银行安全防范心得体会银行安全防范工作反思

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1、银行安全防范心得体会银行安全防范工作反思银行安全风险防范心得体会地方银行安全防范工作反思银行安全防范措施是必须要谨慎的。气馁银行安全防范是不 可松懈的，银行的安全是非常重要的，安全防范必须领会，右面是第 一范文网，为大家准备的股份制银行安全防范心得体会，希望大家喜 欢！近年来，银行业信托业商业银行犯罪案件频发，特别是家庭 暴力凸显且居高不下。金融犯罪形式的层出不穷与媒介犯罪分子手段 的残忍，对银行的安全保卫与内控工作都提出了新的挑战。面对日益 严峻的银行安保形势，我行审时度势、高瞻远瞩，组织全行员工学习 银行安全防范知识与开展防抢、防盗演练。通过学习与演练让我受益 匪浅，感触颇多。“凡事预则立

2、，不预则废”。合理的安保措施是保证资金与 人员安全的有效屏障。我们理应充分认识到，加强员工安全防范意识 教育，提高员工警惕性与处置突发事件能力的重要性;同时我们应深刻 认识到，建立与完善维安规章制度全面落实并严格执行的必要性。只 有做到“人防”、“物防”、“技防”相结合，才能建立起一道有效 的安全保护网。纵观金融案件的发生，尽管形式各异，但追究其原因 归结为一点，主要制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。大部分股份制银行注重业务 发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层 银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务主要指标的考核，不重 视内部管理

3、，忽视安全教育，淡化责任意识，为数不多的警示教育也 往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是法律意识 较差，疏于教育。银行点多、面广、线长，绝大多数员工身处最基层， 长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不够，员工重视实际，视 思想教育为形式、为空谈，思想教育无意义。久而久之，员工思想道 德水准攀升、法律法规道德观念淡薄，守法的自觉性和防腐拒变主动 性能力差，大多凭个人的良知偷懒工作，谈不上高尚的人生观和价值 观。三是稽核加大力度较弱，监督不足。一方面稽核抽查力量稽核相 对薄弱，对银行点多、面广、线长和客观上难以有效的监督检查;另一 方面，稽核检查人员有的责任心差，原则性不强，稽核

4、检查图形式， 走过场，该发现的风险问题没有及时发现，发现的问题也没有采取有 效措施处罚，而是大事化小、小事化无。有些事情虽然发现了，也下 达了整改通知，稳步但对落实情况没做进一步的督促检查，使问题越 积越大，最后导致发生重大金融业案件。通过学习，特别是对案件的不断深入剖析，我认为，要在银 行系统减少案子的发生，以使防控机制行之有效，必须做好以下几点。首先要加强法规制度建设。当然，地方银行内部的各项规章 制度林林总总，不可谓不全，惩处不可谓不严厉，但是好多制度在许 多员工看来只是墙上的制度，并没有很好的予以落实，规范自已的行 为。但是，我们不能因此而忽视制度建设的必要性和重要性。虽然制 度不是篦

5、齿的，但是制度是必要的，不可或缺的。我们更要进一步提 高制度执行力，堵塞管理漏洞，促使制度覆盖到业务经营和管理的各 个环节极其各个层面是和重要的。一切要用制度建设落实责任，用制 度说话。第一，每位社员首先要强化按规章制度办事的观念，不再是 凭“经验”操作。要树立制度面前人人平等的信念，不再是惟命是从。 要树立内部控制人人有责，从我做起的思想，不再是事不关己，己不 劳心。有了良好的制度，方能有一批执行制度的人继续执行予以落实， 才能收到良好的效果。因此，要加强各项内控制度落实情况的后续跟 踪和工作，对于严重违反内控制度的要不作处理，要让每一位违章违 纪行为的员工付出沉重的代价，让其有切身之痛，严

6、重的更应清理出 银行队伍。其次要加强防范机制完。机制漏洞是各项案件发生的一个重 要因素。每一件有既存内部员工参与的案件背后，无不有作案人时时 长期不择手段的身影，他们正是利用了工作机制上存在的一些漏洞， 精心准备，伺机作案。我们要通过工作监督机制的转变，来防范案件 的会发生。做到密切认同微妙员工思想动态，将各种诱发崩解案件的 隐患消灭在萌芽状态。比如，在工作机制方面，可以以制度化的形式 进行岗位轮换，以评税制度化的形式做好稽核监察工作，以制度化的 形式作好员工培训工作等等，避免员工军职在同一岗位长期工作带来 的负面效应，避免因熟知了漏洞而产生的犯罪诱惑。要以制度化的为 形式作好内控运行机制制度

