无穷的困惑：个体行为的基础是什么？

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1、无穷的困惑：无穷的困惑：个体行为的基础是什么？个体行为的基础是什么？主要内容：n一、人格一、人格n二、能力二、能力n三、学习三、学习n四、传记特点四、传记特点一、人格一、人格n（一）人格的概念（一）人格的概念n（二）人格的类型（二）人格的类型n（三）人格的特质（三）人格的特质n（四）人格的测量（四）人格的测量n（五）人格的应用（五）人格的应用（一）人格的概念n 1 1、人格的词源：英文、人格的词源：英文personalitypersonality，这个这个词源于拉丁语词源于拉丁语PersonaPersona，是指演员在舞台上戴是指演员在舞台上戴的面具，好比我们今天戏剧舞台上不同角色的的面具，好

2、比我们今天戏剧舞台上不同角色的脸谱。人格是社会学、历史学等诸多学科研究脸谱。人格是社会学、历史学等诸多学科研究的对象，心理学只是从意识倾向和个性心理特的对象，心理学只是从意识倾向和个性心理特殊方面去研究它。心理学借用了这个词，使之殊方面去研究它。心理学借用了这个词，使之成为一个专门的术语，用来说明每个人在人生成为一个专门的术语，用来说明每个人在人生舞台上各自扮演的角色及其不同于他人的精神舞台上各自扮演的角色及其不同于他人的精神面貌面貌。补充：人格面具理论n 人格就是一个人所使用过的所有面具的总和。人在不同的场合使用不同的面具，而且无时无刻不戴着面具。摘掉“假面具”后所暴露出来的“真面目”也是一

3、个面具。因此，面具没有真假之分，只有公开面具和隐私面具的区别。人格是所有面具的总和。若想全面了解一个人，必须查清他的所有面具。然而，这是根本无法做到的。比较现实的做法是，用一两个使用频率最高的“主导面具”来代替人格。n 时刻戴着面具，意味着所有的心理活动都是通过面具来表达的，心理障碍就是“面具障碍”：使用不当：同时扮演两种角色引起的角色冲突，同时扮演两种角色引起的角色冲突，交替扮演两种角色引起的角色混乱。对于这种情况，交替扮演两种角色引起的角色混乱。对于这种情况，管理者只要通过认知矫正予以澄清就行了。管理者只要通过认知矫正予以澄清就行了。面具缺乏：不能正确地使用面具可能是因为人格不能正确地使用

4、面具可能是因为人格中根本没有这个面具，而只能用其它面具来代替，中根本没有这个面具，而只能用其它面具来代替，例如小学一年级的新生用例如小学一年级的新生用“幼儿园小朋友幼儿园小朋友”面具代面具代替学生面具，刚入伍的新兵用替学生面具，刚入伍的新兵用“社会青年社会青年”面具代面具代替军人面具，新娘子用女儿面具代替媳妇面具等。替军人面具，新娘子用女儿面具代替媳妇面具等。在很多情况下，面具缺乏是一个表面现象，它实际在很多情况下，面具缺乏是一个表面现象，它实际上并不缺乏，只是上并不缺乏，只是“隐藏隐藏”着或被压抑了而已，管着或被压抑了而已，管理者的任务就是把它激发出来。理者的任务就是把它激发出来。n面具异常

5、：是指一个面具多了某种不该有的成份，是指一个面具多了某种不该有的成份，见于各种冲动控制障碍、饮食障碍、性变态、强迫见于各种冲动控制障碍、饮食障碍、性变态、强迫症、恐惧症和焦虑症。管理者的任务是，找出源面症、恐惧症和焦虑症。管理者的任务是，找出源面具，然后通过角色扮演或想象把源面具和当前面具具，然后通过角色扮演或想象把源面具和当前面具溶合起来，然后再把它们分开，以便让多余的行为溶合起来，然后再把它们分开，以便让多余的行为“回到回到”源面具中去。源面具中去。n面具污染：面具异常是一个面具被其它面具面具异常是一个面具被其它面具“污染污染”的结果。如果污染非常严重就会导致人格障碍。例的结果。如果污染非

6、常严重就会导致人格障碍。例如反社会型人格障碍源于如反社会型人格障碍源于“坏小子坏小子”面具，依赖型面具，依赖型人格障碍源于人格障碍源于“乖小子乖小子”面具。面具。n面具冲突：“不好的不好的”想法来自一个面具，而另一想法来自一个面具，而另一个面具认为这种想法好，于是就产生内心冲突。心个面具认为这种想法好，于是就产生内心冲突。心理非常健康的人能把两个相反的面具统一起来，这理非常健康的人能把两个相反的面具统一起来，这种情况称为种情况称为“整合整合”。大多数人还是采取。大多数人还是采取“压制压制”的方式，就象心因性遗忘一样，缩小了意识，使自的方式，就象心因性遗忘一样，缩小了意识，使自己无法全面认识自己

7、，无法完全发挥自己的潜能。己无法全面认识自己，无法完全发挥自己的潜能。（一）人格的概念 2 2、人格的定义：至今没有大家公认的说法：、人格的定义：至今没有大家公认的说法：n人格心理学家奥尔波特说：人格心理学家奥尔波特说：“人格乃是个人适人格乃是个人适应环境的独特的身心体系应环境的独特的身心体系”；n艾森克说：艾森克说：“人格乃是决定个人适应环境的个人格乃是决定个人适应环境的个人性格、气质、能力和生理特征人性格、气质、能力和生理特征”；n卡特尔说：卡特尔说：“人格乃是可以用来预测个人在一人格乃是可以用来预测个人在一定情况下所作行为反应的特质定情况下所作行为反应的特质”。n罗宾斯：从管理的角度上说

8、，人格是个体所有罗宾斯：从管理的角度上说，人格是个体所有的反应方式和与他人交往方式的总和。的反应方式和与他人交往方式的总和。（一）人格的概念 3 3、人格与个性、气质及性格的区别与联系：、人格与个性、气质及性格的区别与联系：n（1 1）个性）个性(individuality)individuality)：通常是指一个人区别于通常是指一个人区别于他人的稳定的、独特的整体特性。在这种意义上说，他人的稳定的、独特的整体特性。在这种意义上说，人格与个性是同意语。但个性与人格又有一定的区别，人格与个性是同意语。但个性与人格又有一定的区别，这表现在两个方面，一是个性是指个别差异这表现在两个方面，一是个性是

