部门活动总结

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1、部门活动总结 总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况,包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回顾和分析的书面材料，它可以有效熬炼我们的语言组织实力,为此要我们写一份总结。那么总结应当包括什么内容呢？以下是我为大家收集的部门活动总结,欢迎阅读与保藏。部门活动总结1一年一度的世界电信日促销活动,是我们通信行业必不行少的事务营销黄金季节。连续几年组织、参加县分的现场促销活动,详细负责客户服务团队成员的促销点现场管理与协调,有一些收获,与区县同仁共享: 一、要有一个活动方案。 古语告知我们“凡事预则立，不预则废”，活动方案是安排性的行动路途,指导我们现场如何详细分工，确立活动目标

2、与要求，明确奖惩措施等等，确保现场促销活动井然有序，分工合作,实现团队作战成果最大化。 二、活动促销点要有督导。岁末年初促销活动时,我们就采纳了这一模式。将后台的几位主管分别委派到各班组进行活动现场督导，一方面增加人力资源支持，另一方面对促销点进行现场管理与协调。同时将现场促销的实际效果与各位主管的绩效挂钩，确保各位主管的权利与义务对等,能更好地促进现场促销效果。我们团队有位主管,将他委派到一位置稍偏的营业厅现场督导,三天促销活动期过后检验促销效果,每天的活动成果竞然比位置较好的营业厅不前不后，实践证明这一举措是行之有效的。 三、要擅长营造活动氛围。 活动氛围营造得好坏,干脆关系到现场促销的效

3、果。路演平台布置，要严格根据公司下发的规范执行，统一外部形象,提高客户认同;帐蓬位置的摆放,肯定要选择便捷于客户的地方,即人流量大,位置空旷，适合于现场促销活动绽开;海报的制作与张贴，有公司下发的海报即可干脆取用,没有公司下发的海报,自己制作书写时要规范美观,要点突出，张贴的位置要醒目;促销桌功能区的划分要清楚，要体现宣扬单页区、业务办理区、礼品展示区等功能区域;礼品堆头的布置肯定要抢眼，摆放要有规范，凹凸层次感要突出,中学低档礼品上还要用标签明示,便于吸引客户眼球。以上明列的都是促销点活动氛围营造的关健要素，要专心去思索，用行动去落实,现场的活动氛围就肯定会亮点纷呈。 四、要解决“出工不出力

4、”的问题。 在往年团队促销活动中,总有个别同事每天的促销活动下来,收获是零。我们不能说是该同事工作不努力，因为她是在规定的时间内到达促销点和离开促销点，而且在每天的促销活动起先和结束时，与大家一起动手清理活动物品,而且没有偷懒成份，我想这就要解决“出工不出力”现象。细致分析一下,其实质是因为这些同事在参加现场促销时,活动效果的收益没有与她们进行现场安排，在肯定程度上说是属于“义务劳动”范畴。同时销售的产品不便于在促销点与客户快速地达成交易，须要有一个“生产过程”(在营业厅前坪时，如有购买意向的客户即带到营业厅前台办理；在其他地方时,如有购买意向的客户即向营业前台“报单开户”），促销同事操作流程

5、繁琐。我们是这样处理这个问题的，在促销活动起先前，统一批开肯定量的熟卡，分发到每位促销同事的手中，熟卡销售完成后有“差价”可以由销售者自己获益,同时规定分发的熟卡不能退库,没有销售完成须一次性买断。这样促销的同事自己有压力了，达成交易后还会有收益,这样一来，原来“出工不出力”的问题一下子就解决了。此类模式适合于薪酬不与销售量挂钩的同事,如客户经理、后台员工。五、要有活动奖惩措施。在促销之前制定活动奖惩措施，是调动团队力气完成既定目标的有效措施之一。主要明确嬉戏规则,即奖惩标准。现场促销活动本身就是一件比较辛苦的劳动，我们须要公司领导的确定与激励,须要在取得业绩时将成就感与团队成员一起共享。完成

6、了公司下达的目标任务,我们要适当适时地赐予团队成员以褒扬,我们是好样的!没有完成目标任务，我们也要适当适时地赐予团队成员以鞭策,我们还须要努力!当然，我们肯定会给全面完成公司下达目标任务的团队现金嘉奖，没有完成公司下达目标任务的团队进行绩效扣分，并处警示谈话以示惩戒。 六、成果是总结出来的。 促销活动结束后肯定要刚好进行总结,分析活动过程的得失,总结活动过程中的阅历与教训，对达到嘉奖标准的团队或个人进行嘉奖，通报表现欠佳的团队或个人的处理措施。我们团队的促销竞赛活动始终持续到5月底，在6月初刚好召开517促销活动总结会议，现场给获奖的团队发放现金嘉奖，同时对活动中涌现出来的亮点进行总结与褒扬,

7、为以后的促销活动供应了促销活动模板。部门活动总结2 一、活动名称：强化内部沟通,铸造精英团队二、活动目的:丰富员工业余生活，提高员工稳定性及归属感,旨在提高团队的质量,增加集体核心力和向心力，通过活动,使组织成员更多的增加了解,体验团结协作的重要性及更多地了解自我和所在的团队。 三、活动时间：xx年5月xx日 四、参与人员：甘肃民合投资有限公司总公司全体员工 五、活动地点:xxxxx 六、活动项目 1、个人、团体嬉戏 2、美味烧烤、户外自助餐活动、自由活动（钓鱼,漫步） 、合影留念 七、奖项设置 团队奖、个人奖等(办公用品）八、活动内容说明:1、两人三足接力赛（时间30分钟)： 项目简介:将各

8、小组或家庭的成员以每两人一小组并肩站立，内侧的小腿用小布条捆住,这样成了“两人三足”，当裁判发出口令,各组成员从起端起先走(也可增加人数，看实际状况定）。 2、拍来拍去(15分钟） 项目介绍：开赛前，各参赛选手分别站于起点线后手持球拍,乒乓球放在球拍中心,在竞赛过程中，乒乓球不得落地，如落地需拾回从下落地点接着竞赛,否则视为违例。 3、链接加速（30分钟) 项目介绍：由名队员参赛（3男3女)，参与嬉戏者6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿，右手搭在前边的人的右肩形成小火车，最终一名同学也要单脚跳步前进，不能双脚着地。场地上划好起跑线和终点线，其距离为3米(以一篮球场宽为准，来回)，嬉戏起先

