认知实习报告结尾.doc

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1、认知实习报告结尾认知实习报告结尾。篇一：认知实习报告结尾通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深化的理解，对实际操作有了更多的理解，增强了专业知识的感性面及认识面，对所学的专业有了新的认识。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定间隔 的，并且需要进一步的再学习。俗话说，千里之行始于足下，这些最根本的技能是不能在书本上彻底理解的。短短的实习，让我大开眼界，也学会了不少东西，也让我对自己今后要从事的行业有所考虑。短短三天仿佛思想又得到了一次升华，心中又多了一份人生感悟。这次实习让我深化体会到读书固然是增长知识开阔眼界的途径，但是多一些理论，畅徉于理论当中接触实际的工作，触摸

2、一下社会的脉搏，给自己定个位，也是一种绝好的进步自身综合素质的选择。篇二：认知实习报告结尾这样的优质工程让我们认识到我们要以高度的热情来投入学习，并且要在学好专业知识的根底上多读些书，让我们在将来开展的道路上走得更好，要像设计金阳行政中心的设计者们一样做出好的东西，甚至要在自己的岗位上比他们做得更好，想得更多！这是一次美妙的体验，同时也了我们许多书本上学不到的东西！篇三：认知实习报告结尾通过这次去各厂的学习，我们进一步理解我们的专业知识在消费理论中的运用，让我们更进一步加深对专业知识的理解。同时也警觉着我们只有学好专业知识了，才能到达以后从事这门工作的要求。为了以后自己的就业时机更多，我还要加

3、倍努力，扩展自己的视野，学习更多实用的知识，加深对专业以外的知识学习。篇四：认知实习报告结尾在银行里我和每一位同事都相处的非常好，也学到了很多的东西，包括关于银行以及和银行相关的如保险的根本的知识，为人处事的方式方法，从客户交谈中学到的社会知识和经历等等。我觉得实习对在校大学生有重要的意义也是非常必要的。通过实习可以不断充实和完善自身的知识构造，培养自我教育、自我管理和自我开展的才能，将学到的知识联络实际并在理论中得到校验，锻炼适应才能和社交才能，从而积累社会阅历和工作经历，走出成功就业的第一步，为国家和社会作出应有的奉献。希望这次的实习经历可以为我毕业以后的求职、开展的道路提供一些帮助，更重

4、要的是我对自己以后的成功有了更多的信心。篇五：认知实习报告结尾如今实习完毕了，工行xx县支行的领导和同事对我的成绩也给予了肯定。我也对自己的表现根本满意，为我走向社会打下了坚实的根底。与银行员工的相处中，我也学到了待人、处事的态度、方式，银行的员工待人诚恳，虽然他们年龄和我一般大，有的还要小几岁，我感觉他们很成熟，有很多值得我学习的地方，这一个多月是我用金钱买不到的时机，无论从工作、学习、做人上，我都有很大的收获。这两个月我没有白来，假设有时间，希望能还有一次这样的实习时机。我衷心的感谢工行xx县支行的每一个人，今后我不会辜负你们的期望，把工作做得更好。篇六：认知实习报告结尾虽然这只是短短的一

5、个实习，但对我来说，是大学生涯中很重要的一局部积累，这在我以后的学习生活中都会发挥很重要的作用，特别是我的同事们和上司给我的典范作用。他们勤奋、努力而且乐于助人，给予我很多鼓励与帮助，细心的教导我怎么去将看似一件很简单的像复印信誉卡这样一件事情做到更好，告诉我追求卓越的重要性。同时，这份工作也告诉我细心、细致的重要性，以后当我碰到相类似的事情时，我就都会更加的努力而细心地做到更好，有这样一种积累是财富。虽然大多时候我都认为自己是一个开朗的很容易融入新环境的人，但是在实习初期我发现这方面自己有很多需要进步的地方，我应该更加注意进步自己如何更快的适应新环境、溶入新环境的才能。有些时候自己也会为自己

6、是重点大学的大学生而自得，实习期间跟很多人接触过后我才发现其实学历并不能证明一个人的才能，关键是你是谁，而不是你来自哪里，只有把自己的位置放低，才可以非得更高，正如某著名散文家所说，天使为什么会飞，是因为她把自己看的很轻。所以以后要学会放低自己，补充自己所缺，努力积攒知识与才能，理解自己能做什么，擅长做什么，和别人分享，积极的融入到团队当中。学习别人的优点，给自己积累资本。【以下为赠送相关文档】实习报告扩展阅读认知实习报告：认知实习报告怎么做认知实习报告：认知实习报告怎么做实习报告格式和根本要求一要求观点明确，论据详实，条理清楚，文字简练，格式标准，具有鲜明的针对性和创新性，正文字数一般不少于

7、2000字。二内容提纲 前言 一、 实习目的 二、 实习时间 三、 实习地点 四、 实习单位和部门，实习单位的消费(经营)工作情况、管理情况及对员工的要求五、 实习内容：实习的工程、程序、方法、计算成果及示意图，按实习顺序逐项编写；六、 实_结: 实习中运用所学知识分析p 解决问题的情况，实习的心得体会，意见和建议七、对母校教学实习工作的建议三格式标题(三号黑体)应准确、简洁，能概括文章的要旨，一般不超过20个汉字，必要时可加副题。标题中应防止使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及构造式和公式。正文的层次标题，应简短明了，不要超过15个字，不用标点符号，文内层次的划分及编号一律使用“一、一11

8、”编序。(一级标题用四号黑体，二级标题用四号楷体，以下层次的所有标题用小四微软雅黑)正文内容：字体微软雅黑；大小小四；1.5倍行间距。左右页边距：自动四表格应采用三线表，可适当加注辅助线。五插图含照片应采用计算机制作，插图下方应注明图序和图名。照片要主题鲜明、层次明晰、反差适宜、剪裁恰当。六【参考文献】：p 】：1.著录原那么和要求【参考文献】：p 】：应列入文后，并按文中引用的先后顺序列出。未公开发表的资料一般不宜引用。文献的作者三人以内全部列出，四人以上列前三位，后加“，等”；中国人和外国人的姓名一律采用姓前名后著录法；西文作者的名字局部可缩写，并省略缩写点“”。文章中引用文献时，视详细情

