2023年托人办事协议范文（精选多篇）

《2023年托人办事协议范文（精选多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年托人办事协议范文（精选多篇）（72页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2023年托人办事协议范文（精选多篇） 推荐第1篇：委托人事代理协议 委托人事代理协议 甲方： 乙方： 无锡市人才市场 代理人员姓名： ，身份证号： 一、根据国家、及省、市有关文件的规定，在委托代理单位（甲方）与员工已订立劳动合同的基础上，由人事代理单位（乙方）提供以下人事服务： 1办理调转手续； 2代管人事关系； 3代管人事档案； 4专业技术人员和管理人员职称评审申报； 5办理以档案中记载材料为依据的证明材料； 6协助办理特聘工作证； 7接收应届大中专毕业生，办理转正定级手续； 8协助办理大中专毕业生转正定级、职称初聘； 9代办符合落户条件人员的集体户口落户手续； 10协助办理招聘手续； 1

2、1接转中共党员组织关系； 12人事政策咨询； 13人事争议的调解。 二、人事代理期限自 年 月 日至 年 月 日止，共 个月。 三、本协议代理对象为甲方单位中具无锡市区户籍的员工，甲方和乙方不存在行政、人事隶属关系。代理人员的社会保险、在代理期间员工发生的伤、亡、病、残、退休、退职等事项，均由甲方负责办理。甲方独立承担经济责任和法律责任。 四、人事代理费用由甲方按代理期限一次付清（ 元/月.人，共计 元）。 五、甲方与代理员工解除或终止劳动关系时，本代理关系也自然解除或终止。甲方须在十五天内持单位介绍信调取员工档案办理退工（在劳动部门办理录用手续的人员），或到市人才市场办理无锡市人才服务中心代

3、理人事关系人员离职情况表。 六、单位工商注册地为无锡市区以外地址时，委托代理单位应为其员工在当地办理录用、劳动合同鉴证、退工等相关手续，并将相关材料及时交代理部门归入其本人档案。 七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人员各执一份，盖章后生效。 委托代理单位（甲方） 人事代理部门（乙方） (盖章) （盖章） 代理人员签名： 年 月 日 联系电话： 年 月 日 推荐第2篇：委托人事代理协议 档案号： 委托人事代理协议 甲方：乙方：无锡市人才市场代理人员姓名：，身份证号： 一、根据国家、及省、市有关文件的规定，在委托代理单位（甲方）与员工已订立劳动合同的基础上，由人事代理单位（乙方）提供以下人事服务：

4、 1办理调转手续； 2代管人事关系； 3代管人事档案； 4专业技术人员和管理人员职称评审申报； 5办理以档案中记载材料为依据的证明材料； 6协助办理特聘工作证； 7接收应届大中专毕业生，办理转正定级手续； 8协助办理大中专毕业生转正定级、职称初聘； 9代办符合落户条件人员的集体户口落户手续； 10协助办理招聘手续； 11接转中共党员组织关系； 12人事政策咨询； 13人事争议的调解。 二、人事代理期限自年月日至年月日止，共个月。 三、本协议代理对象为甲方单位中具无锡市区户籍的员工，甲方和乙方不存在行政、人事 隶属关系。代理人员的社会保险、在代理期间员工发生的伤、亡、病、残、退休、退职等事项，均

5、由甲方负责办理。甲方独立承担经济责任和法律责任。 四、人事代理费用由甲方按代理期限一次付清（元/月.人，共计元）。 五、甲方与代理员工解除或终止劳动关系时，本代理关系也自然解除或终止。甲方须在十五 天内持单位介绍信调取员工档案办理退工（在劳动部门办理录用手续的人员），或到市人才市场办理无锡市人才服务中心代理人事关系人员离职情况表。 六、单位工商注册地为无锡市区以外地址时，委托代理单位应为其员工在当地办理录用、 劳动合同鉴证、退工等相关手续，并将相关材料及时交代理部门归入其本人档案。 七、本表一式三份，甲方、乙方和代理人员各执一份，盖章后生效。 委托代理单位（甲方）人事代理部门（乙方） (盖章)

