管理失职检讨书集合15篇

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1、管理失职检讨书集合15篇 在不当心犯错后,为了避开再犯,须要写检讨书来好好地检讨，请留意检讨书里面要交代清晰行为。问题来了，检讨书应当怎么写？下面是我细心整理的管理失职检讨书，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。管理失职检讨书1敬的中队领导敬爱的战友们: 我是六班班长,年月入伍，下士警衔。由于我的疏忽管理和教育无方，今日中午午饭过后我班战士因运用手机被教育员发觉。事情发生以后我仔细的剖析了问题和反思自我，发生这样的事情责任主要在于我。对以此时做出以下检查。 一、手机问题始终是部队防泄密抓管理的一项重要工作，这项工作从总部领导到中队领导也始终是严抓不放。特殊是去年支队下发了手机管理规定以后，各级领导更是

2、把手机问题当作部队管理中的重中之重。中队在抓手机问题上也下了很大的力度,而这件事情让中队消耗的很大的精力去抓起来的工作成果付诸东流。作为班长，在中队开展工作中起着至关重要的作用,部队想要开展什么工作,班长应当不打折扣的高标准接完成它，工作布置了、落实检查就是重点,而我就是在领导严抓手机的工作布置以后没有好好的抓好落实,仅仅是集合班里战士把领导的会议精神口头上的传达一下，自以为这样就算是完成了任务,或者说是给自己在管理手机问题上做出了工作，而致与工作的结果是怎样的就不再重要了找借口。 二、对于班里的管理工作麻木不仁 老好人思想严峻,导致这种问题的发生，班长号称是军中之母,这所谓的“母”不仅仅是关

3、切照看自己的战士，更重要的是教化自己的战士。教化他做一个好兵,做一个遵守纪律遵守部队条例条例的好战士。在这一层面上,自己做的很是不到位,很是差劲。常言讲“娇生惯养不是爱,时间长了会变坏”，自己的战士就是在自己遇到他犯下错误而不说不讲,任其肆虐滋生,望见就当没望见,灯光照射下是一片黑暗，或者只是嘴上说他几句并没有刚好抓管理做工作，以至于让战士对条例制度,部队管理感觉不到其威历与肃穆，而最终导致问题的发生。 三、思想麻痹松懈，责任心不强。 勤训轮换起先以后,中队人员削减，执勤包值降低，对于战士的管理也起先松懈,遇到问题也是不说不讲，不再向以往那样严格的去抓去管。从自己就起先对上级布置的工作大打折扣

4、，在这期间抱着一种让自己放松让战士放松的心态去工作,试问这样一种心态怎么会不发生问题?回头想想自己这段时间过的是浑浑噩噩的,没有管理头绪,没有工作思路，自己过着属于自己的小生活,仿佛脱离中队轨迹晕头转向吥着边际，责任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧对中队领导,我把领导的信任丢在一边,把自己的自以为是不以为然高高挂起,才导致了这必定的问题的发生。假如我再一味的这样下去,问题将会接二连三的发生在自己的班级。我确定从新回到中队管理中去，对于上级布置的工作严抓细管，同时在政治教化中加强自我的责任心，对班里人员的管理以及思想了解进一步加深加强,履好渍尽好责。也希望领导和战友监督。 以上是我的检查，不

5、足之处望领导和战友指责指正。管理失职检讨书2敬重的单位领导： 您好，在这里,我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长,我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施,并组织实施和监督检查。 而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管,以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的状况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了肯定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦 对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资

6、源局的工作形象上抹黑,造成的不良影响。 在此,我向领导同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句:特别愧疚，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严峻的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺,在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。总而言之，我工作管理监督失职的缘由种种,然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。我肯定不会再犯同样的错误,请领导监督。 检讨人:XXX 20xx年月X日管理失职检讨书单位敬重的各位领导：您好，我怀着巨大的内疚和缺憾的是，您提交

