干部档案工作人员三严三实

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1、干部档案工作人员三严三实干部档案工作人员三严三实今年以来，各级组织部门正在对所的干部人事档案集中开展专项审核工作，这对于整治干部人事档案造假，从源头上防止干部“带病提拔”具有重要的根底作用。具体审核工作要做到“三严三实”。一要严肃纪律，相关人员的职责和责任要靠实。坚持“谁管理、谁把关、谁审核、谁负责”的原那么，及时制定干部档案专项审核初审人、复审人、主管同志、分管领导工作职责和工作流程，进一步明确纪律要求、靠实工作责任，严防档案丧失涂改、失密泄密等问题发生。二要严把入口，补充提供的档案材料要真实。对补充提供的原始材料、个人说明材料、组织认定和证明材料，要从纸张、笔迹、印章等方面与同类、同时期的

2、档案材料进行仔细比对、反复推敲、认真鉴别，确保补充提供的材料真实、可靠。三要严格问责，涂改造假的责任追究要落实。对干部档案有涂改、一时难以查清的，组织人事部门要实行另册管理，未查清前一律不得提拔或重用。对 造假或成心向组织提供虚假材料的，要发现一起、查处一起，严肃追究责任,切实维护干部档案工作的严肃性和公信力。干部档案工作人员三严三实 xx-07-22 23:59干部人事档案是干部成长经历的真实反映，记载了干部个人经历、政治思想、工作表现、业务水平能内容，是历史地、全面地考察了解和正确选拔任用干部的重要依据。干部人事档案的管理水平直接影响干部选拔任用工作，只有管档单位、人员以“三严三实”为标尺

3、，严格贯彻落实相关政策、规定，坚守党纪国法底线，才能切实提高档案管理水平，为培养和选拔党和人民需要的优秀干部奠定坚实根底。一、严以修身、谋事要实，锤炼过硬的政治素质。干部人事档案的政治性、历史性、真实性、效劳性，要求档案工作者必须具备过硬的政治素质和道德素质，必须坚持不懈的加强政治理论学习，提高党性修养，加强业务知识学习，提升履职能力。以修身之“严”，谋事之“实”，锤炼过硬的政治素质和业务素质，为开展好干部人事档案工作筑牢根基。二、严以用权、创业要实，牢固树立规矩意识。档案无小事，来不得半点虚假，对干部人事档案的不负责人，就是对干部、对历史、对组织的不负责任。管理干部人事档案，要牢固树立规矩意

4、识，遵守宪法和法律，恪守工作纪律和劳动纪律，严守秘密，严格执行党和国家关于干部人事档案的系列方针、政策。以扎实的工作作风，务实的工作态度对待每一本档案、每一份材料。以用权之“严”，创业之“实”，把好干部人事档案各项关口。三、严以律己、做人要实，牢固树立纪律意识。“公生明、廉生威”，公平公正是干部档案工作的生命线，如果管档人员没有公正正派的作风，纪律松散，对待问题宽严不一，就会让弄虚作假有空可钻，甚至从中得利，使干部人事档案失真、失实，直接影响干部人事工作的公信力。所以，要求干部人事档案管理人员要牢固树立纪律意识，严谨求实，严守秘密，坚持公正正派的职业操守，以律己之“严”，做人之“实”，推动从严管理干部，为进一步做好干部工作提供根底保障。提出的“三严三实”，质朴凝练，是档案干部做人、干事、创业的遵循，档案管理人员要将“三严三实”的精神要求贯穿于工作和生活始终，切实增强干部档案工作的事业心和责任感，当好“守门员”，推进干部人事档案工作科学开展。