6、（盖章） 代理人员签名： 年月日联系电话：年月日 推荐第3篇：个人委托人事代理协议 个人委托人事代理协议书 编号： 甲方（受托方）： 乙方（委托方）：_身份证号:_ 根据国家有关流动人员人事行政关系的相关政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 一、甲方的责任 甲方为乙方提供下列A、项服务 A、代缴社会保险、医疗保险； B、代缴公积金； 二、乙方的责任 1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2、本协议执行期间按时向甲方缴纳各项费用。 3、本协议期满应及时办理续签或转出手续。协议期满前日未向甲方提出续签者，协议到期当月始甲方将停止一切代理服务。 4、乙

7、方如要解除代理协议，应提前日以书面的形式通知甲方 三、乙方需向甲方缴纳的人事代理费用明细 服务费元/月； 社会保险费元月 （基数元月，比例：）； 医疗保险费元月 （基数元月， 比例：）； 公 积 金费元月 （基数元月， 比例：）。 缴费基数和比例根据政府公布的社会平均工资额度每年进行调整。 以上代理费用须在协议生效之日起于每季度08日前支付，下次交费时间定于上次费用结束前3日到期未续缴费用的，甲方有权停止一切人事代理服务。 四、本协议有效期自2023年08月01日至2023年09月30日。 五、本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方： 乙方（签名）： 代表：（签章

8、）：联系电话： 年月日年月日 推荐第4篇：委托人事代理协议书 甲方：_ 乙方：_ _人事代理站（以下称甲方）和委托单位_（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下： 一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。 二、甲方提供如下服务： 1为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续； 2负责被代理人的档案接收和报到手续； 3管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料； 4负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_省人才中心的手续； 5按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄； 6办理有关资格考试、职

9、称申报等手续； 7负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。 三、乙方的权利与义务： 1负责被代理人的日常管理及考核； 2负责支付被代理人的工资、劳动保护费用； 3为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用； 4与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。 5与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 负责人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 推荐第5篇：代持股协议书(受托人利益) 委托持股协议书 委 托 人（甲方）： 受 托 人（乙方）：

10、 鉴于： 甲方以其持有的*公司*%的股份委托给乙方持有。 为明确各自权利义务，甲乙双方签订委托持股协议如下： 限于需缴纳的新增注册资本、需缴纳的税费等，由甲方承担。 7.1 本协议自签订之日起生效。 7.2经公司股东会同意，甲方可解除与乙方的委托持股协议并签署股权转让协议，使甲方成为公司的登记股东。 7.3甲方和乙方可以随时解除本委托协议，但须提前30天以书面形式通知对方。本协议终止之后，乙方将履行必要的程序使目标股权恢复至甲方或者甲方指定的 推荐第6篇：个人委托人事代理协议(二) 甲方（受托方）：_ 乙方（委托方）：_ 身份证号：_ 经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成

11、以下协议： 一、甲方责任 1甲方根据档案法和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。 2经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具转递干部档案材料通知单，而不开具干部调动行政介绍信。 二、乙方责任 1乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。 2乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。 3乙方的工作，工资福利等均自

12、理 三、其他 1协议期限_年，即自_年_月_日至_年_月_日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。 2根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_项方式向甲方支付费用： （1）以整体服务方式支付服务费_元年，于每年_月_日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费 （2）以单项服务方式支付保存人事档案_元年，于每年_月_日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。 3乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；

13、针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_个月起，计收每月_元的滞纳金。 4本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。 5本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。 甲方（签字）：_ 乙方（盖章）：_ _年_月_日 _年_月_日 电力企业集体合同 第一章 总则 第一条 为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、内蒙古自治区企业集体合同条例及其他有关法律、法规，结合_业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本

14、合同。 第二条 本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。_电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。 第三条 本合同草案应提交_局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。 第四条 本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会

15、意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。 第二章 企业用工 第五条 _的企业用工制度以国家法律、法规和_电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 第六条 企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的

16、规定。职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。 第七条 订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。 第三章 工作时间和休息、休假 第八条 根据劳社部发20008号文件关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。 第九条 工作时间具体按_电力集团公司关于职工工作时间的实施意见执行。如在本合同期限内国家或有关部门对工

