2023年新员工培训承诺书（精选多篇）

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1、2023年新员工培训承诺书（精选多篇） 推荐第1篇：新员工承诺书 本人系xx有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月； 2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元； 3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行； 4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也不签正式劳动合同； 5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定； 6、本人遵照员工守则之规范进行工作； 7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助； 8、本人将认真接受公司的专业培训； 9、本人保证每月成交必须达一万股；

2、 10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。 11、以上承诺是本人的真实意思表示。 本人签名：_ 性 别：_ 年龄：_ 居民身份证号码：_ 电话：_ 家庭住址: _ 推荐第2篇：新员工承诺书 员工承诺书 本人 承诺遵守江阴市宇瑞冶金炉料有限公司的如下条款： 一、员工守则 1、员工进入公司，应佩带工作牌，员工上班不得迟到、早退； 2、员工请假(事假、病假等)、调休，必须事前办好手续，未经部门领导同意，擅自不上班者，按旷工处理； 3、公司员工上班时间不得做私活，不得做与工作无关之事，不得离岗、串岗、溜岗、夜班不得睡觉； 4、进入公司，车辆一律按区域停放整齐，员工不

3、准带小孩进入生产厂区和场地； 5、公司员工一律在食堂用餐，公司内其他区域禁止用餐； 6、厂区内不得打架、聚众赌博、偷窃公、私财物，严重者交公安机关处理； 7、员工上班必须服从领导的工作安排，有意见应边服从、边反映，不得无理拒绝工作； 8、员工上班应履行岗位职责，严格执行生产工艺操作规程，按规定穿戴工作服，佩戴工牌，不得在生产场地穿拖鞋、赤膊、上班期间不得饮酒； 9、公司全体员工应爱护公司财产，包括生产设备、公共设施等，损坏者按责任赔偿，有意损坏者，须全额赔偿； 10、公司的产品、图纸、生产工艺、一切设备软件是公司财产的一部份未经公司总经办批准，一律不得外借、外传； 11、生产区内禁止吸烟； 1

4、2、员工应保护公司环境及个人卫生，禁止乱扔垃圾、乱放杂物、随地吐痰、乱涂乱划； 13、公司员工应使用文明语言，不得使用下流和辱骂性语言，不得搬弄是非和弄虚作假； 14、公司员工应维护公司名誉和利益。 二、招聘（程序、试用期、转正）相关 1、填写入职申请表、面试、申请表及证件审核、体格检查、办理入职手续。 2、入职员工视工作经验需要经过试用期。试用期为一个月，试用期满合格者予以转正；不达标者，予以辞退。 3入职后培训内容： 由行政部负责对新员工的行政规章制度员工守则劳动合同补充条款培训。 由车间主任负责对新员工的车间管理制度相关岗位操作规范车间质量考核机制安全及消防知识岗位考核标准培训。 4、聘

5、用员工须年满十八周岁以上，五十周岁以下，身体健康，作风正派、道德品质好，无任何不良记录。 5、应聘人员应出具身份证、本人一寸免冠近照二张。 6、国家规定有关特殊工种须持有效上岗资格证件和技术职称证件。 7、员工在应聘过程中或劳动关系存续期间向公司填报和提供个人证件、学历、个人简历、体检报告、暂住证、解除劳动合同证明等真实有效文件。 三、解聘 员工试用期满达不到公司要求及因非违规情况而自动离职的员工，公司可以与其解除合同。 3.1 辞退：如下情况，公司有权解除劳动关系，予以辞退处理。 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反公司劳动纪律或公司规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊

6、，给公司造成重大损害的； （四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的； （五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； （六）被依法追究刑事责任的 3.2下列情形之一，公司可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知员工： （一）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的； （二）员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同

