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1、Xx幼儿园教职工工作职责及待遇为了幼儿园各项工作的协调高效运转，教学质量、办学品质稳步提升，现将我园教职工 工作职责及待遇若干事宜公告如下：一、教职工类型简介我园教职工分为教学类职工、非教学类职工两大类。1）教学类职工教学类职工分为领导干部、普通教师。领导干部分为园长、保育长。普通教师分为主班教师、配班教师（保育教师）、实习生。2）非教学类职工非教学类职工分为厨师、保洁人员、门卫。二、教职工工作职责1）教学类职工教学类职工是我园教学质量、办学品质稳步提升的动力和源泉，是我园核心竞争力的软实力。园长职责1、园长接受董事长聘任，是董事长领导下的园长负责制，负责幼儿园的全面管理，主 持全园工作。2、
2、认真学习党的教育方针和国家的有关法律、法规、政策，全面贯彻幼儿园工作规 程。3、主持制定全园工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立结构合理、协调 灵活、反馈及时的科学管理机制。定期召开园务会，深入第一线检查各项工作实施情况。4、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，定期对保教工作人员进行考核并 作出正确评估。5、全面了解教育、教研、卫生保健及膳食管理情况，并根据实际情况及时调整，尽量 减少工作中的失误。发扬民主，尊重人格，加强“爱心、和谐、团结、向上”的园风建设。6、全面掌握教职员工的思想动态，开展经常性的政治、业务学习，提高修养。关心教 职工的生活，改善生存环境，维护合法权益，
3、增强向心力，提高凝聚力。7、定期召开家长会，展示教育成果，宣传家教方法，听取家长意见，提高办园质量。8、及时了解国内外幼儿教育动态，研究幼儿教育新成果，关注幼儿教育发展的新动向。保育长职责1、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序定期对教职工的工作进行检查、 指导、考核和评估。2、协助园长端正办园方向，明确培养目标面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓 好幼儿教养、安全、卫生保健，性格习惯的培养，加强对双语的科学研究，不断提高保教质 量。3、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段 教学内容及要求，定期检查教师工作计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查
4、幼儿教 学效果，并做好纪录。4、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。5、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意 见，支持群众开展各种有益的文体活动。6、协助园长制定和审核各班学期工作计划，坚持入班听课7、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。8、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。主班教师职责1、严格遵守白果新村幼儿园各项规章制度。2、全面负责本班教育和保育工作，根据幼儿园工作规程提出的要求，结合本班实 际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。3、
5、对幼儿态度要和蔼和亲，做到耐心、关心、细心、热心，与配班教师（保育教师） 团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健及生活护理等工作。4、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并 用，确保幼儿身心健康成长。5、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与配班教师（保育教师）共同搞 好班内的工作。6、尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。7、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提 高自身素质及水平。8、坚持做好交接班工作，一般情况口头交接，重大情况要作书面交接。家长特殊要求、 患儿药品、物品要登记交接。9、做好家长工作，向家长
6、宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内 容，以便家长心中有数，积极配合。10、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。11、认真做好教研活动记录和每周教育小结，每学期写出质量较高的教育工作总结或论 文一至两篇。12、坚持英语学习，坚持用英语组织教学。 配班教师（保育教师）职责1、严格遵守白果新村幼儿园各项规章制度。2、结合本班实际与主班教师共同订好教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。3、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动、晚间活动，做到动静交 替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身心冷暖， 及时增减衣服，
7、注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。4、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的的地选择教育内容，运用多 种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。5、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与主班教师配合， 及时通知家长，取得家长的配合教育。7、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接班记录。实习生职责1、严格遵守白果新村幼儿园各项规章制度。2、积极完成园长下发的各项工作任务。3、积极主动向主班教师、配班教师（保育教师）学习，提升自身素质和业务水平。2）非教学类职工非教学类职工是我园教学质量、办学品质稳步提升的重要力量，是
8、我园核心竞争力的硬 实力。厨师职责1、严格遵守白果新村幼儿园各项规章制度。2、制定科学、合理、健康、卫生的菜谱，向家长及教学类职工公示。确保幼儿拥有健 康合理的膳食。保洁人员职责1、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师、配班教师（保育教 师）工作。2、熟悉本班教育计划，做好活动前的准备和收拾工作。配合主班教师、配班教师（保 育教师）搞好环境布置。3、严格执行安全等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。4、班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。5、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，下班前要关好门 窗、关熄电源。6、定
9、期换洗被褥、枕套、桌布、窗帘等物。7、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾 不过夜。 门卫职责1、严格遵守白果新村幼儿园各项规章制度。2、做好本园安保工作，确保全园教职工及幼儿生命财产安全。三、教职工工作待遇本园教职工工资月结，均为“基本工资” + “额外奖励”构成。1）教学类职工园长待遇基本工资：4000元额外奖励：每月全勤奖100元。每月无安全事故奖励100元。保育长待遇基本工资：3500元额外奖励：每月全勤奖100元。每月无安全事故奖励100元。主班教师待遇基本工资：2500元额外奖励：每月全勤奖100元。每月无安全事故奖励100元。跟校车接送学生每月
10、100元。 配班教师（保育教师）待遇基本工资：2000元额外奖励：每月全勤奖100元。每月无安全事故奖励100元。跟校车接送学生每月100元。实习生待遇基本工资：1200元额外奖励：每月全勤奖100元。每月无安全事故奖励100元。跟校车接送学生每月100元。2）非教学类职工厨师待遇基本工资：1800元额外奖励： 每月报销电话费50元。每月全勤奖100元。保洁人员待遇基本工资：1800元额外奖励： 每月报销电话费50元。每月全勤奖100元。门卫待遇基本工资：1800元额外奖励： 每月报销电话费50元。每月全勤奖100元。四、其它相关未尽事宜，会以全体教职工大会、教职工工作QQ群（微信群）等形式另行通知， 请及时关注。幼儿园
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