9、指个别差异，是从差是从差别的角度来看一个人不同于他人的特点。二是，个性别的角度来看一个人不同于他人的特点。二是，个性是相对于共性而言的，所有物质都有个性，但人格则是相对于共性而言的，所有物质都有个性，但人格则只有人才有。只有人才有。n（2 2）气质）气质(temperament)temperament)：它是依赖于生理素质或身它是依赖于生理素质或身体特点的人格特征。它是人格形成的基础。气质与人体特点的人格特征。它是人格形成的基础。气质与人格的区别在于，气质只是人格中先天的倾向性。格的区别在于，气质只是人格中先天的倾向性。n（3 3）性格）性格(character)character)：是指个人

10、的品行道德和风格。是指个人的品行道德和风格。性格包含于人格中，是人格结构的一个主要成分。性格包含于人格中，是人格结构的一个主要成分。（一）人格的概念n4 4、人格的特点、人格的特点（1 1）独特性：世界上没有完全相同的两个人。）独特性：世界上没有完全相同的两个人。（2 2）综合性：包含一个人在兴趣、气质与性格的）综合性：包含一个人在兴趣、气质与性格的特点。特点。（3 3）稳定性：指一个人身上表现出来比较稳定的）稳定性：指一个人身上表现出来比较稳定的东西。东西。（4 4）功能性：人格能决定一个人的生活方式，甚）功能性：人格能决定一个人的生活方式，甚至能决定一个人的成败。至能决定一个人的成败。（一

11、）人格的概念n5 5、人格的决定因素、人格的决定因素（1 1）遗传：是指那些受胚胎决定的因素。）遗传：是指那些受胚胎决定的因素。（2 2）环境：人格乃是具有不同素质基础的人，）环境：人格乃是具有不同素质基础的人，在不尽相同的社会环境中所形成的意识倾向性在不尽相同的社会环境中所形成的意识倾向性和比较稳定的个性心理特征的总和。和比较稳定的个性心理特征的总和。（3 3）情景：不同的情景人格表现出不同的侧面。）情景：不同的情景人格表现出不同的侧面。（一）人格的概念n 6 6、人格的结构：人格是一个复杂的结构系统，它、人格的结构：人格是一个复杂的结构系统，它包括许多成分，其中主要包括气质、性格、认知风包

12、括许多成分，其中主要包括气质、性格、认知风格、自我调控等方面。格、自我调控等方面。（1 1）气质）气质(temperament)temperament)：是表现在心理活动的强度、速度、灵活性与指向性等方面的一种稳定的心理特征，即人们平时所说的脾气、秉性。气质是受人的高级神经活动过程的特性（速度、强度、指向性）所制约。（2 2）性格性格(character)character)：是一种与社会相关最密切的人格特征，在性格中包含有许多社会道德含义。它表现了人们对周围世界的态度，并表现在他的行为举止中。它也表现了一个人的品德，受人的价值观、人生观、世界观的影响。（3 3）自我调控系统：）自我调控系统：

13、是人格中的内控系统或自控系统，具有自我认知、自我体验、自我控制三个子系统，其作用是对人格的各种成分进行调控，保证人格的完整、统一与和谐。（4 4）认知风格）认知风格(cognitive style)cognitive style)：是指个人所偏爱使用的信息加工方式。有关人格的结构，心理学界进行了长期的有关人格的结构，心理学界进行了长期的探讨，提出了许多种理论。早期的人格结构探讨，提出了许多种理论。早期的人格结构理论主要是类型说，后转向特质说。理论主要是类型说，后转向特质说。（二）人格的类型n 以人的最突出的人格特点将人分类并加以以人的最突出的人格特点将人分类并加以描述的人格理论被称为人格的类型

14、理论。描述的人格理论被称为人格的类型理论。1、荣格的心理类型说荣格的心理类型说 荣格荣格(1875-1961)(1875-1961)，瑞士心理学家和精神分析医，瑞士心理学家和精神分析医师，分析心理学的创立者。荣格是一个智力早熟的师，分析心理学的创立者。荣格是一个智力早熟的人，他性格孤僻，想象力丰富。他勾勒了八种不同人，他性格孤僻，想象力丰富。他勾勒了八种不同类型的人，类型的人，第一，外倾思维型第一，外倾思维型。这种人按固定的规则生活，。这种人按固定的规则生活，客观、冷静，善于思考但固执己见。他们通常压抑客观、冷静，善于思考但固执己见。他们通常压抑天性中性感的一面，因而显得缺乏鲜明的个性，甚天性

15、中性感的一面，因而显得缺乏鲜明的个性，甚至冷漠无情。如果压抑过分，则会变得专制、自负、至冷漠无情。如果压抑过分，则会变得专制、自负、迷信，拒绝接受任何批评。迷信，拒绝接受任何批评。n 第二，内倾思维型。第二，内倾思维型。这种人喜欢离群索居，由于这种人喜欢离群索居，由于判断力贫乏而不愿社交。他们极端聪明却又不顾实判断力贫乏而不愿社交。他们极端聪明却又不顾实际。发展过度就会变得顽固执拗，刚愎自用，不体际。发展过度就会变得顽固执拗，刚愎自用，不体谅别人，骄傲自大，拒人于千里之外。谅别人，骄傲自大，拒人于千里之外。n 第三，外倾情感型。第三，外倾情感型。这种类型的人以女性较多，这种类型的人以女性较多，

16、她们理智屈从于情感，往往表现为反复无常，朝秦她们理智屈从于情感，往往表现为反复无常，朝秦暮楚，多愁善感，浮夸卖弄，过分殷勤，强烈地依暮楚，多愁善感，浮夸卖弄，过分殷勤，强烈地依恋他人但情感并不执著。恋他人但情感并不执著。n 第四，内倾情感型。第四，内倾情感型。这种人文静多思，敏感忧郁，这种人文静多思，敏感忧郁，沉默寡言，难以捉摸，然而有时又表现得恬淡宁静、沉默寡言，难以捉摸，然而有时又表现得恬淡宁静、怡然自得，给人以莫测高深之感。怡然自得，给人以莫测高深之感。n第五，外倾感觉型。第五，外倾感觉型。这种人追求欢乐、善于社交、不断寻求新的刺激，他们头脑清醒但对事物浅尝辄止，他们情感浅薄经常沉溺于各

17、种嗜好，具有恋态行为和强迫行为。n第六，内倾感觉型。第六，内倾感觉型。这种人爱好艺术，沉浸在自我主观感觉中，与自己的内心世界相比，他们觉得外部世界索然乏味。这种类型的大多数人表现得较为沉静、随和，有一定的自制力，但思维和情感大都不够深沉。n第七，外倾直觉型。第七，外倾直觉型。这种人异想天开，喜怒无常，见异思迁，好高鹜远，一个问题没解决又忙于解决另一个问题，不能持之以恒，由于情感转移快，难得知己。n第八，内倾直觉型。第八，内倾直觉型。这种人往往是能产生一些新奇观念的梦想家，别人看他们不可思议，而他们自己却自视甚高，自以为是不被理解的天才。2、气质类型理论n 25002500年以前，古希腊医生希波

