2023年护士分层级岗位职责（精选多篇）

《2023年护士分层级岗位职责（精选多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年护士分层级岗位职责（精选多篇）（132页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2023年护士分层级岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：手术室护士分层级标准与岗位职责 手术室护士分层级标准与岗位职责 （一）N0级护士（助理护士）： 1、任职资格： (1) 大专或本科实习期未满，通过或未通过护士执业考试者； (2) 经过医院相应的岗前和岗位培训考试合格； (3) 在上级护士指导下能胜任本岗位工作职责。 2、岗位职责： （1）在责任护士指导下，协助责任护士完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。低技术性基础护理工作内容包括： 准备术前护理技术操作的物品；协助更换卧位；负责清洁消毒手术间；接手术病人，保护病人安全；及时将病人有关情况报告护士等。 非技术性护理工作内容包括： 整

2、理、清洁、维护各种护理仪器、设备和用品；参与手术室办公区环境和秩序的管理；整理污染的可重复使用的医疗器械、医疗用品；联系工作（接听电话，联系和预约检查、会诊、复诊等） （2）参与病人及病区护理管理。 （3）加本专业的专业理论、技术培训 （4）自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继教学分 3、工作标准 （1）在上级护士指导下准确、规范完成中、小手术的洗手和巡回配合工作。 （2）病人满意，无护理并发症发生。 （3）完成院内在职学习、培训。 （4）掌握本专业的基本技术、基本理论。 （5）助理护士不得独立从事创伤性或侵入性及无菌性护理技术操作，不得独立承担危重病人的护理工作。 4、绩效考核

3、及分配方案 （1）每月领取院发基本工资。 （2）完成手术室新上岗护士培训前不参与绩效考核分配。 （二）N1级护士（初级责任护士）： 1、任职资格： （1）取得护士执业资格证，完成手术室新上岗护士培训，成绩合格。工作6月、3年的护士。 （2）在上级护士指导下能胜任本岗位工作。 （3）掌握护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录。熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。 （4）熟练掌握本专业的基本技术、基本理论，完成各班次工作， 2、岗位职责： （1）在护士长和责任护士的指导下实施所手术所需的各项护理工作。 （2）按照护理工作流程、标准、技术规范，能独立完成本岗位工作。 （3）与上级护士

4、配合承担手术室一线值班工作。 （4）参与急危重症病人抢救配合，熟练使用各种抢救器材和药品。 （5）按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成科内在职培训。 3、工作标准 （1） 在上级护士指导下准确完成各项护理措施。能独立完成各类一级、二级手术的配合，在上级护士指导下完成三级手术配合。 （2）规范、准确实施专科护理，严格执行无菌操作。 （3）病人满意，无护理并发症发生。 （4）完成院内在职护士培训，考核合格。 4、绩效考核及分配方案 （1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）工作不满一年但已通过岗前培训考核能独立值班者，可领取当月工

5、作量分值的25%的绩效奖金。满一年后可领取66%的绩效奖金。 （4）根据 一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。 （三）N2级护士（中级责任护士）： 1、任职资格： (1)初级护师资格证，3-6年临床护理工作经验。 （2）掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。 (3)能独立完成一般患者的手术护理工作，熟练使用各种仪器设备，完成急、危重患者的护理和实习生护理教学工作。 2、岗位职责： （1）在护士长和高级责任护士的指导下实施所手术病人的各项护理工作。 （2）独立完成 二、三级各类手术，在上级护士配合下参与四级和新开展手术配合；参

6、与对N0级、N1级护士培训。 （3）参与急危重病人抢救配合， 参与常规性手术护理查房，参与重危病人护理会诊和护理个案讨论。 （4）参与手术室管理，确保环境整洁、安静、舒适、安全；为病人制定安全防护措施。 （5）承担一线值班、二线备班工作。 （6）按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。 （三）工作标准 1、严格履行并完成岗位职责要求。完成各级及特大手术的洗手护士及巡回护士配合，熟练掌握各项无菌技术。 2、规范、准确实施专科护理。 3、病人满意，无不良事件发生。 5、完成院内在职护士培训与临床教学任务，每年完成一篇典型案例或专题报告。 （四）绩效考核及分配方案 （1

7、）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）进护师级别满一年后可领取当月工作量分值的73%的绩效奖金。 （4）根据 一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。 （三）N3级护士（责任护士）： 1、任职资格： （1）取得中级主管护师资格证且6年以上临床护理工作经验。 （2）熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估、判断和处理本专业护理问题；能根据病人情况制订护理计划并组织实施。 （3）具有独立完成护理教学工作及解决本专科护理工作疑难问题的能力。 （4）具有较强的组织管理能力，能独立并指导下

