拖欠农民工工资应急预案
《拖欠农民工工资应急预案》由会员分享,可在线阅读,更多相关《拖欠农民工工资应急预案(3页珍藏版)》请在装配图网上搜索。
1、拖欠农民工工资应急预案农民工(分包单位)工资拖欠应急预案措施 1、公司、所属各单位和项目部都要成立农民工工资纠纷应急领导小组,负责处理农民工工资纠纷的应急事件。 项目部农民工工资纠纷应急领导小组 组长:- 电话: 副组长:-电话: 组员由项目部相关人员,劳务公司、分包单位现场委托人。 2、根据工程项目应急基金管理规定和劳务工资备用基金管理规定的通知,建立农民工工资保证金制度。各单位可根据上述文件精神,对劳务分包单位收取劳务工资备用基金,在重大节日和遇农民工因工资纠纷上访等突发事件发生时,专门用于应急支付农民工工资。 3、建立节假日主要领导、项目经理值班制度。节假日期间,公司和项目部要安排领导值
2、班。重大节假日,如元旦春节、国家和重大活动期间由公司主要领导和项目经理亲自值班。值班期间值班人员不得脱岗、不得关闭手机。 4、建立农民工工资纠纷事件报告制度 发生农民工工资纠纷事件时,事发项目部要在第一时间按以下报告程序逐级上报: 项目部项目经理或劳务管理人员 各单位应急领导小组 公司应急领导小组 劳动用工监管机构。 5、公司农民工工资纠纷处理程序: 1 劳务人员上访或投诉公司劳务管理中心 一般事件 重要事件 处理情况书面报告通知责任单位劳务管理部门 1小 时内 联系上访投诉者做出响应 公司应急领导小组报告 公司总经理 6、当发生农民工工资纠纷时,项目部要在第一时间按报告程序及时逐级上报,不得
3、出现忽视、隐瞒,甚至纵容或激化矛盾的情况发生。项目经理要及时到达现场亲自处理,各单位应急领导小组要积极协调,做到态度诚恳、用语文明,努力把问题化解在萌芽状态,尽量做到项目的事不出工地,争取化解在公司内部。严禁激化矛盾,造成上访。事件妥善处理后,项目部要将处理情况及时向上一级应急领导小组汇报。 7、当发生农民工向集团公司、上级主管部门和*有关部门电话投诉时,各单位应急领导小组要立即组织项目经理及有关人员调查、落实和处理,三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送公司劳务管理中心和处理投诉的*有关部门。 8、当发生农民工到集团公司、上级主管部门和*有关部门上访
4、时,报告公司分管领导 落实情况 制定措施 措施实施 处结协议 总结预防 组织总部相 关部门参与处理 公司劳务人员上访或投诉处理工作流程图 2 各单位应急领导小组要在第一时间向各单位主管领导报告,并立即组织项目经理及有关人员到有关部门将人带回妥善处理,各单位分管领导要迅速赶往事发地或项目部组织处理。三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和接访的*有关部门。 9、当发生农民工闹访或集体上访等影响较大的事件时,集团分管领导和各单位领导要立即到达事发地点,并及时向*主管部门说明情况、表明态度。并尽快平息化解矛盾,将当事人带回妥善处理。各单位于三日内将处理情况书面报告连同经当事人签字认可的工资支付表、处结协议或证明分别报送集团劳务管理中心和*各有关部门。 10、项目部在处理纠纷时,确实无能力解决资金问题时,应立即向各单位领导汇报,各单位领导根据情况及时做出资金安排。 11、对个别不讲诚信,恶意讨薪,无理取闹的劳务人员,各单位也要积极应对,妥善处理,并按规定程序上报。要通过提供强有力的证据资料,抵制其不法图谋,排解纷扰,同时积极利用公安、法律、公关等手段,依法维护企业的合法权益。 重庆建工第九建设有限公司 XXX项目部 年 月 日 3
- 温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。