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1、2023年构建和谐社会,创建平安校园 构建和谐文化，创建平安校园 杭州现代财经专修学校师生以科学发展观为统领，以社会主义荣辱观为主线，从支持社会主义先进文化的前进方向和培养社会主义市场经济德艺双馨的合格人才的主题出发，以时不我待的紧迫感和与时俱进的政治责任感，拿实招、出硬招、使高招，把综合治理安全文明校园创建工作作为系统工程和头等大事抓紧抓实抓好，推动校风建设，促进特色教学。 一、用科学发展观和社会主义荣辱观为统领 我校2023年4月创办至今师生人数一直维持在1200人以上，教学质量和教学条件滚动改善提升。然而，发展中的问题必须高度重视。不难看到，在社会转型、体制转轨、机制转活的大背景下，社会
2、上思想文化和利益价值多元化也客观地反映到校园中来，学生道德水准、文化素养、综合素质参差不齐，极少数学生时而存在损害身体、损人利己、不爱劳动、不讲礼貌、懒惰荒废、网瘾失度、旷课逃学、打架斗殴、追求享乐、违纪违规、标新立异、讲“西风”出“洋相”等不良行为。如何把握对立统一的发展观，坚持全面、协调、可持续发展？为什么要实现校园安全文明？依靠谁实现校园安全文明？面对这一切，我校党政一班人清醒的认识到：必须坚持搞好和谐成本最低而效益辐射最大的安全文明校园创建工作，并作为我校各级组织的“一把手工程”，赖以生存的“基础工程”，持续发展的“希望工程”和广大家长的“放心工程”，坚定不移地确定“科学发展是第一要务
3、、安全文明是第一位臵、和谐稳定是第一责任”的教育理念，切实维护学校的 1 正常教学、科研和生活秩序，营造安全文明、和谐稳定、积极健康的育人环境。 践行社会主义荣辱观是文明抓好安全文明校园创建工作的一致认识，也是实践主线。我们在胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的重要论述由新闻媒体报道仅一周后，就以高度的政治热情和教育责任感及时地发出“关于开展学习宣传实践胡锦涛总书记社会主义荣辱观重要论述的通知”，指导各班级召开了主题班会，活跃了学习载体，创新了宣传形式，并组织各班普遍进行自我反思、自我关照，寻找班风建设突破口，形成了正气和舆论氛围。我们行动早，见效快，有力地推动了校园安全文明创建工作，受到了区教育局
4、党组织的肯定和表扬。不仅如此，我们要求知行统一，明荣知耻。学生科从目标量化考核班主任业绩并于报酬挂联入手，把荣辱观渗入到班委会建设、提高到课率和教学质量、提高早晚功（自习）效果、文明建设创建、第二课堂活动、行为规范管理、安全文明无事故的各个环节中；团委把“八荣八耻”标准作为入团、评先、推优的指导思想和根本条件，调动了团员和学生的实践体验积极性；党委把“荣辱观”引入干部人员聘用机制和师德师风建设中，在团委、学生会岗位民主测评与竞聘中，把荣辱观作为选拔任用的依据和条件；党委组织人事部门把践行社会主义荣辱观与深化保持共产党员先进性教育活动结合起来，安排每位党员教师挂点一个班级，保安全、促文明、养正气
5、、涵大气、育浩气；校属各专业系和科室都把安全文明创建工作列为第一位臵，充分履行确保和谐稳定这个第一责任。 二、构建专兼结合的校园文明创建工作体系 学院构建以院主要领导挂帅的学院安全文明校园创建工作领导机构；各专业系和各科室主要负责人重点管理；以班主任为第一责任者的班级安全文明创建工作基础。 1、党政领导高度重视 党政一把手都高度重视安全文明校园创建工作，成立了“杭州现代财经专修学校安全文明创建工作领导小组”，由校长亲任组长，党委书记和校长助理任副组长，全体党政领导和保卫处负责人为成员的专门领导工作机构。下设办公室，由保卫处、学生科牵头，各系科室一把手参加并成为本部门安全文明创建工作的第一责任人
6、。学校将创建工作纳入科学发展的全局和总体规划中重点安排，强力保证，列入校长办公室和党委会议重要议事日程中，年度专项研究，季度专题布臵，月度专门考核。校长贯彻“谁主管谁负责”的精神，提出方法、提拔资金、提供条件，成为创建工作的总联络员、总协调员；几位主要处室负责人坚持轮流值日，成立夜间综合管理部，全天候24小时带头值班巡查处理各种事项，每逢节假日及敏感日子，更是通宵达旦，严防死守，确保校园安全。 2、组建了校园防控中心与一支召之即来、来之能战、有警处警、无警执纪的校园护校队伍和学生纪律自管队伍。 3、创新工作机制，创建安全文明校园 运行严密高效的校园安全文明创建机制；生动和谐的校园文化建设机制；