8、级护理人员完成急、危重患者的护理。 2、岗位职责： （1）在护士长及临床护理专家的指导下，负责督促完成手术室目标管理计划，保证分管护理质量。 （2）及时记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程。 （3）组织或主持手术室护理业务查房、手术室护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。 （4）承担实习或进修护士临床教学任务，参与护理科研。 （5）完成二线备班和一线值班。 （三） 工作标准 1、严格履行并完成岗位职责要求。 2、准确实施分管病人各项护理措施，熟练配合各级各类手术，熟练掌握医院感染管理各项规定。 3、病人满意，无不良事件发生。 4、完成

9、院内在职护士培训与临床教学任务。每年完成一篇典型案例或专题报告。 （四）绩效考核及分配方案 （1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）进主管护师级别满一年后可领取当月工作量分值的81%的绩效奖金。 （4）根据 一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。 （四）N4护士（高级责任护士）： （一）任职资格： (1) 副主任级以上临床护理专家；取得中级主管护师资格证且聘任时间6年； (3) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用； (4) 能循

10、证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展专科护理的能力； (6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。 （二）岗位职责：在高级责任护士的基础上完成以下职责： （1）主持并组织、指导本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 （2）协助护士长培养专科护理技术骨干，指导并完成科室护理科研及教学工作； （3）完成二线值班、备班。 （三）工作标准 （1）严格履行并完成岗位职责要求。 （2）指导下级护士完成各项护理工作。有预见性并指导下级护士采取护理措施、保证病人安全。 （3）全面了解国内外本专业护理

11、的新理论、新技术，并能将最新护理技术成果应用于工作实践。 （4）处理科室或院内本专业护理较复杂重大的技术问题，取得有价值的临床或研究成果。 （5）组织、指导科室护理业务工作，培养专业护理人才。 （四）绩效考核及分配方案 （1）考核要点：根据本级别工作标准，进行一级考核。 （2）每月领取院发基本工资。 （3）进副主任护师级别满一年后可领取当月工作量分值的90%的绩效奖金。 （4）根据 一、二级考核结果进行科室处罚；圆满完成岗位工作，并作出突出贡献者，科室按绩效考核规定给予奖励。 推荐第2篇：护士分层级管理 护士分层级管理 建立临床护理岗位护士分级进阶管理体系，以业务能力为主要评价指标，结合护士职

12、称、工作年限与学历水平等要素，分为N0-N4五个技术级： N0级（试用期）：从事护理工作1年以内的护士，在上级护士的指导下从事临床护理工作。 N1级（成长期）：从事护理工作3年以内的护士，具备独立分管病情稳定患者的能力。 N2级（熟练期）：从事护理工作6年以内的护士，且具有大专及以上学历的护士及护师，具备独立分管病情较重患者的能力，参与临床教学和管理工作。 N3级（骨干期）：从事护理工作10年以内，具有本科及以上学历、护师及以上职称的人员，具备独立分管急危重症患者的能力，能承担临床教学和专科指导等工作。 N4级（护理专家）：从事护理工作10年以上，具有本科及以上学历、医院聘用的具有高级职称的护

13、士或专科护士（经过省级及以上卫生行政部门或行业学会培训并考核合格），能负责疑难、危重病人专科护理，承担护理咨询、全院护理会诊以及专科指导、护理研究等工作，有条件的可以开设专科护理门诊。 推荐第3篇：各层级护士任职资格和岗位职责 各层级护士任职资格和岗位职责 （一） 专科护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 1） 具备完成本岗位职责的能力。 2） 具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作 5年以上的注册护士。 3） 接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行 政部门认可的专科护士资格证书。 4） 熟练掌握专科理论、知识、技能，

14、将知识融会贯通于实践中。 5） 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效 开展基础护理、专科护理的能力。 6） 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。 7） 熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。 8） 及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。 2、岗位职责 1） 有权行使组长或高级责任护士的职责。 2） 专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。护士长主持科室人力和物质 资源的管理，以确保护理单元高效率运作。专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践

15、；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。 3） 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行 其职责。 4） 领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指 引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 5） 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题 制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 6） 制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计

16、划。与不同医疗专科合作， 发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。 7） 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要， 确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 8） 培养专业护士协助制订医院专业护士人才培养计划。主持或协助完成护理研究生的临床 带教工作。 9） 在长期及慢性病的专科，开设专科护理门诊，指导并为患者。家属、员工和公众提供咨 询。 （二） 护理组长任职资格与岗位职责 1、任职资格 1） 具有主管护师以上技术职称，处于高级责任护士以上层级，护理专业大

17、专以上学历，临 床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定教学和管理能力，护士长不在位时，能代理护士长工作。 2） 掌握护理基础理论、有关的医学基础知识及本临床科室常见疾病护理常规；了解常用的 临床检验及本科特殊检查的方法、临床意义。 2、岗位职责 1） 有权行使高级责任护士的职责。 2） 在护士长的领导下，负责所在护理小组的日常工作。护士长不在班时，由当班组织行使 行政管理职能，处理、协调相关事宜。 3） 根据工作需要，可承担日夜班工作任务。 4） 在护士长的统筹安排下，必要时可负责安排本小组的排班、分管床位数、患者数及其他 工作任务。 5） 专科护士或组长负责高技术、高风险