7、内容达成协议的。 （四）员工离职、辞职，提出提前解除合同申请，需要一个月书面通知，经公司批准后，在规定期限内办理离职手续。 （五）员工违反本合同约定的条件解除劳动合同，不辞而别，或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续，除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外，应按其给公司造成的损失程度员工承担赔偿责任。 （六）员工不服从公司的工作安排或拖延工作时间的，除非公司认为有充分合理的理由，否则视为员工辞职，公司可通知员工办理离职交接;手续并按规章制度予以处罚。 3.3离职相关手续 因为个人原因欲提前与公司结束合同的，解除劳动关系的，试用期内需提前3天书面通知，个人提交离职申请书，经部

8、门负责人签字，办理交接，于行政部办理离职手续；试用期满需提前一个月书面通知，个人提交离职申请书，经部门负责人签字，办理交接，于行政部办理离职手续，否则以最后一个月的全部收入作为赔偿金赔偿公司。 未办理书面手续的请假（病假）达到3天，公司通知其上班补交相关手续及证明，其未到公司报道或办理相关手续及证明，即视为旷工，连续旷工5天或累计旷工7天视为自动离职，终止其劳动合同，向其该员工邮寄解除劳动关系书，地址、联系方式以该员工档案中填写的为准，如有误或有更变，但未向公司说明，由其个人负责，公司不承担任何责任，并在公司公司公告栏张贴解除劳动关系书。 四、薪资发放 员工薪金每月发放一次。将采用现金发放或银

9、行自动转帐形式。发薪日为每月20日，遇公休日或法定假日顺延或提前发放。 4.1辞退员工工资在离职手续办理完毕后按公司薪资正常支付日期支付。由财务部以打卡或现金方式结算。 4.2自动离职员工及辞职员工需亲自到公司作书面解释并按正常程序办理离职手续后，薪资按公司薪资正常支付日期支付。 4.3未按要求办理离职手续的员工，工资暂停发放，自动离职人员如给公司造成重大损失的，公司将依法追究其法律责任。 本人对上述条款知晓，无异议，并承诺按公司要求遵守行政规章制度、员工守则、操作规范、安全条款等公司制度及外包公司制度，认真工作，保质保量达到工作要求，不偷工减料。为了个人人身安全，为了提供给客户更好的产品质量

10、服务，为了企业更好的发展，自愿遵循公司各项规章制度，如有违反，愿承担相应法律责任，接受公司相应处罚。以上内容真实有效，承诺书有同等法律效力。 签字： 日期： 推荐第3篇：新员工承诺书 员工承诺书 利川吉祥鸟婚庆公司： 我_,自_年_月_日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿意向公司做出以下承诺： 1、本人承诺向公司所提供的身份证明、学历证明、个人简历等个人资料真实、无误、绝无欺诈成份，若有违反，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分。 2、本人承诺认真遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人原因（过失或故意）给公司造成负面影响，本人愿意接受公司按有关规章制度给予的处分及承担相应的法

11、律责任。 3、在正式成为本公司员工之前，本人的试用期为13个月；试用期内本人的工资薪水合计800元/月；试用期的业绩提成可按照公司正式员工标准执行。 4、未签订劳动合同、成为正式员工前，本人自愿放弃公司的包括社会保险在内的任何福利；签订劳动合同成为正式员工后，本人自愿遵从和享受公司提供的社会保险和福利。 5、本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定，遵照员工手册之规范进行工作。 6、本人绝对服从公司领导及主管的工作指示安排，认真接受公司的专业培训。 7、本人保证一个月以内必定完成最少一单婚礼的签订，如未完成工作任务，公司有权根据平日工作能力表现决定本人去留。 8、本人承诺在公司工作期间，若因本

12、人原因（过失或故意）给公司造成经济上的损失，本人愿意对公司承担赔偿责任。 9、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿意接受公司相关部门的调查。 10、本人承诺在试用期间的十五天内由本人主动提出离职，视作本人自动放弃该十五天内的所有薪酬和提成；本人辞职必须至少提前30天提出申请，填写人力资源部员工离职申请表、员工离职工作交接表，上交至人事部主管，以便公司选聘岗位继任者，安排调整工作，若有违反者，公司有权拒绝发放员工工资。 11、本人成为正式员工后， 11、本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达到公司的要求，公