18、克拉特就观年以前，古希腊医生希波克拉特就观察到人的心理活动的这种现象，他根据自己的察到人的心理活动的这种现象，他根据自己的观察将人划分为胆汁质、多血质、粘液质和抑观察将人划分为胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质四种体质类型。郁质四种体质类型。500500年后，罗马医生盖伦年后，罗马医生盖伦才在希波克拉特类型划分的基础上，提出了气才在希波克拉特类型划分的基础上，提出了气质这一概念。所以，希波克拉特是最早划分气质这一概念。所以，希波克拉特是最早划分气质类型并提出气质类型学说的人。气质类型理质类型并提出气质类型学说的人。气质类型理论比较有影响的有以下几种：论比较有影响的有以下几种：（1）体液说n 希波克

19、拉特提出，人体内有四种液体，即希波克拉特提出，人体内有四种液体，即血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。每一种液体和血液、黏液、黄胆汁和黑胆汁。每一种液体和一种气质类型相对应。黄胆汁相对于胆汁质，一种气质类型相对应。黄胆汁相对于胆汁质，血液相对于多血质，粘液相对于粘液质，黑胆血液相对于多血质，粘液相对于粘液质，黑胆汁相对于抑郁质。一个人身上哪种液体占的比汁相对于抑郁质。一个人身上哪种液体占的比例比较大，他就具有和这种液体相对应的那种例比较大，他就具有和这种液体相对应的那种气质类型。希波克拉特所划分的这四种气质类气质类型。希波克拉特所划分的这四种气质类型比较切合实际，所以至今仍沿用着他提出来型比较切合实际

20、，所以至今仍沿用着他提出来的名称。的名称。多血质多血质n多血质类型的特征是：情绪不稳定、情感的发生多血质类型的特征是：情绪不稳定、情感的发生迅速而易变，思维语言迅速而敏捷、活泼好动。迅速而易变，思维语言迅速而敏捷、活泼好动。在情绪反应上表现为快而多变，但不强烈，情感在情绪反应上表现为快而多变，但不强烈，情感体验不深，但很敏感。体验不深，但很敏感。n在行为方面表现为活泼好动、机敏、爱参加各种在行为方面表现为活泼好动、机敏、爱参加各种活动，但常常有始无终。活动，但常常有始无终。该类型的人适应性强、该类型的人适应性强、善于交际，待人热情，学习上领会问题快。但也善于交际，待人热情，学习上领会问题快。但

21、也表现出、轻率、不忠诚等。表现出、轻率、不忠诚等。n该类型的人要注意在刻苦钻研、有始有终、严格该类型的人要注意在刻苦钻研、有始有终、严格要求等方面的心理修养。要求等方面的心理修养。粘液质粘液质n粘液质类型的特征是：性情沉静，情感发生缓慢而粘液质类型的特征是：性情沉静，情感发生缓慢而微弱，不外露、动作迟缓、易抑制、沉默寡言。微弱，不外露、动作迟缓、易抑制、沉默寡言。该该类型的人在情绪方面表现为沉着、平静、迟缓、心类型的人在情绪方面表现为沉着、平静、迟缓、心境平稳、不易激动，很少发脾气、情感很少外露。境平稳、不易激动，很少发脾气、情感很少外露。n在行为方面表现为沉默寡言、面部表情单一，胸怀在行为方

22、面表现为沉默寡言、面部表情单一，胸怀宽广，不计小事，能委曲求全，自制力强，活动中宽广，不计小事，能委曲求全，自制力强，活动中表现为有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。表现为有条有理、深思熟虑、坚韧不拔。n这种人容易形成勤勉、实事求是的精神，坚韧性等这种人容易形成勤勉、实事求是的精神，坚韧性等特征，但也可能发展如萎靡、迟钝、消极、怠惰等特征，但也可能发展如萎靡、迟钝、消极、怠惰等不良品质。不良品质。胆汁质胆汁质n胆汁质类型的特征是：好冲动、情感发生快、强烈胆汁质类型的特征是：好冲动、情感发生快、强烈而持久，动作迅速而强烈，对自己的言行不能控制，而持久，动作迅速而强烈，对自己的言行不能控制，反应速度快，

23、但不灵活。具有这种类型特征的人，反应速度快，但不灵活。具有这种类型特征的人，在情绪反应上易受感动，情感一旦发生就很强烈，在情绪反应上易受感动，情感一旦发生就很强烈，久久不能平静，易同人们发脾气，性情暴躁、易怒，久久不能平静，易同人们发脾气，性情暴躁、易怒，情绪不能自制。情绪不能自制。n在行为方面的表现：积极参加各种活动，有创新精在行为方面的表现：积极参加各种活动，有创新精神、工作积极，遇到困难时能以极大毅力去克服困神、工作积极，遇到困难时能以极大毅力去克服困难。胆汁质的优点是有毅力、积极热情、有独创型。难。胆汁质的优点是有毅力、积极热情、有独创型。不良表现是缺乏自制性、粗暴和急躁、易生气、易不

24、良表现是缺乏自制性、粗暴和急躁、易生气、易激动。激动。n这类型的人要注意在耐心、沉着和自制力等方面的这类型的人要注意在耐心、沉着和自制力等方面的心理修养。心理修养。抑郁质：抑郁质：n抑郁质类型的特征：性情脆弱、情感发生缓慢而持抑郁质类型的特征：性情脆弱、情感发生缓慢而持久，动作迟钝、柔弱易倦。具有这种类型特征的人久，动作迟钝、柔弱易倦。具有这种类型特征的人在情绪方面表现为情感不易老化，比较平静，不易在情绪方面表现为情感不易老化，比较平静，不易动情。情感脆弱、易神经过敏，容易变得孤僻。动情。情感脆弱、易神经过敏，容易变得孤僻。n在行为方面表现为动作迟缓。胆小、不喜欢抛头露在行为方面表现为动作迟缓

25、。胆小、不喜欢抛头露面，反应迟钝。面，反应迟钝。n这种人易形成伤感、沮丧、由于、深沉、悲观等不这种人易形成伤感、沮丧、由于、深沉、悲观等不良心理特征。良心理特征。测测你的人格：气质类型测测你的人格：气质类型n得分解释：得分解释：1 1第一行是胆汁质、第二行多血质，第三行黏液质，第一行是胆汁质、第二行多血质，第三行黏液质，第四行抑郁质。第四行抑郁质。2 2如果其中一种气质得分明显高于其他如果其中一种气质得分明显高于其他3 3种，均高出种，均高出4 4分以上，则可定为该类气质类型。此外，如果该类气分以上，则可定为该类气质类型。此外，如果该类气质得分超过质得分超过2020分以上，则为典型，如果该类得