7、给本失职检讨书的心情。在电信机房对我的工作,因为我自身的疏忽,工作场所的管理,我始终无法完成该项目的全部细微环节的过程，让现场施工人员将0df位置机架安装错误。 首先上的错误,我要深刻检讨，这是我最大的工作疏忽,失职。我现在已经是一个电信机房经理，生活在这个岗位，我应当有自身的立场的意识深处一个电信机房的作用应当是电信机房的管理员做全部的建设工作的全面监督是细心指导每个建筑工人的详细工作,要仔细分析每一步。放松一下，因为可能会导致严峻的问题，但假如有问题,将是该公司,集体造成严峻损害。 因为我自身的疏忽,而不是在电信机房的管理,监督工人0df机架安装。然而，电缆已经安装,0df机架上须要移动位

8、置误差,因此，势必奢侈的一个回报,造成公司的损失。这个错误，我表示深切的哀思和自责，在这一刻,我感觉很不好，所以这个时候，我无法自拔。 问题是没有人情愿接受的现实。然而，错误是须要很大志气的,现在我英勇地面对了故障，我用我全部的精力到他们下一步。要打开以上领导给我一个工作的机会这个错误,我也有肯定的自我意识,我是一个新的电信机房管理,这是因为我缺乏阅历造成的错误。但我不会运用为借口，恳求宽恕，终归，这是因为错误是错误，我应当面对错误。 通过这种深化的检讨,我深刻地反映我所做的错误,因为我自身的疏忽，有没有一心一意的细心治疗，每一个方面的工作，牢记的重要工作，是不能容忍一点马虎,不想忽视的好方法

9、,我的工作，克服缺点,我将努力工作,有长远发展。 对于我目前的错误，我确定运用以下措施予以订正,同时也希望,领导，同事能够监视,你的显示器是我的关切和照看的副本。 1，对我的工作,失职，我想奉献的工作,做他们的立场以及依据谅解管辖的施工监理和管理的每一步，在将来,的责随意识都不错。2，在将来我希望在该公司的优秀探讨，仔细探讨和良好的工作作风的同事工作，从精神层面上使我的工作伦理,对我的根本做做好今后的工作奠定了基础。 通过这种深化的检讨，请带领我的信任。我的位置,该公司今后努力的做一些肃穆的工作，为公司的发展微薄供应自身的力气。管理失职检讨书4敬重的学校领导:您好! 由于今晚我的一时放松,没有

10、理睬同学这样的违纪违规行为这是我的管理失职。犯了这样严峻的错误，作为班长，我始终以来对于班级纪律管理都特别松懈，可能正是这样的缘由才导致了今晚班级严峻违纪行为的发生。 事实上,我们班在学校老师的眼中始终以来的印象都不是那么好，我们班级的纪律不好是全校出名的。今日,我们班级又出现了夜自修播放电影这样的错误，我作为班长真是感到难辞其咎，感到特别的惭愧与后悔,为此我坚决要做检讨! 在此,我向学校领导表达我万分的歉意。这次的班集体违纪错误,主要缘由还是我们这批班干部平常没有将班级纪律管理到位，这是我的错,我们确的确实错了。我很难过,也很自责,我希望学校不要抛弃对我们的管教,给我们一个改过自新的机会。俗

11、话说“人非圣贤，孰能无过”,我知道学校是充溢爱的,我们情愿向学校承认错误,接受学校的纪律惩罚，请学校信任我们,我们肯定会努力改正错误,今后努力仔细学习,在高考当中取得优异成果,为学校争光。 最终,我代表全班向学校领导恳请宽恕,我们保证今后坚决改正错误,并且尽全力提高学习成果,回报给学校一个大好将来,为学校的下一届招生事业贡献力气! 检讨人：xx 0x年x月x日管理失职检讨书5敬重的领导： 在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务驾驭的不精不透，并给相关当事人造成了必需损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理

12、及指导工作。近期因我们详细工作人员,因业务不熟、职责心不强，而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了必需的损失。 分析其缘由有下方几点： 1、本人在思想没有重视此项工作，平常也很少过问; 2、没能刚好支配必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透; 、平常对下属要求不严，办事程序疏于监管。 对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了必需损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。低碳环保标语 在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并慎重地向你们说一句：非常愧疚，我错了！