13、司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。 12、本人承诺离职之后的一年时间内，不会在恩施州内参加同样类型的工作； 13、以上承诺是本人的真实意思表示。 14、本承诺书至签字确认后，即日起生效。 本人签名：_ 性 别：_ 年龄：_ 居民身份证号码：_ 电话：_ 家庭住址: _ 推荐第4篇：新员工承诺书 新员工承诺书 XXXX有限公司： 本人于 年 月 日已被贵公司招录试用，为表诚信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承诺： 一、恪守诚信，本人保证所提供的个人简历、证件、复印件等真实、无误，绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司从未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供

14、离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担； 二、本人已不用再到学校上课，可全职上班，如有请假、离职按照公司相关规定办理； 三、已了解并获知本人所从事工作的职责，包括工作时间、工作内容、工资待遇、晋升渠道、工作地点等，已确认无任何疑问； 四、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿； 五、无论由于何种原因离开公司，必须按公司要求以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理； 六、公司因经济情况不良，发生经济性裁

15、员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续； 七、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密；遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资； 八、本人绝对服从公司领导及主管的领导、教育和帮助； 九、本人将按公司要求积极参加公司的各项专业培训； 十、遵守公司人事管理制度，服从公司任何工作调遣与指令； 十一、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为； 十二、本人已参加公司组织的新员工培训，已完全了解到公司的规章制度，本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度；如有违背公司的管理规章制度及上述承诺

16、，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理： 1、迟到30分钟以内（含30分钟）罚款20元/次，迟到30分钟以上，扣除半天薪资；早退一次扣 除半天薪资；无故旷工1天（含1天）扣罚3天工资及相关补贴，1年内无故旷工累计达到5天 （含5天）或连续 3天者，扣罚当月工资20%，若扣除后的剩余工资部分低于公司最低工资标准， 则按最低工资标准支付，同时视作自动解除劳动关系处理；全年迟到或早退累计满30次，属严 重违反企业规章制度，企业将按劳动合同法有关规定解除劳动合同。 2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一经查实，罚款100元/次，被代打者罚款50元/ 次，直接主管承担连带责任，扣罚50元/次

17、； 3、员工在试用期内提出离职，须提前3天递交书面申请，经部门负责人同意，报人力资源中心审批 后，方可办理离职手续。员工试用期转正后，若提出离职，须提前30天；员工入职3日内提出辞 职，不计发薪资。 4、遵守公司相关纪律规定，不得出现打架斗殴、酗酒闹事、偷盗赌博等行为，否则按公司相关规定 及国家法律法规处理； 5、员工在厂区内参训、工作以及外出厂区等，需按公司规定注意个人安全； 6、我厂员工宿舍除照明电器、电视、收音机外，其它电器一律不允许使用，如发现一律没收，对此 产生的后果员工需负相应责任； 7、在厂区住宿的员工，须遵守公司宿舍管理相关规定，不得出现留宿外来人员和异性、损坏公物、 扰乱秩序

18、等行为； 8、工作期间应遵守食品安全相关规定，所有女员工必须将头发扎起或盘起，不得披头散发；男员工 头发做到前不及眉、侧不接耳、后不盖领，鬓角不超过耳朵的二分之一。 十三、以上承诺是本人自愿真实的决定。 承诺人签名并按手印（手印按在签名上面）： 年 月 日 推荐第5篇：新员工承诺书 本人系上海xx产权经纪有限公司的新员工，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定： 1、在正式成为贵公司员工之前，本人的试用期为3个月； 2、试用期内本人的工资薪水合计1000元，全勤奖金100元； 3、试用期之业绩奖金按照贵公司规定标准执行； 4、未成为正式员工之前，本人自愿不享有公司的包括社会保险在内的任何其他福利，也