18、工作并直接服务危重患者，承担本科危重症患者/ 复杂疑难专科患者的专责护理和个案管理。 6） 专科护士或组长参加本组患者的医疗查房、会诊和疑难、死亡病历讨论，掌握所属护理 小组患者病情，特别是为重患者的病情。及时与主管医师沟通，了解病情和治疗方案，制订护理计划或下达护嘱，使护理有连续过程。 7） 专科护士或组长能前瞻性遇见病情变化及归转，知道责任护士采取有效的预防/防范措施. 参加并指导危重患者的抢救护理工作,确保护理安全和质量。 8） 落实患者评估。重点评估危重、新入院患者，新开展手术、大手术、当天或次日手术的 患者以及有特殊需求、需要特殊治疗的患者的高危或重点护理问题，促进护理质量持续提高。

19、 9） 落实并监督落实基础护理和专科护理措施（见广东省临床护理质量评价指南）。病情 不稳定、有并发症的高危患者，如期压疮、老年及新生儿、失禁、化疗、衰弱等，由专科护士或组长负责评估、确定护理措施并指导实施。通过业务查房，核查本组患者护理问题、护理措施和护理效果。 10） 落实质量监控。发挥组长在三级护理质量监管中的作用，按工作标准对本小 组护理工作进行检查，对关键性、专科性、疑难等护理技术进行质量监控。对急危重患者、老年患者、特殊检查/治疗/用药患者、大手术和死亡病例及可能存在纠纷隐患患者的护理记录进行质量监控。检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长做好科室持续质量控制，修改完善护理工作流程

20、。 11） 跟进医嘱、护嘱、护理计划的落实情况。督促本组护理人员严格执行各项规 章制度和技术操作规范。 12） 与团队进行沟通和协调。保持团队积极性。 13） 组织或主持护理业务查房、护理教学查房、重危患者护理会诊和护理个案讨论。跟 进工作需要，定期组织护理业务学习。 （三） 高级责任护士任职资格与岗位职责 1、任职资格 1） 具备完成本岗位职责的能力。 2） 主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。 3） 接受市级以上卫生行政主管部门组织制订的，在相关专业领域中高级责任护士必须完成 的护理继续教育。 4） 熟练掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立准确评估。判断和处理本专业护

21、 理问题；能跟进患者情况制订护理计划并组织实施。 2、岗位职责 1） 有权行使初级责任护士的职责。 2） 参加护理部领导的专科护理管理委员会，参与相应专科护理工作小组的工作，并履行想 要的职责。 3） 在护士长、护理组长的领导，及专科护理的指导下负责分管患者的各项护理工作，保证 分管患者的护理质量。 4） 运用护理程序开展工作。对分管患者进行评估，制订分管患者护理计划，组织实施，并 评估实施效果。组织急危重患者抢救。 5） 落实基础护理和专科护理责任（见广东省临床护理质量评价指南） 6） 高级责任护士为患者提供康复和健康指导。评估患者病情及生活自理能力，及时与医师 沟通，准确确定患者护理级别，

22、并根据病情变化及时调整护理级别。 7） 技术记录、检查、修审下级护士的护理记录；协助护士长和护理组长做好科室持续质量 控制，修改完善护理工作流程。 8） 参加科室护理查房和业务学习。 9） 做好并非管理、患者管理。 10） 做好本单元的消毒隔离和职业防护工作，预防医院感染发生。 11） 负责科室仪器、设备、物品维护保养，及时填表检修。 12） 督促检查卫生员、护工的工作，如实评价本小组护士及护理员的工作。 13） 承担实习生或进修护士临床教学任务。 14） 完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。 15） 承担临床二线值班和一线值夜班。 （四） 责任护士任职资格与岗位职责 1、

23、任职资格 1） 具备完成本岗位职责的能力。 2） 本科、大专、中专毕业后取得注册资格的护士。 3） 掌握护理基础理论、各种护理操作技术及常用急救技术，能解决本专科常见护理问题。 4） 从事特殊护理岗位（夜班、ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备相应的 准入资格。 5） 从事夜班工作应具备夜班护士的准入资格。 2、岗位职责 1） 在护士长、护士组长的领导，及专科护士及高级责任护士的指导下实施所分管患者的各 项护理工作。 2） 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专 科护理工作。 3） 怎人护士准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录

24、患者的反映。 4） 怎人护士“负责”及“安排”患者的基础护理。对病情稳定不能自理、康复期患者的日 常生活照顾有助护或经过培训的人员完成，并鼓励和帮助患者进行自理能力的锻炼，当 班责任护理予以指导。手术后患者的生活护理由责任护士评估，并根据手术后康复程度由护士、助护或经过培训的人员负责。 5） 参与急危重患者的抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。 6） 参与常规性护理查房、护理教学长发，参与重危患者护理会诊和个案讨论。 7） 参与临床教学工作。协助高级责任护士指导实习生或进修护士完成临床教学任务。参与 并指导助理护士完成相应的护理工作。 8） 参与临床科室管理，确保临床科室环境整洁、舒