13、我此项工作管理监督的失职，是我工作以来这么长犯下的非常严峻的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严峻欠缺，在监管方面上存在严峻疏忽，在工作上怠慢。 总而言之,我工作管理监督失职的缘由种种，然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严峻错误。 以后，首先我要与我们相关职责人尽全部发奋，实行补救措施,全面逆补当事人的损失,其次要进一步仔细总结这次事务前因后果，引以为戒,制定出有效的措施，全面完善我们的工作,坚决杜绝此类事务的再次发生。赞助商致辞 检讨人：x 20x年月x日管理失职检讨书6敬重

14、的领导: 您好! x月x日x点x分员工饭堂中午正常开餐时，有销售公司员工打电话反映员工饭堂的饭菜已经不够吃了，且后面还有好多人在排队时,我因在前台值班没有第一时间赶到饭堂帮助饭堂组长查看详细缘由,只是让xx在就餐时确认下当时的状况,没有想到事态的严峻性,这是我的疏忽。 事后我深深反省,造成此事务的发生，我负有不行推卸的责任，平常在与饭堂人员沟通上，可能存在麻痹大意,置广阔公司员工的集体利益不顾。更是在无意中，严峻损伤了我们行政部的形象,及日后可能造成员工对饭堂的不信任等问题。作为行政部的一员,且监管着饭堂的就餐费用审核及就餐人员的餐费收缴工作，我应时刻谨记自己的工作职责，全力服务于本职及饭堂的

15、各项帮助工作，日后在员工饭堂人员沟通会保持刚好有效,就餐人数刚好更新至饭堂厨师特长，并保质保量地完成各项工作。最终,感谢领导对我的信任，我会牢记这次教训，也会更加珍惜为公司、部门效力！ 此致敬礼 检讨人：xxx 2x年x月x日管理失职检讨书7敬重的x领导：您好! 我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份对于车辆管理工作失职的检讨书。关于我在对车辆管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的全部进程,以至于让车辆的停放位置不太妥当，二造成此次错误。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我在生活上的最大疏忽、是工作失职。如今的我本就是一名管理员,身处这个岗位我就应当深深意

16、识自己所处岗位的作用，在管理上每一件事都是会很重要的,与车辆的管理师相差不多的。应当细心的完成每一项详细工作,要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现,而一旦出现问题就会给社会,给集体带来严峻的损失。 此次所造成的损失,我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好，因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有肯定自我相识,我在车辆的管理上还是一位新人,这是因为我阅

17、历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词,因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。 通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽，没有全心、细致的对待每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误,我确定用如下措施加以改正,也希望领导能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做细心了解，不管是任何一部分的管理工作都要仔细对待。 2、今后我要向优秀的管理者学习，仔细学习好的管理方式,从

18、精神层面上提升我的管理理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力做工作，为社会的发展献上自己微薄的一份力气。xxx0xx年xx月日管理失职检讨书敬重的单位领导:您好,我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽，工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的全部进程,以至于让现场施工人员将0F机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应当对

19、电信机房全部施工作业做全程监督的,应当细心指导每个施工人员的详细工作,要对每一个环节都细致分析。因为稍一放松就可以导致严峻问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽,没有监督好工人0D机架安装工作。但电缆线已安装好了,0机架安装位置错误就须要重新移动,这样一来一回势必造成奢侈，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。 出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当

20、中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误，我也有肯定自我相识，我还是一个电信机房管理新人,这是因为我阅历不足造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词,因为错误终归是错误，我应当用于面对错误。 我深深地反思到，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽,没有全心、细致的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。 针对我目前的错误，我确定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。 1、针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作,对于自己所

21、辖职务做细心了解，对于工作上的每一个环节的施工都做好监督和管理。 2、今后我要像公司的优秀工作的同事学习,仔细学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。通过了这次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。检讨人： 时间：管理失职检讨书9敬重的领导:您好！我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书，在公司项目部的这些日子里,这里留给我了许多成长的脚印，留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水,更留给我了许多从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存着被公司录用的短信,回想每一次领导对我的

22、教育、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名项目管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到部门的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情,以及对公司、对部门、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误: 1、在自己对项目的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好,做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于领导对我的信任、对于一个团队对我的信任，我没有把全部的心思都放在工作的项目上,在思想上的松懈,导致了对整个项目管理的松懈，

23、导致了部门业务的监督不力。 、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲,始终以来对于员工,把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个项目经理,特殊是作为公司项目部这么重要的部门来讲,如何从制度上约束员工，从工作细微环节上指导员工，通过不断的检查和复查,找出我的管理上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成项目部产生如此大的损失。我很惭愧,我表

