教育心理学和教育学的案例分析题及答案

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1、（案例1）教学生识字有很多技巧，有一位教师告诉学生如何区别“买卖”两个字时说：“多了就卖， 少了就买。”学生很快记住了这两个字。还有的学生把“干燥”写成“干躁”，把“急躁” 写成“急燥”，老师就教学生记住：“干燥防失火，急躁必跺足。”从此以后，学生对这两个 字再也不混淆了。这些教法有何心理学依据？参考答案这些教法对我们有很好的启发和借鉴作用。心理学的知识告诉我们：凡是有 意义的材料，必须让学生学会积极开动脑筋，找出材料之间的联系；对无意义的材料，应 尽量赋予其人为的意义，在理解的基础上进行识记，记忆效果就好。简言之，教师应教学 生进行意义识记。（案例2）在课堂上，教师让学生“列举砖头的用处”时

2、，学生小方的回答是:“造房子，造仓库，造 学校，铺路”；学生小明的回答是：“盖房子，盖花坛，打狗，敲钉”请问小方和小明的回 答如何？你更欣赏哪种回答？为什么？请根据思维的原理进行分析。参考答案小方回答砖头的用途都是沿着用作“建筑材料”这一方向发散出来的，几乎没 有变通性。而小明的回答不仅想到了砖头可作建筑材料，还可作防身的武器，敲打的工具， 这样的发散思维变通性就好，其新的思路和想法，有利于创造性思维的发展。（案例3）一位热情而热爱教育工作的教师为了使学生更好地学习及提供一个更有情趣的学习环境。 新学年开始了，他对教室进行了一番精心的布置，教室内周围的墙上张贴了各种各样、生 动有趣的图画，窗台

3、上还摆上了花草、植物，使课室充满了生机。请你判断，它将产生什 么样的效果？为什么？参考答案这位热情的教师出发点虽然很好，但事与愿违，反而产生分散学生注意，影响 学生集中学习的效果。根据无意注意的规律，有趣的图画，室内的花草、植物这些新异的 刺激物吸引了学生的注意，尤其对低年级学生，他们容易把注意转移到欣赏图画、花草植 物上，而影响了专心听课。（案例4）教师在板书生字时，常把形近字的相同部分与相异部分分别用白色和红色的粉笔写出来，目的是什么？符合什么规律？参考答案目的是加大形近字的区别，使学生易于掌握形近字。（1）符合知觉选择性规律： 知觉对象与知觉背景差别越大，对象越容易被人知觉。（2）符合感

4、觉的相互作用中同时性 对比规律：红白形成鲜明的对比，使学生容易区别形近字。（案例5）在实际的教学中，有的教师对学生作业采用“漏一补十”“错一罚十”的做法。你怎样看待 这一现象？请运用记忆的有关规律加以分析。参考答案这种做法违背记忆规律，也是行之无效的。学生识记的效果和识记材料的性 质和数量有关，在一定的时间不宜过多，否则，易引起学生过度的疲劳，降低记忆的效果， 同时，“漏一补十”“错一罚十”的做法易使学生丧失学习兴趣和记忆的信心和主动性，对 进一步学习制造一些心理障碍。（案例6）“坐下”三例 同是学生被教师的课堂提问难住，甲、乙、丙三位老师的处理方式各不相 同。1、教师甲：（语气很重，冲着该生

5、）整天上课开小差，结果怎样？这么简单的问题都 不能回答，太笨了！坐下！ 2、教师乙：（生气，但不表现出来）坐下。谁来帮他？3、教师丙：（微笑、和蔼地）别急，回忆一下，我们昨天学过的内容，当时你听得很认真。 想想，昨天XX同学是怎样回答的？学生：（思索片刻，说出了与问题答案相关的一句话。） 教师丙：（很兴奋）对呀！看来，你是很棒的！学生：（体面地坐下，并投入到后面的学习 中）参考答案：尊重、信任学生是新课改对教师的基本要求，当学生遇到困难时，教师就耐心 点拨，鼓励学生积极思考，而不能冷言冷语，甚至讽刺挖苦。第三种方式最好。（案例7）一位小学数学教师教学“千克的初步认识，时，在用教具一天平来称粉笔

6、时，忘了拆下天 平物盘下的胶垫，出现了第一次称一支粉笔为100克，第二次称一支粉笔为10克。而该老 师把两次测量10倍之差向学生解释是天平这种测量工具的误差。请你评价一下这位老师处 理错误的方法。问题：假如你是这位老师，你用什么方法来解决？参考答案：老师在课堂上出现错误是不可避免的，而是如何对待和处理的问题。对待课堂 上出现的错误，应该是善待错误而不是放纵错误，并通过教学机智把错误的事实转变为探 究问题的情境，打破课前的预定目标，促使具有鲜活的个性的探究发现在课堂中创造生成。 如前面例举的那位老师，当发现这个“天平”称一支粉笔会相差10倍的错误问题时，假 若以此来创设问题情境，把“怪球”踢给学

7、生，则能迅速激起学生探究的欲望，让他们亲 身经历寻找问题和解决问题的过程，学生就不仅会发现问题的拆下天平的胶垫，还能通过 亲自观察、积极思考、动手操作等感知和体验，从而获得认识天平、使用天平的经验。（案例8）会了，可以“不听”单元检测后，照例是一节讲评课。上课不到十分钟，王谨同学又在翻来覆去弄卷，我用严 厉的目光看着他，他稍有收敛。过了一会他又在下面翻找着什么，我只得来一个“杀一儆 百” 了。“王谨”我大声喝道：“你在干什么？ ”他脸陡的涨红了，旋即一梗脖子：“我不想 听！”我听了气不一打处来，“你-”竟一时语塞，但考虑到教学任务还没有完成，于是 我深深吸了一口气，竭力平复自己内心的愤懑。“你