25、适、安静；为患者制订安全防护措施（如 防坠床、防跌倒、约束等）。 9） 参加临床一线值夜班。 10） 按时完成护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。 推荐第4篇：儿科护士分层级管理方案 儿科护士分层管理方案 为全部落实优质护理服务，提高不同层次护士业务水平，优化整体护理，体现护理职业责任、职业价值，我科决定逐步建立完善护理人员分层级管理体系。以提高护理质量保障医疗安全。 一、指导思想 深化“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕改革护理模式，履行护理职责，提供优质服务，提升护理水平的工作宗旨，充分调动临床一线护士工作的积极性，为人民群众提供全程、全面、优质的护理服务，保障医

26、疗安全，促进医患和谐。 二、实施原则 根据护士工作能力，技术水平、工作年限、业务职称、学历水平等要素，将护士划分为四级，依次为一级护士、二级护士、三级、四级护士。 三、具体实施过程 （一）护理部制定护士分层次管理制度，制定能级对应与分层管理原则。 （二）组织护士长进行培训，内容主要是了解能级对应与分层管理的理念及实施的目的。 四、分层标准 （一）一级护士：取得护士执业资格证书和初级护士资格证，并通过考核合格，能独立承担一般护理工作，独立担任本班次工作的护士。 1、任职条件： （1）具有护理专业中专及以上学历。 （2）具有中华人民共和国护士执业资格注册证并签订聘用合同的护士。 2、工作职责： （

27、1）独立完成科室制定的各班工作； （2）熟练掌握护理技术操作技能及沟通技术； （3）指导、带教辅助护士完成日常护理工作及实习生的带教工作； （4）熟悉科室护理质控要点； （5）参与成人继续教育培训，提高学历，完成医院的学习培训计划； （6）在上级护士的指导下完成危重病人的护理及质控分析； （7）服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配）。 3、延期晋级的情况（符合其中一条） （1）履行岗位职责不到位或越位，一年内责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件； （2）未完成培训课程或考核不合格者； （3）不服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配

28、）。 （4）医院规定的其它情形。 （二）二级护士：取得护师资格证或担任一级护士满6年，并通过考核合格，能独立承担一般护理工作，独立担任本班次工作的护士。 1、任职条件 （1）具有护理专业中专及以上学历； （2）取得护师资格证或担任一级护士满6年。 2、工作职责 （1）独立完成科室制定的各班工作； （2）熟练掌握护理技术操作技能及沟通技巧； （3）指导、带教下级护士完成日常护理工作及实习生的带教工作； （4）熟悉科室护理质控要点； （5）参与成人继续教育培训，提高学历，完成医院的学习培训计划； （6）在上级护士的指导下完成危重病人的护理及质控分析； （7）服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务

29、（人力资源调配）。 3、延期晋级的情况（符合其中一条） （1）履行岗位职责不到位或越位，一年内责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件； （2）未完成培训课程或考核不合格者； （3）不服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配）。 （4）医院规定的其它情形。 （三）三级护士：取得主管护师资格证或中专毕业取得护师资格证满8年以上、大专毕业取得护师资格满6年以上、本科毕业取得护师资格满4年以上，能独立承担本科危重症。 护理及所在专科护理工作，并具备一定带教，技术革新能力的护士。 1、任职条件 （1）具有护理专业中专及以上学历； （2）取得主管护师资格证或中专毕

30、业取得护师资格证满8年以上、大专毕业取得护师资格满6年以上、本科毕业取得护师资格满4年以上的护士； （3）任二级护士期间须有到上级医院进修学习得经历（一次连续不得少于3个月） 2、工作职责 （1）熟练掌握本专业基础及专科理论知识，熟练掌握护理技术操作常规及护理带教技能； （2）完成本专业危重病人的护理； （3）对护理过程的各阶段实施评价与修正； （4）有独立判断能力，配合医师做好疑难、危重患者的抢救工作。负责指导本科各病的护理查房，参加护理会诊，对护理业务给予具体指导； （5）掌握和使用各种本科室医疗设备； （6）承担临床带教工作。 3、延期晋级的情况（符合其中一条） （1）履行岗位职责不到位

31、或越位，一年内责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件； （2）未完成培训课程或考核不合格者； （3）不服从护理部安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配）。 （4）医院规定的其它情形。 （四）四级护士：取得副主任护师资格证或任三级护士满8年以上的主管护师，是本科危重症护理及专科护理带教及技术革新的学科带头人。 1、任职条件 （1）取得副主任护师资格证主管护师资格证或任三级护士满8年以上的主管护师； （2）本科危重症护理及专科护理带教及技术革新的学科带头人。护士长，护理组长，临床高级专科护士，科室带教老师符合任职条件的可申请晋级； （3）任三级护士期间须有到上级医

