任书期限从_年_月_日起至_年_月_日止。 五、本责任书_式_份,公司和项目部各执_份，经各方签字盖章后生效。双方责任人如有调换,接任人为当然责任人。 六、相关管理制度与文件施工现场质量、平安管理规定中的平安管理规定 项目平安管理实施方法项目经理考核管理方法 浙江省水利水电建筑文明施工平安标准化现场管理规定(试行) 浙江省水利水电建筑文明施工平安标准化现场管理检查评分标准(试行）

7、董事长:（签字)_ (单位公章)项目部责任人(签字）:_（项目部章)_年_月_日企业员工平安生产责任书 为了切实保障每位员工的人身平安，使“平安第一，预防为主”的思想牢记在心中，落实到行动上，特订立如下平安责任书:1、新进员工必需经过公司“三级”（入司教化、部门教化、班组教化）平安教化,经考核合格后方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练,努力学习平安生产学问，提高平安技术水平和防范事故的实力。 、上、下班途中自觉遵守交通规则。 3、遵守劳动纪律,熟识本岗位平安操作规程，娴熟驾驭本岗位平安操作技能，熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录

8、清楚、真实、整齐,并保持工作场地清洁，做到“三不损害”(即:不损害自己,不损害别人,不被别人损害)。 、保持本岗位工作地点和通信设备整齐,生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除平安防护装置,不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆)；爱惜各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得运用;不得擅自拉接照明用电等电线。 5、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发觉异样应妥当处理，刚好上报，并仔细做好记录。 6、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品，每个员工必需正确佩(穿)戴和运用，妥当保管；进入特

9、别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违章指挥。日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下,员工有权拒绝作业。 8、员工可以自觉对本单位平安工作进行检查，精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况，发觉担心全隐患要刚好处理,不能处理的要刚好上报，并对平安隐患提出整改建议。、仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。1、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,严格遵守单位防火等平安制度。 1、不得乱倒剩饭剩菜，不得随地大小便，不准吵闹斗殴，努力搞好个人的

10、卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。2、按时参与公司组织的员工健康体检活动。 1、遵守国家明文规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶“三无”车辆和与准驾不相符的车辆,严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车,不强行超车。1、严格遵守公司保密制度。15、严格遵守治安管理条例和其它相关平安生产的法律法规。 16、发觉平安事故，应在1小时内向部门负责人报告。并主动参与事故抢险，照实向事故调查人员反映状况。 以上规定,望仔细执行,切实做到。若有违反者,年终不得评先;由此造成的后果责任自负，状况严峻者,将处以罚款乃至除名。 此责任书一式

11、三份,员工、部门、公司安委办各执一份。部门(经理签字、部门盖章)员工(签字)企业员工平安生产责任书3 为了严格执行平安生产各项规章制度，切实搞好劳动爱护工作,提高全体员工的自我爱护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司与各位聘用员工试用员工签订员工平安生产责任书，(以下简称责任书)以资遵守。 一、听从公司领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反平安劳动爱护法规、平安操作规程的指令。 二、遵守各项平安操作规程,严禁带火种进入厂区,严禁酒后作业,严禁疲惫作业，严禁无培训作业。 三、员工上岗需经过培训。培训结束后，经部门主管考核认后方可上岗。 四、严格劳动纪律

12、，不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情,做到“不损害自己，不损害别人,不被别人损害”,严禁带无关人员入厂。五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人损害的，对事故负有全部责任，造成财产损失或他人损害的，视情节赐予经济惩罚，直至追究刑事责任，并清除出厂。 六、主动参与各项平安活动，对平安工作做得好的班组和个人,由公司赐予适当的嘉奖。对发觉重大平安隐患的员工,公司予以特殊嘉奖。七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。 八、因违反公司平安制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应担当相应的赔偿外，严峻的将追究法律

13、责任。 九、对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。十、在住厂期间因个人私事外出者,平安责任自行担当。 十一、对已签订责任书并能遵守平安规定的人员方可上岗作业，凡未签订责任书的一律不得上岗,如一但发生事故一切经济损失均由个人担当。 十二、本责任书，自签字之日起生效，公司可托付现场负责人与聘用工签约并督促执行。 部门负责人(签字)：部门员工(签字):年月日年月日企业员工平安生产责任书4 为加强我公司综合平安管理,落实平安管理责任,强化各部门主管的平安意识和法制责任观念,有效限制各类伤亡和其它重大事故，预防或削减一般平安事故，保障公司生产经营顺当进行,公司各级层人员签订以下

14、平安目标管理责任书。 一、平安限制目标: 、群伤、重伤、较大及重、特大平安事故(包括各种质量等其它重大以上平安事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般平安事故。4、财务资金平安、货物运输、业务风险为零。 5、现场违纪现象做到人见人管,形成一个群防群治,人人维护的平安管理格局。 二、平安管理职责： (一)、严格执行公司各种平安规章制度,并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种平安管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程和物流管理程序）;全面落实部门平安管理职责;组织好日常平安生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好平安综合检查,彻底整改