8、，既然不想听，那就请到我的办公室去 休息吧！”我故作轻松的说。他可能考虑到当时的态度，也有些后悔，于是走向办公室，尽 管极不情愿。问题：当学生不愿听时，怎么办？这时如何协调好师生之间的关系？参考答案：我认为课堂上提倡教学民主非常重要，师生之间的“换位思考”是协调师生关 系的关键。我们在教学时应该敞开心扉，以平等的心态去和学生交流，只有走进他们，深 入其中，知其所想，给其所需，站在学生的角度设计他们喜闻乐见的教案，遵循因材施教 的原则，采取适合学生心理特点和接受能力的教学方法，才是学生最为欣赏的。学生不愿 意听就不能强行他去听。（案例9）欣赏“每一个”学生花园里，同学们都纷纷说了自己喜欢的花，这

9、时全校闻名的“调皮大王”李刚发话了：“老 师，我最喜欢的是仙人掌，它虽然全身长满了刺，但它的生命力最旺盛，而且刺丛中还能 开出美丽的花儿呢!”他的话立即遭到同学们的反驳。“你们就看到它的刺了！”你仔细看看 人家刺中也有花，也值得我们去喜欢呀！ “平时从不受欢迎的调皮大王，见同学们都不赞同 他，便据理力争。“刺中有花！刺中有花！”调皮大王的话如一股电流触动了我的神经，赏 花与育人不也同样吗？我激动地走到李刚身边，搂着他的肩对同学们说：“李刚说得对。仙 人掌声虽然浑身是刺，但是他刺中也有美丽的花，我们不能只看到它的刺，就看不到它的 花啦；更不能因为它刺多就不喜欢它的花。我们对待同学也应像赏花一样，

10、特别是对缺点 多一些的同学，更应该正确看待他身上的潜在的闪光点。花有千万种，各有优缺点，你 们说对不对! ”说着我拍了拍李刚的肩，我的话嬴得了一片掌声，李刚也不好意思低下了头。 问题：（1）读了刺中有花一文，你能否就“刺”与“花”进一步谈谈与之相关的教育 观点？ （2）您认为对个别学生的转化，应从哪能方面着手？参考答案：（1）同样面对仙人掌上的刺与花，有的同学只看到刺，有的同学刺与花都有看 到了，但因为讨厌刺，进而连花也不喜欢了。而李刚却有着于众不同的认识，能带着欣赏 的角度去看待刺丛中的花，应该说他的认识对每个教育工作者来说是很有启发的。他便使 教师认识到面对仙人掌刺中的花，首先应该去发现它

11、，其次应带着欣赏的眼光去看待它， 辩证地去看待刺与花。其实面对缺点较多的学生，教育者也应该像赏花一样，去发现后进 生的闪光点，进而去放大其闪光点。且不可只看到孩子的不足，而看不到孩子的闪光处。 学生生活在群体里，自然各有长短，对个别学生教育要多鼓励，少批评；多指导，少冷落。 个别学生转化的关键在于使其树立起自信心。作为教师要善于保护学生的自尊。因为自尊 才能自信，自信才能自强。经验告诉我们，首先要走近人们，喜欢他们，成为他们的朋友。同时要引导周围的同学一 起关心他。然后发掘闪光点，放大闪光点，让激励唤起自信，进而培植闪光点，教育中要 注意谈话艺术。其次，要重视个别学生的第一步，哪怕是微小的，也

12、不放过。最后要抓住 反复点，促其飞跃。（案例10）王老师是一位青年教师，工作热情非常高，他对学生的要求十分严格，他经常要求学生不 要讲脏话；不要乱扔废纸而这位教师讲课情急时，常常”笨猪“，”死脑子“不绝于耳。 吸烟后，随手将烟蒂抛在课桌下面教育后的班级会怎样呢？虽然王老师没少用嘴皮子， 没少用各种惩罚手段。但是班上说脏话、粗话连篇，纸屑杂物随处可见。王老师百思不得 其解。问题：请你帮助分析一下，王老师教育的班级为什么会产生这样的后果，做一名班主任应 怎样教育学生才能有良好的效果参考答案：有三个原因：第一是王老师“身教”不利，没有“身教”，“言教”就显得苍白 无力。“身教”即可以增加“言教”的可

13、信性和感染力，而且还能像春雨润物一样起着细 微的、不易觉察的耳濡目染、潜移默化的作用。班主任只有严格要求自己，随时把自己置 身于“榜样”和“镜子”的位置，事事从自我做起，才能顺利地“内化”为学生的需要。 第二是言教不服。“言教”必须以理服人，否则无教育可言。学生中出现问题，一味的“管、 卡、压”，固然不行，只有言之以理，以理服人，才能达到教育效果。否则一切教育都是 徒劳的。第三是心教不诚。教育不过是为了不让学生弄清楚什么是对的，什么是错的，错 在什么地方，怎样去改正，而不应该把学生的错误化成给学生的理由。如果这样学生会产 生对立情绪，对教师产生戒备和反感，甚至会“背道而驰”。由此可见，班主任在