32、院进修学习的经历（一次连续不得少于3个月） 2、工作职责 （1）具备整体护理基本知识以及护理程序应用能力（评估、分析、决策、沟通、协调、教育、评价）； （2）有较好的组织协调、沟通、专科护理操作及应急处置能力； （3）具有较高的临床护理能力，能完成较复杂病人的护理，具有良好的语言交流和临床操作能力，为同事和其他护理队伍人员提供咨询，做好模范带头工作； （4）是本科危重护理及专科护理，带教技技术革新的学科带头人； 3、延期晋级的条件 （1）履行岗位职责不到位或越位，一年内责任投诉达3次及以上，或工作失误造成医疗损害事件，重大不良影响事件； （2）未完成培训课程或考核不合格者； （3）不服从护理部

33、安排的科室轮转和临时指令性任务（人力资源调配）。 （4）医院规定的其它情形。 4、动态考核标准晋升四级护士后实施动态考核，每3年为一个考核周期，考核不合格将给予降低一级别。 （1）认真履行本岗位职责，积极协助其他护士及护士长完成本科室护理管理工作； （2）每个考核周期内在省级以上正规学术期刊发表论文不少于1篇。 推荐第5篇：护士分层级培训计划1 仁寿县第二人民医院 各层级护理人员培训计划 修订日期：2023年 12月30日 各层级护理人员培训计划 修订日期：2023年12月30日 各层级护理人员培训计划 修订日期：2023年12月30日 各层级护理人员培训计划 修订日期： 2023年12月30

34、日 各层级护理人员培训计划 修订日期：2023年12月30日 仁寿县第二人民医院 各层级护理人员培训计划 推荐第6篇：手术室护士层级管理岗位职责及要求 手术室护士层级管理岗位职责及要求 一、N3级护士岗位职责及要求 （1） 掌握护理基本理论，各种护理操作流程及常用急救技术，能解决本专 科常规的护理问题。 （2） 能够熟练完成各项基础护理和常见专科护理工作 （3） 按要求完成病情观察及护理文书记录 （4） 参与急危重病人抢救配合，熟练使用各种急救器材及药品 （5） 掌握院前急救及突发共同事件的处理及相关的法律常规 （6） 能担任临床教学，完成临床带教工作 （7） 学习专科理论，专科知识和专科操作

35、技能，每季度参加综合理论，操 作考核成绩合格85分 （8） 完成护士规范化培训计划，完成本职责范围的继续教育 （9） 参加及主持护理查房及护理业务学习 二、N2级护士岗位职责及要求 （1）掌握基础护理理论及护理操作规程，熟悉专科护理技术及常用急救技术 （2）熟悉手术室抢救物品、药品的放置及管理 （3）能够按要求独立完成专科病情观察及护理文书记录 （4）掌握各种急救器材、监护仪器使用，参与急重病人抢救配合、学习重症监护技术及重大手术的护理配合 （5）掌握职业暴露的应急处理，正确安全执行无菌技术规范 （6）继续强化25项基础操作，熟悉专科知识，专科技能的学习，每季度参加综合理论和操作考核成绩合格8

36、5分 （7）每月按时参加科内护理查房，业务学习，参与科内危重病人护理会诊和护理个案讨论 （8）能独立完成疑难手术的配合工作 （9）按时完成护士规范培训计划，每年完成本职称范围继续教育15分（90学时） （10）每年参加一线值夜班120次 推荐第7篇：护理人员分层级管理制度和岗位职责 护理人员分层级管理制度和岗位职责 建立临床护士分层级管理制度的目的是根据护理人员的不同能级，给予不同的工作权限，履行不同的岗位职责和工作任务，满足不同患者，不同疾病及病情的需要，确保护理质量。在层级管理体制中，护理人员形成梯队，并与所实施的等级护理和专科护理相适应。 层级管理制度要与责任制和连续性排班相结合，与连续

37、排班结合的层级管理才能保 证责任制护理的延续、完整、无缝隙。在层级管理体制中，满足等级护理、基础护理、专科护理需要，确保临床护理质量，保证患者得到稳定的，均质的护理服务，共同抵御风险，提高抗风险能力。以一个时间段内相对固定的责任制小组来实施分层级管理，才能建立临床培训导师制，高年资护士指导低年资护士工作，低年资护士又专业成长的空间和时间。 护理人员层级结构三级（护士长/主管护师）二级（责任组长/主管护师、护师）一级（责任护士/护师、护士） 一、三级护理查房制度 1、在进行护理活动中，履行三级护士负责制，逐级负责。主要体 现在查房、急症、危重、老年病人护理、护理文件书写及护理质 量管理方面。 2

