第四章 生产者行为理论

《第四章 生产者行为理论》由会员分享，可在线阅读，更多相关《第四章 生产者行为理论（4页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、第四章生产者行为理论一、判断题1. 在一种可变投入生产函数条件下，可变要素合理投入区域应在APMP 0的阶段。2. 在一种可变投入生产函数条件下，可变要素合理投入区域应在MPAP的第一阶段。3. 生产理论中的短期是指未能调整全部生产要素的时期。4. AP曲线与MP曲线交于MP曲线的最高点。5. 能提供相同效用的不同商品数量组合的点的连线即为等产量曲线。6. 等产量曲线表示的是用同样数量劳动和资本生产不同的产量。7. 劳动的边际产量小于其平均产量时，平均产量肯定是下降的。8. 边际产量递减，平均产量也递减。9. 在生产的第II阶段，AP是递减的。10 .边际报酬递减规律决定MP曲线呈现先上升后下

2、降的走势。11. 在一种可变投入的生产函数中，只要平均产量是上升的，就应增加可变要素的投入量。12. 在一种可变投入的生产函数中，企业处在合理投入区域时，MC必然递减。13. 在规模报酬不变阶段，若劳动的使用量增加10%，资本的使用量不变，则产出增加10%。二、单选题1. 若横轴代表劳动，纵轴表示资本，且劳动的价格为w，资本的价格为r，则等成本线的斜 率为（）。A. w/rB.r/wC.-w/rD.-r/w2. 一企业采用最低成本进行生产，若资本的边际产量为5,单位资本的价格为20元，单位劳 动的价格为8元，劳动的边际产量为（）。A. 1B.2C.3D.43. 在维持产量水平不变的条件下，如果

3、企业增加2个单位的劳动投入量就能够减少4个单位 的资本投入量，则有（）。A. MRTSLK=2,L 1且 MPl = 2C.MRTSLK= 2，MP 1K 1且 MPl = 2MP K-B.MRTSLK=2，且 MP l =2；1 MP1K-D.MRTSLK= 2，且 MP l =2。4. 如果规模报酬不变，单位时间里增加了20%的劳动使用量，但保持资本量不变，则产出将（）。A. 增加20%B.减少20%C.增加大于20%D.增加小于20%。5. 下列说法中正确的是（）。A. 生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减规律造成的；B. 生产要素的边际技术替代率递减是边际报酬递减规律造成的；C.

4、 规模报酬递减是边际报酬规律造成的；D. 边际报酬递减是规模报酬递减造成的。6. 如果等成本曲线在左标平面上与等产量曲线相交，那么要素生产等产量曲线表示的产量 水平（）。B.不能增加成本支出D.不能减少成本支出）。B.成本增加了A. 应增加成本支出C.应减少成本支出7. 等成本曲线平行向外移动表明（A. 产量提高了C. 生产要素的价格按同比例提高了D. 生产要素的价格按不同比例提高了8. 等成本曲线围绕着它与纵轴的交点逆时针移动表明（）。A.生产要素Y的价格上升了B. 生产要素X的价格上升了C. 生产要素X的价格下降了D. 生产要素Y的价格下降了三、多选题1.理性的生产者选择的生产区域应是（）

5、。A.MPAP 阶段C.APMP 0 阶段2. 下列说法中正确的是（A. 只要总产量减少，B. MP下降阶段D.MP与AP相交之点起至MP与横轴交点止）。B. 只要MP减少，总产量一定减少C. MP曲线必定交于AP曲线的最高点D. 只要MP减少，AP也一定减少3. 最优点生产要素组合点上应该有（A.等产量曲线和等成本线相切C.-dk/dL=w/r）。4. 当平均产量为正且递减时，边际产量可以是（A.递减且为正B.递减且为负B.MRTSLk=w/rD.MP /Mp =w/rL JC.为零D.上述任何一种情况边际产量一定为负5. 关于等产量曲线，下列说法中正确的是A. 同一条等产量曲线代表相同的产

6、量B. 离原点越近的等产量曲线代表的产量水平越低C. 同一平面坐标上的任意两条等产量曲线不会相交D. 等产量曲线凸向原点6. 边际报酬递减规律发挥作用的基本前提是（）。A.技术进步 B.技术水平保持不变C. 只有在可变投入达到一定数量之后，才开始递减D. 只有部分投入是可变的，而且单位可变投入的效率必须相同7. 扩展线可以被描述为（）。A. 在其它条件不变的情况下，生产成本和产量发生变动时厂商选择的最优生产方式B. 在其它条件不变的情况下，厂商实现既定成本条件下的产量最大或既定产量下的成本 最小的生产方式WC. 在其它条件不变的情况下，所有满足MRTSLK= r的等产量曲线上的点的轨迹MP M

7、PD. 在其它条件不变的情况下，所有满足=r的等产量曲线上的点的轨迹8. 生产要素的最优组合条件是（）。A. 在等产量曲线和等成本曲线相切的切点B. 两种要素的边际技术替代率与两种要素的边际产量之比不相等C. 两种要素的边际产量之比等于两种要素的价格之比D. 花费在最后的X要素上的每单位货币所得到的产量和花费在最后的Y要素上的每单位 货币所得到的产量相等四、简答题1. 简要说明规模报酬递减规律及原因。2. 规模报酬递减与边际报酬递减的区别。3. 试述消费者理论中的边际替代率和生产者理论中的边际技术替代率的异同。4. 简述边际报酬递减规律的内容及成因。五、计算题1.已知某企业的单一可变投入（X）

8、与产出（Q）的关系如下：Q=1000X+1000X2-2X3当X分别为200、300、400单位时，其边际产量和平均产量各为多少？它们分别属于那一个生 产阶段？该函数的三个生产阶段分界点的产出量分别为多少？六、作图题作图分析厂商短期生产的三个阶段。运用生产的三阶段理论，说明我国实行减人增效改革的意义。七、论述题1.如何理解边际报酬递减规律？试用该规律简要说明我国企业剩余劳动力转移的必要性。答：在生产中普遍存在一种现象：当连续等量地把一种可变生产要素增加到其他一种或几种 数量不变的生产要素中去时，当可变要素的投入量达到某一特定值之前，增加一单位可变要 素所带来的边际产量是递增的，当可变要素的投入量增加到某一特定值以后所增加的一单位 该可变要素所带来的边际产量是递减的，这一现象被称为边际报酬递减规律。如果再继续增 加可变要素直到边际产量为负，则生产效率进一步降低，总产量开始递减。理智的生产者会 选择边际产量递减但为正且平均产量递减的生产阶段进行生产，即在生产规模不变时，可变 要素的投入是有限度的，过多的投入将带来生产的非效率。国有企业过多的员工使得企业的生产脱离了生产的经济区域，造成了企业生产效率的低下， 通过减员，减少过多的可变要素的投入，使得要素的边际产量增加，要素组合更加合理，从 而带来企业生产效率的提高，对于搞活国有企业意义较大