9、时，各队从起跑线动身,跳步前进，绕过障碍物回到起点,最先到达起点的为胜。按时间记名次,按名次记分。竞赛规则：嬉戏过程中队员必需跳步前进,不允许松手(始终保持抬起前边的人的左腿)，以防止出现断裂现象，队伍断裂必需重新组织好,从起点重新起先嬉戏；以各队最终一名同学通过终点线为准。 4、袋鼠跳(时间30分钟） 项目介绍：第一个队员将布袋套至腰部,听裁判员发令后前进,中途布袋不得脱离双腿,至其次个时脱去布袋,由其次队员套上布袋向第三个队员前进,如上述循环直至最终一名队员。竞赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必需始终套在腿上，如有滑落必需重新套上后方可接着竞赛。从起先脱下布袋交接,至下一名队员的布袋

10、完全套好前，整个交接过程必需在跑道端线以外进行，不能越线。全部队的竞赛结束后,以用时多少进行排序。 5、盲人足球(15分钟) 项目介绍: 1个足球(要用含气量不足的足球，这样每踢一下,球不会滚得太远）、蒙眼布。每个队员在找一个搭档。每对搭档中只有一个人戴蒙眼布,另一个人不戴。只有被蒙上眼睛的队员才可以踢球,他的搭档负责告知他向什么方向走、做什么。”在规定的2分钟时间内,看哪一组进的球最多，哪一组就获胜。 6、美味烧烤、自助: 项目简介：以全员烧烤、自助作为户外活动的午餐内容，自己动手，丰衣足食。 7、自由活动： 项目简介：依据个人意愿自行活动,可打牌、休闲漫步,钓鱼等健康的休闲活动。九、行程支

11、配 、9:3公司集合,清点人数。 2、10:0 抵达大泉沟水库3、10：013：0 趣味竞技嬉戏； 、3:00 15:00午餐时间; 5、15：0 18：00自由活动； 、18：0集队合影,全员原路返回。 十、留意事项:1、车辆抵达场地后，在活动前先清点人数;2、在活动期间不允许员工离开单独活动; 4、在活动中，全部员工要爱惜各项设施及自然环境,不能乱丢垃圾; 5、活动结束后，全员参加清理活动垃圾,爱惜自然。 6、请参与活动人员自行打算雨具、防晒霜、加厚外衣等个人物品,着舒适运动装，避开穿高跟鞋出行； 7、天气干燥,请多喝水。十一、办公室联合各处室提前打算内容：1、 水果、小食品、纸巾、湿巾、

12、一次性餐布等; 3、烧烤打算（羊肉串、烧烤箱架子、调料等)；4、酒水； 5、活动的奖品6、嬉戏的道具（绳子、袋子、足球 、气球、毽子、乒乓球拍、乒乓球、蒙眼布等)。部门活动总结 在教化科学学院与机械与物理光电学院全体院干的努力下,这次院外联谊取得圆满胜利。我们组织此次院干联谊活动，目的是通过院外联谊活动,加强学生分会成员之间的联系及沟通,为各个部门的院干供应一次很好的机会来熬炼组织和交际实力,为以后学生分会工作的高效开展以及与其他院部的联系工作打好基础，也为大家供应一个展示自我的平台。并且加强院内院干之间的联系,这次活动中我们嬉戏和才艺表演相结合的形式进行,让这次联谊更加有看点，也展示了两个院

13、部之间优秀的团队合作实力和风采。这次活动我们组织了三个嬉戏，成语猜猜猜,纸杯传球,踩气球,这三个嬉戏都是特别须要团队合作实力的,我们把两个院部的院干分成六组,共同完成这三个嬉戏，在嬉戏过程中两个院的院干相互协作，特别有默契，嬉戏完成的特别好。嬉戏之外,两个院的才艺表演也是特别精彩,机械与光电物理学院的男神演唱的歌曲令人印象深刻,教化科学学院女神们表演的舞蹈可爱活泼，得到全场好评。嬉戏最终我们给嬉戏排名第一的小组,表演节目的院干颁发了我们打算的小奖品，最终两个院部的主席分别总结此次院干联谊活动。 这次院干联谊活动举办的特别胜利,我们两个院部的主持人，工作人员特别的尽职尽责仔细的组织这场联谊活动,

14、但其中也有一些小小的问题，我们没有提前培训每一组的小教员，造成玩成语猜猜猜时出现一点小状况，表演唱歌的院干由于歌曲伴奏没打算好,下面的观众有一些吵闹,这些都是我们这次联谊的美中不足。肯定要留意这些问题,争取下次做到最好! 这次院外联谊活动的开展,使两个院部院干相互相识,相互沟通，相互学习。我们要发扬其优点,改进其不足,争取下次活动能做得尽善尽美。信任我们教化科学学院和光电与物理学院的每个院干都是最棒的!部门活动总结4 自着手经营星光通讯社以来，已经过去半年时间,在这半年的发展中，现象有好有坏,现分析如下：、历来存在的问题: 爱好与热忱随着时间的推移而渐渐减弱,尤其是到了一个“瓶颈”期间，大家会

15、有双重疲惫，即“身体疲惫”与“心理疲惫”; 2、已经解决的问题：工作上的马虎大意与做事时的看法,以上两点在以前是现象很严峻,任何一个细微环节问题都须要在其身旁指导并提示多次,更有甚者下一次还会再犯同样的错误。其次,做事时的看法不端正,总是抱着玩一玩的心态去做，等看到结果时又懊悔莫及。但在部长们的悉数调教下已改和善多,此现象已基本不再发生，有了很大的好转； 3、亟待解决的问题:任务派发下来时,做事情的主动度不高,每当有新的任务下来时,部长会让其自愿选择分工担当，而此时部门干事除极个别会主动担当外其余人总是默默无语，硬逼部长最终以点名方式来安排任务，且气氛很压抑，干事们处于很被动的状态； 4、给学

16、生会的指责和建议: 个人认为本届学生会较上一届相比,气氛的确够活泼，但形式过于松散,虽达到了部长与干事一律同等,但却不顾及后果。就整个学生会来看，在平常日常生活中14级干事的身上会出现不懂得基本礼貌,没大没小等的现象，且需经指出并加以指责过后才能懂得留意分寸，这会让很多部长以及老师深感不快，希望将工作作风加以肃穆处理； 5、指责及自我指责:纵观本学期的工作,本部门在与其他部门沟通时没有刚好做好协调工作，有时会导致部门间发生稍微的口角冲突,从而致使学院在同时实行多个活动并且时间重合时出现跟活动人手不足以及拍照写稿等问题临时发生冲突，此处须要尽力改善,将所需跟的活动落实到个人身上,并加大力度去培育