14、教育学 生时，必须抱着关心、帮助、谅解、鼓励的态度，用“心”去爱学生，让学生明白老师 是爱你，才教育你”。让学生感到你的“爱心”和“诚意”，乐于接受你的教育，才会有效（案例11）请善待学生的评价2008年底，学校对教师的年终考核进行改革，在考核时加上了“学生评估教师”这栏目。 成绩一出来，我竟是全校最低分，当时我非常愤怒的对学生一顿痛骂。学生都低着头，满 脸的恐惧。第三天，我在改作业时，忽然看到一张小纸条，纸条上写着:“老师，请你别再 生我们的气了，我们不是说你课上得不好，而是因为你动不动就对我们发脾气、骂人，有 时为一点小事大发雷霆甚至不上课。说真的，听你的课我们总有一种压抑感，生怕一不小

15、心被你骂。老师，真没想到给你造成这么大的伤害。请原谅我们吧!”下面是10个学生的 署名。问题：请你结合案例谈谈教师如何转变学生观，如何转变自己的教育教学行为。参考答案：教学无小事，教师无小节。也许就是你的某一句话或是某一个不经意的小事，在学生心中留下了不好的影响，从而影响了你最终的成绩。我们在埋怨学生不通人情时， 是否反思一下自己是否不通人情？我们在埋怨学生素质低时，我们为什么不想一下自己的 素质。再说老师的职责是教书育人，学生在学校里，每天都要和多门学科的任课教师接触， 他们对教师的了解程度及所获得的信息量远不是学校领导和其他教师所能比拟的。每一位 教师在向他们“传道、授业、解惑“的过程中无

16、疑是在展示自己，所以，教师应放下架子， 善待每一位学生的评价。（案例13）“老师，我能不用书中的原话吗？”一位教师在教学两条小溪的对话时，老师让学生分角色表演。有一位学生问：“老师， 我能不用书中的原话吗？ ”老师和蔼地问：“为什么呢？ ”“因为书中的原话太长，我背不 下来，如拿着书表演，又不太好。”孩子说出了原因。“你的意见很好，用自己的话来表演 吧。”老师高兴地抚摸了一下孩子的头。果然，这个孩子表演得非常出色。问题：请评价一下这位老师的做法。参考答案:师生平等关系的形成是课堂民主的具体体现，教师从过去的知识传授者、权威 者转变为学生学习的帮助者和学习的伙伴。教师没有了架子，尊重学生的意见，

17、让学生真 正感到平等和亲切，师生间实现零距离接触，民主和谐的课堂氛围逐步形成（案例14）19世纪末，美国西部有个坏孩子，他把石头扔向邻居的窗户，把死兔装进桶里放到学校的 火炉里烧烤，弄得到处臭气熏天。9岁那年，他父亲娶了继母，父亲对继母说：“你要注意 着孩子，他在我们这里最坏，让我防不胜防，关痛死了”继母好奇地走进孩子，对孩子进 行了全面了解后，对丈夫说：“你错了，亲爱的，他不是最坏的孩子，而是最聪明的孩子， 只是我们还没有找到发挥他聪明才智的地方罢了。”继母很欣赏这个孩子，在她的正确引导 下，孩子很快走上了正路，后来成为美国著名的企业家和思想家，他说是戴尔卡耐基。 问题：你怎样理解“坏孩子”

18、 “差学生”？你从这个故事中得到什么启发？参考答案：所谓差等生就是指那些不能达到基本教育要求，德智体全面发展水平较差或发 展不平衡的学生。学生都是可教育的，没有哪个学生天生就是不想学好，世界上只有教不 好学生的老师，决没有不可教育的孩子。教育的力量是巨大的。从这个故事中我们可以知 道：1、平等公正地对待他们，尊重、理解、信任他们，使他们主动接受教育。2、一分为 二地看待他们，找出教育的切入点。3、给差等生以高尚的教育爱，转变差等生并不难， 使他们成为国家的栋梁之才也是完全可以做到的。（案例15）初二的时候，我（台湾作家三毛）数学总是考不好。有一次，我发现数学老师每次出考试 题都是把课本里面的习

19、题选几题叫我们做。当我发现这个秘密时，就每天把数学题目背下 来。由于我记忆力很好，那阵子我一连考了六个100分。数学老师开始怀疑我了，这个数 学一向差劲的小孩功课怎么会突然好了起来呢？ 一天，她把我叫到办公室，丢了一张试卷 给我，并且说：“陈平，这十分钟里，你把这些习题演算出来。”我一看上面全是初三的考 题，整个人都呆了。我坐了十分钟后，对老师说不会做。下一节课开始时，她当着全班同 学的面说：“我们班上有一个同学最喜欢吃鸭蛋，今天老师想请她吃两个。“然后，她叫我 上讲台，拿起笔蘸进墨汁，在我眼睛周围画了两个大黑圈。她边画边笑着对我说:”不要怕， 一点也不痛不痒，只是晾晾而已。“画完后，她又厉声

20、对我说:”转过身去让全班同学看一 看！ “当时，我还是一个不知道怎样保护自己的小女孩，就乖乖地转过身去，全班同学哄堂 大笑起来。第二天早上，我悲伤地上学去，两只脚像灌了铅似的迈不动，走到教室门口， 我昏倒在地上，失去了知觉。从此，我离开了学校，把自己封闭在家里。问题：请运用德育教育的原则对该教师的行为进行批判。如果你是三毛的老师，你会怎样帮助三毛？参考答案：有效地进行德育，不仅要掌握德育工作的特点，客观上也需要依据一定的原则 来解决和处理好各种各样的关系和矛盾；掌握德育工作的基本原则，是卓有成效进行德育 所必需的。而三毛的数学老师发现了三毛的错误，没有进行个别教育，直接在全班同学的 面前用极端