19、不签正式劳动合同； 5、试用期间本人保证严格遵守公司的作业和作息时间规定； 6、本人遵照员工守则之规范进行工作； 7、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助； 8、本人将认真接受公司的专业培训； 9、本人保证每月成交必须达一万股； 10、如在试用期间发现本人并不适合在贵公司发展，本人将无条件接受公司的辞退。 11、以上承诺是本人的真实意思表示。 本人签名：_性别：_年龄：_ 居民身份证号码：_电话：_ 家庭住址：_ 推荐第6篇：新员工安全承诺书 卤源中间体分公司新员工安全承诺书 本人自年月日起，加入卤源中间体分公司工作，自愿接受公司的各项管理，并郑重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 1、

20、严格遵守国家法律、法规和公司、车间的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加本公司组织的各项安全活动，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，切实履行岗位安全和工作职责，尽职尽责，防范各类安全事故发生。 2、自愿接受公司、车间、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。 3、自觉遵守安全生产的法律、法规和公司安全管理规章制度，严格遵守公司关于本岗位（或工种）的安全技术操作规程，认真按工艺规程、作业指导书进行作业，做到不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险操作。 4、保持工作现场规范化、标准化

21、，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。 5、在经过培训后，能正确使用和维护本岗位的安全防护装置，以及本人的劳动防护用品。在操作过程中，必须规范佩戴劳动防护用品。 6、熟悉本岗位安全操作规程，掌握本岗位安全技能，懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法，会报警，会使用救急工具和消防器具。 7、积极参加公司的本质安健环现场安全审核工作，在工作中发现安全隐患或者其他危险（危害）因素，立即向上报告，并配合班组和车间进行解决。 8、发现生产安全事故时，及时向上报告，积极参与公司的事故应急救援工作，在救援中服从上级的指挥。 9、切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。 10、积极参与企业安

22、全文化建设，努力营造浓厚的安全文化氛围。 11、强化自身安全意识，在生产过程中对自己的人身安全负直接责任。如严重违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受公司制度的处理，并承担相应后果。 员工（签字） ： 年月日卤源中间体分公司 推荐第7篇：新员工绩效承诺书 苏州金联财富管理有限公司 员工绩效承诺书 在双方进行充分沟通的前提下，本人 ，自愿签订本承诺书，自 年 月 日起，加入苏州金联财富管理有限公司担任 工作，承诺遵守本备协议所列各项条款，同时执行公司相关规定。 一、的责任与义务 （一）遵守公司的各项规章制度及绩效考核办法； （二）根据公司要求完成工作计划，并服从上级安排； （三）正确贯彻落实公司

23、KPI考核及相应管理办法的精神，清晰了解本部门及个人的KPI指标并有策略推进完成，承诺完成个人业绩目标 万/每月，团队业绩目标 万/每月； （四）根据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项指标并能够有效维护客户关系，按时向上级主管反馈客户需求及意见； （五）按照公司要求，督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求； （六）各产品营销任务下达后根据团队成员的特点制定团队营销计划和营销策略，督导下属工作，高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，及时沟通，寻找原因并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案； （七）关注团队成员的动态并对其进行相应指导和针对性的帮助；持续提

24、高团队士气； （八）指导并负责所属理财师达成工作指标，安排所属理财师的工作，陪同所属 苏州金联财富管理有限公司 理财师拜访客户，并指导营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平； （九）每月对理财师的技能和状态做出评定，并向上级领导汇报； （十）团队组建：在考核周期内，完成本团队50的人员组建； （十一）负责本团队成员考核考评工作的实施,同时为公司培养优秀人才。 二、考核及异动处理办法 （一）晋升:达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标，同时满足更高级别的业绩标准，即可在每季度考核月，经人力资源部及总经理审批后，晋升到相应等级工资标准； （二）降级：营销部员工满足以下三个条件之一的，公司根据其表现