17、干事们做事时心中的责随意识；其次，本部门在工作时多数成员工作主动性不高,部长们没有充分的调动起干事们做事的主动性,没有深刻地分析问题找出缘由所在。部门活动总结5 依据部门0xx年平安生产月活动方案,各车间能够主动参加各项活动中来,圆满完成了各项活动,现就“平安生产月”活动状况总结如下： 一、详细活动状况 1、平安生产月活动启动仪式20x年月8日，部门20xx“平安生产月”系列活动正式开启,部门经理在启动签字仪式上做了动员讲话。平安生产领导小组成员及各车间员工代表参与了签字仪式,各级人员慎重写上自己名字，以己之名承诺平安担当。 2、平安学问竞赛 2xx年月1日,依据平安生产月活动方案,各车间推选

18、了共1名员工参与了平安学问竞赛，竞赛试题分为部分,第一部分为平安生产法律法规学问、其次部分为特别作业专业学问、第三部分为岗位专业学问。在这次平安学问竞赛中供电车间（吉乃庆、孔晓丹、邱振宇)获得团体一等奖、金工车间(徐伟红、徐焰、张秋艳）获得团体二等奖、西水车间（鞠晓彬、朱小东、王云）获得团体三等奖。 3、应急救援技能竞赛 20xx年6月28日在五万煤气柜开展了应急救援技能竞赛。此次竞赛项目有三人盘水带连接、二人空气呼吸器佩戴救援、心肺复苏。在此次应急救援技能竞赛中，煤气防护站(叶腾田、杨彦军、马世伟、孙桂斌、王雷坤）获得团体一等奖，煤气柜(吴兴龙、徐风祥、张松、王建建、吴皖俠）获得团体二等奖,

19、西水车间(瞿斌、朱明忠、王莉莉、杨永明)获得团体三等奖。 4、观看警示教化视频生命的红线各车间主动利用车间平安例会组织员工观看了警示教化视频生命的红线，并主动督促员工写了观后感，部分员工写的特别好，平安科将写的好的进行了总结并在微信公众号进行了发表。其中煤气车间的胡洪梅获得一等奖、煤气防护站的张明川、供电车间的李冰冰获得二等奖。 二、存在的问题 从整个平安月活动开展状况来看,基本达到了预期目的,各单位负责人能亲自主抓、仔细部署,广阔员工也从意识上、行动上也能看出特别的重视。与此同时，从整个平安月活动中我们也发觉了存在的不足和问题，须要我们逐步尽快改正。这些问题主要表现在: 1、个别车间平安教化

20、培训还是不到位的,下一步需加强。 、应急救援技能还需不断训练再提高。 平安月活动虽然结束了，但平安生产工作任重而道远。今后,我们将在实际工作中，定期进行回头看和总结纠偏，做到循环往复的自我优化,持续加强平安培训教化以及岗位规范操作，提高员工应急救援技能。使每个人都具备平安防护的实力，真正形成“人人重视平安、人人享受平安”的良性循环，使部门平安生产形势持续稳定,使企业稳定快速发展。部门活动总结 5月，是劳碌的一个月。学校实行了许多活动，我们网络部也不例外,在5月8日实行了北校区游艺大赛。主要分为装机，打字,魔兽，s和网页设计竞赛5大类,活动取得圆满胜利,以下是本次活动的总结。 一、活动前期：1)

21、.在4月初召开部门会议,探讨活动的流程和策划方案。）.在4月中旬组织各班宣扬委员开会进行活动的宣扬及派发竞赛报名表。我们在报 名截止当天对人数进行了统计，并通知参赛者开会，向他们说明竞赛规则和留意事项。这个赛前会议对竞赛当天的秩序具有特别有利的作用。3)在5月6、7号两 天部门人员对网吧的电脑进行了调试和安装嬉戏，每个工作人员都对嬉戏规则有基本的了解，确保竞赛能顺当进行。 二、活动期间:)打字竞赛采纳按签到依次派发号码牌的方法，整个流程进行得特别有序并按时结束。2)由于魔兽和c是以小组形式参赛的，很简单出现弃权或迟到的现象,所以赛前的通知和签到尤为重要。这次竞赛因为没有充分考虑到这个问题,所以

22、现场秩序显得有些混乱。)许多同学对竞赛的热忱都比较高,为了 不影响现场参赛者的发挥,必需要做好现场管理工作,将参赛区和休息区进行分区管理。 三、活动后期:竞赛结束后刚好将获奖名单公布和对获奖的同学进行颁发奖状。 本次活动是我们部门在这学期的第一次活动，总的来说是比较胜利的。从策划活动到组织活动,部门的干事都同心协力,主动投入到工作中去。我们也从这个活动中收获了许多。信任有了这次的阅历,我们会把以后的活动办的更好。部门活动总结7 依据公司关于开展0xx年全国“质量月”活动的通知的要求，结合本工程详细状况,在公司的领导下,项目部高度重视、细心组织、严格要求,项目部质量管理水平取得了显著的成效,现将

23、活动有关状况总结如下： 1 领导重视，细心组织 为了更好开展质量月活动，0x年x月x日在项目部会议室召开了质量月活动专项会议。项目经理在会上要求项目部各级领导和各部室负责人要提高对工程质量工作重要性的相识,要意识到质量是企业的命脉，良好的施工质量是企业发展的根本。要加强质量管理,细化施工方案,预防施工生产中质量出现偏差,刚好发觉并订正施工生产中质量隐患。要以质量月活动为契机，营造“人人关切质量、人人重视质量”的氛围。 为了从组织上保障此次活动顺当开展，项目部成立了以经理为组长，成员有施工员、平安员、质检员等的质量专项领导小组,详细负责质量月活动的实施和协调工作。2. 加大质量观念宣扬力度。 在

24、质量月活动中开展了形式多样内容丰富的宣扬活动。利用宣扬栏进行宣扬质量月活动的主题及活动内容，普及质量学问,加大宣扬力度,以提高全体施工人员的质量意识，营造人人关切质量,人人重视质量的良好氛围,完善各项质量管理资料项目部结合详细状况编制了具有针对性和可操作性的质量安排、质量奖惩方法和各项作业指导书等质量管理文件，做到在施工过程中管理人员和施工人员有章可循,为创建良好的工程质量打好了基础。 3 加强培训力度 项目部加大了对施工人员的技能培训工作，在本“质量月”活动中掀起了学习的高潮,使全体员工树立了质量法制观念，提高了全员的质量意识。 4. 严格施工过程质量限制 为了有效的实现过程质量限制，项目部