21、的手段打击学生，没有正面教育，疏通引导，使学生丧失了信心，从此害怕上 学，造成严重的负面效果。如果我是三毛的老师，我会对学生晓之以理，导之以行，以积极因素克服消极因素，严格 要求与尊重信任相结合，让德育发挥到最大效果。（案例16）开学不久，陈老师发现杨朗同学有许多毛病。陈老师心想，像杨朗这样的同学缺少的不是 批评而是肯定和鼓励，一次，陈老师找他谈话说“你有缺点，但你也有不少优点，可能你 自己还没有发现。这样吧，我限你在两天内找到自己的一些长处，不然我可要批评你了。” 第三天，杨朗很不好意思地找到陈老师，满脸通红地说:“我心肠好，力气大，毕业后想当 兵。”陈老师听了说：“这就是了不起的长处。心肠

22、好，乐于助人，到哪里都需要这种人。 你力气大，想当兵，保家卫国，是很光荣的事，你的理想很实在。不过当兵同样需要科学 文化知识，需要有真才实学。”听了老师的话，杨朗高兴极了，脸上露出了微笑。问题： 分析案例中陈老师在教育过程中主要运用了哪些德育原则和方法？参考答案：陈老师的方法用得恰到好餐，树立了学生的信心，挽救了一个后进生。从德育 方面来看，陈老师在教育过程中主要运用了知行统一原则，正面教育，疏通原则，并在运 用中“活化”了原则，以及运用了自我修养法，品德评价法等德育方法。（案例17）开学第一天，新任班主任邹老师走进初二（5）班教室，发现黑板上写着“你也下课吧”五 个大字。原来，该班已连续换了

23、两任班主任，原因是该班学生无论是学习、办及卫生以及 日常行为规范等方面的表现都极差，前两任班主任就因为在班主任积分上被扣分而失去了 当班主任的资格。问题：如果你是邹老师，你该怎么办？参考答案：我会在知行统一原则和以积极因素克服消极因素原则的指导下，运用陶冶教育 法。作为一名教师，不仅要能言传、言教，还要善于身教、情教。这种不言之教主要是以 自己的行为举止，对学生深切期望和真诚的爱，以及自己的精神情操来接触、感化学生。 这种感化由学生对教师的注目而产生。（案例18）一位家长在星期一发现儿子上学时磨磨蹭蹭，遂追问是怎么回事，孩子犹豫了半天才道出 实情。原来在上个星期二早上，班主任老师召开全班同学会

24、议，用无记名的方式评选3名“坏学生”，因有两名同学在最近违反了学校纪律，无可争议地成了 “坏学生”；而经过一 番评选，第三顶“坏学生”的帽子便落在儿子头上。这个9岁的小男孩，居然被同学选出 了 18条“罪状”。当天下午初二年级组长召集评选出来的“坏学生”开会，对这三个孩子 进行批评和警告，要求他们写一份检查，将自己干的坏事都写出来，让家长签字，星期一 交到年级组长手中。该家长当着孩子的面，没有表示什么，签了字便打发孩子去上学。随后，她打通班主任的 电话，询问到底是怎么回事，班主任说：“你的孩子是班上最坏的孩子，这是同学们用无记 名投票的方式选出来的。”当她质疑这种方法挫伤脑筋孩子的自尊心时，老

25、师却回答：“自 尊心时自己树立的，不是别人给的”，并说他们不认为有什么不对，其目的也是为了孩子好。 自从这个9岁的孩子被评选为“坏学生”后，情绪一直非常低落，总是想方设法找借口逃 学。问题：请用相关的德育教育原则对该班主任的做法进行批判。参考答案：该班主任用无记名方式评选了3名“坏学生”，其用意是想以其严格要求学生， 让学生引以为戒，想用此对学生进行教育，但这种做法违反了德育原则中“以积极因素克 服消极因素”的原则，致使消极因素增长。身为一名教育工作者，应该在教育中因势利导，长善救失，运用名种形式，不断强化和发 扬学生自身积极向上的一面，抑制或消除落后的一面。（案例19）读者者薛女士反映，转学

26、还不到一学期的10岁儿子小雷（化名）跟过去比好像换了个人。 以往由于喜欢做小动作，小雷没少挨老师的骂，结果看到老师就害怕，不得不转学。到新 学校后不久，小雷在上课时又忍不住做起了不动作，被老师发现了。新老师什么也没说， 只是微笑着轻轻拍了一下他的背，便继续上课了。以后，每次新老师走过小雷身边，如果 小雷没做小动作，老师就会对他微笑并点头表示赞许。很快，小雷改掉了坏习惯，还爱上 了学习，自信心大增。问题：请从该案例分析，对待有问题的学生新老师的教育机智。请从小学生的生理及心理 发展特点来分析。参考答案：小学生身高体重处于两次增长高峰期之间，是相对稳定发展时期。他们的有意 注意已开始发展，但无意注

27、意仍占优势，他们的注意力不稳定不持久，小学生的情感不稳 定性以及不善于控制的特点也很突出，特别是小学低年级还是依据他人的要求评价自己。 这些都是小学生的生理及心理的发展特点。上面这位新老师正是正确认识到了这点，并机智地运用这个特点来引导小雷，既纠正了他， 又不伤害他的自尊心，教师在传授知识的同时，一定要注重培养孩子的情感，这对孩子的 健康成长更为重要和紧迫。案例1：如今的孩子很小就接受了各种各样的新生事物，脑子里千奇百怪的东西很多。有 时候，他们会在课堂上或课后向你提一些稀奇古怪的问题。比如，你在课堂上讲太阳和月 亮，有的孩子便会问：“老师，太阳为什么白天出来？月亮为什么晚上才出来？ ”对这样