24、示在接下来的工作中会尽力完善好我作为管理者应当做到的一切，确保每天工作的顺当进行。此致敬礼!求职人:xx 2x年月x日管理失职检讨书1敬重的领导: 您好!关于此次工作失误,我感到无比的内疚与自责,我深感处于列车乘务长这样一个工作岗位上的重要性。列车乘务长是为每一位列车乘客服务的，应当对每一名的旅客的票务状况做实时的探讨,在这一个月时间里，我总共出了3大趟列车，共6小次车。但因为刚工作不久，第一次跟车的工作生疏，手忙脚乱。知道如今做了2个月才渐渐地熟识了工作环境，工作也慢慢上手。 关于此次工作的失误，我总结了我的两大缘由。一是因为事出突然，让我手忙脚乱，因此有点怠慢心里，我觉得这样特别不对。另一

25、点缘由是更加深刻的，因为在主观看法上没有把工作的重要性深刻的理解清晰,遗忘了身为一名列车乘务长应当做到工作细致，不马虎。由于此次错误，没有管理好乘客票务，致使少收了一些乘务票。同时，因为工作中的疏忽大意，将岗位牌丢失了。 此外，我在列车车厢中的途中打扫工作也没有做好,车厢走道上随处可加一些丢弃的果皮纸屑，还有一些可乐罐中。这些都是规章制度中规定不应当出现的状况，而我却没有仔细做好打扫工作,我是如此的不应当啊。 通过此次教训，我深刻的意识到身为一名列车乘务长，必需时常严格要求自己,在自己的工作岗位上恪尽职守,兢兢业业的做好每一项工作。对于票务检查工作也不应当有丝毫的马虎。在车厢卫生方面也应当刚好

26、打扫,不让乘客身处一个脏、乱、差的环境,为提高每一位列车乘客的乘车质量做出自己的一份贡献。 我信任通过此次检讨,我会在今后的工作中仔细改过,争取更大的胜利。此致敬礼! 检讨人：x0xx年x月日管理失职检讨书1敬重的单位领导: 您好，我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽,工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的全部进程,以至于让现场施工人员将d 机架的位置安装错误。 首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这就是我工作上的最大疏忽、此时就是工作失职。如今的我已就是一名电信机房管理员，身处 这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用,一名电

27、信机房 管理员就是应当对电信机房全部施工作业做全程监督的,应当细心 指导每个施工人员的详细工作，要对每一个环节都细致分析。因 为稍一放松就可以导致严峻问题的出现,而一旦出现问题就会给 公司、给集体带来严峻的损失。 在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监 督好工人 f机架安装工作。但电缆线已安装好了,f 机架安装位置错误就须要重新移动，这样一来一回势必造成奢侈,造成 公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情 特别的不好，因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题,就是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误就是须要 很大志气的,如今我已经鼓起了志气去面对这项过

28、错,我要用全 部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改 过的机会，对于这项工作的错误,我也有肯定自我相识,我还就是 一个电信机房管理新人，这就是因为我阅历不足造成的错误。但我 不会以这个作为恳求宽恕的托词,因为错误终归就是错误,我应当 用于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽,没有全心、细致的对待工作中的每一个环节， 须知重要工作就是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发 展。 针对我目前的错误,我确定用如下措施加以改正,也希望领 导、同事们能够监督我，你们的一份监督就就是对我的

29、一份关切和 重视。 1，针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作， 对于自己所辖职务做细心了解,对于每一个环节的施工都做好监 督和管理。 2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作 作风,从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的 工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。检讨人：xxx管理失职检讨书1敬重的xx领导: 您好！ 我怀着自责、反省和感谢的心情写这份检讨书,在食堂3年的日子里，这里留给我了许多成长的脚印,留给我了许多感动的画面，留给我了许多懊悔的泪水,更留给我了许多

30、从做人到做事的阅历和教训。看着自己到现在仍旧保存被食堂录用的短信，回想每一次领导对我的教育、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的懊悔。 作为一名管理者,部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平常的努力、付出是分不开的。在从刚刚到食堂的全心投入、仔细工作到现在整个部门发生的事情,以及对食堂、对其他同事造成的影响,我是付有不行推卸的责任的。经过仔细、细致的反省,我认为在以下几点是我犯下的错误:、在自己对工作的专心以及投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有方法去做好,做人如此,做事也如此。对于自己的工作,对于食堂对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把全部