25、实行了目标管理,一级抓一级,层层抓落实，质量验收严格执行“三检”制度、隐藏工程验收及工序交接制度、检试验认可制度。分项工程开工前对施工人员交底,完成进场材料检测及施工机具验收;施工过程中，技术人员跟班作业,刚好指导施工和监督工程质量，严格工序报验制度的落实;工序完成后，进行自检，确保工序报验一次合格。每周六下午由项目部召开质量分析分，总结现场施工的优点及不足之处,并对本周质量进行讲评，对整个工程的进展、存在的问题进行调查和探讨。使工程施工中存在的一些问题能够刚好得到解决。 9月x日本年质量月活动经过项目部全体人员共同努力圆满结束，通过本次质理月活动大大提高了施工人员的创优意识，提高了施工人员的

26、技能水平和项目部的管理水平，达到了预期的目标，并取得了良好的社会效益。部门活动总结8我部依据市中心“创建”活动统一部署和支配，通过细心打算，仔细实施,顺当完成了各阶段的“创建”活动任务,并取得了肯定的成效,现就整个“创建”活动状况作一总结如下:一、进行思想发动,注意学习提高和理论武装。根据要求,我部召开了动员大会，强调了“创建”活动的重要性和紧迫性，并成立了“创建”活动领导小组。全体人员以“创建”活动实施方案和行风建设标准为内容，联系工作实际和个人思想实际，深化开展了学习,取得了较为满足的效果。有如下几个特点，一是做到了严要求。制定了周密的学习安排，建立了考勤制度，全体人员学习活动出勤率达到了

27、00%。二是留意了系统性。一般都支配了到个专题教化,大家都按要求写了读书笔记和学习心得体会。三是学风有了新的进步。学习中坚持集中学习与分散学习相结合，专题辅导与个人自学相结合，专题探讨与个人心得体会沟通相结合,弘扬了理论联系实际的学风，留意在提高思想政治觉悟上下功夫。四是抓得比较肃穆仔细。五是留意了边整边改，即知即改工作。在取得以上成果的同时,也有不足,如学习的深度不够平衡;学习内容还不够广泛;学习联系实际的深度不够。二、广泛听取看法，深化自我剖析。我们通过分发征求看法表、上门走访、电话征询、组织座谈会等形式，广辟言路，刚好驾驭了状况，我们共印发了70份看法表，走访了27家单位，电话征询8次,

28、对征求到的0余条建议和看法,进行了仔细梳理，综合分析，并针对群众看法较为集中的问题，进行了汇总和总结。一是政策宣扬还不到位,在政策的宣扬贯彻上，往往是照本宣科,遇到困难和问题,不能透过现象看本质,用发展的辩证的观点来回答,致使房改政策在一些单位未能得到很好落实。二是工作中缺乏开拓创新精神,有等、靠思想,不能“敢为人先”,对住房安排货币化落实难的问题，虽然做了一些呼吁和协调工作，但还没有主动主动到高层去呼吁,和有关单位领导面对面探讨解决的方法。在资金管理上,稳妥有余，开拓不足。对住房公积金管理条例的执法力度不够,存有畏难思想。三是调查探讨不够深化细致，对各单位的职工住房状况不能详细了解,有些只能

29、凭一些现象去推想,做些调研也是好用主义,接触领导多,深化群众少，去好单位多,去差单位少，不能真正知晓群众呼声。以上反映出的种种状况表明,我们事业心、责任感还不够强，没有真正做到想人民所想，急人民所急,离真正代表最广阔人民群众的根本利益的要求还有很大差距。 三、充分沟通思想，仔细开展指责和自我指责。全体人员在学习培训、找准问题、谈心交心的基础上,高质量地开好民主生活会，会上单位领导和全体人员比照“创建”活动的要求，仔细反思自身思想、工作和作风上存在的突出问题,总结阅历教训，深挖思想根源，开展指责与自我指责，相互沟通,增进理解，形成共识。全体人员仔细听取领导宣读的反思材料，并进行了探讨和提出了建议

30、、看法。 四、制定整改方案,切实落实整改。为仔细实施“创建”活动方案,巩固“创建”活动的成果,主动推动我县住房住房公积金的发展，针对比照检查中所查找征求到的问题和看法，做到即知即改，尽快解决,解决不了的，实行措施，定好安排逐步加以解决。我们制定了以下整改方案和措施: 1、加强理论学习，努力提高政治素养，仔细贯彻执行党的路途方针政策。坚持学习制度，仔细执行在职自学安排,对每周五的集中学习，做到时间有保证,内容有深度,措施落实,效果明显。每人每年至少要写一篇读书心得。 、仔细实践一心一意为人民服务的宗旨,把群众的利益放在首位,扎实推动住房公积金的发展。 要通过多种渠道进行宣扬，把政策交给各级领导和

31、群众，使领导重视、让群众理解，统一相识,增进共识。做好三件事:一是在月底前编写印发住房公积金政策汇编;二是健全公积金协办员网络（对200人以上交存公积金的单位聘任一名公积金协办员);三是在借助新闻媒体常常宣扬报道我县住房公积金发展工作的先进典型。 加大工作力度,把住房公积金管理的各项政策落到实处。一是会同县财政等部门和有关企业单位,探讨解决住房公积金基数和比例调整问题;二是依法行政,在八月份申领住房公积金管理条例“执法证”，加大对住房公积金的归集和管理力度,年归集额超过30万元,余额净增100万元。三是仔细实行市中心各项政策。 加强管理，从严审批，确保住房公积金平安、规范、扩量增效。今年住房公

32、积金总量达到1.亿元。托付银行放贷资金达到资金总量的5%左右，购买部分国债；资金运用良好率必需在95%以上,资金运用毛收益在240万元以上。 3、亲密联系群众,深化调查探讨,转变工作作风。将通用厂作为企业房改的试点和联系单位；深化企事业单位调研每月不少于天,另外每人再联系1个单位10名职工，仔细听取他们对房改工作的建议看法，促进全县企业住房公积金工作的开展。同时，要依据调查了解的状况，每人要写一篇关于深化房改方面的调研文章。 、要切实加强思想作风建设和制度建设。进一步坚持民主集中制,建立有关的规章和议事规则,明确职责，严格内部管理。 “创建”活动活动即将告一段落，但实践“xxx”,全面推动我县