28、的 问题还能勉强回答，但有些孩子在课后向我提的问题，真的让我难以回答。比如，有的孩 子会冷不丁地问你：“老师，什么叫酷毙了？” “老师，怎样才能当上还珠格格？ ”我 一时哑然。有时我想，或许我真的是年纪大了，不再适合当小学老师了。问题：面对这位 老师的困惑，你认为问题出在哪儿？请作教师素质现代化的要求来回答答：这位教师的困惑，主要在于他对当今时代社会的新生事物，新鲜词的不理解，换句话 说是教育思想观念的现代化跟不上步伐。教育现代化的核心是教师素质的现代化。因为教育中的任何活动都要靠教师进行，教育的 目标的实现，效果如何都取决于教师。教师素质的现代化包括：教育思想观念的现代化，职业道德素质的现代

29、化，能力素质的现 代化。总之，教师素质的现代化是现代社会对现代人的总体要求在教师职业上的特殊反映。案例2：成都市教育局关于进一步规范基础教育办学行为有关问题的通知中规定：“坚 持义务教育阶段公办学校就近免试入学，任何公办、民办和各类进行办学体制改革的小学、 初中不得以考试的方式择优选拔新生，也不得以小学阶段各类学科竞赛（如小学数学奥赛 等）成绩作为录取新生的依据。”问题：你对成都市教育局的规定有什么看法？请从全面发展的教育目的出发对奥赛进行评 价。答：我认为成都市教育局的规定除了进一步规范基础教育的办学，避免教育偏离它的轨道，成了变相教育。这个规定也促进了全面发展教育目的的实现。实施全面发展教

30、育是社会主 义教育目的的必然要求。全面发展教育由德、智、体、美、劳动技术教育等五育组成。在 新技术革命的挑战面前，注重智力发展是当代世界各国教育的共同趋向。奥赛正是发展学 生的智力，用知识的精华去武装学生，迎合教育的趋向。但许多人却一味地为了奥赛。只 注重去发展学生的智育，而忽视其它四育的发展，厚比薄彼，有所偏废。这样培养出来的 学生只知竞赛，而不知其他是不是健全的。案例5 :当代有一位教育专家兼作家这样叹息中国的教育：“要想使中国的每一个孩子都 有一个好前程，现在中国父母唯一要做的恰恰不再是帮助学校把他们的考分再提高一些， 而是保护好自己孩子的天赋别再受学校的侵害吧!”问题：这段话引起了你怎

31、样的思考，请你从教育的根本目的出发对中国当前的教育进行反 思。答：这段话指出了当前中国教育的弊端，当前中国教育趋向于分数教育（即应试教育）， 都是以分数来衡量一个学生的好坏，学生已经变成读书机器，而失去了本身拥用的天赋， 没有自我了。实施全面发展教育是社会主义教育目的的必然要求，全面发展教育由德育、智育、体育、 美育和劳动技术教育等部分组成要能迎接新世纪的挑战，中国教育已经开始由应试教育转 向素质教育，解放人的自我了。案例6： 2004年中国教师杂志对儿童的生存状态进行了调查。调查发现：833名从小 学一年级到高中三年级的学生中，有47%的学生认为自己的童年不快乐。主要表现是：受 考试折磨、没

32、有自由、压抑、紧张、忙碌。期中考试时学生认为童年不快乐的主要原因。 学生的年龄越高越觉得自己的童年不快乐。一位每逢考试就会犯“间歇性精神错乱“的学生，高考后却被中国人民大学录取了。后来 是他给中学班主任的信揭了谜。原来，为了逃避每月一次的考试排名和在排名中总位居30 多名时所遭受到的同学鄙夷目光、父母的数落和自己的失望，他精心设计了骗局，瞒过老 师、同学和父母。为了避免他再次“犯病”学校允许他仅把考卷作为作业来完成，也不参 加成绩排名。父母不再苛求他的成绩，转而开始担心他会因学习而熬坏身体。父母丢掉了 过重的幻想和期望后，生活也开始变得轻松。自己也没有了来自家庭和排名的压力，心情 变得舒展、学

33、习也感到了轻松，学习效果也变得更好。问题：从调查数据以及上面的案例分析，我们的教育出了什么问题？答：从调查数据以及上面的案例分析，我们的教育存在着很大的问题，就是以发展人的单 方面素质为根本目的的教育活动或以帮助学生通过学生选拔考试为根本目的。这就是所谓 的应试教育，应试教育因其把单纯提高学生的应试能力，作为学校的唯一追求而成为片面 教育。而且是学生各方面素质发展的最大绊脚石。案例7：对学生来说，由于知识基础的差异和个性品质的不同，对课程也有很多不适应的 地方。比如，新课程提倡的研究性学习，就有很多学生不知所措。一个班少则有四五十人， 多则六七十人，要进行有效的合作的探究，难度很大。椐上课教师