38、、下级护士及时向上级护士汇报，并听取上级护士的指导意见， 服从上级护士的安排与指导，对上级护士的指示必须在护理记录 中记录并落实。上级护士有责任查询下级护士的工作，做到上通 下达，形成完整的护理体系。 二、各层级职责 （一）、三级（护士长或专科护士）职责 1、掌握本专科护理的发展动态，引进护理新技术、新项目在临床 的应用，制订新病种、新开展手术的护理常规，是学科的带头人。 2、严格质量控制管理。 3、每周查房至少一次，指导责任组长及责任护士解决危重病人的疑 难护理问题，提出预见性意见。 4、护士长业务查房时，帮助护理人员提高发现问题、解决问题的能力。 5、组织护理人员的技术培训和考核工作。 （

39、二）、二级（责任组长）职责 1、每天进行查房，负责并指导下级护士对急危重症病人、老年 病人、新入院患者、特殊心理情况病人的护理。 2.负责重病人的护理评估、护理计划制定/修改、实施、护理效果评价和健康教育的落实。 3、对下级护理人员进行工作质量的检查和指导，发现治疗、护 理中存在的问题，及时与上级护理人员沟通。 4、参与病房的管理工作：监督执行护理的规章制度，对规章制 度的修订提出建议。 5、在工作允许的情况下，参加科主任医疗查房和科内的会诊及 疑难、死亡病例讨论。参与或承担科内护理科研、教学、查房工作。 6、高级责任护士有权行使初级责任护士的职能。 （三）、一级（责任护士）职责 1、责任护士

40、详细掌握病人情况，进行护理评估，制订、实施护理计划，评价护理效果和健康教育的落实及出院指导，及时向上级护士汇报，服从上 级护士的安排与指导，对上级护士的指示必须在护理记录中记 录，将采取的措施、效果评价作记录。 2、执行并监督住院患者的医嘱落实情况，负责护理记录书写，检 查其他班次的护理记录。 3、负责所管患者病室环境、陪住管理。 4、指导、协助助理护士按质量标准完成基础护理。是助理护士的 培训老师。监督检查清洁员、护工的工作。 5、参与病房的质量管理、教学管理、健康教育内容的制定、术后 康复指导计划的管理等。 6、主动学习并掌握新业务、新技术，协助护士长开展新的护理项目。参与护理科研工作。

41、护士各班、各级工作质量标准 责任组长工作质量标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、对患者热情、和蔼、细致、耐心，患者满意率达98以上。 3、能运用护理程序开展工作，病情评估准确，修订护理计划及时。 4、经常巡视病房，全面掌握患者病情，及时解决临床疑难问题。 5、指导责任护士制订有完善的危重患者护理计划，并参与实施、抢救，技术熟练，专业理论扎实。 6、认真指导、检查责任护士实施整体护理工作，定期评估效果。 7、妥善安置新入、转入患者，及时看望、评估患者。 8、各项安全防范及预防并发症的护理措施落实到位。 9、征求患者及家属对护理及相关工作的意见和建议。 10、准确执行医嘱，认真执行

42、“三查七对”制度，无差错。 11、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。 12、认真执行消毒隔离制度。 13、有培训及带教任务，并有相关记录。 14、掌握本专科新技术、新业务，了解本专科发展动态。 15、交接班详细，准确无误。 16、护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉 责任护士工作质量标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、对患者热情、主动、耐心、细心，患者满意率达98以上。 3、所管病人实行包干制，掌握患者病情，做到七知道 4、及时、准确执行各项治疗和护理。 5、掌握患者的心理状况及特点，做好心理护理。 6、妥善安置新入、转入患者，及时、准确评估患者。 7、指导助理护士

43、按时落实各项基础护理工作，患者“三短六洁”，卫生良好。 8、各种技术操作正规熟练。熟悉各种仪器性能和使用方法，操作正确。 9、认真评估，落实各项安全及预防并发症的护理措施。 10、观察病情细致，及时发现病情变化，及时报告处理，熟练配合抢救。 11、记录及时，各种护理文书符合要求。 12、做好患者特殊检查、手术的配合及护理。 13、保持病室清洁、整齐、安静、空气清新。 14、保持床单位清洁、整齐，患者卧位舒适，符合治疗、护理要求。 15、认真完成出、入院护理及终末消毒处理。 16、负责所管病人康复和健康指导，认真履行健康教育职责。 17、准确执行医嘱，落实患者身份识别制度，认真执行“三查七对”制

44、度，无差错。 18、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。 19、认真执行消毒隔离制度。 20、交接班详细，准确无误。 A班（主班）护士工作质量标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度。 2、使用文明礼貌用语，工作热情主动、安排合理有序。 3、对内、对外沟通联系及时、有效。 4、医嘱处理准确、及时、无误，及时通知各班护士执行。 5、各种检查单、申请单、会诊单及检验标本按时送出。 6、药品领取及时，各项计价及时、准确、无遗漏。 7、主动配合会诊、检查人员。 8、转科、出院归档病历整理及时、无误。 9、了解患者病情，有效协助护士长管理病房。 10、接待新入院、转入患者主动、热情，及时通知