7、执行的有效性。第三，要加强风险教育管理。要树立全员风险意识，突出防 范重点。每个岗位、每个环节、每个职工都是防范违约风险的关键， 稍有不慎就会形成损失，酿成风险。所以要把案件防控和完成业务经 营目标结合起来，把风险案件专项案件治理同增强员工风险意识、提 高减低员工整体素质结合起来。提升全员风险防范意识。第四，要加强安防软环境营造。一要关心员工的疾苦，解决 员工的学习、生活和工作困难，解决一线员工诸如中午吃不上热饭， 喝茶得不到休息等柜员后顾之忧，使他们能够一门心思干工作，满腔 热情搞服务。二要大幅提高员工收入。事实充分证明员工的收入高低 与案件发生频率有很大的关系，员工的收入高、工作稳定、无后

8、顾之 忧的单位和行业，其案发率有就低些或为零。提高员工收入水平，起 码能够保持与物价指数涨幅持平，并使低收入员工无后顾之忧，精心 工作，自觉抵制任何形式的违规。以求倾听员工的心声，关注员工思 想变化。各级领导要到基层充分与每个员工广泛接触，用领导的艺术 和方法使他们把内心的、想说的话都说起来，以利于掌握方法论动向， 留意疏导会带来和解决他们所面临的各种生活、学习、工作困难和矛 盾，及他们所关注的焦点话题、难点问题，化消极为积极。第五，要加强防控意识教育工作。进一步提高防控觉悟。要 严格控制学习教育力度，通过革新学习形式，丰富学习内容来提升学 习效果，让制度规定等合规文化在员工中熟记于脑，烂记于

9、心，不断 提高防控工作意识。要让员工在教育中学会现象看本质，居安思危，善于从平静中会发现暗潮勤于潜流，将案件伤亡事故消灭在萌芽状态、 起始阶段，做到自我警觉，自我防堵，自我保护，自我提高。进一步 提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和被检 查及问题的发现、整改等过程中，全面进一步提高内控执行力建设， 进一步提高全体人员内控执行能力。要高度重视抓好内部管理突出重 点薄弱环节。发现苗头性问题和隐患，对查出的违规问题强力整改、 从重追究、从严惩处，时刻保持高压运行态势，要达到使每一个微小 的违规都能高度重视和警觉，从根本上消除违规现象。交通安全银行 安全是银行业务迅猛发展的基石，共

10、同筑牢我行安全防范屏障，是为 我行业务快速发展提供保障和支撑。隐患就是事故，平安才能远行面对日益严峻的银行安保形势，我行审时度势，高瞻远瞩， 从上至下，组织全行员工钻研银行安全管理安全防范知识，开展“根 治安全隐患屡查屡犯”专项活动。在学习和活动开展中曾的过程中， 我感触颇多。纵观安全事故和金融本案的发生，尽管形式各异，但究其原 因，主要是制度缺失，管理缺位。主要反映在以几个方面：一是防患意识不强，忽视管理。大部分股份制银行注重业务 发展，忽视了安全防范，一手硬一手软的现象较为普遍，尤其在基层 银行，效益第一，任务至上，仅注重主要业务指标的考核，不重视内 部管理，忽视安全教育，淡化责任意识，为

11、数不多的安全警示教育也 往往流于形式，甚至欺上瞒下或走过场式的敷衍学习。二是稽核力度较弱，监督不足。银行稽核力量相对较薄，对 于银行点多、面广、线长的特点，客观上难以全面实施有效的监督， 有些事情虽然发现了，也下达了整改通知，但对落实情况没做进一步 的督促检查，使问题越积越大，最后导致发生重大火灾事故。通过学习，特别是对案件的深入解构，我认为，要在银行系 统减少案件的发生，使防控机制科帚，必须做好以下几点：第一，要加强安防意识家庭教育，进一步提高安防意识。要 加大学习德育力度，通过不断创新学习形式，丰富文句学习内容来增 强学习效果，让制度规定等合规文化在员工中同于脑，烂记于心，不 断提高防控责

12、任意识。要让职工教育中学会透过现象看本质，居安思 危，察觉到善于从平静中发现暗潮潜流，将案件事故消灭在萌芽状态、 起始阶段，做到自我警觉，自我防范，自我保护，自我提高。进一步 提高内控执行力。要从案例教育、制度学习、业务操作、检查和弊端 被检查及问题的发现、整改等过程中，全面加强内控执行力建设，进 一步提高全员内控执行能力。第二，落实到人，分清责任。建立“谁主管，谁负责”和 “一把手”负总责的机制，将各项安防任务进行全员学习，但是在细 项具体的执行上落实到人，分工明确，使“根除安全隐患屡查屡犯” 专项文娱活动得到具体落实，不流于形式。第三，强化督查和考核，通过定期或不定期的现场安全检查， 已经