25、，决定降低相应级别； （a）.团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成绩效考核标准的，降至相应等级工资标准； （b）.违反公司规定的，公司有权于次月对其降级处理，情节严重的可与其解除劳动合同关系； （c）.保护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的； （三）解除劳动合同： 员工有以下三个条件之一的，公司有权解除劳动合同予以淘汰； （a）.试用期首月业绩为0； （b）.未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的； （c）.有严重违纪行为的。 员工本人签字： 年 月 日 推荐第8篇：新员工服务承诺书 新员工服务承诺书 XXXX公司： 承贵公司录用，本人在就职前向公司尊重承诺： 1、认

26、真阅读公司员工手册，接受公司制度、技能、安全等培训。 2、遵守公司人事管理制度，服从公司任何工作调遣与指令。 3、遵守公司保密制度，严守公司商业机密。 4、愿按公司规定，自录用日起接受前_月为试用期，试用期间必须经考核合格，始得正式任用。 5、试用期不符合公司要求，接到公司停止试用通知后愿意立即离职，决不提任何离职条件和要求任何经济补偿。 6、试用期满正式录用后，如违反公司制度，给公司造成经济损失或信誉损害的，愿按公司管理制度接受处置。 7、公司因经济情况不良，发生经济性裁员时，愿遵照公司要求离职，接受公司按国家相关政策发放的资遣，不提任何其他条件和要求，在规定的时间内办理好离职手续。 8、本

27、人合同期满前因故须离职时，愿按劳动合同中双方协定的提前日期尽早提出辞职申请，并经公司批准后方离开工作岗位，否则愿按公司规定接受处罚。 服务承诺人 (签名盖章) 年 月 日 推荐第9篇：新员工任职承诺书 新员工任职承诺书 为了提高员工的职业道德和个人的自身素质，依据国家和省市有关规定，结合本厂的实际情况，经双方协商，我同意接受以下规定及承诺： 1、入厂试用期为1个月，期间不满1个月申请辞职我同意不计工资，互不追究责任； 2、正常情况下员工辞职需提前1个月递交申请，由公司领导批准方可办理辞职手续； 3、在3个月之内辞职，按计件工资或岗位工资的70%计算； 4、3个月以上、6个月以下的计发计件工资或

28、岗位工资的80%； 5、6个月以上计发工资的90%，满1年合同期计发全额工资； 6、签入职登记表前，我已认真阅读来利洪食品集团抬头旺公司员工手册，并遵守各项规章制度。 员工签名： 年月日 推荐第10篇：新员工入厂承诺书 新员工入厂需要签订相关的承诺书，下面就由小编为你介绍一下新员工入厂承诺书范文吧，希望大家喜欢！ 新员工入厂承诺书 1_先生/女士： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及本公司的有关规定，聘任您于_年_月_日入职*有限公司_部，任_职务，级别为_，考核试用期一个月。您的职责与待遇如下： 1、您须于试用期内努力工作，以达到公司规定任职该岗位的工作绩效和标准。对于试用

29、期间工作态度、工作行为、工作结果等评价合格，公司将按期办理正式转正手续，并享受相关薪资福利待遇；对于试用期间工作表现不符合该岗位工作要求，达不到正式录用标准的，公司将按有关规定延长试用期时间或解除与您的劳动关系。 2、您必须遵守公司劳动纪律、员工行为准则及人员奖惩等各项规章制度及劳动合同约定的内容，以确保您岗位工作业绩目标的达成。 3、您入职30天之内，公司将与您签订为期三年的劳动用工合同。若因参加培训需调整劳动合同期限的，公司将依据培训协议中培训服务期的约定顺延劳动合同到期时间。 4、如您未达约定工作年限而需与公司解除劳动关系，经与公司协商一致，劳动合同可以提前解除，但需提前三十日以书面形式