33、住房公积金工作远未结束。我们要以这次“创建”活动活动为新起点，坚固树立一心一意为人民服务的宗旨,不断开创住房公积金巩固和发展工作的新局面。部门活动总结9 公司会定时的赐予肯定的部门活动经费来丰富员工的业余生活和增进员工之间的感情。0xx年xx月x日，技术转化部和美工部组织了一次联谊活动溜冰、聚餐及唱K。目的是为了加强同事之间的沟通与学习,增进理解与沟通，努力培育协作向上的团队精神。在统一支配下,大家盼望已久的部门活动在我们的欢乐声笑语中落下了帷幕。 在这次活动当中，大家就是挚友，忘乎所以地玩乐在一起,发挥出强有力的团队精神。如:溜冰时，大家手牵手帮助没有溜冰阅历的同事或者有同事跌倒大家都来帮忙

34、拉起来;大家一起玩,一起学习各自的动作及样式,总之大家是玩得酣畅淋漓，大呼痛快,意犹未尽。溜冰消耗了我们大部分的体力，我们选择了聚餐补充能量,我们就像一家人围在一张桌子吃饭，其乐融融。聚餐之后我们还去唱K了,这让我们感觉又回到了校内时代。一群挚友，聚在一起唱自己喜爱的歌，不管有多难听，不管唱得好不好，一起玩色子一起点歌没有顾忌,没有代沟。此时我们都已经 真真正正的融入了这个大家庭! 通过此次活动,让大家在惊慌的工作之余身心充分放松，彻底缓解工作压力,促进并加深了员工之间的相互了解,增进彼此之间的沟通和沟通，更重要的是营造了全体员工团结凝合、活跃、奋进的氛围。虽然这次活动顺当进行但也存在不足之处

35、，例如: 1、由于天气缘由我们临时更换了活动的内容及地点,时间仓促,打算不够充分。 2、由于没有提前通知全部人须要穿长袜子，导致有的人脚被溜冰鞋弄伤。对于以上的不足我们在以后的活动中应当将策划做到尽可能的具体，将旅途中遇到的常见问题具体传达，让大家了解活动前一天要保证休息足够，以及天气的查询。本次活动能够圆满的胜利,是大家有良好的团队意识,得益于各部门负责人恪尽职守、尽职尽责。这也是公司整体良好风貌的体现！部门活动总结10为深化实行*省质量发展纲要(0- )，提高学院教职工的工作效率和主动性，我院人事部门主动组织引进高技能人才,开展老师资格证岗前培训，对学院新录人员和转岗职工开展内部座谈会，筹

36、划为优秀教职工开展工作沟通会等与“质量月”相关的活动。现将活动有关状况总结如下:一、组织人才聘请会,引进高技能人才学院高度重视高技能人才引进工作,并相继通过企业、专业聘请网站、业内人士引进等多种渠道,引进各地优秀人才5名,高薪聘请计算机专业的双师型专任老师2名。 二、开展老师资格证岗前培训针对我院老师或试验员岗位工作但未取得岗前培训合格证书的人员进行岗前培训，对10名符合条件的老师实行集中培训、专题讲座、教学实践等不同的培训方式，聘请专业老师进行课堂讲授，答疑和探讨相结合的集中培训;专题讲座结合青年老师成长与发展的实际需求，体现对青年老师人文关怀、促进青年老师职业发展;教学实践是提升青年老师教

37、化教学技能的关键环节,由三亚学院帮助组织完成校本培训。三、对学院新录人员和转岗教职工开展内部座谈会为更好的适应学院教化事业的发展,进一步转变教职工的就业观念,建立和完善岗位能上能下的考核用人机制及学院内部劳动力合理流淌机制，提高工作效率,促进学院又好又快发展，人事部门从岗位职责的角度动身,对新录教职工和转岗教职工开展内部座谈会,对人员提出新的要求,指导新进人员和转岗人员尽快适应岗位工作,学习岗位工作技巧,提高工作效率。四、开展优秀教职工的心得沟通座谈会此项活动目前正在筹划中，主要是请获得学院优秀教学奖的几位专任老师和获得致业敬业奖的几位行政人员为全体教职工做心得沟通座谈会，践行“以进取者为标榜

38、”理论基础,学习优秀教职工的工作方法和技巧,提高工作效率。 人事部门开展的“质量月”活动，为学院教化教学活动注入了新的力气,也为新进教职工和转岗教职工顺当适应岗位工作供应了指引和方向，在教职工中形成“以进取者为标榜”的进取意识和“不进后进即为退”的危机意识。人人都必需努力工作，主动进取才能在竞争中获得优势，才能有为,才能有位。正确的道路使人充溢信念,良好的工作环境催人奋进,良性的竞争可以提高教职工工作热忱和工作效率,激发其内在潜能,同时逐步孕育学院人人进取的良好工作氛围。部门活动总结11 依据省、市地税局的文件精神及文明创建活动的要求，我局开展了“进一次工厂、下一次农村、组织一次警示教化、扶持

39、一家农户、资助一名失学儿童”的“五个一”主题实践活动。活动紧紧围绕构建和谐地税这一总目标,以服务社会、服务人民、服务发展为宗旨，带动和促进了良好的社会风尚,为建设社会主义新农村与和谐社会作出了主动贡献。 一、统一思想，充分相识活动意义 这次活动是今年精神文明创建和效能建设活动的一个重要内容,也是思想道德教化有形化的一个重要途径。为使广阔税务干部切实相识到活动的重要性，我局特地成立了“五个一”活动领导小组,并组织全体中层干部学习了相关文件,各单位也纷纷组织了活动动员，使大家充分相识到：开展“五个一”主题实践活动，是顺应社会潮流、建设社会主义新农村、构建和谐社会的迫切须要；是弘扬中华民族优良传统,

40、崇尚社会主义新风尚的迫切须要;是转变作风、订正行风、改善地税社会良好形象的迫切须要;是立身做人、修身养性、历练人格的迫切须要。通过学习动员,广阔税务干部纷纷发表自己的看法和建议，为活动出谋划策。各单位还分别制定了“五个一”活动的详细安排。二、细心部署,统筹兼顾搞好活动虽然这次主题实践活动内容丰富、时间跨度长，参加人员多，涉及面广,但各单位还是在不影响日常征管工作的同时，仔细根据安排逐项开展了“五个一”实践活动。 1、进一次工厂。各单位纷纷组织税务干部走进企业,通过和企业管理人员的座谈、参观企业生产线等形式，了解企业的创业历程、取得的胜利阅历和面临的困难冲突。同时有针对性地宣扬有关税收政策，刚好