34、分析，在研究性学习过 程中有哪些主动性强的学生受益，三分之二的学生是跟着走或跟不上。在众多的课堂实践 活动中，表现突出的只是那些性格外向的学生，性格内向的学生只能做旁观者。这种善很 容易导致学生出现两极分化。问题：对于新课程改革者遇到这个问题，你认为应该如何调动全体同学的积极性，采取臬 的方法，才能使所有学生在教改中收益？答：对于新课程改革遇到这个问题，应该重视智力开发与学生能力的培养，在加强基础知 识教学中，重视思维能力，学习能力的培养，特别重视，培养学生分析问题和解决问题的 能力，使学生“学会学习“。还应重视个别差异。加强个别指导，每个学生已有的经验及 其天资、禀赋、兴趣、性格等心理品质差

35、别很大，要求教师对学生进行个别指导。案例1：课堂上有位学生指出老师对某个问题的解释有错误，老师当时就恼怒起来：“某 某同学，算你厉害，老师不如你，以后老师的课就由你来上好了！ ”全班同学随老师一起 嘲笑这位学生，该生从此在课堂步能发现问题，不能主动回答问题了。问题：请你从该实例，评价该老师的做法有哪些不当之处，这种行为违反了哪条教学原则？ 答：该老师对待提出质疑的学生，一棒喝退，严重挫伤了该学生的学习积极主动性，这种 行为违反了 “教师主导与学生自觉性相结合”的原则，特别是违反了 “创造民主的教学环 境”。民主的教学环境，能使学生的思维经常处于积极的活动之中，主动地探索新知，能 使学生的聪明才

36、智最大限度地发挥出来，从而使启发的效果处于最佳状态。案例2：从2001年秋季开始，江西省的小学生们告别沿袭了一贯的百分制，实行新型的 成绩考核评价机制“等级+特长+评语”。目前，山东潍坊市小学已经取消各种形式的统考，废除了 “百分制”，代之以“评语+特长 +等级”的新的评价标准，严禁以升学率作为考核、评价学校、教师荼的唯一标准 问题：你对江西和山东潍坊市所开展的教育评价改革持什么态度？答：江西和山东潍坊市所开展的教育评价改革是符合当前素质教育的需求，废除百分制， 使摆脱应试教育的束缚，用“等级+特长+评语”，因材而评价，面向全体学生，也促进学 生的全面发展，这才是教育的目的所在。案例7著名哲学

37、家黑格尔当年从神学院毕业的时候，他的老师给她写过一则评语：“黑格 尔，健康状态不佳。中等身材，不善辞令，沉默寡言。天赋高，判断力健全，记忆力强。 文字通顺，作风正派，有时不太用功，神学有成绩，虽然尝试讲道不无热情，便看来不是 一个优秀的伟道士。语言知识丰富，哲学上十分努力。问题：黑格尔老师的评语有什么特点？你认为怎样给学生写评语？答：我觉得黑格尔的老师的评语，以比较艺术的方式，让孩子和家长知道缺点与不足的地 方，这样有利于孩子的进步，这评语从平静的语气，应力求写出“这个人”来，遵循以下 三个原则：1、写给学生看出。2、写出“这个人”。3、写“这个人”的“新起点”应运 用发展的眼光，通过鼓励的方

38、式让学生交流，对学生的发展和取得成绩表示认同。使学生 形成健康的目的，自我认识，更好地把握自己未来的发展，更体现一定“教育性”。案例15 一位学生档案袋中的老师评语有一位学生在课堂上总是默默无言，老师为他写道：“在老师的眼里，你是一个聪明文静的 孩子，每一次作业，你总是那么认真，每一节课上，你是那么专心，什么时候，能让老师 听到你甜美的声音。”亲切的语言像漫漫春风，不仅让老师和学生之间不可逾越的鸿沟消失 了，而且把学生的兴趣吸引到学生的学习过程和良好的心理体验之中。问题：请你分析一下这位老师评价的成功之处。【参考答案】教师用评语的形式给予学生评价，这是充分发挥质性评价的功能，及时发现 学生的优

39、点和闪光之处，体现了教师对学生的尊重和鼓励，使评价成为学生走向成功的起 点。案例17课堂中的吵闹作为一名中学语文教师，我热爱我的工作，注意在学习中激发学生的学习兴趣，让他们主 动参与到教学过程中来。但是，我真的感觉学生有的时候实在是太吵闹了。在讲课过程中， 有的学生会在下面说话或插话进来；在自学或做练习时，有的同学会在那里窃窃私语或很 自由地讨论问题；在课堂讨论的时候更是难以把握，学生会争论不休；在课间休息时更是 乱作一团。问题：如果你是这位老师，对于课堂吵闹的现象，你的基本态度和常规做法是什么？【参考答案】基本态度：课堂确实需要纪律，但课堂气氛更加重要。课堂纪律要有助于营 造一个良好的课堂气

40、氛，符合儿童的生理和心理发展特点，容纳儿童的不同个性。学生的 动作与声音（言为心声）是学生成长的一部分，学校应适应学生的发展，允许学生比较自 由地参与。动作和语言是儿童情绪、情感的伴随物，在激烈的讨论中儿童可以表达自己内 心的喜悦、愤怒、遗憾和沮丧。教师要与学生分享这种情感。常规做法：不追求课堂的绝对安静，保持稍稍的喧闹。改变课堂的权威结构和主体定位， 即由教师作为权威的主体和偏向于教师的权威结构向以学生为学习的主体、师生民主平等 的权力结构转变。案例18成功解决学生冲突事件一天中午，六年级的一批孩子正在操场上打篮球，战况“激烈。”学生Z和学生C从人群中 冲了出来，两人拳脚相加，气势凶猛，我见