31、的心思都放在工作上,在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者，应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,仔细履行自己的权利和职责，对于我来讲，始终以来对于员工,把生活和工作没有分开，过于的在乎感情,以错误的方式赐予员工错误的人际关系概念。 3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特殊是作为食堂重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工,通过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必需要做和思索的事情。但是，在这点上面，我没有做到仔细

32、监督、努力去找寻及发觉错误和漏洞，造成食堂的损失。、在对员工的思想教化方面。员工从食堂聘请，再到部门工作，整个在食堂工作期间,部门的思想教化对员工的思想是起着影响和确定性作用的。对于前台的员工，更应当有着剧烈的职业道德和责任感，在部门思想教化松懈的时候，员工就会犯错误,就会偏差,就会走上错误的价值观，在入职时做思想教化和引导是远远不够的,还须要在日常的工作中时时刻刻提示和教育员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门的管理者,正因为这点没有做好，才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。 、在起好带头作用，树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，干脆影响到员工的工作，我作为一个部门

33、的管理者，在平常的言行举止上,没有要求好自己,过于剧烈、肯定要争取输赢的性格，导致了部门员工爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。 6、在反省和自我反省方面。任何一个人不行能十全十美,四周的同事或者其他部门都会提出看法和建议，但是在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的看法,不会从看法中吸取阅历和教训,不断改善和完善本部门的工作,而是许多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解，出现埋怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。 7、在出现问题和错误的时候,没有仔细总结,特殊是在员工出现问题的时候，刻于偏袒员工，没有正视问题，而是

34、给出现的问题找理由，找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。 8、在协作其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味埋怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或者消极，在员工心理就造成了埋怨的心态出现,然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造成了员工对岗位的不酷爱,以致出现偏差的行为。 正因为上面的这些没有做好，导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时，我感觉愧对食堂对我的培育和信任,愧对食堂领导对我的教育，更愧对自己部门的员工，是

35、因为我没有赐予他们正确的引导，没有刚好发觉和订正他们的错误，不管是给员工还是食堂都造成了不行弥补的错误。回顾过去一路走来，自己仔细过、努力过、付出过、收获过也失误过，食堂的任何惩罚和确定都是应当担当的面对的,我情愿接受。 作为一名食堂的员工，我深刻的相识到自己存在的错误和偏差，作为一名酷爱食堂工作的人来讲,我现在仅仅能做的就是怀着感谢的心情,在岗位上的每天,总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间仔细完成好自己本职工作，这样才对得起对我付出、对我信任、对我包涵的食堂领导和其他的同事，用实际行动不辜负在食堂的日子。 恒久记得领导对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！ 为了我爱

36、和爱我的人,我信任自己，能够经得起风雨,面对今后的道路的，因为一路有你们的支持检讨人:xx 20x年x月x日管理失职检讨书1敬重的领导: 您好！ 我怀着无比愧疚和缺憾的心情向您递交这份个人管理失职的检讨书。关于_煤矿职工偷取井下公共设施的事务中，因我个人的管理疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地监管好下属员工，以至于让公共设施被职工偷取。 首先关于这项错误，我要做深刻地检讨,这是我管理工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名领导，身处这个岗位我就应当深深意识自己所处岗位的作用,一名领导是应当对属下的工作做全程监督的,应当细心指导每个职工的详细工作及品质上指正,要对每一个环节都细致分析。因

37、为稍一放松就可以导致严峻问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严峻的损失。因为我的个人失误，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情特别的不好,因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题，是谁都不情愿接受的现实。然而面对错误是须要很大志气的，如今我已经鼓起了志气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误,我也有肯定自我相识,我还是一个领导，这是因为我阅历不足、做事不够仔细造成的错误。但我不会以这个作为恳求宽恕的托词,因为错误终归是错误,我应当勇于面对错误。 通过此次深刻的检讨，我深深地反