17、作时间的规定进行调整，按新规定执行。 第十条 企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36

18、小时。 第十一条 一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。但在加班后应安排同等时间的补休或按劳动法规定标准支付加班工资。 第十二条 企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。 第四章 劳动报酬 第十三条 企业所有职工的劳动报酬按照_电力（集团）有限责任公司工资制度的有关规定执行。效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。 第十四条 职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。 第十五条 工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。 第五章 保险与福利 第十六条

19、企业应为职工提供集体福利设施（如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施）。 第十七条 企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。 第十八条 工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。 第十九条 企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。并按年度将缴纳情况向职代会报告。 工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各

20、种补充保险及互助互济活动。 第二十条 业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡；以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。 第六章 劳动保护与职业卫生 第二十一条 企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。 企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。 第二十二条 工会应支持企业加强

21、劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。 第二十三条 企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。 第二十四条 每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。 第二十五条 企业应严格执行女职工劳动保护规定，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。 第二十六条 企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。 体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行 。 第二十七条 工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培

22、训管理。 第七章 职业培训 第二十八条 企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。 第二十九条 工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。 第八章 纪律与奖惩 第三十条 企业依据劳动法等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。

23、企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照企业职工奖惩条例的有关规定予以奖励和惩处。 第三十一条 对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。 对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定； 拟对职工授予先进生产（工作）者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。 评定职工奖励

24、的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。 第三十二条 对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院企业职工奖惩条例和国营企业辞退违纪职工暂行规定视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。 企业给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，由企业行政会议讨论髑蠊嵋饧?谔?肮救松瓯婧缶龆?BR 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序： 1、企业行政提出处理意见； 2、征求工会意见； 3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定； 4、

25、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定； 5、书面通知职工本人。 第九章 监督检查及争议的解决 第三十三条 为确保本合同的全面执行，企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组，对合同执行情况，每半年进行一次检查。通过检查，及时解决合同执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。 第三十四条 合同期限届满，由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团（组）长联席会议报告合同执行情况，并写出书面总结；由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。 第三十五条 在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，

26、并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成一致协议后实施。 第三十六条 双方因履行本合同而发生争议时，双方应协议商解决，经协商不能解决的，依据中华人民共和国企业劳动争议处理条例处理。 第十章 合同履行及变更 第三十七条 本合同自正式订立之日起，履行期为3年。时间由2023年1月1 日起至2023年 12 月31日止。 本合同一经签订，双方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修改或者变更。 本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的生效日期与前合同的终止日期应吻合。 第三十八条 本合同在执行过程中，有特殊情

27、况时双方都有提出修改本合同条款要求的权利。 修改合同的过程应按平等协商的程序进行，修改后的条款，其执行与本合同具有同等法律效力。 第十一章 附则 第三十九条 本合同未予明文规定的事项，应依法律、法规的规定办理；法律、法规亦无明文规定的，须由双方协商解决。 第四十条 双方履行合同如有一方违反合同所规定的条款，按国家和政府有关法律、法规处理。 第四十一条 本合同签字后应于7日内分别报送地方劳动行政主管部门和内蒙古电力工会。合同自劳动管理主管部门予以登记之日起15日内未提出异议的，即行生效。合同正本一式5份。双方各执一份；一份留存备案；一份报地方劳动行政主管部门；一份报上级工会。 合同生效后，企业和

28、工会应及时以适当的形式分别向各自代表的全体成员公布。 推荐第7篇：单位委托人事档案代管协议 单位编号： 单位委托人事关系及人事档案 代 理 协 议 甲方：河北省人才交流服务中心 乙方： 河北省人才交流服务中心制 单位委托人事关系及档案代理协议 根据中组部、人事部流动人员人事档案管理暂行规定、河北省人力资源和社会保障厅河北省人事代理暂行办法，河北省人才交流服务中心（以下简称甲方）和（以下简称乙方）就乙方员工人事关系及档案代理签订如下协议： 一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方的申请要求，为乙方提供人事关系及档案代理服务。 二、合同期自年月日起至年月日止。 三、双方执行河北省物价局、河北省财政厅