26、分在分以上，则为典型，如果该类得分在10-10-2020分，则为一般型；分，则为一般型；3 3两种气质类型得分接近，其差异低于两种气质类型得分接近，其差异低于3 3分，而且又分，而且又明显高于其他两种，高出明显高于其他两种，高出4 4分以上，则可定为这两种气分以上，则可定为这两种气质的混合型质的混合型4 43 3种气质得分均高于第四种，而且接近，则为种气质得分均高于第四种，而且接近，则为3 3种气种气质的混合型，如多血油质的混合型，如多血油胆汁胆汁粘液混合型，或粘粘液混合型，或粘液液多血多血抑郁质混合型。抑郁质混合型。（2）血型说n 血型说在日本比较有影响，这种学说是血型说在日本比较有影响，这

27、种学说是古川竹二提出来的。古川竹二认为古川竹二提出来的。古川竹二认为A A型血的人型血的人消极保守、焦虑多疑、冷静但缺乏果断，富消极保守、焦虑多疑、冷静但缺乏果断，富于情感；于情感；B B型血的人积极进取，灵活好动，善型血的人积极进取，灵活好动，善于交际，爱说寡信，多管闲事；于交际，爱说寡信，多管闲事；O O型血的人胆型血的人胆大好胜，自信，意志坚强，爱支配人；大好胜，自信，意志坚强，爱支配人；ABAB型型血的人，其外表像血的人，其外表像B B型血的人，内在却像型血的人，内在却像A A型型血的人。其实，人的血型不止这几种，而且血的人。其实，人的血型不止这几种，而且在实际生活中血型相同而气质类型

28、不同，或在实际生活中血型相同而气质类型不同，或者气质相同而血型不同的现象并不少见，所者气质相同而血型不同的现象并不少见，所以血型说也是缺乏科学根据的。以血型说也是缺乏科学根据的。（3）体型说体型说n 2020世纪世纪2020年代德国精神病医生克雷奇米尔根年代德国精神病医生克雷奇米尔根据自己的临床观察发现，病人所犯精神病的种类据自己的临床观察发现，病人所犯精神病的种类和他的体型有关。躁狂抑郁症的患者多是矮胖型和他的体型有关。躁狂抑郁症的患者多是矮胖型的；精神分裂症的患者多是瘦弱型或强壮型、发的；精神分裂症的患者多是瘦弱型或强壮型、发育异常型的。他认为正常人和精神病人之间只有育异常型的。他认为正常

29、人和精神病人之间只有量的区别，没有质的区别，所以，可以根据一个量的区别，没有质的区别，所以，可以根据一个人的体型特征来预见他的气质的特点。人的体型特征来预见他的气质的特点。美国医生谢尔顿和心理学家斯蒂文斯在美国医生谢尔顿和心理学家斯蒂文斯在2020世世纪纪4040年代提出，人的体型是由胚叶决定的，因此，年代提出，人的体型是由胚叶决定的，因此，胎儿的胚叶发育就已经决定了他的气质类型。胎儿的胚叶发育就已经决定了他的气质类型。（4）激素说激素说n 美国心理学家伯曼把人分为美国心理学家伯曼把人分为4 4种内分泌腺的类型，种内分泌腺的类型，即甲状腺型、垂体腺型、肾上腺型和性腺型，并认即甲状腺型、垂体腺型

30、、肾上腺型和性腺型，并认为内分泌腺类型不同的人气质也不相同。例如，甲为内分泌腺类型不同的人气质也不相同。例如，甲状腺型的人，甲状腺分泌过多者精神饱满、意志坚状腺型的人，甲状腺分泌过多者精神饱满、意志坚强、感知灵敏；甲状腺分泌不足者迟缓、冷淡、痴强、感知灵敏；甲状腺分泌不足者迟缓、冷淡、痴呆、被动。垂体腺型的人智慧聪颖；肾上腺型的人呆、被动。垂体腺型的人智慧聪颖；肾上腺型的人情绪容易激动；性腺型的人性别角色突出等。情绪容易激动；性腺型的人性别角色突出等。虽然内分泌腺的活动影响了人的行为和心理，虽然内分泌腺的活动影响了人的行为和心理，但是，内分泌腺的活动并不是孤立的，因为内分泌但是，内分泌腺的活动

31、并不是孤立的，因为内分泌腺的活动也受神经系统的支配。所以，不能把气质腺的活动也受神经系统的支配。所以，不能把气质只看做是由内分泌腺决定的。只看做是由内分泌腺决定的。（5 5）A A型人格说型人格说A A型人格型人格B B型人格型人格有强烈的成就动机和竞争意识、紧迫感；有强烈的成就动机和竞争意识、紧迫感；往往有强烈的成就需要，竞争意识、紧迫感，往往有强烈的成就需要，竞争意识、紧迫感，较为急躁和有敌意；较为急躁和有敌意；有一种要在较短时间做大量工作的要求；有一种要在较短时间做大量工作的要求；往往较难相处，比往往较难相处，比B B型管理者更容易与其下属型管理者更容易与其下属和同事发生冲突。和同事发生

32、冲突。不适合做那些需要大量人际间交流的工作；不适合做那些需要大量人际间交流的工作；他们常常因为不耐烦而打断别人并帮他们续上他们常常因为不耐烦而打断别人并帮他们续上后半句话；后半句话；不是好的团队合作者，更适合于单独工作；不是好的团队合作者，更适合于单独工作；他们急于看到结果，容易在长他们急于看到结果，容易在长时间的项目中时间的项目中受到挫折。受到挫折。倾向于温和、宽倾向于温和、宽容、放松；容、放松；倾向于采取慢节倾向于采取慢节奏、较为轻松随奏、较为轻松随意的工作方式；意的工作方式；适合于随意性较适合于随意性较大，压力较小的大，压力较小的工作工作 指导语：在下面各种描述中选择最符合你的行为特点的

33、指导语：在下面各种描述中选择最符合你的行为特点的数字并划圈数字并划圈1 1 习惯地抬高主要词语的声调，即使没有必要，也加大嗓门习惯地抬高主要词语的声调，即使没有必要，也加大嗓门2 2 不断地动作，如移动，行走，快速地吃东西。不断地动作，如移动，行走，快速地吃东西。3 3 缺乏耐心，认为许多该做的事情，做得太慢；对排队、做缺乏耐心，认为许多该做的事情，做得太慢；对排队、做重复性的工作不耐烦。重复性的工作不耐烦。4 4 总是想在同一时间内做两件或更多的事情。总是想在同一时间内做两件或更多的事情。5 5 兴趣奇特，急于把话题引到自己感兴趣的事情上，对不感兴趣奇特，急于把话题引到自己感兴趣的事情上，对