45、责任护士和医师妥善安置患者。 11、检查各班医嘱执行签名情况，交班详细准确，无误。 12、护士站安静、整洁，各种物品定位放置，摆放整齐。 13、急救车整洁，物品、药品齐全，无过期、失效，清点及时。 14、护士长不在位时，有效履行护士长职责。 15、护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉意见 P班（下午班）护士工作质量标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无违规、违纪现象。 2、对患者态度热情、各蔼，细致耐心。 3、晨晚间护理工作按时落实，符合要求。 4、告知尿、便、痰标本正确采集方法。 5、床单位清洁、整齐，患者卧位得当，卫生良好。 6、协助夜班护士做好病区管理工作，病区秩序良好，病室

46、安静、空气清新。 7、巡视病房及时，患者需求得到满足。 8、协助夜班护士做好特殊检查前的准备工作。 9、严格执行各项技术操作规程，认真执行消毒隔离制度。 10、协助夜班护士保持护士站、治疗室、处置室清洁、整齐，各种物品定位放置。 11、护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉意见 N班（大、小夜班）护士工作质量标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，无违规、违纪现象。 2、对患者态度热情、和蔼，细致耐心。 3、全面掌握患者的病情、治疗、护理，及时发现病情变化，及时报告医师并处理。 4、指导助理护士，晨晚间护理落实，并有相应的护理安全措施。 5、术前、特殊检查前的准备完善，标本采集正确。 6

47、、各种抢救技术熟练，熟悉各种仪器性能和使用方法。 7、医嘱执行准确，各项治疗、护理工作落实、记录及时，各种护理文书记录符合要求。 8、妥善安置急诊患者，准确评估，处置及时。 9、床单位清洁、整齐，患者卧位得当，卫生良好。 10、病室安静、空气清新、灯光柔和，病区秩序良好。 11、毒、麻、精神药品和贵重药物相符，按规定保管。 12、认真执行“三查七对”制度，无差错。 13、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。 14、认真执行消毒隔离制度。 15、护士站、治疗室、处置室清洁、整齐，各种物品定位放置。 16、交接班详细，准确无误 治疗班护士工作质量标准 1、认真履行岗位职责，遵守各项规章制度

48、。 2、准确执行医嘱，认真执行“三查七对”制度，无差错。 3、严格执行无菌技术操作原则和各项技术操作规程。 4、认真执行消毒隔离制度。 5、治疗室、处置室、治疗车清洁、整齐，物品、药品齐全，摆放有序，标志清晰，无过期、失效。 6、各类药品（包括毒、麻、限剧药、贵重药物）和一次性物品请领及时，保证使用。 7、掌握各种药品配伍禁忌，保管、贮存、使用方法。 8、做到患者口服药发药到口，药杯收回及时，按要求处理。 9、仪器设备清洁，定位摆放，性能良好。 10、垃圾及利器等按要求分类放置，并监督实施情况。 11、交接班详细，准确无误。 12、护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉意见 护理班工作质量标准

49、 1.住院患者晨、晚间护理落实到位，基础护理符合要求 2及时征求病人意见和建议，满足合理需求(问病人) 3严格执行消毒隔离制度，扫床做到一床一巾(查扫床巾) 4.污被服定点放置，每日与洗衣房做好兑换工作。 5.整理病人床单元，每周更换被套、床单、枕套一次。(查被服) 6.负责医护人员工作服的收集清点 7.护理服务满足病人需要，无患者及家属投诉意见 责任班护士岗位职责： 一、参加晨会。 二、认真交接负责组的病人情况，重点交接分管病人的治疗、护理、管道（引流管、氧气管、胃管、导尿管等)输液情况及皮肤情况。并对夜班医嘱执行、病房安全管理情况进行交接等。 三、做好所负责管辖病人的入院宣教、健康教育和出

50、院指导。 四、负责本组病人全部生活护理和基础护理工作，落实等级护理，做好病人安全工作，预防护理并发症发生。 五、负责本组病人所有治疗与检查。执行时间性的治疗；口服药看服到口，仔细观察药物疗效与副作用；安排各项辅助检查，要求科学、合理、适时、安全；协助管床医生完成各项有创检查，抢救等治疗护理工作。 六、密切观察病情变化，定期巡视病房，危重病人每15分钟巡视一次，一般病人3060分钟巡视一次。 七、掌握本组病人临床动态情况，做到“八知道”，及时了解病人病情，及时发现问题、解决问题。 八、按整体护理程序进行工作，医,学全在.线提.供做好记录。 九、负责常规T、P、R、BP的测量、记录。 十、了解病人