30、知会公司，公司将从您薪资中扣除15天作为入职培训费用。同时您必须将您的所有工作内容、方式、技巧等传承于接任者，直至该接任者能独立上岗作业为止，否则公司有权要求您给予赔偿。 5、公司出资为您提供专项技术或技能培训，包括出国学习进修、外派学习培训等，培训费用（包括培训费、资料费、相关差旅食宿费等）公司将与您订立培训服务期协议，服务期按培训金额定为1年、2年、3年、5年以上不等（培训费用在xx元以内的为1年，培训费用在xx4000元的为2年，培训费用在40006000元的为3年，培训费用在6000元以上的为5年）。若您违反服务期约定需提前解除劳动关系，您须按约定向公司支付违约金，违约金的数额将按所发

31、生培训费用及未履行约定年限所应分摊的培训费用进行赔付： 服务未满一年离职赔偿100%； 服务未满二年离职赔偿80%； 服务未满三年离职赔偿50%； 服务未满四年离职赔偿20%。 6、待遇说明：试用期月薪为_元/月；转正后月薪为_元/月，其中月薪的70%由基本薪资和岗位薪资等构成，该部分按月计发；另30%为绩效考核薪资，该部分属于浮动薪资，每半年合计发放（上半年绩效薪资于8月发放，下半年绩效薪资于次年2月发放）。 7、公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。 8、若您接受本承诺书之内容，请签字后送交人力资源部。 我们竭诚欢迎您加盟*公司

32、，若有任何疑问，请随时向人力资源部咨询。 *公司人力资源部 新员工入厂承诺书 2zz有限公司： 本人于 年月日已被贵公司招录试用，拟担任 职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺： 一、恪守诚信，我保证我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成份，且保证本人在前任公司未有任何违法、违规行为或受任何不良处分。现因个人原因，原单位不能提供离职证明，责任在我本人，与贵公司无关。若由此产生的法律责任和损失均由本人承担。 二、本人已领到贵公司员工手册（规章制度/管理条例），并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。本人愿意认真遵守和履行公司的各项规章制度。 三、不得故意和

33、过失泄露公司的经营、管理、技术机密。 四、无论由于何种原因离开公司，必须提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，愿意按照公司规章制度接受处理。 五、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。 六、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 七、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 第11篇：新员工入职承诺书 入职承诺书 为明确本人在工作期间责任和职业道德，我愿向公司承诺 一、本人在入职时保证个人资料、相关证件真实有效并已接受相关医院体制检

34、查， 在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。 二、本人已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定，若出现原单位追究我本人相关责任，均与公司无任何关系，给公司带来的损失，将由我本人承担。 三、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内认真阅读完毕，如有异议在三日内提出。公司规章制度和岗位职责本人已学习和明确，将严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚。 四、任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，服从公司相关管理行为，服从公司的薪酬制度、绩效管理，因工作需要将服从加班的安排和接受人

35、事相关管理。 五、自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 六、自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。 七、遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。 八、个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时， 保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。 九、因故申请离职时， 我将提前一个

36、月以书面形式呈报公司， 并办妥相关移交手续。 如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等作为违约处罚。 十、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。 十一、本承诺书自本人入职签字之日起生效。本承诺书解释权归公司人事部门。 此文件一式两份，个人留存一份（注：需粘贴在办公空间可见位置），公司文件存档。 以上承诺，是本人真实意愿之反映。该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。 承 诺 人： _年_月_日 第12篇：新员工入职承诺书 新 员 工 入 职 承 诺 书 本人

37、于 年 月 日入职精工世佳招录试用，担任 职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司作出以下承诺： 一、自愿遵守上班时间 。上班时间：10:30-19:00，午休时间：13：30-15:00.月休4天，节假日根据具体情况安排。 二、请假：公司员工请假须提前至少1个工作日，审批通过后提交前台备查方可执行。如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。 三、员工离职分为辞退和辞职两种。 1、辞退 公司对违纪员工，经劝告、教育、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。 公司对有下列行为之一者

38、，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。 2、辞职 试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工离职须提前一个月提出书面申请，自提出离职申请之日起暂停发放工资，待补充人员到位并能独立完成工作后再批准离职 ，并给予发放工资。如不按正常程序离职者，不予发放当月工资及奖金。 四、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。 承诺人签名： 身份证号码： 年 月 日 第13篇：新员工入职承诺书 入职承诺书 1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。 2、公司已经告知我相应的工