29、现行的保存人事关系及档案收费标准。 四、甲方提供的代理服务内容 1、负责保管乙方存入的员工人事档案。 2、负责办理乙方代理人员人事关系及档案的调入、调出手续。 3、为乙方代理人员办理身份认定、档案工资调整、接转党组织关系、出具以档案为依据的各项证明等。 4、负责乙方代理人员的档案材料收集、鉴别、整理、归档工作。 5、按规定为符合条件提出申请的乙方代理人员做好相应专业技术职务资格的申报评审工作。 五、乙方的权利和义务 1、乙方属委托甲方人事代理单位，不允许以甲方名义开展有关活动。 2、乙方应按照甲方收费标准及时缴纳档案管理费。 3、乙方应按甲方要求提供详细的代理人员数据信息，协助甲方及时收集归档

30、材料，以便甲方整理归档。 4、乙方代理人员办理人事关系及档案流动时，因档案材料不完备产生的问题，乙方应协助甲方共同办理。 5、乙方应根据国家相关政策按时为员工缴纳各项社会保险。 6、乙方为达到退休年龄的员工办理退休手续时，需甲方提供档案及相关证明时，应提前向甲方提出申请，以免延误办理退休手续。 六、本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜需要变更合同内容时，须经甲乙双方同意。 七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章）乙方（盖章）年月日年月日 推荐第8篇：单位委托人事档案代管协议 单位编号： 单位委托人事关系及人事档案 代 理 协 议 甲方：河北省人才交流服务中心 乙方： 河北省人才交流

31、服务中心制 单位委托人事关系及档案代理协议 根据中组部、人事部流动人员人事档案管理暂行规定、河北省人力资源和社会保障厅河北省人事代理暂行办法，河北省人才交流服务中心（以下简称甲方）和 （以下简称乙方）就乙方员工人事关系及档案代理签订如下协议： 一、根据国家有关规定，甲方同意接受乙方的申请要求，为乙方提供人事关系及档案代理服务。 二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三、双方执行河北省物价局、河北省财政厅现行的保存人事关系及档案收费标准。 四、甲方提供的代理服务内容 1、负责保管乙方存入的员工人事档案。 2、负责办理乙方代理人员人事关系及档案的调入、调出手续。 3、为乙方代理人员办理身份

32、认定、档案工资调整、接转党组织关系、出具以档案为依据的各项证明等。 4、负责乙方代理人员的档案材料收集、鉴别、整理、归档工作。 5、按规定为符合条件提出申请的乙方代理人员做好相应专业技术职务资格的申报评审工作。 五、乙方的权利和义务 1、乙方属委托甲方人事代理单位，不允许以甲方名义开展有关活动。 2、乙方应按照甲方收费标准及时缴纳档案管理费。 3、乙方应按甲方要求提供详细的代理人员数据信息，协助甲方及时收集归档材料，以便甲方整理归档。 4、乙方代理人员办理人事关系及档案流动时，因档案材料不完备产生的问题，乙方应协助甲方共同办理。 5、乙方应根据国家相关政策按时为员工缴纳各项社会保险。 6、乙方

33、为达到退休年龄的员工办理退休手续时，需甲方提供档案及相关证明时，应提前向甲方提出申请，以免延误办理退休手续。 六、本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜需要变更合同内容时，须经甲乙双方同意。 七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日 推荐第9篇：办事处协议 协议 甲方： 乙方： 根据市场拓展和培育的需求，公司决定在设立办事处，全权负责富发99项目在该地区的推广工作。 1、公司聘任为办事处主任。 2、乙方必须遵守甲方的各项规章制度及价格体系，维护甲方的形象。 3、乙方以甲方办事处的名义对外开展工作，若有违法违规行为自行承担责任，与甲方无关。 4、省