34、不感兴趣的话，假装倾听。兴趣的话，假装倾听。6 6 要是几个小时、几天没有做出什么事情，就感到内疚。要是几个小时、几天没有做出什么事情，就感到内疚。7 7 只管先取得那些值得占有的东西，不管这些东西有无保存只管先取得那些值得占有的东西，不管这些东西有无保存价值。价值。8 8 试图用很少时间做很多事情，只有极少的精力来应对万一试图用很少时间做很多事情，只有极少的精力来应对万一发生的事情。发生的事情。9 9 在各个地方（办公室、家里、商店）遇到的重要东西，往在各个地方（办公室、家里、商店）遇到的重要东西，往往记不起来。往记不起来。1010遇到另一个遇到另一个A A型的人便想向他挑战。型的人便想向他

35、挑战。1111经常使用手势，如紧握拳头，拳打手心，咬住口部或牙齿经常使用手势，如紧握拳头，拳打手心，咬住口部或牙齿。1212过于自信，认为有能力把事情办得比别人快，因而取得成过于自信，认为有能力把事情办得比别人快，因而取得成功。功。1313总想拿数字来评价自己和别人的活动。总想拿数字来评价自己和别人的活动。表现的程度表现的程度低低高高12345123451234512345123451234512345123451234512345123451234512345测测你的人格测测你的人格 n 计算总分，分数在计算总分，分数在5252分以上者为分以上者为A A型人型人格的人，分数在格的人，分数在2

36、626分以下者为分以下者为B B型人格的型人格的人，人，39-5239-52分之间为偏分之间为偏A A型人格，型人格，26-3926-39分分之间为偏之间为偏B B型人格。型人格。（6）管理性人格分类 管理者个性又称管理性个性，是行为科学麦柯管理者个性又称管理性个性，是行为科学麦柯比（比（Maccoby,M.Maccoby,M.）花了花了6 6年时间，对年时间，对1212家美国高科家美国高科技且扩展迅速的大公司中技且扩展迅速的大公司中250250位高层和中层、基层位高层和中层、基层的男性管理者进行深入的访谈，而提出的四种类型的男性管理者进行深入的访谈，而提出的四种类型管理者的观点，这四种类型是

37、：管理者的观点，这四种类型是：n 工匠型：工匠型：这些人是技术专家，对行政性事务和这些人是技术专家，对行政性事务和职位并无兴趣，但热爱本专业，刻苦钻研，有一种职位并无兴趣，但热爱本专业，刻苦钻研，有一种一定要搞出成果来的韧劲，喜欢革新，讨厌规章制一定要搞出成果来的韧劲，喜欢革新，讨厌规章制度的约束。这种人对人际关系不敏感，不善长，凡度的约束。这种人对人际关系不敏感，不善长，凡事总求最优化，不够现实，思维与知识专而窄，广事总求最优化，不够现实，思维与知识专而窄，广博不足。博不足。n丛林斗士型：丛林斗士型：这种人又可分为两类，一类是狮型斗这种人又可分为两类，一类是狮型斗士，领袖欲特别强，有强烈的权

38、力需要，想独挡一士，领袖欲特别强，有强烈的权力需要，想独挡一面，建立自己的面，建立自己的“王国王国”，他们闯劲很大，干劲十，他们闯劲很大，干劲十足，有不达目的不罢休的气概，敢冒风险足，有不达目的不罢休的气概，敢冒风险，精力充精力充沛。另一种是狐型斗士，他们虽也颇具野心，却无沛。另一种是狐型斗士，他们虽也颇具野心，却无狮型的胆魄与能力，善于平衡人际关系和运用各种狮型的胆魄与能力，善于平衡人际关系和运用各种权术取权力。权术取权力。n企业人型：企业人型：这种人最多，他们循规蹈矩，严守组织这种人最多，他们循规蹈矩，严守组织既定的政策与计划，忠实可靠，兢兢业业，只求稳既定的政策与计划，忠实可靠，兢兢业业

39、，只求稳妥无过，进取心与革新性不高。妥无过，进取心与革新性不高。n赛手型：赛手型：这种人把人生看成一场竞赛，他们渴望成这种人把人生看成一场竞赛，他们渴望成为优胜者，想成为为优胜者，想成为“胜利集体中的明星胜利集体中的明星”，善于团，善于团结人，鼓舞他人，又有进取心与干劲。但不醉心于结人，鼓舞他人，又有进取心与干劲。但不醉心于势力范围和主宰地位。势力范围和主宰地位。（三）人格的特质 1 1、特质含义在心理学中，可以从以下几方面来理解：、特质含义在心理学中，可以从以下几方面来理解：n特质是一组具有内部相关的行为的概括，具有一定的特质是一组具有内部相关的行为的概括，具有一定的抽象性。抽象性。n特质是

40、特质是“一种一般的神经心理系统，一种一般的神经心理系统，它可以综合它可以综合不同的刺激，使人对这些刺激做出相同的反应。不同的刺激，使人对这些刺激做出相同的反应。n特质是一个人身上比较稳定的特点。特质是一个人身上比较稳定的特点。n一个人的精神面貌（人格）是由多种特质分多个层次一个人的精神面貌（人格）是由多种特质分多个层次有机组合而成的。有机组合而成的。n特质可以决定一个人对特定刺激的反应倾向。特质可以决定一个人对特定刺激的反应倾向。2、几种主要的人格特质n （1 1）控制点（）控制点（locus of controllocus of control）：）：一些人认一些人认为自己是命运的主人，另一

41、些人认为自己受命运的为自己是命运的主人，另一些人认为自己受命运的操纵，认为生活中所发生的一切均是运气和机遇的操纵，认为生活中所发生的一切均是运气和机遇的作用。前者认为自己可以控制命运，被称为内控者，作用。前者认为自己可以控制命运，被称为内控者，后者认为自己被外界的力量所左右，被称为外控者。后者认为自己被外界的力量所左右，被称为外控者。极端内控者或外控者一般不多，多数人是兼有两者，极端内控者或外控者一般不多，多数人是兼有两者，只是比重不同而已。一项对工业推销员的调查表明，只是比重不同而已。一项对工业推销员的调查表明，干得出色的既非内控者，也非外控者，而是居中的干得出色的既非内控者，也非外控者，而