41、解答企业财务人员提出的涉税事宜,缩短了税企之间的距离,增进了税企之间的沟通,也激发了地税干部职工投身二次创业的热忱，增加了履职尽责、服务地方经济社会发展的自觉性。 2、下一次农村。8月2日,我局部分领导来到潘家镇城西村村委(回民村）,为村民们送上了5万元资助金,并具体询问了城西村的生产经营状况,当听到村委书记王亚东介绍说今年千亩果园大丰收,村民生活水平有了较大提高时，都非常兴奋，当即顶着热浪，兴趣盎然地参观了果园。多年来，在我局的有力支持下，城西村兴修了道路和水渠，建起了农业科技示范园,建立了千亩林果园,村容村貌有了较大改观，人均年收入也比往年有较大增长，去年达到7000元。另外，我局还捐款5

42、000元与茅山老区的一个经济薄弱村建立了“文化帮扶,文明共建”联系点,帮助他们建设好规范的文化活动场所、文化活动阵地,为农村精神文明建设供应必要的物质基础。 9月21日上午,三分局有关人员走进了农发区,参观了养牛场。在那里，税务干部们看到了牧草养奶牛,牛粪养蚯蚓,蚯蚓粪和牛尿作有机肥料浇灌牧草，整个过程不运用化肥农药,实现污染物零排放，体现了人与自然的和谐统一，先进的生态模式和严格的科学管理。参观养牛场后,税务干部与农场负责人进行了沟通，税务干部们向他们介绍了有关税收法律法规，着重就有关税收实惠政策作了介绍。农场人员对税务干部上门送税法表示特别感谢,同时表态肯定用足用好税收政策，以无公害绿色食

43、品为基础,不断研发新产品，打造地方名牌,为地方经济发展作贡献。 八分局的税务干部们则走访了全国示范村横山桥五一村，看到了农村建设城镇化的先进典型。通过和村委班子的沟通，税务干部们深切感受到了中心提出建设社会主义新农村的宏大意义，感受到了农村飞速发展给老百姓带来的实惠。3、组织一次警示教化。国庆长假前后，各单位分别组织观看了勤廉风采、大要案聚焦、治车之策等警示教化片,并对片子内容进行了探讨,沟通观后心得。大家纷纷表示:在以后工作中要更好地履行职责，在思想上高度重视，做到时时到处不闯“红灯”,不越“轨道”，警钟长鸣;要切实转变工作作风,注意实效，以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好形象接

44、受纳税人、群众和社会的监督。八分局、九分局、非常局、十一分局还特邀了武进区检察院的领导为分局全体人员上了一堂生动的警示教化课，使全体人员进一步了解了失职渎职概念及其危害性,相识到要预防渎职犯罪，首先应加强学习,特殊是对刑法专业学问的学习。通过听课,反腐倡廉的观念进一步扎根在了全体干部的心灵深处。 4、扶持一家农户。8月下旬，局领导们分别探望了各自结对帮扶的贫困家庭,并为每户送去000元资助金。我局其他同志们也纷纷前往湟里镇的结对帮扶家庭,共为8户贫困家庭送去了400元资助金，这些家庭有的因病致贫,有的因病致残而致贫，还有的因年老丢失劳动实力而致贫。税务干部们依据他们的实际困难，帮助他们分析缘由

45、,找寻致富门路。针对有些下岗工人家庭致富无门的状况,税务干部们还为他们讲解了有关下岗工人再就业的税收实惠政策，尽力帮助他们逐步摆脱贫困，早日走上富有道路。税务干部的的资金资助和送政策下乡，为他们送去了暖和，送去了关爱，也送去了脱贫的希望。 、资助一名失学儿童。新学期开学初，税务干部们就纷纷踏进校内,为各自资助的学生献上自己的爱心。局妇委会每年资助36名贫困学生,时间已长达5年，累计为他们捐款达1000元。八分局的部分税务干部来到横山桥中心小学，向四年级的汤秋雨同学献上了一份爱心，除了刚好为她送上了书包、笔记本等文具用品外，还送上了1700元助学款。并关切地询问了她的生活学习等各方面状况,并对她

46、提出了殷切希望,希望她能够努力学习科学文化学问，将来成为一个有利于国家有利于社会有利于党的人。三分局的税务干部们更是向两名失学儿童献出了他们的爱心，十一分局的蒋法林等同志还另外单独扶持失学儿童，为他们购置衣物、学习用品、生活用品等,并激励他们要坚毅自信，不要被短暂的家庭贫困压倒，要通过自己的努力学习回报社会。两年来，全局累计资助贫困学生多名，资助金额逾5000元。通过税务干部们精神上的激励、物质上的帮助、学习上的勉励，孩子们真实地感受到了社会大家庭的暖和，他们纷纷表示肯定不辜负大家的期望,好好学习，早日成为祖国的有用人才。 三、仔细总结，不断发扬活动精神 “五个一”实践活动结束后，各单位刚好总

47、结了活动开展过程中积累的阅历和存在的问题。税务干部们还纷纷发表自己的感想，普遍认为通过这次活动,大家的心灵得到了净化,作风得到较好的转变,感情得到了升华，也有力地带动了大家的工作主动性，提升了大家爱岗敬业的精神。要将“五个一”活动形成长效机制,坚持长期搞下去，在地税系统干部职工中掀起新一轮爱心热潮,激励广阔干部职工爱岗敬业、重德守信、克已奉公、无私奉献，为建设社会主义新农村尽一份绵薄之力，为武进经济建设添砖加瓦！部门活动总结12光阴似箭，时间如白驹过隙般,转瞬间又是学期末。我已经在高校度过两年光阴,立刻就要大三了。在学生会也工作一年了，站在学期末,_在学习中心工作的这一年里,回顾工作的.点点滴

48、滴。回眸过去的一幕幕，些许感动，些许充溢。 好像初进学职部的记忆依旧在心头呈现，学期起先抱着熬炼自己的目的参与了学职部的招新，很幸运的被学长学姐们留下了。同样我有幸被学姐赏识把我带到了学习中心这个大家庭。回顾在学习中心工作的一学年，还是学到了许多的东西。见识到了很多大世面,这是很多同学所不能见识到的,不仅熬炼了我的口才,也培育了我在公共场合的讲话实力。通过我们部门举办的活动以及其它部门的活动让我知道了想要胜利举办一个活动是多么的艰辛。必需考虑到每一步,考虑到每一个细微环节,不能有一丝差错，这就要求我们做事必需仔细,细心，谨慎，考虑问题必需地全面。这点对我的影响很是深远，我会好好改善自己在这方面