9、况将序号作为右上角标注。“【参考文献】：p 】：”用小四微软雅黑加粗，其著录内容用五号微软雅黑2.著录格式书籍、期刊文章：序号作者.题名J刊名，出版年份，卷号期号：起止页码。实习报告 物流认知实习报告实习单位：佳木斯广物流、佳木斯电机厂实习时间：20xx年6月27日-7月1日一：实习目的：为了以后能更好的适应工作和学习，学校组织到佳木斯广物流配送中心与佳木斯防爆电机厂进展为期5天的实习。主要是熟悉物流的作业流程，掌握物流的工作流程，以便对我国的物流业能有更深的理解。二：实习要求：理解物流特点，物流工作流程，工作设备，并针对这些理论依靠自己所学的理论提出自己的观点和看法。三：实习单位简介：佳木斯

10、广物流公司是一家综合效劳型物流企业，主营国内公路零担运输和空运代理效劳，公司秉承“承载信任、助力成功”的效劳理念，以每年超过60%的增长速度在中国物流行业迅速崛起，并获得“全国先进物流企业”等荣誉称号。一直以来，广物流视客户为一起成长的亲密伙伴。在广眼中，客户所托付予自己的，不单只是一件货物，更是一份沉甸甸的信任。既然承接了客户交付的信任，就一定要把这份信任平安送达收货人手中，帮助客户获得生意的成功。佳木斯防爆电机制造厂，成立于年，现有员工人，技术人员人。是一个有着二十年研制、消费各种防爆电机的企业。是中国化工装备总公司、中国石化总公司的定点消费厂家。公司主消费ybyayzrybzybzeyy

11、fbybptypttbf等系列三相异步电动机。广泛应用于石化、化工、起重、冶金、煤炭、医药及粮食加工等部门。公司始终坚持“开展为、全面、追求双赢，平安环保”的经营理念。佳木斯防爆电机技术力量雄厚，各类专业加工设备齐全，工艺先进，具有完备的试验手段和质量保证体系。多项产品获国家、部、省的段秀产品奖和专利工程。是国内消费防爆电机产品品种最多，规格最多的集科研、消费、安装于一体的专业公司。 四：实习感想：在广物流公司的实习过程中，我理解到随着世界经济一体化步伐的加快，国际经济贸易开展日益活泼，我国的物流行业得到迅速开展.虽然这次实习时间很短，却给我上了人生历程中不可或缺的一对于物流，我只是知道它是集

12、：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等根本功能施行的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以防止，高层货架利用率严天的简单理解，使我对于物流配送有了更加深化的认识。中国的物流业虽然没有国外兴隆，但这并代表中国物流业的落后，一些原那么性譬如中国劳动力廉价的国情严重的制约了中国物流业信息技术化的开展速度。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业开展的瓶颈之一。这次实习让我从理论中理解到了物流，使理论与理论更好的结合.在这里我深化的领悟到了一个观点：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。而在佳木斯防爆电机厂的

13、参观实习中，使我能有时机接触到专业中的那些“只闻其声，未见其人”的大型设备，能理解到理论与实际操作的不同，理解到了目前工业程度的现状，收获颇多，感触也颇多。一直以来，书本上的知识总是以一副高姿态凌驾于实际之上，课堂与理论脱节，而我也一直渴望能有这样的时机，能亲身到现场，去理解工人师傅是如何操作机械的。真正到了现场，才发现很多书本上的道理到了实际中我们并不一定能做出来，有工艺的原因，也有材料的原因；而与此相反的，很多理论不可行的东西，却能在师傅手中，凭借丰厚的经历和娴熟的技巧给予以实现，不得不让人叹服。五：实习结论及建议：1、进货堆放货物时不能只顾着一时的方便，应该考虑到出货时的方便，不能耽误客

14、户的时间，因此要按照标准把货物堆起，堆放要整齐合理，以免倒塌。2、要严格按照仓储管理的要求，对于过期的货物要及时与厂家联络，并得到应允后及时销毁，不要堆积在仓库中，浪费仓库容积，更不要和正常的商品同放一起，带给人一种杂乱无章的感觉.应该另外准备一间仓库，使那些一时无法销毁的商品有地方储存。3、目前物流中心正面临许多问题，批次越来越多而批量却越来越小，造成物流管理上的一个难点.产前物流，企业内部物流， 销售物流，在供应链的管理上如何把握住这三块之间的关系.国内的物流利润太低，仅占5%，如何把利润搞上去.面临一系列的难题，物流中心还得多借鉴国外的物流策略，进步自己企业的效益。4、仓库高层货架的利用

15、率过低，有的不到三分之一；野蛮装卸导致货损、货差率过高。建议：加强各部门之间沟通和联络力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能；限度地减少物料搬运；简化作业流程；缩短消费周期；力求投资最低；为职工提供方便、舒适、平安和卫生的工作环境。六：实_结：通过这次实习，我学会了许多书本上学不到的知识，可以把书本上的理论运用到实际上，理论是检验真理的方法，只有到实际中去，才能真正认识理论其中的意义。非常感谢海星物流配送中心能给我这个难得的时机，让我收益匪浅。也非常感谢学校给了我这个时机，为我的工作积累了经历，奠定了根底。企业认知实习报告为响应学校发动我们

16、实习的号召，根据学校的安排，在五一前我跟同学一起去了天长市机电设备厂实习，可以说我们在这10天的实习中除了学到了很多在课堂没学到的知识外,还有意外的收获，不但接触了社会，亲历了工作的艰辛，还根据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。1.实习目的实习是我们工商管理类专业知识构造中不可缺少的组成局部，并作为一个独立的工程列入专业教学方案中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联络实际，扩大知识面;同时专业实习又是锻炼和培养学生业务才能及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、理解各专业状况、理解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我

17、们初步调查企业的才能、初步理解企业管理的根本方法和技能;体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程及分专业乃至以后的工作，都是非常必要的基矗2.实习内容理解实习企业的概况及开展历程理解实习企业的经营过程，涉及企业经营者所必须考虑的一些问题理解实习企业的消费、财务等职能部门不同岗位的工作职责及业务流程理解我国工商管理类不同专业的人才市场需求状况确定自己的专业方向和定位3.实习概况天长市机电设备厂企业性质:私营独资企业企业类型:消费型;贸易型所属行业:机械及行业设备主要产品:清洁球、模具、玻璃仪器天长市机电设备厂消费的环球牌系列产品，主要经营：各种规格清洁球，及拉丝模具，玻璃仪器