42、是居中的一般性信念者。一般性信念者。2、几种主要的人格特质n （2 2）成就取向。成就取向是指人对成就的需成就取向。成就取向是指人对成就的需要强度，或者人对自身成就所确立的目标。成就需要强度，或者人对自身成就所确立的目标。成就需要强的人会追求更高的工作绩效，喜欢接受富有挑要强的人会追求更高的工作绩效，喜欢接受富有挑战性但又不是太难的任务，他们希望从工作成功中战性但又不是太难的任务，他们希望从工作成功中看到自身的价值。工作太简单或太难对他们都没有看到自身的价值。工作太简单或太难对他们都没有吸引力。因此，对于成就感强的人，任务难度适中，吸引力。因此，对于成就感强的人，任务难度适中，能迅速看到绩效、

43、允许员工自己控制工作和判定成能迅速看到绩效、允许员工自己控制工作和判定成果的工作，比较适合，如推销工作、管理工作等。果的工作，比较适合，如推销工作、管理工作等。而流水线的机械性工作、站柜台等工作则对他们不而流水线的机械性工作、站柜台等工作则对他们不适合。适合。2、几种主要的人格特质n（3 3）马基亚维里主义）马基亚维里主义n 大量的研究探讨了有关权术主义与行为结果的关大量的研究探讨了有关权术主义与行为结果的关系。权术主义意识较强的人，更喜欢控制事物，影系。权术主义意识较强的人，更喜欢控制事物，影响别人而不是被子别人影响，他们总是试图说服别响别人而不是被子别人影响，他们总是试图说服别人，却很难被

44、别人说服。研究发现高权术主义倾向人，却很难被别人说服。研究发现高权术主义倾向的人在以下方面工作成效显著：（的人在以下方面工作成效显著：（1 1）当他们与别人）当他们与别人面对面直接交往，而不是间接地相互作用时；（面对面直接交往，而不是间接地相互作用时；（2 2）当情境中要求的规则与限制最少，并有即兴发挥的当情境中要求的规则与限制最少，并有即兴发挥的自由时；（自由时；（3 3）情绪卷入与获得成功无关时。）情绪卷入与获得成功无关时。2、几种主要的人格特质n （4 4）自尊：自尊是表示人们喜欢自己程度的）自尊：自尊是表示人们喜欢自己程度的特质，是自我概念的重要成分。研究表明，自特质，是自我概念的重要

45、成分。研究表明，自尊与成功预期成正相关，自尊心强的人相信自尊与成功预期成正相关，自尊心强的人相信自己拥有成功所必需的大多数能力，他们往往喜己拥有成功所必需的大多数能力，他们往往喜欢选择传统性的工作。而自尊心弱的人对外界欢选择传统性的工作。而自尊心弱的人对外界更为敏感，更需要从别人那里得到积极评估，更为敏感，更需要从别人那里得到积极评估，更注重取悦他人，很少站在不受欢迎的立场上。更注重取悦他人，很少站在不受欢迎的立场上。自尊心与工作满意度之间也存在着关系，自尊自尊心与工作满意度之间也存在着关系，自尊心强的人比自尊心弱的人对工作更满意。心强的人比自尊心弱的人对工作更满意。2、几种主要的人格特质n

46、（5 5）自我监控）自我监控n 是属于能力方面的个性特征，这一特质越来越受是属于能力方面的个性特征，这一特质越来越受到人们的重视，它指的是根据外部情境因素来调整到人们的重视，它指的是根据外部情境因素来调整自己行为的个体能力。高自我监控者能根据外部环自己行为的个体能力。高自我监控者能根据外部环境因素迅速调整自己行为，他们对环境线索十分敏境因素迅速调整自己行为，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，能够使公开的感，能根据不同情境采取不同行为，能够使公开的角色与私下里的自我之间表现出极大差异。而低自角色与私下里的自我之间表现出极大差异。而低自我监控者则不能表现出行为的灵活性，他们会在各

47、我监控者则不能表现出行为的灵活性，他们会在各种情境下都表现出自己真实的性情和态度。初步证种情境下都表现出自己真实的性情和态度。初步证据表明，高自我监控者比低自我监控者倾向于更关据表明，高自我监控者比低自我监控者倾向于更关注他人的活动，行为更符合习俗。高自我监控者会注他人的活动，行为更符合习俗。高自我监控者会在管理岗位上更成功。在管理岗位上更成功。2、几种主要的人格特质n（6 6）冒险：每个人都有不同程度的冒险心理。个体）冒险：每个人都有不同程度的冒险心理。个体接受或回避风险的倾向性称为冒险性。作为一个管接受或回避风险的倾向性称为冒险性。作为一个管理人员，不同的冒险程度决定了他用于决策的时间理人

48、员，不同的冒险程度决定了他用于决策的时间及决策前收集信息的多少。有一项研究调查了及决策前收集信息的多少。有一项研究调查了7979名名经理，发现爱冒风险的人在人事决策上所用时间较经理，发现爱冒风险的人在人事决策上所用时间较少，且用以进行判断抉择的资料较少，但有趣的是，少，且用以进行判断抉择的资料较少，但有趣的是，他们决策的正确性却是一样的。由于不同工作对人他们决策的正确性却是一样的。由于不同工作对人的具体要求不同，因此，具有相同冒险倾向的人在的具体要求不同，因此，具有相同冒险倾向的人在从事不同工作时工作绩效是不同的。从事不同工作时工作绩效是不同的。3、人格特质理论n 特质理论起源于特质理论起源于

49、2020世纪世纪4040年代的美国。年代的美国。该理论认为，特质是决定个体行为的基本特该理论认为，特质是决定个体行为的基本特性，是人格的有效组成元素，也是测评人格性，是人格的有效组成元素，也是测评人格所常用的基本单位。所常用的基本单位。（1 1）卡特尔的人格特质理论）卡特尔的人格特质理论n 心理学家把为数众多的特质进行缩减，心理学家把为数众多的特质进行缩减，主要是通过因素分析的方法，最具代表主要是通过因素分析的方法，最具代表性的就是卡特尔的性的就是卡特尔的1616种人格因素，他称种人格因素，他称之为特质或特质源，研究发现，这些特之为特质或特质源，研究发现，这些特质是个体行为稳定而持久的原因。通

50、过质是个体行为稳定而持久的原因。通过分析这些人格特质与情境的关系，可以分析这些人格特质与情境的关系，可以预测在具体情境中个人的行为。预测在具体情境中个人的行为。n卡特尔的卡特尔的1616种人格特质种人格特质乐群性乐群性1 1、缄默、孤独缄默、孤独 聪彗性聪彗性2、迟钝、学识浅薄迟钝、学识浅薄 稳定性稳定性3、情绪激动情绪激动恃强性恃强性4、谦虚、顺从谦虚、顺从 兴奋性兴奋性5、严肃、谨慎严肃、谨慎 有恒性有恒性6、权宜、敷衍了事权宜、敷衍了事 敢为性敢为性7、畏缩、退怯畏缩、退怯 敏感性敏感性8、理智、着重实际理智、着重实际 怀疑性怀疑性9、信赖、随和信赖、随和 幻想性幻想性10、现实、合乎成