15、隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态；加强所属人员的思想、品质教化,注意作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案,并组织重大事故应急救援演练。 (二）、仔细落实公司xx年度平安工作安排书,结合部门的平安生产特点，制订并落实部门年度平安工作安排,安排中有明确的平安工作目标和重点,同时落实公司日常的平安管理要求。(三)、建立、健全部门平安管理责任制度,实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订平安目标管理责任书。实行有效措施,切实加强日常综合平安检查、教化、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量,把事故隐患歼灭在萌芽状态。 (四）、加强重大危急源及重点区域的平安管理。车间周

16、查、部门月检时，须对重大危急源和 重点区域进行平安隐患排查,做到刚好发觉隐患和彻底整改，对其实行登记、建档,并按公司有关制度要求刚好限制处理,并上报公司平安监督主管部门。 (五)、外出业务人员加强对人身及财产的平安;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的平安防护。(六)、根据公司有关平安规章制度的要求，刚好、精确地报告平安事故，协作公司做好平安事故调查，并仔细落实公司的处理看法和整改要求,形成教化和整改记录。 三、平安奖惩 奖惩原则：依据谁主管谁负责的原则,层层落实。 (一)、人事行政部与平安主管人员实施日常平安监督管理，并做好各种日常平安管理台帐,公司年终对各部门进行平

17、安考核。 （二)、发生“平安限制目标”第1、2条和第4条损失重大的平安事故,根据公司员工奖惩管理规定或依据政府平安主管部门的处理看法对干脆责任人、主要责任人和领导责任人实施处理，取消评先资格,记入年终目标考核。 (三)、全面完成了“平安限制目标”，年终由公司进行通报表彰。(四)、未发生“平安限制目标”第、2条和第4条损失严峻的平安事故,以部门发生一般平安事故最低率和日常消防器材设施完好率及平安隐患整改率的凹凸，作为部门评先的综合依据,被评为平安先进部门的,公司通报表彰,并进行嘉奖。(五)、执行平安问题一票推翻制。对于隐患整改多次不刚好、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，年终取消评先资

18、格，对其干脆主管，依据公司有关规定，赐予肃穆处理。 主管责任人：平安目标责任人：企业员工平安生产责任书 为仔细贯彻“平安第一,预防为主,综合治理”的平安生产方针，全面落实平安生产目标责任制，提高全体员工的平安意识,达到人人讲平安、人人管平安、人人保证平安、人人以剧烈的责任心和高度的责任感做好平安生产工作之目的,维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产平安，圆满完成各项生产任务，特签定平安生产目标责任书。 一、仔细学习并严格遵守各项平安生产规章制度，不得违反。二、严格执行平安操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确运用和爱惜劳动爱护用品及其它平安设施。 三、对所运用的工具、器具、设备等要维护

19、好,保证平安牢靠并做到正确运用，保持作业现场的整齐和作业的便利。 四、主动参与各项平安生产教化培训活动,主动提出改进平安工作建议,发觉违章行为马上劝阻和制止，发觉担心全隐患要刚好上报领导进行处理。 五、发生事故要尽可能爱护好现场,马上报告领导,并照实介绍事故状况,不得私自处理。 六、严格执行企业制定的平安考核奖惩规定，对平安工作成果优异者进行表彰嘉奖,对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济惩罚。 企业主要负责人： 平安责任人：企业员工平安生产责任书6依据平安生产法等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际状况,公司与员工签订平安生产责任书,把平安责任落实到每位员工，与其签订平安责任书。 一、必

20、需做到平安生产，始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、平安学问，提高自己的操作技能。 二、平安生产要求1.员工自觉对本单位平安工作进行检查，推断和处理生产过程中的异样状况,发觉担心全隐患要刚好处理。不能处理的事故隐患或者其他担心全因素,应当马上向现场平安生产管理人员或者车间负责人报告。2.职工发觉干脆危及人身平安的紧急状况时，有权停止作业或者在实行可能的应急措施后撤离作业场所。3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,听从管理，正确佩戴和运用劳动防护用品。 4.职工应当接受平安生产教化和培训和平安应急演练，驾驭本职工作所需的平安生产学问,提高平安生

21、产技能,增加事故预防和应急处理实力。 5.职工对车间平安生产工作中存在的问题提出指责、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。 6仔细执行交接班制度，接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。7.不违反劳动纪律，不违章作业,对本岗位的平安生产负干脆责任。因违反公司规定、忽视平安生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成平安事故的,违反者负相应责任。三、考核与奖惩、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发觉事故隐患刚好处理和上报者,赐予0200元的嘉奖。 3、违反操作规程,给本人和他人造成身体损害或伤亡者,依据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：职工(签字）:本文来源：网络收集与整理，如有侵权,请联系作者删除，谢谢!第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页