7、预防前移的工作机制；长效持续的激励机制是我校建设安全 3 文明校园的重要内容和客观客体。 （1）创新生动和谐的校园文化建设机制 坚持德育为先。文明针对青少年心理和生理成长的规律和特点，深入进行爱国主义、集体主义、和谐社会主义思想教育，明荣知耻的道德教育，严肃认真的法制教育和安全教育，良好习惯形成的养成教育等等，积极营造有利于青少年健康成长的良好氛围。养成教育是安全文明校园创建中极其重要的一环。无庸讳言，旷课厌学、翻墙上网、斗殴滋事是学生口、教学口深为头痛的难题。创建安全文明校园，就必须迎难而上，以此破题。我们一方面大力举办学生活动，组织了“校园十佳歌手选拔”、“节日汇报”、“迎新演出”等多台文
8、艺演出；每学期组织篮球、羽毛球、乒乓球赛事；组织书法、美术、摄影等社团十余个。另一方面在晨会、班会、宣传栏和广播中，广泛宣传学友名人事迹，宣传上课重要性和旷课违纪的耻辱性；组织学习学生守则等规章制度；组织学生科、团委、保卫科和专职班主任，集中到各个寝室催促学生起床早功（自习）和上课；认真落实考勤，每天统计，每周处理，下发违纪通知单，对超过规定节数的旷课者约见家长，视情转化他们；体现教育“机智”，规定原旷课受处分后，只要坚持一周不旷课，根据这种进步实际行动，学校对其进行鼓励性处理，即处分下降一个等级，乃至提前撤销处分。这一决定，符合后进生转化的心理行为规范，效果很好。 由于校园文化的建设，对校园
9、安全文明创建起到了基础性作用。现在到课率大为提高，违纪、翻墙、斗殴和突发事件大为减少 ,一个 4 良好的校风正在初步形成。 （2）预防前移的校园安全文明工作机制 首先充分利用各种信息，化解了可能发生的突发事件。如党委主要领导得知有两个班集体成员正在酝酿一起斗殴，敏锐分析问题后，知照我们深入到学生之中了解、疏导和化解，最后成功召开了恳谈会，同学们消除了隔阂，作了自我批评，增进了团结。我们还在校园外就餐、校外活动，停水断电、天气剧变、节假日期等情况下分析可能出现的问题，先期“安全告示”，做出“温馨提示”，做到预防为主，防微杜渐。我们在周一早晨、中午组织人员到食堂处理刷卡维护秩序，防止哄乱乃至事故的
10、发生。按时静校，是校园安全文明建设保证学生尤其是女生安全的管理措施和事故预防要点，夜管部值班人员及学生自管会成员一道，坚持每夜巡视，督促学生按时就寝，并设臵晚到学生进入登记表，第二天针对性的动态教育。宿管员逐室逐人清点复查人数，发现与入住人数不符合的，则及时通知班主任，一要提供线索，二要电话通话，三要告知家长，必要时组织人员出校去网吧等相关场所寻找，第二天针对性的做思想工作，严重的给予纪律处分，有效地遏止了一批网瘾和夜不归宿者，防止了事故的发生。 其次，坚持对校内实行每学年四次安全文明工作大检查，在属地公安机关、综治委的关怀支持下，连续对校园周边摊点、商店进行综合整治，对滋事图谋不轨的外来人员
11、查处3起，有力地维护了我校正常教学、管理和生活秩序。 （3）持续长效的校园安全文明激励机制 5 首先是点线结合，积极防控。将门卫列为重点，对出入校园的人员、车辆进行检查登记，节假日外松内紧，敞门加岗。对多发事端的球场、女生宿舍楼和男生宿舍楼作为巡查重点线路，安排校园护校队员、自管会成员和夜管部值班人员一道主动防控，有效地预防和减少了校园内特别是夜晚突发事件的发生。现学校大门周边和校园内重要活动场所加装了监控摄像机。 其次是运用激励机制，创新学工管理工作，确保校园安全文明。我们遵循教育规律和青少年身心发展规律，不断加大正面积极的校园安全文明创建工作力度。学生科制定“三好学生”、“三好学生标兵创评
12、方案，制定优秀自管会干部和优秀班委会干部评创方案，还对学生奖学金获得者每学期表彰一次；对单项学习成绩优异或整体比上学期进步名次较快的学生在期中、期末考试后各进行一次学习进步奖表彰；设立全勤奖，对一月来全勤学生进行表扬和班级表彰；每月对“文明寝室”和“文明寝室长”表彰一次；对每位受表彰的学生均印制“报喜通知单”给其家长；并对先进班集体优秀班主任每学期表彰一次。团委每学年进行一次先进团支部评选表彰；每学期按20%比例评选一批优秀团干、优秀团员；表彰一批优秀学生干部和社团优秀带头人；对文娱、体育兴趣小组的优胜者予以及时表彰；并适时发展团员，推优入党。保卫科每学期表彰一批文明和谐班集体，表彰一批优秀护
13、校队员，班级优秀安全委员，班级优秀安全信息员。各专业系还组织每月一次系一级的专业技能展示比赛，评出“专业技能标兵”出榜表彰。 “忽如一夜春风来,千树万树梨花开”。上述激励机制的启用，给 6 校园带来了崭新的面貌。我们将在科学发展观和社会主义荣辱观统领下，有信心，有能力把综合治理安全文明校园创建工作推到一个更高的水平，构建和谐社会，创建平安校园。 杭州现代财经专修学校 二一年十一月十二日 构建和谐社会,创建平安校园 创建平安校园构建和谐社会 创建平安单位构建和谐社会 创建平安永昌 构建和谐社会 创建平安企业构建和谐社会 创建平安医药构建和谐社会 创建平安家庭构建和谐社会 创建平安平掌 构建和谐社会 创建平安家庭构建和谐社会总结 创建平安校园 构建和谐环境
2023年构建和谐社会,创建平安校园