34、范围内新开发代理商交纳加盟费的40%作为办事处的费用。 5、省范围内新代理商销售额的10%作为业绩提成奖励给办事处。 6、现有的代理商进货价格不变。（有新代理商后可按10%计算业绩提成） 7、乙方在省范围之外开发的代理商，归公司所有。公司奖励给乙方该代理商加盟费的40%（有业务经理负责的区域除外），货款不计算提成。若该代理商为省级代理，按公司省级代理商规定奖励。 8、乙方对新代理商有培训和辅导开展业务的义务。 9、本协议有效期六个月。 甲方： 日期： 乙方：日期： 推荐第10篇：委托人 个人工资代领委托书 委托人:性别:出生日期:身份证号码: 被委托人:性别:出生日期:身份证号码: 本人，因个

35、人原因，不能在公司发放我的工资的时候，亲自来领取本人工资，特委托代为领取。请公司将我的工资，打入农村信用社银行卡，账号为：，我均予以认可,并承担相应的法律责任. 委托人： 年月日 附本人身份证复印件 第11篇：个人委托人事代理协议书 个人委托人事代理协议书 编号： 甲方：莆田市人事人才公共服务中心 乙方(姓名)：_，工作单位：何时何校何专业毕业：根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议： 一、乙方因工作需要，人事关系和人事档案委托甲方代理。 乙方的人事委托代理期限年，从年月日 起至年月日止。按照市物委核定标准360/年，乙方应向甲方一次性交纳人事委托代理服务费元。 二、甲方负责代理乙方的人事

36、关系和人事档案。保留乙方人 事关系，为乙方出具有关证明和政审；根据乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、档案转递等。 三、乙方按规定向甲方缴纳人事代理费，按签订本协议期限 一次性交清，不得退款。 四、本协议期满可续签。如乙方在协议期满后三个月内不办 理续签或转移手续的，甲方不负本协议所负的责任。 五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后 生效。 甲方：莆田市人事人才公共服务中心乙方：地址：莆田市荔城区文献东路地址：电话：0594-2287878电话：年月日皇冠大厦5层 第12篇：个人委托人事代理协议书 个人委托人事代理协议书 甲方：厦门市人才服务中心 乙方(姓名)：

37、_，身份证号根据国家人事政策，甲乙双方协商达成如下协议： 一、乙方因，人事关系和人事档案委托 甲方代理。代理期限从年月起至年月止。 二、甲方负责代理乙方的人事关系和人事档案。根据有关法 律法规、政策规定及乙方需要，为乙方办理职称确认、档案工资调整、工作调动、出具政审和证明等。 三、乙方如被录用为国家机关事业单位工作人员后，凭本协 议、代理期限内与用人单位签订的劳动合同及由该单位缴交社保的凭证等材料，由政府人事部门根据实际情况认定个人委托代理期间工龄。 四、乙方按规定向甲方缴纳个人委托保管人事关系及档案费 每月10元整（不足一个月按一个月收取），保管费按签订本协议期限一次性交清。 五、本协议期满

38、可续签。如乙方在协议期满后不办理续签或 转移手续的，自协议期满之日起甲方即不负本协议所约定之义务。乙方如需将档案及人事关系转出，在乙方结清全部保管费用的前提下，甲方将协助乙方办理档案及人事关系转出手续。 六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章后 生效。 甲方：厦门市人才服务中心乙方： 地址：湖滨东路319号二层地址：邮编：361012邮编：电话：0592-5396688电话：传真：0592-5396687Email: 年月日 第13篇：个人委托人事代理协议书 甲方（受托方）：_ 乙方（委托方）：_ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委

39、托人事代理事宜达成如下协议： 甲方的责任： 甲方为乙方提供下列_项服务： 1代管人事行政关系、人事档案； 2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资； 4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜； 5办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续； 6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料； 7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续； 8代管党组织关系； 9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作； 10接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评； 11单纯保管人事档案。 乙方的责任： 1遵守现行人事政策有

40、关规定，配合甲方做好管理工作。 2按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。 4缴纳社会保险费并签订代办社会保险缴费协议书。 5自觉遵守_省计划生育条例，并与甲方签订计划生育合同书。非_户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。 本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务