51、规现实、合乎成规 世故性世故性11、坦白直率、天真坦白直率、天真 忧郁性忧郁性12、安详沉着、自信安详沉着、自信 实验性实验性13、保守、服从传统保守、服从传统 独立性独立性14、依赖、随群附依赖、随群附众 自律性自律性15、矛盾冲突、不明大体矛盾冲突、不明大体 乐群、外向乐群、外向 聪慧、富有才识聪慧、富有才识 情绪稳定情绪稳定 好强、固执好强、固执 轻松、兴奋轻松、兴奋 有恒、负责有恒、负责 谨慎负责谨慎负责 冒险、敢为冒险、敢为 敏感、感情用事敏感、感情用事 怀疑、刚愎怀疑、刚愎 幻想、狂放不羁幻想、狂放不羁 精明能干、世故精明能干、世故 忧虑抑郁、烦恼忧虑抑郁、烦恼 自由、批评激进自由

52、、批评激进 自主、当机立断自主、当机立断 知彼知已，自律严谨知彼知已，自律严谨 紧张性紧张性16、心平气和心平气和 紧张、困扰紧张、困扰（2）大五人格理论 n 九十年代初发展起来的一种广为接受的九十年代初发展起来的一种广为接受的人格结构是大五人格模型。许多研究表明，人格结构是大五人格模型。许多研究表明，这种五项人格维度是所有人格因素的最基础这种五项人格维度是所有人格因素的最基础维度，人们常称其为维度，人们常称其为“大五大五”（Big FiveBig Five）。）。大五人格大五人格的维度是：的维度是：n外向性（外向性（extraversionextraversion）描述一个人善于社交、言描述

53、一个人善于社交、言谈、以及武断、自信方面的特点的人格维度。谈、以及武断、自信方面的特点的人格维度。n随和性（随和性（agreeablenessagreeableness）描述一个人随和、合作、描述一个人随和、合作、且信任方面的人格维度。且信任方面的人格维度。n责任心（责任心（consicentiousnessconsicentiousness）描述一个人的责任感、描述一个人的责任感、可靠性、持久性、成就倾向方面的人格维度。可靠性、持久性、成就倾向方面的人格维度。n稳定性稳定性(emotional stability)emotional stability)描述一个人平和、热描述一个人平和、热情

54、、安全（积极方面）及紧张、焦虑、失望和不安情、安全（积极方面）及紧张、焦虑、失望和不安全（消极方面）的人格维度。全（消极方面）的人格维度。n经验的开放性经验的开放性(openness to experience)openness to experience)：描述一：描述一个人幻想、聪慧及艺术的敏感性方面的人格维度。个人幻想、聪慧及艺术的敏感性方面的人格维度。（3）艾森克的人格三维学说n艾森克反对把人格定义抽象化，他在其艾森克反对把人格定义抽象化，他在其人格的维度（人格的维度（19471947）一书中指出）一书中指出“人格人格是生命体实际表现出来的行为的模式的总是生命体实际表现出来的行为的模式

55、的总和和”。艾森克认为外。艾森克认为外-内倾、神经质和精神内倾、神经质和精神质是人格的三个基本维度。质是人格的三个基本维度。小资料：中国大陆地区人格结构n 王登峰等人研究了大陆地区中国人的人格结构，王登峰等人研究了大陆地区中国人的人格结构，提出了以下七个维度：提出了以下七个维度：n1 1、精明干练、精明干练愚钝懦弱愚钝懦弱n2 2、勤俭恒毅、勤俭恒毅懒散放纵懒散放纵n3 3、淡泊诚信、淡泊诚信功利虚荣功利虚荣n4 4、温顺随和、温顺随和暴躁倔强暴躁倔强n5 5、外向活跃、外向活跃内向沉静内向沉静n6 6、善良仁慈、善良仁慈狡诈卑鄙狡诈卑鄙n7 7、豪迈粗犷、豪迈粗犷计较自私计较自私（四）人格的

56、测量1、人格测量的技术指标n（1 1）标准化：测量材料、测验环境、程序控制、测）标准化：测量材料、测验环境、程序控制、测验时间、测验人员的培训。验时间、测验人员的培训。n（2 2）客观化：测评设计、计分方法）客观化：测评设计、计分方法n（3 3）常模化：每个测验都要提供一组测验分数，以）常模化：每个测验都要提供一组测验分数，以之作为比较的标准，便于解释测量结果的意义。包之作为比较的标准，便于解释测量结果的意义。包括常模样本、适用范围、分数转换。括常模样本、适用范围、分数转换。n（4 4）信度：测验结果的稳定性和一致性的程度。）信度：测验结果的稳定性和一致性的程度。n（5 5）效度：测量工具测出

57、所欲测结果的程度。）效度：测量工具测出所欲测结果的程度。关于信度的小案例：关于信度的小案例：n 一个人看了一篇研究报告后，认为找出了一个人看了一篇研究报告后，认为找出了谋取公司高级职位的方法：参加大学田径队。谋取公司高级职位的方法：参加大学田径队。他的结论是怎样得出的呢？他看的报告内容是他的结论是怎样得出的呢？他看的报告内容是这样的：经过对美国这样的：经过对美国500500家大企业的家大企业的17001700名资名资深管理人员的调查发现，其中半数的人在大学深管理人员的调查发现，其中半数的人在大学念书期间参加了校田径队。要知道大学生参加念书期间参加了校田径队。要知道大学生参加田径队是极少数，而这

58、些高级管理人员中竟有田径队是极少数，而这些高级管理人员中竟有如此多的人出自田径队，绝非偶然。于是他得如此多的人出自田径队，绝非偶然。于是他得到了他的结论。到了他的结论。2、现代人格测量的方法n（1）自陈式的量表：常见的人格测量工具大）自陈式的量表：常见的人格测量工具大多都是国外学者编制的，我国学者编制的人多都是国外学者编制的，我国学者编制的人格测量工具以修订国外同类测量工具为主，格测量工具以修订国外同类测量工具为主，也有一些基于对中国人的人格结构的研究而也有一些基于对中国人的人格结构的研究而编制的人格测量工具，如王登峰等人编制的编制的人格测量工具，如王登峰等人编制的中国大陆地区人格测量量表。目

