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1、反对“四风”专项整治方案一、整治文风会风、检查评比（责任部门：办公室）（一）工作目标（二）工作措施（三）保障措施二、整治“门难进、脸难看、事难办” （责任部门：人资部）（一）工作目标通过开展“门难进、脸难看、事难办”问题专项整治行动，狠刹“四风”，切实解决机关作风问题，促进人资系统弘扬务实求真、真抓实干的优良作风，使广大干部职工服务意识明显增强，办事效率和工作质量明显提高，强化制度机制建设，进一步规范工作行为，转变工作作风，（二）工作措施1.各干部职员要简化办事程度、减少中间环节、减少层层签批，让基层单位办事人员少跑路、少签批、少花费时间。2.部室正职领导不在时，副职能决定办理的事情应立即办理
2、，必须正职决定的可通过电话请示。3.需要请示企业负责人的事项，部室负责人要及时请示，并将办理意见及时反馈办事人员。4.办事要做到一次办理完毕，一次不能办理完的必须主动与办事人员保持联系，及时办理应办事项。5.接待办事人员要热情周到，不准推诿扯皮，态度“冷、横、硬”。6.部室负责人要做好督促工作，保证本部室办事快捷、周全、高效。7坚决杜绝领导干部到基层开展工作时搞迎来送往和接受宴请、礼品，不准超规格、超标准进行公务接待活动。一经发现，严肃处理，绝不姑息。（三）保障措施1加强组织领导，成立专项整治领导小组，负责本次专项整治工作，切实把此次专项整治行动与当前各项工作紧密联系起来，不搞形式主义，不敷衍
3、了事，确保专项整治行动取得成效。领导干部要以身作则，带头政治、敢抓敢管，推动行动小组抓落实，对不抓不改不落实的及时通报，对违反规定的，要追究相关责任人的责任。2切实转变观念，充分认识开展专项整治行动的重要性和必要性，不断增强干部员工的服务意识和群众观念，干部员工要增强集体荣誉感和团体合作观念，自觉参与专项 行动，自觉主动纠查问题。3落实工作责任，各负各责，一级抓一级，层层落实，并在工作中查找不足，找到差距，结合实际，明确整改责任、时限、措施。进一步完善工作体制，确保工作流程更简便、服务态度更热情、服务行为更规范、服务效率更高。4.建立长效机制，要按照于法周延、于事简便的原则，精密围绕解决突出问题，将工作中的好经验、好做法固化为制度，建立完善的体制体系，对制度方面存在的漏洞，要及时予以弥补，切实把权力关进制度的笼子；要坚持优化制度设计与严格制度执行相结合。5.强化监督监察，强化问题查处，畅通举报渠道，坚持有诉必查、查实必处，并设立举报电话：xxxxxxx。专项整治领导小组要督促落实，重点检查党员干部在严守政治纪律、工作态度、工作效率、履行职责、执行制度等方面的表现，并将此列为各部室实践活动内容之一，不搞草草收场，应付了事。3 / 3
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