49、的不足,努力完善自己。 在学期起先主动参与了迎新工作，尽管工作方面稍有一点辛苦,但苦中有乐。为自己的同学贡献自己的力气觉得很快乐。 学期中期学院举办了院运动会,参与了运动会的服务工作，觉得自己在组织方面还是有所欠缺,确需提高。虽然当每天气不利，早上老早就起床冒着雨起先做事了,工作任务有点重,不管怎么样还是克服了困难,努力地完成了任务。看着院运会服务工作的_结束,心里还是甜甜的。期间学会了不骄不躁地完成任务，找寻很好的方法解决工作中遇到的困难。 学期末,我们中心举办的英语沙龙活动之“英语鹊桥会”，由于我们干事初次自己举办活动没有丰富的阅历,造成了此次活动的残缺。我在其中也犯了些小错误，没能正确有

50、效地限制好PPT，造成了现场秩序的些许混乱。那次活动给我的感想就是在以后的人生路中不管做什么事，肯定要细心，谨慎，考虑问题及事情必需要有长远的眼光,到现在为止我践行着那个信念。这也将会影响着我，我会始终沿用下去这个信念。 年学期伊始,我们中心举办了“考研沟通会”,这次活动也是我最尽心的一个活动，当时真的已经全身心的投入到该活动中去了，大家合作协调,取得了_胜利。此次活动让我懂得了责随意识，团体意识，自我的相识和要求,工作的方法和效率。 前不久我们部门胜利地举办了“快乐农场”这个活动。现场气氛火爆,工作人员主动主动,团结协作。 过去的一年即将结束，回首过去的工作些许感动。每一次活动的胜利举办，每

51、一次活动的收获,背后都充溢了艰辛与感动。作为中心的一员，做好每一件事对整个团体都有很大的帮助。团体的意识是很重要的。感动我们学习中心举办的每一次活动，感动每一次活动背后老师、中心成员以及为活动付出的每一个人的艰辛。 在学习中心一年的学习，给我留下了美妙的回忆。在组织、沟通协调、表达、决策实力方面提高了许多。意识到在工作中有效地沟通,必需承认自己的局限，学会换位思索、敬重别人、倾听别人的看法、接受别人对自己的看法,了解自己的盲点，从别人中看清自己。 一年的学习,一年的收获,为中心，自己付出些许，还是很感动中心的全部，是这个团体在共同进步,共同发展。 一年将尽,回眸过去;点点滴滴,充溢心中;感动全

52、部，感谢过去！希望学习中心以后会更好！部门活动总结13 xx年对活动与策划部来说是既平凡又特别的一年。平凡，是因为在这一年里我们一如既往，踏踏实实的做好本职工作，继承了活策的优秀传统,伴随着社联一起成长;特别，是因为在这一年里,我们突破创新,我们光彩闪烁,活动与策划部进入了全新的阶段，取得了骄人的成果。可以说年是我们付出的一年，更是我们收获的一年。在此,我们将这一阶段的工作总结如下: 一、部门建设自陕西青年职业学院学生社团联合会其次届第一任换届结束以来，部门建设就始终作为活动与策划部工作的重点。一方面,为了部门后期工作顺当、高效的开展，给部门打下良好的基础,我们建立了完善的部门规章制度，在基础

53、建设方面狠下功夫，在最短的时间内让部门工作全面正规化、正轨化;另一方面,为了建立合理的人事组织结构,让新成员尽早熟识工作，以便部门各项工作的顺当开展，我们组织了多次部门成员的培训会，并取得了可喜的成果。1、基础建设工作 基础建设方面,我们以规范、高效、温馨为基本目标，在规章制度、档案整理等方面花心思、动脑筋,制度与情感并重,既规范了各项部门工作，又创建了家庭般的工作氛围。 规章制度:活动策划部部门基本规章制度分为值班制度、财务制度、例会制度、成员分组制度、部门考评制度等五方面内容。规章制度共经过一次草拟、两次修改后最终定稿。对部门的各项工作起 到了良好的规范作用。全部成员都必需严格遵守部门制度

54、,并以此相互监督,做到言之有凭，行之有据。 办公室的布置:我们的办公室布置简洁大方，既体现了好用性将与部门工作有关的材料全部上墙,便于供应最新工作信息；又创建一种温馨的工作环境为部门设立了照片栏、留言板等,让大家在工作之余也倍感暖和。 档案资料：我们将每次活动的策划、流程、留意事项等相关资料都做了细致的分类存档。良好的归档工作有益于我们对前阶段工作的总结,也为以后的工作借鉴之所用。同时，我们还建立人才储备库，将部门人才资源最优化。 办公材料：部门日常办公材料有值班表、分组表、值班记录本、工作记录本、通讯录，以及特殊制作的签到表、电话通知表、部门专用请假条等。打算齐全的办公材料是为了便利工作，让

55、一切正规化、正轨化，帮助我们高效的完成工作 、新生培训工作新生的培训工作始终是社联的传统项目。为了让新的部门成员尽快了解工作，提高业务素养,除社联的全体培训会之外，我们还针对部门自身的性质和特点，组织了多次部门成员培训会： xxxx年1月16日，在社联办公室实行了部门首次全体见面会。分管副主席和其他几位副主席也出席了这次见面会。会上分管副主席、部长和各位副部长分别作了发言，部委们也作了富有特性的自我介绍。通过这次会议,让新成员对社联、对活动策划部都有了初 步的了解。会后，大家还做了一些轻松的嬉戏,让气氛变得更加活跃,让大家既感受到了感受到了我们活策的团结向上的工作精神，同时也感受到了活策家一样

56、的暖和。 10月2日，我们在社联会议室对新部委进行了一次初期的培训。会上,部长组织大家学习了活动策划部规章制度，对部门职能及常务工作做了具体的讲解,并对分组和值班等作了布置支配。 10月3日,在社联活动事务部召开了部门第三次全体会议,同时也是我们的其次次培训会。全部部门成员均到场，分管副主席到场指导并讲话。培训主要由秘书组、活动策划组和活动现场组每个组的副部长针对本组工作方面的要点进行讲解培训。此外还涉及了不少跨部门、跨职能的工作培训,打破工作职能的界限,让大家能做到博而有所长。培训后,部门成员之间进行了良好的沟通。整个会议持续了两个多小时，应当说是一次非常胜利的培训会。 另外,在王老师和主席