59、前国内学者中国大陆地区人格测量量表。目前国内学者独立编制的量表还处在收集常模阶段，其测独立编制的量表还处在收集常模阶段，其测量结果的解释性资料还不够丰富。量结果的解释性资料还不够丰富。n 量表简介：量表简介：本测验是本世纪本测验是本世纪4040年代美国明尼苏达大年代美国明尼苏达大学教授哈撒韦和麦金利制定的，此后学教授哈撒韦和麦金利制定的，此后4040多年来，一直多年来，一直被广泛应用各个领域，如人类学、心理学、医学、社被广泛应用各个领域，如人类学、心理学、医学、社会学等研究工作中。首先由大量病史、早期出版的个会学等研究工作中。首先由大量病史、早期出版的个性量表及医生笔记中选出了性量表及医生笔记

60、中选出了550550个题目。然后对正常与个题目。然后对正常与异常受试进行测验。通过重复测验，交叉测验，以验异常受试进行测验。通过重复测验，交叉测验，以验证每个量表的信度与效度。在临床实践中反复验证、证每个量表的信度与效度。在临床实践中反复验证、修订最后确定为修订最后确定为1313个量表个量表(其中包括其中包括1010个临床量表，个临床量表，3 3个效度量表个效度量表)。代代 号号特征标量特征标量说说 明明1 1L(lie)L(lie)说谎分析说谎分析此量表用于检测受试者是否在过分夸大自己的优点，此量表用于检测受试者是否在过分夸大自己的优点，企图给人一个好印象。企图给人一个好印象。2 2F(in

61、frequency or F(infrequency or fake bad)fake bad)诈病分析诈病分析此量表是由一些不经常遇到的问题组成。分数提高表示受试者不认真，理解错误，表现出此量表是由一些不经常遇到的问题组成。分数提高表示受试者不认真，理解错误，表现出一组互相无关的症状，或在伪装疾病。一组互相无关的症状，或在伪装疾病。3 3K(defensiveness)K(defensiveness)校正分数校正分数是测验受试者是否愿意议论个人事情，此量表分数与智力、教育及社会地位有关。是测验受试者是否愿意议论个人事情，此量表分数与智力、教育及社会地位有关。4 4Hs Hs(hypochon

62、driacs)(hypochondriacs)疑病量表疑病量表分数提高，提示受试者有许多叙述不清的身体上的不适。这些不适多属慢性的，心理治序分数提高，提示受试者有许多叙述不清的身体上的不适。这些不适多属慢性的，心理治序效果不佳。效果不佳。5 5D(depression)D(depression)忧郁忧郁分数提高反应了情绪抑郁，缺乏自信，处处感到不适。分数提高反应了情绪抑郁，缺乏自信，处处感到不适。这个量表是临床病人经常提高的这个量表是临床病人经常提高的许多量表之一。许多量表之一。6 6Hy(hysteria)Hy(hysteria)癔病癔病分数提高，表现出依赖性神经症的防御，用否认和压抑来处理

63、外来的压力。他们的人际关分数提高，表现出依赖性神经症的防御，用否认和压抑来处理外来的压力。他们的人际关系经常被破坏，并缺乏自知力。在高度的精神压力下经常伴有身体症状，并把心理问题作系经常被破坏，并缺乏自知力。在高度的精神压力下经常伴有身体症状，并把心理问题作为躯体问题来解释。为躯体问题来解释。7 7Pd(psychopathic Pd(psychopathic deviate)deviate)精神病态精神病态与社会行为有关。高分数者表现个性上的障碍：外露，善交际，可爱。但却是虚伪、做作与社会行为有关。高分数者表现个性上的障碍：外露，善交际，可爱。但却是虚伪、做作的，不可信任。、好攻击，爱寻衅。

64、他们在婚姻及家庭关系中、经常处理不好、并违反法的，不可信任。、好攻击，爱寻衅。他们在婚姻及家庭关系中、经常处理不好、并违反法律。律。8 8Mf(masculinity-Mf(masculinity-femininity)femininity)男子男子/女子女子气气对于男性，高分数表现敏感、爱美、被动、女性化。他们缺乏对异性的追逐。低分数的男对于男性，高分数表现敏感、爱美、被动、女性化。他们缺乏对异性的追逐。低分数的男人好攻击、粗鲁、爱冒险、粗心大意、好实践及兴趣狭窄。对于女性，高分数的妇女被看人好攻击、粗鲁、爱冒险、粗心大意、好实践及兴趣狭窄。对于女性，高分数的妇女被看作男性化，粗鲁、好攻击、

65、自信、缺乏情感、不敏感。低分数的妇女被看作被动、屈服、作男性化，粗鲁、好攻击、自信、缺乏情感、不敏感。低分数的妇女被看作被动、屈服、吹毛求疵、不现实、过于敏感等。吹毛求疵、不现实、过于敏感等。9 9Pa(paranoia)Pa(paranoia)妄想狂妄想狂分数过分高，经常与多疑、孤独、精明、警惕、烦恼、过分敏感有关。他们的行为表现是分数过分高，经常与多疑、孤独、精明、警惕、烦恼、过分敏感有关。他们的行为表现是敌意的和好争论的，同时不太服从心理治疗。敌意的和好争论的，同时不太服从心理治疗。1 10 0Pt(psychasthenia)Pt(psychasthenia)精神衰弱精神衰弱高分数者表

66、现紧张、焦虑、反复思考、强迫思想、恐怖的、刻版的。他们经常自责、自罪、高分数者表现紧张、焦虑、反复思考、强迫思想、恐怖的、刻版的。他们经常自责、自罪、感到不如人和不安。感到不如人和不安。1 11 1Sc(schizophrenia)Sc(schizophrenia)精神分裂精神分裂症症高分数，表现出异乎寻常或分裂的生活方式。可有不寻常或奇怪的思想，判断力差及怪僻高分数，表现出异乎寻常或分裂的生活方式。可有不寻常或奇怪的思想，判断力差及怪僻（不稳定）的情绪。高分数者可能在治疗上有困难。（不稳定）的情绪。高分数者可能在治疗上有困难。1 12 2Ma(hypo mania)Ma(hypo mania)轻躁狂轻躁狂高分数者被看作为善交际、外露、冲动、高分数者被看作为善交际、外露、冲动、精力过度充沛、乐观、无拘无束的道德观、夸精力过度充沛、乐观、无拘无束的道德观、夸张、易怒、绝对乐观及有现实的打算、过高地估计自己。极高的分数者可能表现情绪紊乱、张、易怒、绝对乐观及有现实的打算、过高地估计自己。极高的分数者可能表现情绪紊乱、反复无常、行为冲动，也可能妄想。反复无常、行为冲动，也可能妄想。1 13