38、思，我的犯错根本缘由在于我个人的疏忽,没有全心、细致的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我假如不能很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误,我确定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关切和重视。 1。针对我的工作责任感、管理工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做细心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。 2。今后我要像公司的优秀工作的同事学习，仔细学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。 通过此次深刻的检讨，请领导能够

39、信任我。我今后肯定仔细努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力气。此致敬礼!检讨人:_ 0_年_月_日管理失职检讨书4敬重的x领导: 您好! 现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名食堂经理管理责任的严峻错误。 我仔细回顾了错误的发生经过,因为我没有把关好食堂的秩序，期间这群小孩子就发生了争吵，给食堂声誉造成了严峻影响,也让领导、同事们为此揪心、困扰。 经过彻夜反省,我总结了错误归根结底在于：1,我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在肯定程度上忽视了食堂经营规则。 2，我没有保持一个仔细、肃穆、谨慎的工作看法,存在侥幸心理，对食堂部门员工没有加强管理,特

40、殊是没有留意维护好食堂的用餐秩序。 3，我缺乏必要的问题预判力,之前尽然没有察觉这群学生可能在一些行为上产生过激的事情，这在肯定程度上也说明我的工作素养是不足的。 面对错误,现如今我感到特别内疚、后悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都始终为这个事情困扰、自责。我感到自身特别对不起老总,对不起同事,也对不起我自己。可是，我特别明白仅仅在这里做出检讨,致歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必需在充分相识错误的基础上,实行切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避开今后错误的发生。 为此,我向您做出慎重保证：今日起,我必将以高度工作责任感对待工作,勤勉、仔细、细致地从事本职工作，确

41、保今后每一名到食堂消费的顾客经过我的细致审核,并且在今后工作当中仔细视察、总结此次错误的阅历教训，渐渐加强我的工作素养,为卡巴那的发展贡献力气,不辜负领导对我的关怀与厚待。 现在,我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。 检讨人:xxx 20xx年x月x日管理失职检讨书15敬重的领导：您好! 真是非常的愧疚,此次，我因为自身在工作中的大意马虎,竟导致了这么严峻的失误出现!不仅耽搁了工作的进行,也给公司带来了不少的损失!对此,我真的特别愧疚！ 作为一名管理者，在工作的时候，我本应当更加的细致，更加仔细的去处理工作,去处理工作中众多的问题!但我却没能做到，我因为自持在工作中有肯定

42、的阅历,竟在工作的时候散漫随意的对待自己的工作!结果，也因此导致可我在团队管理上的失职，连工作的进度都因此滞后!对此，我真的很懊悔,很惭愧。 如今，经过您的指责和教育,我得以对自己在过去的这段时间来的状况进行反思。回顾这段时间来的工作,我在工作中原来也始终坚持着严谨、细心的去对待自身的工作！面对工作的问题,总是会细致的处理，仔细负责的完成好自身的任务! 但是，在工作的循环往复中,我在自身的管理和思想上也出现了极其严峻的问题!但我自身却没有意识到这一点。如今，这不仅给我自身的工作带来了麻烦,也给我们整个团队带来了麻烦!这是绝不因该出现的! 如今，我也对自己的状况进行了深刻的反思和回顾，并重新相识

43、到了自身的问题。如今,针对自身的问题，我对自己的状况进行反思如下:首先,这是我自身的工作思想和责任问题！作为一名管理者,我没有意识到自己无论如何都不应当放松对自己的管理,更不因该在犯下错误后还不知道刚好的改正自己！其次,我相识到自身在工作中有很多缺乏的的东西,而如今,最缺乏的就是对自己的总结!总结是对自身的相识，是让自己能面对自身错误最重要的方法!但我却在工作中不重视自己的总结，这让我没能看到自己的错误，更没有看到因为自己错误所带来的影响！这实在是惭愧。 如今,因为我的失误犯下了这样的错误,我真的是很懊悔!很惭愧!作为一名管理,却不能意识到自身的错误！这对团队来说是特别致命的。如今，既然出现了这样的错误,我也情愿担当应有的惩处,但还望你能再给我一次机会,我肯定会仔细的改过自新,重新加强对自身的管理,绝不会再犯下这样的问题！还望您能宽恕。 此致敬礼! 检讨人:xx 20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!第29页 共29页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页第 29 页 共 29 页