18、等.本厂在长期的消费理论中积累了丰富的消费经历，消费设备先进，技术力量雄厚，质量可靠、稳定、曾荣获“优质产品”、“产品”称号。经过几年来不断的精细开展，逐步成为有影响力的企业，是各大厂家较为理想的合作伙伴。在刚刚开始实习的时候，因为对工厂工作都不熟悉，所以我们的经理安排我做市场，当时主要是协助市场部的刘先生(snake)负责一些同行之间的寻价报价，以及在我们的业务员有价格上的不清楚时也向同行咨询这方面的价格，还有就是在每个星期的固定时间发-e-mail给我们所有的同行我们公司的有利价格，在这份工作中我学到了很多，工作中的 交流我学会了很有礼貌的和所有的客户交流，也在工作中学会了细心和负责任。在

19、工作了几天后，由于当时的一个出纳走了，所以我被调到了财务部，工厂的财务部并没有太多人,设有一名财务经理,几名出纳.此次负责我实习的是工厂财务经理 张经理,张经理根据我十天的实习时间,主要是让我理解财务软件的使用和会计处理的流程,并做一些简单的会计凭证.工厂采用的是金碟财务软件,从编制记账凭证到记账,编制会计报表,结帐都是通过财务软件完成.我认真学习了正规而标准的公司会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地理解了公司会计工作的全部过程,掌握了金蝶财务软件的操作.实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向理论方面转化,尽量做到理论与理论相结合.在实习期间我遵守了工作纪律,不迟到,不早退,认真完成

20、领导交办的工作.刚到会计部张经理就叫我先看她们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证.由于我在学校老师给我介绍过会计凭证,所以对于会计凭证不是太陌生,因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以纯熟掌握.但也就是这种急躁的态度让我无视了会计循环的基石会计分录,以致于后来张经理让我尝试制单的时候感觉到有些困难.于是我只能加班补课了,把公司日常较多使用的会计业务认真读透.毕竟会计分录在书本上可以学习,可一些银行帐单,汇票,发票联等就要靠实习时才能真正接触,从而有了更深化的印象.别以为光是认识就行了,还要把所有的单据按月按日分门别类,并把每笔业务的单据整理好,用图钉装订好,才

21、能为编制会计凭证做好准备。会计认知实习报告我于2023年4月17日至5月27日在北京赛孚制药实习。在这一个月里，通过对详细事物进展计算、记录、搜集他们的有关数据资料，通过加工处理转换为用户决策有用的财务信息。这些还包括企业财务记帐，报税，和去银行办理一系列的帐物处理的工作。还有一些不属于财务上的工作我都努力的去掌握了，因此通过这些操作性极强的工作，结合所学会计专业理论，使我更系统地掌握了所学专业知识，加强了对会计工作岗位的认知和认同；培养了对所学专业的兴趣和热情；激发了学习专业理论知识的积极性。这是个好的开始，为我走向社会奠定初步根底。工作期间我蒙受学姐，陈姐的教悔在他们的细心教导下我一边迅速

22、的熟悉企业产品，一边学习财务。期间我也曾懊恼过，生气过，灰心过。为什么自己这么笨还时常干错事，我也曾疑心过自己的才能到底能不能胜任这份工作。在同仁的鼓励下我渐渐增长了信心我下定决心一定要学好，因为我身上系着那么多人的希望我不能让他们绝望。随着时间的一天天过去我也开始渐渐的熟悉了。从一开始的一片茫然到今天的有条不紊。从理论过渡到了理论。在这段实习期间我学到了很多书本上学不到的东西使我自身得到了升华！这也使我从懵懵懂懂的小学生变成了有思路，有方案的工作能手。我之所以会获得这么大的成绩离不开同事对我的照顾，尤其是学姐在我刚出校门后，向我伸出了指引前进道路的双手，耐心的教导。我很感谢他们，是他们使在这

23、么短的时间之内学到了这么多东西。生活中的我很寂寞，刚来到这里周围的一切都是那么的陌生，身边没有一个好朋友，常常自己一个人。有时候想想学校的朋友们心中好是一阵酸痛。我也曾有过回去的念头，但是我坚持了下来因为我要学会坚强。有句话说的好天下没有不散的宴席。是的！所以没有任何理由我都要坚持下去。因为我是财会学校的学生，老师辛勤的培养了我我不能辜负他们。世界上没有一帆风顺的事情，只有历经了风雨才会见到彩虹！人生短短几十载，此时不博何时博？内心不断的告戒自己不能轻言放弃。这不禁让我感慨人生的到路曲曲折折，人们也不能意料自己今后的道路会怎样？但是我坚信只要有坚强的信心，积极进取的热情。我一定会把工作做的更好

24、。相信我，我能行。加油！加油！再加油。机械认知实习报告机械认知实习报告是一篇有关于机械实习报告的范文,实习报告网站内可以搜索到更多关于机械实习报告的范文,感_谢本_文作_者佚名实习时间：20xx-10-17和20xx-10-24实习地点：机械原理零件模型室 车辆工程实验室 健身房一实习目的学校安排这次机械认知实习，旨在通过本课程的理论，使我们感性理解机械传动形式、机械连接形式及稳固连接件、机械零件制造方法及型材、机械控制、机械构造等知识，从而使我们进步对机械的感性认识并打下一定的理论根底，增强学习机械专业后续课程的兴趣。二实习主要收获通过这次机械认知实习，是我理解了很多以前不曾理解的机械知识，

25、认识了很多以前不曾认识的机械设备。明白了汽车五大系统是动力系统、传动系统、控制系统、执行系统和辅助机构系统，知道了汽车的两大核心技术是发动机的制造和。懂得了一些零件的制造方法，理解了各种机械连接方法及其紧固件的应用。1、机械传动机械传动按传力方式分，可分为摩擦传动和啮合传动，摩擦传动又分为摩擦轮传动和带传动等，啮合传动可分为齿轮传动、涡轮蜗杆传动、链传动等等；按传动比又可分为定传动比和变传动比传动。1.1皮带传动皮带传动是由主动轮、从动轮和紧张在两轮上的皮带所组成。由于张紧，在皮带和皮带轮的接触面间产生了压紧力，当主动轮旋转时，借摩擦力带动从动轮旋转，这样就把主动轴的动力传给从动轴。皮带传动分

