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1、70+120+120+70m 连续梁桥 及 80+140+140+80m 连续刚构桥施工方案 1 工会管理制度 为了工会快速发展与主播能够快速的提升，工会作出以下管理制度。一，每天下播后每个主播进群进行汇报第二天是否直播，如果直播请说出大约直播的时间段。二，开播后请自觉分享到群里。三，每天主播至少需要跑骚 1 个小时以上。跑骚目的：1.寻找并且学习与自己风格相近的主播。2.查看并且熟悉颜值板块其他主播榜上的看客名字 3.熟练其他主播的套路或者了解其他主播的奇闻趣事 4.每天私下与工会主管或者 OW 沟通直播过程中的房间情况，有问题好及时处理 四，看客加微信需要周榜 300 元以上礼物，卡房管需
2、要周礼物 500 元以上礼物，如果有临时其他情况请与工会管理或者 OW 沟通，需要工会管理或者 OW 同意后才能在未达到目标的情况下加微信或者卡房管。五，主播评级标准以及奖励 1.分数标准分类 优 85 分 良 61-85 分 中 36-60 分 差 35 分以下 2.评分比例 a 15 分 b25 分 c 20 分 d 15 分 e25 分 3.评分占有率 A100%B75%C50%D25%4.评级标准：a 颜值标准：主播颜值根据 A B C D 四种工会 OW 与工会主管进行评定(评分比例 15 分)A 超高颜值（15）B 高颜值（11.25）C 较高颜值（7.5）D 一般颜值（3.75）
3、b 直播时间标准 A B C D（评分比例 25 分）A 每天累积时常 6 小时以上（25）B 每天累积时常 4 小时以上（18.75）C 每天累积时常 3 小时以上（12.5）D 每天累积三小时以下（6.25）c 一周新订阅增涨度 A B C D（评分比例 20 分）A 新订阅增涨 500 以上（20）B 新订阅增涨 300 以上（15）C 新订阅增涨 100 以上（10）D 新订阅增涨 100 以下（5）d 特长展示标准 A B C D A 不论舞蹈，唱歌，乐器，扯犊子等均由工会 OW 与主管进行给与 A B C D 的评分（评分比例 15 分）A（15）B（11.25）C（7.5）D（3
4、.75）e 魅力值：A.400 以上（25）B.350-400（18.75）C.250-350（12.5）D.200-250（6.25）（评分比例 25 分）5.奖励标准 1.基础薪资：保底 3000 分成比例 工会 30%主播 70%2.奖励分级：优.当月提成比例上浮 10%良.当月提成比例上浮 8%中.当月提成比例上浮 5%差.无 六，抢周星评级 A B C D A制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度小于该目70+120+120+70m 连续梁桥 及 80+140+140+80m 连续刚构桥施工方案 2 标周星总金额的百分之五 A 制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度小于该目标周星总金额的百分之八 B 制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度小于该目标周星总金额的百分之十 C 制定周星目标后（如制定目标为周星第一或者周星第六，自行定制）工会支持度大于该目标周星总金额的百分之十 根据以上五点进行综合评分最终得出主播 A B C D 的评级，并且根据主播的评级获得同类 A B C D 的奖励 工会红线：为了绿色直播，为了直播信誉，为了主播自身发展，禁止主播私下收取看客红包，一经查证，交由官方作违法处理并且进行法律追究 青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才
工会管理制度(修订版)