41、这阵势，就停在十几米外的地方用冷眼瞅着他 俩。大概Z同学也看到了我的神态，就慢慢地停止了他愤怒的“咆哮”待他俩过来，我默 默地看着他俩刚才的动作，直到他们都低下了头，于是我开始说话：“瞧你俩刚才的样子， 好象恨不得把对方约吃了！要不要我在全校同学面前安排一次表演赛呀？”俩位同学把头 埋得更低了，红着脸说“不要”。我看火候已到，就问他们：“打球时发生碰撞、发生吃亏 便宜的事是很正常的，不至于大打出手，有失球星风度，更在同学们面前丢尽面子！我现 在不追究谁对谁错，只想问一句，这件事是你们自己处理呢，还是我来处理？ ”他们互相 看了看，说：“自己处理。”于是我让他们商量处理的办法，商量好了再向我汇报

42、。五分钟 后，他俩握手言归于好。整个事情的处理用了不到20分钟的时间。问题：请你评价一下这位老师成功处理这场冲突事件的原因。【参考答案】这起学生冲突事件处理效果比较好的原因就在于：1、解决问题的速度快；2、 学生认识自身行为的深刻程度较好；3、把矛盾交给矛盾发生的主体双方自己解决，培养 了学生处理问题和解决问题的能力。反思以往在处理这类问题的时候，总是先问谁先出手，以辩出个谁对谁错来，孰不知这样 一来，教师自身在不知不觉中被套进了冲突的漩涡，学生相互推诿责任，相互指责，不从 自己所应承担的责任的角度去考虑，因此问来问去，问不出个所以然，事情往往还会越搞 越复杂，既影响教师的教育威望又牵扯了教师

43、很多的精力。解铃还需系铃人，由于生活、 学习在一起，学生之间发生矛盾冲突在所难免，关键在于教育学生如何面对矛盾，如何处 理矛盾，如何避免矛盾的发生。教师在处理学生冲突事件中的角色不是一个仲裁者，而应 该是一个指导者，让他们自己去面对矛盾，观对由此带来的后果，反省自己在事件中所要 承担的责任，只有这样，才能真正提高他们解决问题的能力，才能从根本上减少冲突的发 生。案例19 “差生”的成绩我是差生行列中的一员，我也曾努力过，刻苦过，但最后却被一盆盆冷水浇得心灰意冷。 就拿一次英语考试来说吧，我学英语觉得比上青天还难，每次考试不是个位数就是十几分， 一次教师骂我是蠢猪，我一生气下决心下次一定要考好。

44、于是，我加倍努力，真的拿了个 英语第一名。心想这次老师一定会表扬我了吧！可是出乎我意料，老师一进教室就当着全 班同学的面问我：“你这次考的这么好，不是抄来的吧？ ”听了这话，我一下子从头凉到脚， 难道我们差生就一辈子都翻不了身了吗？问题：透过这份案例，深切地感受到学生对现行评价制度和评价方法的恐惧，不满与无奈。 现行课程评价存在哪些主要问题？【参考答案】1、评价功能失调，过分强调甄别与选拔的功能，忽视改进、激励、发展的 功能，表现在学生身上就是学生只关心考试得了多少分，排在第几名，而很少关心考试中 反映出来的自身发展中存在的问题。2、过分关注活动的结果。（如学生成绩、教师业绩、学校升学率等）忽

45、视被评价者在活动 的各个时期的进步状况和努力程度，忽视对日常教育教学活动的评价，忽视对教育活动发 展、变化过程的动态评价。3、评价主体单一，基本上没有形成学生、教师管理者、教育专家、家长等多主体共同积 极参与，交互作用的评价模式，忽视了评价主体多源，多向的价值，尤其忽视自我评价的 价值。4、评价标准机械、单一，过于强调共性和一般趋势，忽略了学生、教师、学校的个性发 展和个体间的差异性。5、评价内容片面，过于注重学业成绩，而对教师和学生在教育活动中体现和忽视，或者 缺乏有效的评价工具和方法。进者、催化剂，引导学生学会自我调适、自我选择案例一 ：1、一个女教师，在教学估算时的一些片断，更多的是让学

46、生跟着自己的思维在 走，教学方式单一，学生是被动式学习2、另一个教师在教学包装方法中表现新理念分析：1、学习内容与学习活动：学生的数学学习内容应当是现实的、有趣的、富有挑战性的，这些内容要有利于学生主动 地从事观察、实验、猜测、验证、推理和交流等数学活动。有效的数学学习活动不能单纯 的依赖模仿与记忆，学生是数学学习的主人，教师是数学学习的组织者、引导者和合作者。2、学生的学习方式：在数学学习过程中，学生不再是被动的知识接受者，完全接受和模仿教材所写的、教师所 说的，他们应当“自主、主动”地参与到数学活动中来，成为数学学习的主人。3、教师的教学方式：教师也不应当是数学教学活动的管理者一一严格规范

47、学生在课堂中的一切数学学习行为， 而应当成为学生数学学习的组织者、引导者和合作者。教师的职责是向学生提供从事观察、 实验、猜测、验证、推理与交流等数学活动的机会，为学生的数学学习活动创设一个宽松 的氛围，激发学生学习数学的欲望，最大限度地发挥他们数学学习的潜能，让学生在活动 中通过动手实践、自主探索、合作交流、模仿与记等方式学习数学，获得对数学的理解， 发展自我。上面的案例中，前者，学生是在教师的引导下，一步一步完成估算的学习，看上去课堂氛 围非常热烈；后者，教师在提出问题后，完全由学生自已动手去解决问题。两相对比，前 者属于牵引式教学，后者是学生主动、自发地完成学习。体现了新课程的理念，真正