26、为平皮带传动和三角皮带传动$G皮带传动的特点：1可用于两轴中心间隔 较大的传动。2皮带具有弹性、可缓冲和冲击与振动，使传动平稳、噪声小。3当过载时，皮带在轮上打滑，可防止其它零件损坏。4 )构造简单、维护方便。5由于皮带在工作中有滑动，故不能保持准确的传动比。外廓尺寸大，传动效率低，皮带寿命短。三角皮带的断面国家规定为O、A、B、C、D、E、F、T等8种，从O到T皮带剖面的面积逐渐增大，传动的功率也逐渐增大。在机械传动中常碰到传动动比的概念，什么是传动比呢？它是指主动轮的转速n1与从动轮的转速n2之比，用I表示：即I=n1/n2。1.2齿轮传动齿轮传动是由分别安装在主动轴及从动轴上的两个齿轮互

27、相啮合而成。齿轮传动是应用最多的一种传动形式，它有如下特点1能保证传动比稳定不变。2能传递很大的动力。3) 构造紧凑、效率高。+4)制造和安装的精度要求较高。5)当两轴间距较大时，采用齿轮传动就比较笨重齿轮的种类很多，按其外形可分为圆柱齿轮和圆锥齿轮两大类。圆柱齿轮的外形呈圆柱形、牙齿分布在圆柱体的外表上，按照牙齿与齿轮轴的相对位置，圆柱齿轮又分为直齿圆柱齿轮和斜齿圆柱齿轮，如今出现了人字形齿轮，圆柱齿轮多用于外啮合齿轮传动，也可以用作内啮合传动和齿轮齿条传动。在我们所用的许多转动设备的减速器内部使用圆柱齿轮传动构造。圆锥齿轮又叫伞齿轮，他的牙齿分布在圆锥体外表上。常用于相交轴之间的运动，轴线

28、夹角可以是任意的，但最常见的是90度。一对齿轮的传动比计算如下式：I=n1/n2=z2/z1n1、n2分别表示主动轮和从动轮转速rpmn1、z2分别表示主动轮和从动轮的牙齿数链传动是由两个具有特殊齿形的的齿轮和一条闭合的链条所组成，工作时主动连轮的齿与链条的链节相啮合带动与链条相啮合的从动链轮传动。这就是我们常见的自行车链轮链条传动原理。链传动的特点如下：1能保证较准确的传动比和皮带传动相比较2可以在两轴中心距较远的情况下传递动力与齿轮传动相比3只能用于平行轴间传动4链条磨损后，链节变长，容易产生脱链现象。链条传动主要用于传动比要求较准确，且两轴相间隔 较远，而且不宜采用齿轮的地方。链传动的传

29、动比计算与齿轮传动一样。1.4蜗轮蜗杆传动B蜗轮蜗杆传动用于两轴穿插成90度，但彼此既不平行又不相交的情况下，通常在蜗轮传动中，蜗杆是主动件，而蜗轮是被动件。蜗轮蜗杆传动有如下特点：1构造紧凑、并能获得很大的传动比，一般传动比为7-80。2) 工作平稳无噪音3) 传动功率范围大4可以自锁5传动效率低，蜗轮常需用有色金属制造。蜗杆的螺旋有单头与多头之分。传动比的计算如下：n1-蜗杆的转速 n2-蜗轮的转速 K-蜗杆头数 Z-蜗轮的齿数1.5螺旋传动螺旋传动是利用螺杆和螺母组成的螺旋副来实现传动要求的，主要用于将回转运动变为直线运动，同时传递运动和动力。螺旋传动的分类：1传力螺旋：以传递动力为主，

30、要求以较小的转矩产生较大的轴向推力，用于抑制工作阻力。如各种起重或加压装置的螺旋。这种传力螺旋主要是承受很大的轴向力，一般为简写工作，每次工作时间较短，工作速度也不高。7&x2) 传导螺旋：以传递运动为主，有时也承受较大的轴向载荷。如机床进给机构的螺旋等。传导螺旋主要在较长的时间内连续工作，工作速度较高，因此，要求具有较高的传动精度。3调整螺旋：以调整、固定零件的相对位置。如机床、仪器、及测试装置中的微调机构的螺旋。调整螺旋不经常转动，一般在空载下调整。螺旋传动的特点：传动精度高、工作平稳无噪音，易于自锁，能传递较大的动力等特点。HR认知实习报告一、实习目的人力资管理作为一门理论与理论亲密结合

31、的学科，与之相关的专业实习是稳固我们的人力资管理理论，强化我们对各项人力资管理技术纯熟程度的一项根本的培训理论环节。在本次为期三周的实习中，我们要达成的目的主要归纳为：1通过一系列的专题讲座，理解企事业单位人力资管理经历，分析p 各时期人力资市场的状况，把所学的知识综合地运用于理论，使之在理论中得到检验并指导理论。2通过模拟沙盘的训练，培养我们独立运作企业、从事人力资管理工作的根本才能，为今后就业和从事人力资管理工作奠定根底。3在实习中，理解人力资资管理现状、开展趋势，进一步加深对国家的方针政策的理解，进一步坚决从事人力资管理工作的信心、增强工作责任感和使命感，进步综合素质。二主要任务a.通过

32、专家介绍、交流，理解当前国有大中型企业、民营企业和合资企业等典型组织的人力资管理现状、开展趋势;b.通过考察、调研，理解人力资管理招聘的一般流程;c.通过考察、调研，理解现时期人力资市场状况;d.理解当前人力资管理师资质考试的简要概况。三主要详细内容1、讲座类日期讲座内容主讲人01.25人力资管理师考证咨询徐先生01.28新劳动合同法下的人力资管理先先生02.02素质测评手段与职业规划辅导辛先生02.04管理咨询师的职业开展途径马先生02.05跨国公司人才资管理的特殊性杨先生02.08HRM的入职规划陈先生02.09HRM管理沙盘朱先生02.12合资企业人力资管理实务刘先生2、考察类市场考察局