13、形成良好格局的监督与整改局面，使网点疏漏的安防问题得到及 时发现和妥善解决，将消除各种安全隐患消除在萌芽状态。同时，在 检查的操作过程中也应奖惩结合，对各个网点实行打分机制，奖优惩 劣，促进网点安防健康转型。第四，整个安防过程中，应将“人防”“物防”和“技防” 完美结合起来，促进安防其他工作的全面协调可持续发展。“人防” 是核心，“物防”是重点，“技防”是关键。只有人人具有安防意识， 才不会使“物防”和“技防”流于形式;只有使营业网点的各项设施处 于正常的运转轨道上，“人防”和“技防”在火灾发生时才能实现;只 有以现代化的高科技完善网点各项公共安全保卫高技术设施，才能更 慢更好地服务于“物防”

14、和“技防”。“千里之堤溃于蚁穴”。只有树立“隐患就是事故”的预防 理念，切实做好防范，才能根治安全问题屡查屡犯，打造“平安中 行”，为实现我行持续、协调、发展创造良好的内外部环境。我作为两名银行安全保卫工作地方银行的新兵，有幸第一次 参加举办的全省安全保卫培训，感触颇深，这是省分行安全保卫部新 班子上任后在全省安全保卫条线进行的一次“内强素质，外树形象” 的具体行动。其规模之大、人员之多、范围之广（基层分管领导），都 尚属首次。通过这次培训，使我相关系统地学习了有关安全保卫工作 的不仅法规和制度建设，也掌握了业务领域安全检查的重点和方法， 学到了有关技防、物防设施的基础知识和消防常识，尤其是实

15、地通过 观摩一日操作演练和防抢劫演练及护卫队的实战表演，看到了自身工 作中才的不足，从而使自己进一步提高了对保卫工作重要性的认识， 增强了工作的责任感和紧迫感。这对我今后地开展工作有着积极的指 导意义。一般而言是这几天的培训总结：一、提高对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的重要 前提首先，安全保卫工作说起来更易，看起来简单，但真正干起 来是非常不容易的，过去自己在基层行当领导，对保卫工作的认识比 较单一，认为不出问题，不出事件，安全由礼萨就做好了，来到保卫 部后，起初也觉得只要枪支弹药不出问题，押运不出问题，也就没有 什么了，一年的工作实践和这次培训而使自己真正认识了安全保卫工 作的内容很

16、丰实，任务很艰巨，责任很重大，尤其是当前顺利完成了 金库管理和押运工作的社会化后，安全保卫工作发生了很大的变化。 如何适应新的变化，教育工作目标如何定位，是放在我们面前的一个 重要课题。其次，做好安全管理保卫工作，不仅是我们创建“平安建行” 的基本要求，也是为确保社会避免出现稳定与和谐的一项主要基础。 同时，随着公民民主和安全意识的提高，客户和复苏员工的安全需求 不断增长，要求我们要专门针对不同客户、不同交易方式提供相适应 的安全服务，银行安全保卫工作的质量和水平，将成为银行竞争力和 客户选择的一个。更重要的是企业化商业银行的安全防范水平、刑事 法律治安案件和安全事故、员工违法犯罪状况等受到有

17、关监管部门、投机者和公众更多的关注，安全保卫工作好坏，不但影响到商业银行 的经营状况，尽可能更非常重要的是影响到银行的声誉，影响到投资 者对银行的信心，影响到外资银行股票价格的波动。从这个意义上讲 “安全责任大于天”一点也不过分。从我们自身的专营和管理看，安 全保卫工作也是确保我行各项业务健康稳定发展的和保障。一个健康、 安全、稳定的经营环境，有赖于我们集中精力业务发展发展业务，壮 大自己，从而争取更大的经营业绩增长。反过来讲，不论我们投资业 务发展的再好，一个案件、一起事故所造成的资金、名誉损失来看， 总是得不偿失的。这一方面我们有着无数惨痛的案例。二、强化安全防范意识是做好安全由礼萨的重要