41、费不予退还。 本协议有效期_年，自_年_月_日至_年_月_日，期满可续签。 本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 经办人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 附件 附件一：续签记录（略） 附件二：办事记录（略） 附件三：计划生育合同书 甲方：_ 乙方：_ 根据国家流动人口计划生育管理办法，_省计划生育条例和_省流动人口计划生育管理办法的有关规定，甲乙双方同意在签订个人委托人事代理协议书的同时，自愿订立合同如下： 甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道

42、办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。 根据国家流动人员计划生育管理办法、_省计划生育条例和_省流动人员计划生育管理办法的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到： 1未婚人员（含已离异）自觉执行婚姻法的有关规定，如申 请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。 2已育人员，保证在_年_月至_年_月之内不生育。 3已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。 4已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。 5计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。 6计划处生育人员，按_省计划生育条例第三十二条

43、的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。 若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字 盖章后生效。本合同未尽事宜，按_省计划生育条例规定执行。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 经办人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 第14篇：公司代持股协议(有利于委托人) 委托持股协议 委 托 人（甲方）： 受 托 人（乙方）： 鉴于： 1、甲方和*均同意共同出资设立*公司。 2、乙方代表甲方以*出资*万元， 占公司注册资本的*%；*出资人民币*万元，占公司注册资本的*%。 为此，双方

44、经协商一致，达成协议如下： 第一条 甲方自愿委托乙方作为对公司出资的名义持有人，并代为行使相关股东权利。乙方自愿接受甲方的委托，以自身名义代为行使该相关股东权利。 第二条 甲方委托乙方代持标的为甲方在公司中占公司总股本的*%的股权，对应公司出资*万元。甲方通过增资、送配股等形式新增的股份，依照本协议的约定一并由乙方代持。（以下简称标的股权） 第三条 甲方的权利与义务 3.1 知情权 甲方享有对公司投资的知情权，有权通过乙方了解公司的实际生产经营状况、财务状况、重大决策以及利润分配方案等。 3.2 参与管理权 甲方通过乙方参与对公司的管理。乙方参加公司股东会前，应与甲方进行沟通，涉及需要乙方在公

45、司股东会表决的事项，乙方应根据甲方的书面指示进行表决。 乙方应将每一次股东会表决的情况向甲方作书面通报。 3.3 投资收益取得权 甲方基于其对公司的实际出资，对公司享有实际的股东权利并有权获得分红所得及其他收益等全部投资收益。 3.4 转让股权 在公司工商登记注册后，甲方不得抽回出资，但可以转让股权。 在委托持股期限内，甲方有权在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或 1 自己指定的任何第三人名下。 3.5 剩余财产分配权 在本合同有效期内，如公司因某种原因解散并进行清算，甲方仍委托乙方参加清算，如经清算后公司有剩余财产并分配给乙方，则甲方有权取得所有剩余财产。 3.6 监督权 甲方作为标的股

46、权的实际所有人，有权依据本协议对乙方不适当的受托行为进行监督与纠正。 3.7 增加或补足出资的权利和义务 如公司股东会决定增加注册资本金或补足注册资本金的决定后，由甲方决定是否增资。甲方同意增资的，按公司成立时其出资额占公司注册资本的比例增加或补足出资。 3.8 承担投资风险义务 甲方以其委托出资的数额为限，承担对公司的投资风险。 乙方不对甲方的标的股权承担保值增值责任，除非乙方的原因，甲方不得就标的股权的盈亏，要求乙方承担补偿或赔偿责任。 3.9 合理税费承担义务 在乙方代为持股期间，因代持股权产生的相关费用及税费（包括但不限于与代持股相关的投资项目的律师费、审计费、资产评估费等）均由甲方承

47、担；在乙方将代持股权转让给以甲方或甲方指定的任何第三人持有时，所产生的变更登记费用也由甲方承担。 3.10 根据*国法律规定，公司股东享有的其他权利。 第四条、乙方的权利与义务 4.1 有权依本合同约定行使股东权利 乙方作为公司的登记股东，有权依据公司法及公司章程的规定行使股东权利，但乙方行使股东权利时受本协议内容的限制。 乙方不得利用登记股东身份为自己牟取任何私利。 4.2 无权处臵因甲方委托而形成的股东权利 乙方仅得以自身名义将甲方的出资向公司出资并代甲方持有该等投资所形成的股东权益，未经甲方事先书面同意，乙方不得处臵（包括但不限于转让、赠予、放弃或设臵任何形式的担保等处臵行为）上述标的股