51、思想情绪变化，及时做好心理护理。 十一、负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其它组责任护士工作，注意与替班责任护士交班，保证护理工作连续性。 主班护士工作职责： 1、参加晨会。听取夜班医护人员早交班，阅读交班报告本，核 对病人一览表人数、床号， 整理核对留言板。 2、参加床头交接班。病人情况及科室安全管理交接。每日四次 床头交接班，了解各班工作情况及病人情况，对新入、急、危重 病人掌握“八知道” ：床号、姓名、诊断、病情、治疗、 饮食、护理、心理。 3、负责急救物品管理检查。保持毒麻药、急救物品完好、呈备 用状态。做到“四定”(定位置、定数量、定期检查、定人管理)。 检查毒麻药使用情况：

52、氧气、吸痰机、心电图机、电源插座、监 护仪、除颤仪、抢救车及各种急救用包、管等。 4、负责处理当日医嘱。通知治疗班、责任班护士及时执行医嘱。 根据医嘱联系相关科室：检验科、放射科、功能科、药房、会诊 科室，保证新入、急、危重病人及特殊情况及时优先执行。准备 医嘱执行所需各种物品。补抄欠费病人各种治疗单。 5、负责跟进医嘱执行情况。检查治疗班、责护班、总务班医嘱 执行进度。协助责任护士解决疑难护理问题。与值班)医生良好 沟通，确保医嘱及时、正确 执行。 6、负责核对当日长期、临时医嘱。与治疗班护士共同负责核对 当日医嘱。 7、负责书写交班报告。巡视病房，将病区总体情况、特殊情况 向晚夜班医护人员

53、交班。 8、负责办公室接待工作。安排入院床位，通知管床医护人员。 出院病人发放出院带药、带物、出院病历，并核对鉴名。接待病 人或家属咨询、会诊医生等。接听电话。保持护士站 整洁卫生。 9、参加危重病人抢救工作。协助输液续接瓶工作。 10、协助护士长做好科室管理工作。护士长不在时代理护士长处 理日常工作，对下级护理人员业务指导。负责科室部分护理质控 工作。 责任护士工作职责: 1、晨间护理、向病人问好，病室开窗通风，关空调、灯，请陪 客保持病房整洁，安静，符合质控要求。 2、参加晨会交班。认真听取夜班报告，分管病人床头交班，阅 读本组重危病人，夜间入院 病人、手术病人、分娩等病人护理记 录。 3

54、、负责本病区病人的治疗和各项护理工作，经常巡视病房与病 人沟通，做好健康宣教、发宣教资料，出院指导。仔细观察病情 变化和心理状态，发现问题及时报告和处理。 4、热情接待新病人，做好环境介绍，入院宣教。按护理程序进 行评估， 观察并记录。 根 据病情进行阶段性、针对性的疾病宣教。 5、做好手术病人的术前宣教、术后护理。对下午手术病人做好 术前准备(通知禁食、皮试、 灌肠、备皮及准备术前用药等)。 6、办理病人出院、转科、转院的有关手续，护送病人止电梯口， 发放本组一日清单，做好 欠费病人的催款工作、电话回访。 7、参加本组病人医师查房、阅读医生的病程记录、手术记录， 参加病案讨论。 8、核对查房

55、医嘱。电脑输入医嘱及记帐，核对当天长期、临时 医嘱的执行处理情况，电脑查阅病人的检查报告和急诊化验结 果，及时报告经管医生，核对口服药。 9、根据病情与护理级别，书写护理记录，与夜班交班。 10、按要求测 T、P、R、BP、HR、血糖，并正确绘制、记录。 11、配合护士长做好病区管理工作。 肺纤维化疾病患者如何护理比较好 首先，肺纤维化患者要远离外源性过敏原，诸如：鸟类、动物(宠物或实验饲养者)、木材(红杉尘、软木加工)、蔗糖加工、蘑菇养殖、奶酪、酿酒加工、发霉稻草暴露、水源(热水管道、空调、湿化器、桑拿浴)以及农业杀虫剂等。肺纤维化患者的居室要经常打扫，但要避免干扫，以免尘土飞扬。房间里不宜

56、铺设地毯、地板膜，也不要放置花草。被褥、枕头不宜用羽毛或陈旧棉絮等易引起过敏的物品填充，而且要经常晒，勤换洗。 其次，肺纤维化患者要保证有足够的休息时间，注意保暖，避免受寒，预防各种感染。注意气候变化，特别是冬春季节，气温变化剧烈，及时增减衣物，避免受寒后加重病情。肺纤维化患者还要有舒适的居住环境。肺纤维化患者房间要安静，空气要清新、湿润、流通，避免烟雾、香水、空气清新剂等带有浓烈气味的刺激因素，也要避免吸入过冷、过干、过湿的空气，积极开展体育活动，加强体育锻炼，提高抗病能力，如做深呼吸、散步、练太极拳等。 最后，肺纤维化患者还可以自我按摩：取手三里、迎香、太阳、百会(高血压患者甚用)轻轻顺时针方向按揉，常年不断。 肺纤维化疾病患者如何护理