18、保证从当前我行安全保卫工作面临的内外部形势看，我们的顾虑 还是很大的。从内部看，全行的风险水平还有待进一步提高，对风险 点的监控能力还有待进一步加强，由不得我们有丝毫马虎和松懈;从外 部看，全省金融系统近期频频发案，转移库款、虚存实取、私自放贷、 票据诈骗等等，案件特征多种多样。毫不夸张地讲，松弛安全无异于 保卫无异于是将自己放在了火山口上。因而，我们有必要进一步强调 如下责任意识意识：一是“一把手”负总责的意识。行长在省分行安全保卫座谈 会上所讲到：“做好安全管理保卫工作首先是一把手工程， 要认真贯彻落实“谁主管，谁负责”的原则，切实履行“一把手”作 为安全保卫工作“第一责任人”的职责。不论

19、是行处“一把手”，还 是部门“一把手”，都要把“为官一任，保一方平安”作为自己工作 的第一要求，确保本单位的人员、财产、业务安全。二是全员讲安全的意识。安全保卫工作不是哪个人或者哪个 部门的任务，而是我们每一位员工的任务。任何一个工种的员工，对 本岗位和本单位的安全负有天然的。不仅业务岗位的业务范围人员要 讲安全，就是在我们看来一些非相信业务岗位也同样有其相应的职责。 比如，门卫就行了守好大门，防止隐蔽人员随意进出市级单位;司机就 要保证停车安全，不仅要注意自己不出以外，还要防止他人给以防你 造成的伤害;食堂管理，要注意食品安全，不仅要使到大家吃得营养、 吃得满意，还要吃得健康、吃得安全。可以

20、说，安全隐患有可能频发 在任何日益严重角落、任何时间，我们全行上下每一名员工都应该成 为自觉风险防范安全事故、案件的坚强堡垒。三是“防患于未然”的意识。安全保卫工作必须要“防患于 未然”，而不是充当“事后诸葛”。要坚持“安全第一、预防为主” 的原则，真正建立起预防各类案件和灾害事故的长效防御机制，使防 范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。对全行的各类风险 点要心中有数，对外部治安环境形势要有准确的判断，以便于指导全 行。要结合工作实际，上级指示根据不同异常情况制定突发事件应急 预案，同时要组织好相关预案的演习工作，使员工真正掌握预案的流 程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。三

21、、强化保卫队伍建设是做好安全保卫工作重要基础做好安全保卫工作，“物防”、“技防”是保障，但关键还 在于“人防”。只有抓住了“人”这一基本要素，全行的安全风险防 范才有保证。一是要增强保卫人员马雷科的责任心。从事保卫工作的同志， 一定要认认真真履行岗位职责，全心全意地做好本职工作。如果没有 工作责任心，即使再有学识，再有能力，也无法抓好本职工作。所以， 要切实做好安全保卫工作，最重要的就是责任心问题，保卫人员应当 切实增强责任心，认真履行保卫工作岗位职责。二是要进一步提高保卫人员素养，建设一支适应股份制需要 的安全保卫队伍。建立商业银行经营体制和管理体制，对安全保卫工 作和保卫人员提出了更高的督

22、促。我们要结合联结改革和发展的需要， 努力加强自身的讲课、掌握新的业务知识和工作技能，进一步提高综 合防范能力。要切实关心保卫人员的工作、生活和学习，更进一步地 解决他们在工作、生活中的难处，使广大保卫人员安于本职、勤于奉 献。同时，要在机构拆分的基础上，坚持从严监督管理的方针，对相关人员不切合安全保卫工作的人员，要及时采取措施从保卫岗位上以 上撤下来，维护保卫队伍的纯洁性。三是要加强教育与培训，进一步提高全员安全防范意识。要 经常对员工需要进行职业道德和安全教育工作防范教育，引导员工树 立爱岗敬业、乐于奉献的道德情操，提高员工的法纪观念和安全防范 意识。要积极主动做好一线员工的防不法侵害、防

23、治安事故、防安全 事故、防突发事件的培训，制定和完善各种突发事件控管预案，开展 一线临柜人员的安全防范技能培训和应急预案演练，提高员工识别不 法行为和处理增加突发事件的能力，切实进一步提高全员安全防范意 识，努力提升全行安全防范整体水平和综合防范能力。四、偷懒好转培训是好转落实安全保卫工作，扎实推进平安 建行的重要任务。培训虽然结束了，但是下才一步一步的工作仍很艰巨，保卫 部门如何做好转培训是当务之急，这也是落实安全保卫工作，扎实推 进平安建行的重要任务思路清晰之一。一是要认真总结培训的经验和 成果，结合本行实际稳步进行。二是要结合开展的创建平安建行活动 采取灵活多样的形式举办培训。三是要在全行形成氛围催生使人人懂 安全，人人抓安全，力争使安全保卫工作再上新台阶。