33、部在实习周内讲座之外的时间进展(含第11、12周的双休日)，详细操作时间那么由各小组自由支配，进展人才市场考察，并按时完成市场调查报告。3、自主学习类阅读报纸，阅读网站，参加学校专场招聘会等四实习主要进程为期三周的认识实习不知不觉就完毕了。细细回想实习的内容，感慨颇多，受益匪浅。这里对自己这次的实习情况做个总结。1、从讲座中加深认识虽然是人力资管理专业的学生，同时也积累了很多专业知识，但是在第一周实习期间我已经感受到深深的挫败感。原来自己掌握的知识技能，在企业实际的工作中仍显得如此薄弱。来自咨询公司的徐副总经理为我们带来了人力资管理师的考证咨询。在进入考证话题之前，他向我们大家明晰地展示了将来

34、职业的开展路劲，他认为为了更好地适应将来就业的要求，在校大学生应该给予自身以明确的定位，同时在真正求职过程中，要注意敲门砖的运用和面试的过程。个人认为其实资格证书在某种程度上只是为工作增加时机，增加筹码，关键还是要掌握与之相对应的素质要求，进步自身才能，使专业技能得到进步。作为人力资管理专业的学生，在具备相应管理知识的同时，熟知劳动法律、法规也是极其必要的。为此，在第二次讲座中，律师事务所的先律师深化浅出地给我们讲述了新劳动合同法的一些知识，总结出在新劳动合同法下人力资管理的新特点，并以他经办的真实案例提醒我们在以后的工作中要树立“以人为本，人才制胜”的现代人力资管理理念，同时要增强法律意识，

35、以防止不必要的劳动纠纷，给自己的职业生涯带来不利影响。我国人力资非常丰富，这是建立社会现代化强国的珍贵财富，但是我国的人力资管理状况，尤其是企业的人力资管理与西方兴隆国家之间还存在着较大的差距。如何改善人力资管理，充分发挥人力资的使用效益，从而实现人力资的可持续性开展，已成为每一个企业所面临的重要课题。围绕这一现实背景，陈博士以一位资深HR主管的目光帮我们规划出人力资管理者的入职方案。他认为在校的大学生要特别重视写作才能和演讲才能，除了自己的专业领域，也要尽可能多的涉足其他领域，特别是外语和计算机方面，在我们今后的工作中会发挥着重要的作用。陈博士以幽默幽默的语言为我们描绘了他难忘的面试经历，向

36、大家介绍成功的面试方法，大家在笑声中获得了珍贵的实战经历。针对很多同学励志进入外企的志愿，专业老师们为大家请来了美国南京工厂的HR总监杨先生。他为大家揭开了外企神秘的面纱，杨总监以自己的亲身经历向我们介绍了他如何应对跨文化管理过程中的冲突，在东西方文化差异中寻求交融，从而建立起以企业核心价值观为根底的企业文化。我们认识到，跨国公司通常以一个长期的企业目的为出发点，为员工树立一个人性化的核心价值观，从而建立与竞争优势相匹配的核心竞争力。刘先生，那么从另一个角度描绘了外企真实的内部管理机制，在企业核心价值观根底上建立起来的人力资管理体制，包括了招聘管理、绩效管理、薪酬管理、工作开展、鼓励制度、沟通

37、体系等一系列全方位的制度体系。同时，刘总监畅谈走向成功的五项修炼，给予我们在校大学生以深沉的期望。2、从理论中分析p 得失讲座是传授型的教导，为了培养我们的理论才能，曹老师给我们安排了为期两天的沙盘活动。通过模拟企业运营的演练，让我们提早进入管理者的角色。朱总年轻有为，幽默幽默，很有人格魅力。从朱总的自我介绍中得知他99年毕业于南京工业大学，可能因为是校友，所以感觉他格外亲切。第一次真正意义上的接触沙盘，大家兴致高涨。在朱老师耐心细致的指导下，每个小组都按时完成了任务。在比赛中，我们小组的最终成绩虽然只处于中游位置，但是在比赛完毕后，我们小组通过对工程经营的盘点和总结，反思决策成败，解析得失，

38、梳理管理思路，暴露自身误区，并通过屡次调整与改进的练习，实在进步综合管理素质。我们小组在这次沙盘模拟比赛中总结了很多经历教训：在活动开始前，我们没有给企业明确的定位，没有一个整体的规划，对企业的开展方向较为模糊。由于战略性的错误，我们在第一阶段并没有到达预期的成果。在第二阶段，由于重视了这方面的问题，结果给我们企业带来了4.5个单位的增值。(商业价值=指导小组*工程组*组织)在最后一个阶段，我们一心想靠着组织和进度因素加分(见表1-1)，在施行过程中不够慎重，导致最终的成绩不够理想，只屈居第四。表1-1工程商业价值的影响因素主要角色指导小组工程组组织关键绩效标准商业价值本钱进度工程沙盘模拟为我

39、们提供了一个非常逼真的环境，有利于进步工程成员的投入程度，让学员提早进入管理者的角色，熟悉企业的实际运作流程，培养团队协作的意识，在理论中收获珍贵的经历。3、从考察中总结经历正如辛总在讲座中指出的，作为庞大的人力资管理体系中的一个重要环节，人员的招聘是最复杂的一项内容，对企业的生存和开展产生重要的影响。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”为了更好的理解现时期人力资市场的状况，熟知人力资管理招聘的一般流程，我们小组对江苏省人才市场进展了实地考察。本次调查主要以实地考察，采访和对企业招聘者的简单交谈为主，以报纸，网络调查为辅，理解求职应聘的详细流程安排以及企业对应聘者的一些详细要求，为一年以后的毕业

40、就业做好准备。针对应届大学生的市场需求，我组进展了相应的考察，目前65%以上的企业以大专或本科的文凭要求为招聘标准，而今年的人才市场需求呈现上升趋势，逐渐摆脱了金融危机的影响。另外，通过对江苏省人才市场的实地考察和调研，我们对企业的招聘流程和一般的招聘要求也有了大致理解。在调查中，我们也发现有些用人单位条件苛刻，如一些单位的第一句话就是问户口或者工作经历;而一些单位青睐于专科生。不少企业“”、党员情结严重，这也是在短时间内选择人才的比较保险的方法。但对于大局部大学生，进步动手才能是根本。对于应聘者，准备不充分那么是应聘失败的关键问题，我们看到现场局部应聘者简历不够用，不得不外出打印，浪费了大量