48、让学 生学习生活中的数学的宗旨。案例二：两个教师在教学圆的认识一课。教师A在教学“半径和直径关系”时，组织学生动手测量、制表，然后引导学生发现“在 同一个圆中，圆的半径是直径的一半”。教师B在教学这一知识点时是这样设计的：先让让学生说说通过自学对于半径与直径的关系进行表述，然后问学生可以用什么方法来 证明，学生再说出自己的观点体现的是学生要学，学生在自己通过猜测、验证，获得知识分析：从设计意图来看，这两位教师都注重了学生的实践操作，注重了学生的认知过程。 从课堂的教学效果来看，前者课堂气氛沉闷，学生是被教师牵着鼻子走；而后者课堂气氛 活跃，师生关系融洽，学生操作积极投入。同样是采用了体现学生主

49、体性的教学形式一一 实践操作，为何教学效果迥然不同？分析其中原因，应当是教师是否真正掌握了教学设计 的要素？是否真正了解学生？是否真正找到了适合学生学习的教学方式？对于六年级学生而言，半径和直径的关系通过自学是能够找到答案，也能够证明这个关系。 而教师A无礼学生的学习能力，没有了解学生的已有知识经验，而引导学生动手操作自己 预设教学活动；面对已知结果的操作，学生索然无味，激不起学生学习的热情。教师B则 充分正视学生的现状，调整教学思路，把对未知的探索变为已知的思辨。学生为了证明知 识的观点，认真的把自己的操作过程展示出来，这样的操作是学生根据自己的需要，主动 的学习活动，这样的操作活动才能达到

50、有效的目的。在教学中，教师应当了解学生的知识现状，对学生的最近发展区要有正确的定位。在设计 操作活动时，不能为了操作而设计操作，而应根据学生内容的需要，尊重学生的情感体验， 引导学生完成操作活动，强化学生的学习兴趣。案例三小容是一个酷爱流行音乐的高中生，期中考试前的两个星期才开始学习，一边学 习一边听MP3，美其名曰“自我放松”。她暗自发誓要考出好成绩，至于好到什么程度就 没太多想了。复习文科科目只要死记硬背就可以了，数学、物理就很麻烦了。她觉得自己 缺乏学习数学的能力，不原意在上面花费太多的时间，遇到自己不会解的题目，也不好意 思去问教师和同学，害怕被人笑话。最后，她的成绩非常糟糕，尤其是数

51、学，她很失望， 一说起学习就头疼，觉得自己再也不可能学好数学了。根据个人因素和外部环境对学习动机的影响理论，可以给出以下几个建议：1、在目标定向上，小容缺乏明确学习目标的确定，“暗自发誓要靠出好成绩，至于好 到什么程度就没太多想了。”没有一定明确的学习目标，不能够很好激发学习动机，也是 其学习差的主要原因。因此，要确定明确的学习目标。2、在学习信念上，小容的引起学习方法和其他原因导致的学习成绩不理想归因于自 己的学习能力，认为自己的自我效能差，久而久之。导致习得性无助，即防御性悲观。“她 很失望，一说起学习就头疼，觉得自己再也不可能学好数学了。”这样，小容需要成功体 验，及其他学习的自信心。3

52、、在情绪状态，小容缺乏对数学的兴趣。小容应端正学习态度，改变学习方法。“期 中考试前的两个星期才开始学习，一边学习一边听MP3。”这样是不会学习好的。4、在教师变量这个因素上，教师可以对其关注，给一定的教师期望。利用教师的效 能使可变的有趣，增强其自信。5、任务变量，为了让其体验成功，学习任务应从简单开始，循序渐进。总之，学习是复杂的活动，影响因素很多，彼此都相互联系，相互作用。所以要把握好自 己，即个人因素。这是主要的。（1）、在A班的班会课上，黄老师兴致勃勃地给学生发奖，六名成绩优秀的学生在阵阵掌声中陆续走上讲 台，手捧“三好学生”大奖状和笔记本，台下五十多双羡慕的眼光，更增添了他们的光彩

53、和豪气。在领奖 时，黄老师大力表扬了这6名学生的优点和骄人成绩，号召大家向他们学习，争创优秀学生，整整一堂课 就在激励与赞美声中度过了。谁知黄老师回到办公室不久，就有学生来报告，由于一名学生说了声“奖品 才一本笔记本啊”，张权（化名）竟当着同学的面赌气将笔记本撕了。黄老师为此感到很尴尬，对这一优 秀生的做法也是无可奈何。但孩子的不良心理如不及时纠正，将直接影响到其今后成长的人格和为人，这 不仅不利于他们的健康成长与成才，也与我们的教育目的相悖。问：请分析造成张权这种不良心里的原因？教师在工作中如何帮助学生纠正这种不良心理？（2）、某中学是一所完全中学，教学水平总是处于全市中下等层次，新的一届领导上任后，为了提高学校 的教学水平，调动学校教师的积极性，采用了教师教学、研究成果量化考核办法，即规定在课外辅导学生 的时间、次数，布置作业的次数，发表论文的篇数，“坐班”的次数多少和时间长短，家访的次数等方面， 设定一个标准，超过这个标准的年终给予奖励，少于这个标准的扣除这一学年的奖金。这种做法得到一部 分教师的支持和拥护，也遭到一部分教师的强烈反对，认为教师的工作内容是多方面的，不能仅从某些方 面来考察教师的优劣，更不能通过量化的办法来考评教师的工作。问：请你结合教师工作岗位素质要求来评述该中学得考评教师的方法。