57、团的支配下,部门全体成员对学生干部培训手册进行了学习。通过学习，大家对社联的工作、工作性质、规章制度等都有了进一步相识。这也是作为部门培训的一个重要环节。 二、 部门常务工作 1.部门例会每周三下午5:4准时在社联会议室召开活动与策划部部门例会。例会基本内容是对上周的工作作回顾与总结,并对下周的工作做出支配；同时提出部门工作中存在的问题,并针对性的解决。2.值班工作 我们依据部门各成员状况,支配了办公室值班工作任务,以保证工作正常、刚好的开展,同时也供应机会让大家相互沟通、沟通,更多的参加到部门工作中来。尽管每天只支配两名同学值班,但值班时间部门经常很是喧闹，可见大家真正把活策当做自己的又一个

58、家了。三、“社联五周年系列活动” 定向越野 X年0月8日，我们参与了在武大本部和工学部实行的社联定向越野赛。通过竞赛,加深了部门间成员的相互了解,培育了团队精神，加强了团结与协作意识。 社联内部篮球赛 11月3日，在工学部篮球场实行的社联联谊篮球赛中,我们部门表现优异,勇夺桂冠。这不仅仅来自于场上队员的努力,更来自于整个部门同学的支持。可以说很好的体现了部门的凝合力和团队精神。 徽标设计大赛 在其次届学生社团徽标设计大赛中,我们部门主动协作宣扬部，上交了大量参赛作品，为大赛的组织工作贡献了自己的一份力气。部门内部庆祝社联成立五周年11月2日为了庆祝社联五周年,我们在工学部高校生活动中心实行了部

59、门内部的联谊庆典活动。部门成员打算了精彩的节目，各自发挥特长,用我们活策人自己的方式来庆祝这样一个特殊的日子。整个庆典活动欢乐不断,精彩连篇,活动中我们不仅增进了部门成员之间的感情，更加深了对社联，对活动与策划部的感情。同时社联网也对我们的活动进行了报道。部门活动总结14 x月xx日晚，我院团委学生会在25号楼B17实行了以“信任相爱一家人“为主题的第xx届团委学生会内部联谊。随着冬季的来临,新一届的团委学生会成员已经确定。各个部门考察干事的选拨工作都已经结束，团委学生会从x级的大一新生中汲取了很多优秀的人才，整个学生会正散发生气勃勃的气息。在寒冷的冬季来临之际，举办此次团委学生会内部联谊。旨

60、在加强团委学生会的凝合力，给各成员送去家的暖和。内部联谊给各部门成员供应一个沟通的平台，培育干事们的团结意识和组织实力，体现各部门成员的团结协作实力和团队精神,感受团队里存在的阳光般的暖和，发觉身边的阳光伙伴。各个部门在这次联谊中，张扬特性，主动演出，释放了青春的精彩,同时这次活动也大大加强了我们团委、学生会各部门之间的联系和友情。这个活动可以打破人际交往的坚冰,培育团队精神，同时使各部门充溢活力。 通过这次的活动让我们团委学生会的的凝合力大大加强了。这次活动在本学期活动于各个部门介绍的VR中绽开了，全部学生干部在出现自己部门时大声喊出自己部门特有的口号,使现场的气氛达到了高潮，主席团，各个部

61、门都展示了自己细心打算的VCR与节目使我们大家对他们做了跟进一步的了解。在节目表演过程中,我们大家掌声不断,叫好声高潮迭起。联谊过程可谓惊喜连连，精彩不断。首先是主席团和各个部长以及我们亲善可亲的宋老师一起为我们带来的歌舞表演，又唱又跳,最终为观众带来的是劲爆的江南Style舞蹈，简直Hih翻全场。为大家带来了一个不一样的主席团和部长，进一步拉近主席团、部长和大一新干事之间的距离,为以后的工作打好了基础。其他4个部门,实力不凡,各显其能，在舞台上用自己的方式阐释着同一个主题爱!这是一个充溢爱的集体，汇聚成一片爱的海洋! 女生部精彩的小品客串引得大家频频大笑，两名男性新干事将女生部特有的女性魅力

62、表演的淋漓尽致,让大家不禁赞叹不已。搞笑的是学生会办公室竟然和学习部表演同样的节目，真的让我们目瞪口呆;团委宣扬部搞笑的配音让我们见识到了不一样的风采;文艺部别样的“厕所“让在场的全部女性对九号楼的厕所都产生了恐惊 在主持人的串场中使这次团委学生会内部联谊圆满拉下帷幕。但是这次的联谊并不是我们团委学生会的句号，这只是一个逗号,我们在这次联谊中相互了解,相互熟识，是为我们在以后的工作中打下良好的基础，这就是团队。每一个活动胜利举办，都离不开团队,没有团队，我们什么都不是。最终，我们对第xx届团委学生会许下了我们诚心的祝愿，并做记录保存在许愿瓶中,在第xx届学生会结束的时候拿出来共勉。活动最终一项

63、是特别具有意义的，蛋糕的出现让我们大家很惊喜,这是我们大家的生日,是第届团委学生会的生日。在最终激烈人心的时刻我们结束了这次的联谊活动。这次的活动让我们大家都明白了亲情,友情，乃至团队的力气。这是一种爱，让我们学生干部在以后的工作中会更加团结向上,心往一处想,力往一处使。这就是我们的化工精神。“我专心,我快乐；我付出,我杰出；我做为,我有为”。部门活动总结15一、“3.15”消费者权益日签名活动为了创干净消费环境、争做文明高校生,使高校生和谐消费、合理消费、平安健康消费，信工系学生会在20xx年3月15日举办了消费者权益日签名活动。 活动当天 ,得到了同学们的主动参加，在红色条幅上留下了各种各

64、样的签名，不少同学还写下了精彩的格言和真诚的祝福。在进行签名活动的同时,学生会还统一发放了有关20x年15消费者权益日主题“消费与服务”的宣扬单，传单内容极富特色,不仅宣扬了维权的重要性,还介绍了很多好用的学问,以详细形象的案例增加了同学们的消费观念和维权意识。活动结束后,同学们纷纷表示,通过本次活动,他们对消费者权益日有了更全面的了解,并会在以后的生活中学着用法律武器来维护自己的合法权益，为和谐社会的建设贡献自己的一份力气。 二、信工系学生会组织参观连云港市博物馆为增加学生的文化修养,由信工系学生会组织在月2日上午前往市博物馆参观学习,效果显著反响剧烈,达到了预期的目的。 在文明之光照连云历史文物精品陈设主题展厅,大家领会了史前的粗犷、商周的庄重、汉唐的繁华、