41、的时间，而投出的简历石沉大海的现象更是常见。还有些应聘者好不容易挤到了摊前，可是由于准备不充分与企业招聘者没交流上几句便丧气地退了回去。这些都启示我们在应聘之前要做好相应的准备工作，准备好一定数量的简历，针对于自己的情况进展有选择的投放;同时也要对应聘的岗位有所理解。这次的市场考察也锻炼了我自主理论才能，培养了我团队合作意识，也让即将走上工作岗位的我们深切认识到就业形势的严峻性，因此目前在校阶段，要适当地分析p 专业的就业前景，全面客观的做好自己的职业生涯规划，结合行业开展的趋势来确定自己的开展方向。五.实习心得与感受人力资管理是一门新兴的专业，它的开展前景不容小觑。作为一名人力资管理专业的学

42、生，我们应该理解本专业的特点，加深对本专业的理解，注意理论联络实际，在夯实专业根底，提升专业才能的同时，更应加强实际操作才能。在平时的学习中，我们要有目的地运用已掌握的专业工具，把所学到的专业知识正确及时地运用于工作生活中。通过一系列卓有成效的实习工程，我从讲座中加深认识，从理论中分析p 得失，从考察中总结经历，现将我的个人心得整理总结，概括为以下三个方面。1、人力资管理者的根本素质要求明基集团的刘正龙总监认为人力资管理者是企业的内部化装师，阳光、温馨、安康、乐活是人力资管理者的特质。人的工作是最复杂微妙的工作，人力资管理者对个人品性要求较高，需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格

43、甚至优秀的人力资管理者必须具备以下方面的素质：(1)具备公正、忠信、坚决英勇的意志力。相对来说，只有公正才可以做到无私，才可以客观地对人力进展评估、确定，在选拔、推荐、使用人才时坚持“唯才是用”的原那么。还要具有坚决英勇的意志力才能使自己在人力资的构造过程和开展自己的工作中，承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原那么。(2)具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法。另一方面，一个人力资管理的工作人员同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于进步对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进展验核判别，也有利于建立广泛的社会关系，为建造单位或组织

44、所需的人力资库营造条件。(3)具备实现人力资有效管理的专业知识和职业才能。这些知识和才能包括：人力资规划管理和人力资管理手册设计的才能;职位分析p 和绩效考核管理才能;薪酬与福利管理才能;人力资开发、培训才能;人事制度管理才能。当然，作为人力资工作人员还应具备组织才能、领导才能、表达才能、自信力以及对人力资管理工作的兴趣或爱好等其它素质才能。2、建立以企业文化为导向的人力资管理系统我们不难发现，与外企较为完善的人力资管理体系相比，我国企业在这方面的开展仍显缺乏。而在讲座中，我们认识到外资企业把建立企业文化，塑造企业核心价值作为人力资管理的首要工作，这一点值得我们国内企业借鉴。人力资管理需要在一

45、定的企业文化根底上进展，服从于企业文化这个软环境，会使人力资管理更加有效率。人力资作为企业管理的一局部，通过或利用企业文化进展管理，是人力资管理开展到今天的必然要求，也是企业管理所追求的管理境界。建立以本企业文化为导向的人力资管理体系，为企业的人力资管理提供了文化根底和共同的价值方向。作为人力资管理者，应将企业文化融入到员工招聘、培训、绩效管理、报酬体系等工作的各个方面，从而使企业文化可以不断指引和开发人力资的潜能，为企业开展奠定坚实的人力资根底。3、人力资管理的开展方向利用课余时间，我通过网上查找理解到如今国外已经有将近10%的企业开始把人力资本的支出划归到资本投入工程当中，而不是直接划到企

46、业运营费用中，也就是说，把人力资本的去出当作一种投资，而不是费用，同时还要讲究投资回报率。这个最新的趋势值得我们大家的关注。在我国，开展企业需要更加关注怎样才能将人力资价值化这个关键问题。为到达这个目的，这其中有一系列的核心要素需要研究，包括人力资管理制度与体系的创新，包括企业文化的重塑与再造，包括团队组成人员的整体技能提升，开发与培养等等。但是，这要求人力资管理者明晰的知道组织战略实现过程中，怎样区别对待不同岗位人员的不同奉献价值。也就是人们所说的岗位价值系数。大家都很清楚，对于一个企业或组住来说，不同岗位人员在不同的企业开展阶段，其对企业战略实现的奉献系数是不一样的。这要求我们人力资管理者

47、可以有效的把不同岗位的不同奉献系数有效的区分和评估开来。也就是把人力资本和人力资区分开来。人力资本将成为企业最珍贵的核心竞争要素的组成局部。是对企业战略实现奉献价值的职族。是实现企业战略的关键载体。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为。作为文科类专业的大三学生，我们要正视学科弱势，不断给自己充电，多涉猎其他领域的知识;也要直面当前严峻的就业形势，正确应对各种考验和挫折，将压力转化为动力，坚信将来掌握在自己手中!总之，经过这次的认识实习，专业同学都对人力资管理的将来充满了自信和期待。面对当前人力资管理中出现的问题，我们有信心处理好它们，这些也都将成为我们职

48、业生涯的开始。水厂认知实习报告水厂认知实习报告武汉宗关水厂实习报告一、实习目的理论联络实际、求真务实是我们工科学生必备的学习精神和职业素养。此次实习的目的是通过对城市水厂的各个组成局部及工艺流程进展实地参观，对将要学习到的专业知识进展初步理解，并对工作环境有初步接触，为以后的工作等打下一定的根底。二、实习背景 6.276.28日，我们在魏老师的带着下参观了位于汉口的宗关水厂。宗关水厂是位于硚口区宗关街水厂一路东边的一家大型水厂，现占地面积18.4万平方米。始建于1906年的宗关水厂在经过历次改造其中特别值得一提的是获得20xx年国家优质工程银质奖的20xx年至20xx年的改造，规模从初始的2.