48、权，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。 未经甲方事前书面同意，乙方不得转委托第三方持有上述标的股权。 4.3 支付标的股权投资收益的义务 乙方承诺将其未来所收到的因代表股份所产生的任何全部投资收益（包括现 2 金股息、红利或任何其他收益分配）均全部转交给甲方，并承诺将在获得该等投资收益后五日内将该等投资收益划入甲方指定的银行账户。如果乙方不能及时交付的，应向甲方支付等同于同期银行逾期贷款利息之违约金。 若乙方为甲方垫付了相关费用的，乙方有权从标的股权获得的分红中扣除，直至垫付费用全部结清为止。 4.4 协助转让义务 在甲方拟将相应股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下时，乙方应对此提

49、供必要的协助及便利，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。 4.5 无权就委托事项收取报酬 甲方与乙方的此项委托关系为免费委托，乙方无权就此委托事项向甲方收取报酬。 4.6 保证标的股权不被查封 若因乙方的原因，如债务纠纷等，造成标的股权被查封的，乙方应提供其他任何财产向法院或其他机构申请解封。 4.7无权稀释标的股权 未经甲方同意，乙方不得以单方增资的形式稀释或部分稀释乙方实际所持的股权比例。 4.8 违约赔偿的义务 乙方违反本协议或不适当履行受托义务，或因乙方原因和责任，给甲方的股权造成损失的，乙方应按上一年会计年度公司每股净资产的1 倍计，对甲方进行赔偿。有股权转让成

50、交记录，且成交价高于本条净资产的1倍数的，以成交价的 1倍作为赔偿金。 第五条 协议各方对本协议履行过程中所接触或获知的对方的任何商业信息均有保密义务，除非有明显的证据证明该等信息属于公知信息或者事先得到对方的书面授权。该等保密义务在本协议终止后仍然继续有效。任何一方因违反该等保密义务而给对方造成损失的，均应当赔偿对方的相应损失。 第六条 协议的解除和终止 6.1 甲方和乙方可以随时解除本委托协议，但须提前30天以书面形式通知对方。除不可归责于解除方的事由外，因解除协议给对方造成损失的，应负赔偿责任。 6.2 甲方在合同期限内提出解除本协议的，甲方可将出资优先转让给乙方，双方应就转让价款进行协

51、商并达成一致意见。如乙方不愿受让甲方的出资或双方不能达成一致意见的，在乙方同意的情况下甲方可将出资转让给任何第三人。 3 因乙方不能诚实履行受托义务导致甲方解除协议的，乙方无权受让该标的股权。 6.3 乙方在合同期限内提出解除本合同的，乙方应将标的股权转移到甲方自己或自己指定的任何第三人名下。 6.4 经公司股东会同意，甲方可解除与乙方的委托持股协议并签署股权转让协议，使甲方成为公司的登记股东。 6.5 在本合同有效期内甲方以合理价格向乙方或第三方转让对公司的出资的，本合同书因该转让出资协议的生效而终止。 第七条 争议解决 凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，甲方各成员与乙方应友好

52、协商解决；协商不能解决的，任何一方均可向*仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决对双方均有法律约束力。 第八条 生效条款及其他 8.1 本协议自甲方及乙方签字之日起生效。 8.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。双方协商一致签订的补充协议，与本协议具同等法律效力。 8.3 本协议正本一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方（签字）： 乙方（签字）： 签约时间： 4 第15篇：个人委托人事代理协议书 精选范文:个人委托人事代理协议书(共2篇) 甲方(受托方)：_ 乙方(委托方)：_ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如

53、下协议： 一、甲方的责任 甲方为乙方提供下列_项服务： 1.代管人事行政关系、人事档案; 2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作 3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资; 4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜; 5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续; 6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料; 7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续; 8.代管党组织关系; 9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作; 10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评; 11.单纯保管人事档案。 二、乙方的责任 1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。 2.按_政府_号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。 3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任