村级后备干部选拔工作经验总结材料.doc

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1、村级后备干部选拔工作经验总结材料为进一步巩固和深化农村_学教活动成果，切实加强农村基层干_伍建设，增强农村基层_建设后劲，加快农业农村现代化建设步伐。市_经过调查研究，从_月份开始，在街道进行村级后备干_伍公开选拔工作的试点，并随即在全市全面展开，通过宣传发动、民主推荐、统一考试、考察确定等四个环节，公开选拔并培养形成了一支数量足、素质高、结构优的村级后备干_伍。通过公开选拔农村后备干部，使我们选准了提升农村基层_建设水平的突破口，掌握了农村干部培养使用工作的主动权，开辟了促进农村人才脱颖而出的新渠道，为提升农村基层_建设水平夯实了基础。一、基本做法1、宣传发动。为确保村级后备干部公开选拔工作

2、取得成效，市委专门成立了领导小组。在调查研究、广泛听取群众意见的基础上，出台了_加强村级后备干_伍建设_，并首先在街道进行试点，将试点工作的具体做法和工作成效汇编成册，下发给各镇、街道。同时召开现场会，将后备_选拔工作的目的意义、操作规范等进行具体布置，新闻媒体进行了重点宣传，进一步统一了各镇、街道干部和农村干部的思想认识，增强了他们工作的主动性和积极性。2、明确职数。根据各行政村的不同情况，采取按行政村人口规模，合理配备村级后备干部的职数，规定人口_人以下的村一般配备_至_名后备干部，500_人的村一般_至_名，_人以上的村一般_至_名，要求各镇、街道在实施选拔工作前必须深入开展调查摸底，明

3、确各村后备干部的具体职数，作为后备_选拔工作的前提和基础。3、民主推荐。各镇、街道党委按照_加强村级后备干_伍建设_和试点工作经验，成立村级后备_选拔工作领导小组，负责对本镇（街道）村级后备_选拔工作的全面指导和领导，及时召开村两委成员、各线负责人、村民代表和党员大会，采取无记名投票的方式，按照职数和选拔条件的要求，民主推荐村级后备干部人员，在符合选拔条件的对象中根据得票高低，按13比例确定预备人选，并将推荐_在镇（街）、村政务公开栏中进行公示。4、统一考试。由各镇、街道党委_，并在市_题库中自行选择命题，对预备人选进行笔试和面试（笔试成绩和面试成绩各占_%）。面试以片为单位，统一标准，由镇街

4、党政班子成员、调研员、市党代表、市_等人员担任评委，最大限度地避免个人因素的影响，确保公平公正。通过笔试与面试最终确定每位预备人选的综合得分，并根据综合成绩高低按12比例确定考察人选，对考察人选进行公示。5、考察确定。各镇（街）、村两级_分别抽调有政工专长的党员干部组成考察组，对列入考察的人选进行全面深入的考察，考察中广泛征求工作片、派出所、计生办、城建办等部门意见。根据考察情况，及时召开镇、街道党委会确定后备干部人选，下文公布，并在镇（街）、村政务公开栏中进行公示，设立_电话，接受群众监督，严格把好考察关。6、培养使用。后备干部人选确定后，各镇、街道积极创造条件加强对后备干部的培养使用，从目

5、前几个镇、街道的经验来看，主要采取四种途径：一是培训教育，结合农村工作实际，有针对性地开展培训活动，提高后备干部的理论水平；二是设岗定责，对村级后备干部一律安排具体的工作，提出严格的要求，帮助其尽快适应农村工作；三是直接任用，对一些工作能力强、群众公认度高的后备干部，通过合法程序，直接充实到村两委班子；四是顶岗培训，将一些有培养发展潜力的后备干部吸收到工作片、镇街部门顶岗工作3_个月，提高其领导农村事务的能力。二、主要成效1、选拔了一支村级后备干_伍。通过层层筛选、公开公平竞争，一大批群众公认度高、工作能力强、综合素质好的农村优秀人才脱颖而出，为农村基层_建设注入了新的活力，为切实掌握农村干部培养使用的主动权奠定了良好的基础。到目前为止，全市共选拔出村级后备干部_名，其_产党员、入党积极分子_人，占_%；年龄在_周岁以下的_人，占_%；_周岁以下的_人，占_%；文化程度高中以上的_人，占_%。2、消除了公开选拔工作的认识误区。第3页共3页