49、7万立方米/日到1980年的65万立方米/日，再到如今的140万立方米/日。水厂取水于汉江，供水范围以长江、汉江为界，东至黄浦路，南至沿河大道，西抵建一路，北达张公堤、姑嫂树一带，供水面积约140平方公里，据讲解的工作人员介绍，宗关水厂承担着汉口地区约70%的供水需求。三、参观内容实习中我们参观了水厂的取水设备、处理水的大致过程。宗关水厂使用浮船式取水构筑物从汉江直接取水，最大取水深度约为26.6m。取水的摇臂向上最大转角约为26，向下最大转角约为14。宗关水厂共有18台水泵，夏季一般使用79台，其它的作为轮换和备用机器。水泵抽取的是表层水，水较清澈，但漂浮物较多，浊度为2030。水厂共有5条

50、配水管，其中两条较大，直径为2.2m。水加氯后经管道进入网格反响池，网格反响池为上下连接型，注意附图底部有铸铁网格，如蜂窝状分层布置，加矾，打破原有胶体平衡后，絮凝。待絮凝的水在其中上下翻滚，得到充分处理。根据扬程需要，设置了加压水泵一台。接着水流进沉淀池，沉淀池有内有由聚氯乙烯制成倾斜蜂窝状斜板，倾斜角度经历值为60。整个沉淀池分为积泥区、配水区、斜管区和清水区，经过清水区后的水即为半成品水。接着，水进入过滤池后，再滤后加氯配水送入清水库。根据需求，如今夏季取水量一般为80万吨/日，四、水厂的消费流程汉江水经过五条取水船，即浮船式取水构筑物，由浑水管输送至厂内，在管道中经过加氯，加矾后，进入

51、沉淀池，滤池后，再滤后加氯配水送入清水库。厂区有16万立方米/日网格反响管沉淀池四座、25万立方米/日网格反响管沉淀池一座、16万立方米/日气水反冲洗滤池三座、25万立方米/日气水反冲洗滤池一座、1.5万立方米/日清水库四座、加氯加矾间二座、送水泵房等设施。取水：位于二级水的汉江上有五条取水船，有大型水泵机组18台套，真空泵10台。五艘船日取水才能最大达140万吨。取水车间有一排污泵房，其主要工作内容是当排污闸口关闭时，将厂内的沉淀池排泥、滤池反冲洗水及生活废水排出，以保证送水的平安顺利进展。加氯：在浑水管输入厂内的管道中参加氯，以消除水中的 微生物，在进入清水库前加氯消毒，保证输送出厂的自来

52、水的平安。加矾：目前使用的是20xx年投入的新加矾室。加矾室的职责是在确保平安优质供水的前提下，最大限度地节约混凝剂。主要的混凝剂为聚合氯化铝铁。保证沉后的水质。 l反响沉淀池：积泥区、配水区、斜管区和清水区过滤：采用给水行业较为先进的V型滤池，冲洗方式为气冲水、气水结合冲洗和水冲洗三种方式，既节约厂用水，又对滤料主要为石英砂利用较为彻底。均质滤料实现了深层截污，不仅延长了滤池的工作周期，还改善了滤后水质。泵房：分有一，二泵房，圆满满足了周边对水的需求。水厂设计优化了工艺方案,净水构筑物设计了孔室+网格絮凝池、斜管沉淀池、气水反冲洗滤池, 该滤池工艺先进、消费管理自动化程度高, 出水浊度0.3

53、NTU, 优于国家规定的滤后水质指标1，并节省约2/3的反冲洗水量; 由于设计合理, 电耗、矾耗、氯耗等均明显降低，具有良好的经济效益和社会效益。水处理流程方面采用网格反响、斜管沉淀、V型滤池过滤、气水反冲洗等先进工艺流程，具有水处理占地面积小、处理时间快、浊度低等优点，属于先进水处理工艺。控制局部：宗关水厂自动化系统规模大、性能先进、视频监控系统完善。据介绍，本自动化系统共建多个观测监控站、安装上百套各类仪表和数十套智能设备。监控点数数千个，系统规模非常庞大。为了确保性能，本系统放弃了传统的总线形式，采用了非常先进的光纤工业以太环网。系统具有容量大、传输速度快、兼容性强、平安可靠等优势，并能

54、轻松的进展维护和晋级。为满足平安消费需要，在厂区内所有重要通道和设备间安装了多达43个摄像头，视频信号利用光纤传送至中控室的液晶屏幕上，实现了对厂区消费区的覆盖。 五、实习心得6.2728日号，我们给排水专业的两年纪的学生在魏老师的带着下来到宗关水厂参观实习。这次实习是对我们所学理论知识的一次全面的检验，是一次将理论和理论想结合的时机，通过这次实习我们对自己所学理论知识有了更深化的理解，同时对宗关水厂的处理工艺和供水现状有了一定的理解。实习后我感触颇大，感谢这次老师给我们的学习时机，也感谢水厂的工作人员，不嫌费事地给我们讲解，耐心地答复我们提的问题。这次实习参观道路是顺着消费工艺流线走的，分别

55、是网格反响池、积泥区、配水区、斜管区、清水区、滤池等。在工作人员的耐心仔细讲解下，我们理解了各个工段的设备、装置流程和操控系统，初步理解了工厂各个工段的工艺指标，简单地认识工厂的管理制度，还理解化工消费的方法和工艺流程，理解消费中的技术革新措施。宗关水厂在屡次该改造和技术革新后，整体技术程度的较大进步，供水水质和供程度安可靠性得到了有效保证，这些对进步管网水水质起到了重要作用。同时，作为武汉的根底设施，它的建立改造符合城市国民经济开展的需要。宗关水厂改造工程完成后，它的效益主要表如今社会效益上，即进步人民群众的生活质量和安康程度，对加快城市经济开展的速度、促进工业消费、进步产品质量等方面有着显

56、著的作用。同时，对增强党和人民政府在群众中的威信、维护社会安定等方面也将产生积极的影响。虽然实习的时间很短，但对我来说，收获是很大的：1.理论联络实际，求真务实。将书本上的经典知识，与实际消费中的经典案例结合，总结经历，更好的效劳社会；2.科学技术是第一消费力。科技_带动产业_，产业_带动地区经济开展，地区经济开展带动地域实力提升。船厂认知实习报告我们首先是在沪东中华造船厂实习参观。沪东中华是两家企业合并而来，目前在全国造船行业里面也算前列的企业之一。通过老师傅们给我们讲解船厂的历史，我们理解了她的开展过程，明白了无论作为一个企业也好，一个人也好，假设他要开展，要在抓住机遇的同时，更要可以尽自

57、己最大的努力来为自己的将来打拼。作为一个大型的综合企业，她有很多的分支，在国家困难的时候，靠自己的实力，靠领导者的英明决策和全厂职工的共同努力，使自己的世界造船界有了自己的立足之地。沪东的很多船型都是世界上很有名气的，它们的研发其实都是从零开始的，靠的是师傅们艰辛的努力换来的。作为一个国家级大型企业，她有自己的任务，为社会培养了很多造船行业的精英，她从没向国家要过一分钱，却在默默的为国家做着奉献。如今该厂既承接世界各大船东的造船要求，又在为国家造军船，为我们的国防事业做着奉献。沪东人的精神感染着我们每一个人，也为我们的国家能有这样的企业感到骄傲!如今沪东的主打品牌是74000吨和74500吨的

58、散货船，11万吨的油船和vlcc以及各种纲构造。这些品牌根本垄断了国际市场，是沪东自己研发制造的，也有很多自己的专利在里面。如今沪东的主要设备包括360x92米大型干船坞1座，600吨龙门吊2台，12万吨级浮船坞、12万吨级和7万吨级船台各1座，2万吨级以下船台3座。她在软件开发和应用方面也是同行业里面比较先进的，除普遍使用瑞典tribon、美国ptc/cadds先进的船舶设计系统软件和cad、cam技术等，还拥有自主研发的国内领先的hzcims中文信息管理系统。与此同时，该公司拥有各类资质认证证书百余份，并通过ccs、abs、lr、dnv、gl等船级社的认证。正因为如此吧，沪东正在努力开展，

59、希望凭借自己的努力来创造一个世界一流的造船基地。在沪东我们参观了各个车间，在里面我们看到了正在加工的分段，使我们对自己学过的知识更加的立体化，也更直观，很多以前不知道的东西如今一看就明白了。我们在车间还看到了各种先进的焊接技术，让我们明白了原来如今的技术是这样的，不是我们想象的那样艰辛。当然或许有些地方的焊接或者舾装什么的还是要人工来完成，但是相对来说如今的造船还是比较先进的，完工效率很高。从一块一块的钢板，经过变形，焊接，组装直到涂装，让我们直观的理解了造船的过程，这样的流程使我们看到了图纸上所谓的那些线是什么，那些符号代表什么，对于我们理解记住这个东西很有帮助，比只看图纸死记硬背强了很多。

60、上课的时候老师傅们给我们讲了很多如今正在船厂使用的方法和工具。就拿把钢板弯曲成我们需要的形状这样一个看似简单的问题，其实根据不能船型和船的不同部位以及曲率的不同，其弯曲方法各异，简单的来说分机械成型和热力成型，机械又分很多种，不同的钢板。不一样的曲率起设备也不一样，机械成型的主要设备是滚弯机，用来加工板的筒形或锥形曲面;压弯机，用来弯板、折边或轿车;弯曲机，用来加工横梁、肋骨等。而热力成型那么是利用化学原理来使板在不同的受热情况下弯曲成我们想要的形状。这些设备我们在车间都见到了，师傅们的操作也是我们认识到了如今的技术，对于一些书本上没有的东西，比方某些符号啊什么的现场师傅们也对我们进展了讲解，

61、可以说收获颇多啊。沪东中华造船厂认识实习报告由大学生实习报告在线免费提供，在黄浦江边我们参观了沪东的码头，停靠的和在造的几艘军舰也让我们现场感受到了沪东在为我们国家做的奉献。虽然我们没能进到他们的船坞里面去参观，因为毕竟涉及平安啊商业机密啊什么的，但是我们远远的也看到了在造的vlcc这种目前世界上最先进的船型，它的高技术性。高附加值和长久的寿命都有很多的先进知识在里面。师傅们也向我们大概介绍了下，使我们感受到了造船人身上的担子还是很重的，毕竟很多专利啊设备啊我们都是进口的，我们在没有才能消费的情况下就要受人家的制约。希望有一天我们可以自己研发出向如今进口的耐超低温的钢材。沪东也是边制造边在学习

62、，或许第1遍造的时候我们需要你的材料，但是第 2艘船我们自己就能解决大局部材料和设备问题，节约很多开支的，也为我们目前空白的技术领域参加了新颖的血液。我们还参观了外高桥和华润2家大型的造船企业。做为很年轻的一个造船企业来说，外高桥有他很多的优势。他们无论是在年创收上还是造船吨位上在国内都算是龙头。因为年轻，他学习的技术都是最先进的，他的各种设备和管理形式都是如今世界上领先的。正因为如此，在其企业里面竞争是很剧烈的。当然进去肯定也能学到很多其他企业所学不到的先进知识。华润做为修船企业，又因为刚在崇明岛上建了基地，所以进入华润的话我们可以有自己的时机来争取自己的将来。 我想比较下沪东和外高桥两大船

63、厂的造船形式或许能让我们更深化的理解管理的作用吧。沪东做为老牌的造船厂来说，她的管理是这样分的，全厂分造船一部和二部两个大的部门。每个部门都有才能来造船，来了合同分到哪个部门，哪个部门就去做。而外高桥是按造船流程来分的，他把一条船的东西分的很细，每个工作部门分别负责自己的一块，分工明确，出了什么问题责任很明显是哪的。相对来说感觉外高桥的管理形式更科学一些，毕竟工人们是不动的，做什么的就一直在做，技术纯熟那么效率就高很多，且责任明确不容易出现拖沓的现象。所以他造船速度快，创收利润高。在壳舾涂一体化的今天，好的管理形式无疑是企业开展的先决条件。我们国家造船世界排名第3，国家希望我们可以成为第1造船

64、大国。这个目的怎么实现?我想我们通过对前2个国家的理解可以看出来。在_和韩国，他们的管理是很科学的，绝对不会出现误工等等这些事情的。因为他们从开始到最后完毕整个过程在造船开始前都已经在电脑上模拟出来了。如今我们在学习，我们在努力做到壳舾涂一体化，因为这就是最科学的造船形式，可以节省造船时间，使材料不得到浪费，场地得到合理的应用，船坞做到最快速度的出船。我们离世界第 1造船大国的目的还很远，我们要尽自己最大的努力来学习最先进的技术武装自己，使我们的造船技术可以领先于世界。认知实习报告模板认知范文【1】今年暑假一个月的认知实习，我绝大多数时间在救助站。期间还去了福利院，实习三天。同在救助站实习的一共有八名同学，四男四女，正好。出发时，八个壮士，拎着各自的家当，浩浩荡荡地满怀激情地朝救助站狂奔而去。途中，我们梦想了一下儿救助站上至领导下至做饭大妈在门口夹道欢迎的场景，说到动情处恨不得要咬谁几口。结果，我们