39、作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬等情况。 3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。 4、我已收到综合办发放的员工入职工作手册与相关规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。 5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行，本人尊重公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更等合理的决定。 6、本人现没有任何形式的兼职，在职期间，本人承诺不直接

40、、间接或变相从事或经营与公司相同或相近的业务。 7、本人向公司出示的、提交的、陈述的任何有关本人的信息说明都是真实的，否则视为本人的欺诈行为，公司可以据此严重违反公司纪律解除与本人的劳动合同，并且不负担任何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司造成的损害，由本人承担。 8、本人现与其他任何单位不存在劳动关系。本人受聘贵公司不会违反本人对前雇主任何竞业限制义务，公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。若因公司雇佣本人而引发任何法律责任由本人承担。 9、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密私自带入公司，任何因本人违反对第三方的保守商业秘密义务而导致的任何法律责任，由本承担。并且特别强调，本人理解公司的商业秘密

41、保护政策，本人将严格保守公司的商业秘密。 10、本人按照公司要求提供个人资料（包括但不限于身份证复印件、学历证书复印件、户口本复印件、上一家用人单位的证明等相关资料），否则，同意公司视为本人不符合公司的录用条件。 11、本承诺书作为本人与公司签订劳动合同前的承诺保证，与劳动合同具有同等法律效力。以上承诺内容为本人自愿，独立，真实的意愿表示。 12、本人如没有履行义务，本人同意被公司视为严重违反劳动合同法的诚实信用原则与用人单位的规章制度。 承诺人签名： 日期： 年 月 日 第14篇：新员工入职承诺书 新员工入职承诺书 本人于年月日入职天香果园招录试用，拟担任职务，为表诚信，防患瑕疵，愿意向公司

42、作出以下承诺： 一、自愿遵守上班时间：早班： 8：00-17：00中班：12：00-21： 00晚班14:00-23:00 每天工作9小时，含进餐休息时间。月休4天，节假日根据门店情况安排。 二、迟到、早退者，5分钟以内每次扣薪5元，15分钟以内的每 次扣薪15元，30分钟以内的每次扣薪30元。每月迟到三次以上（包含三次）扣除全勤奖100元。当月忘记打卡超过一次（含）以上，没有合理理由的，迟到或早退30分钟（含）以上的；没有事先请假或请假未经批准擅离工作岗位的，以旷工论处。 三、旷工。未经请（准）假或假期届满未经续假而擅自不到职者， 均以旷工计。无故不上班或故意不打卡者作旷工处理。 上班时间外

43、出办私事，一经发现一律作旷工处理。当日旷工0.5-2小时以内的计半天旷工，2-4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天罚薪100元，旷工二天罚薪200元，依此类推。 旷工达3天者予以辞退，公司有权扣除其薪金以补偿给公司造成的损失。(日薪=固定工资/当月天数) 四、请假：公司员工请假必须提前至少1个工作日，审批通过后 提交考勤专管员备查方可执行。 如遇紧急事件确实无法提前办理请假手续的，必须于当日上班前电话或短信通知部门负责人或上级领 导协助办理请假手续，否则按旷工处理。试用期员工请事假，将延长试用期。 五、员工离职分为辞退和辞职两种。公司对违纪员工，经劝告、教育

44、、警告不改者，有辞退的权力并不进行任何经济补偿。 公司对有下列行为之一者，给予辞退：一年内通报批评达三次者；连续旷工三日或全年累计超过五日者；品行不端、行为不检，屡诫不改者。员工在试用期内经发现不符合录用条件者。 六、试用期员工需提前3个工作日提出书面申请，正式员工提前一个月提出书面申请，人事部在30个工作日之内通知领取员工离职审批表，当事人填写，逐级批复后进行正常工作交接，交接不清者或者未办理交接手续者扣离职当月薪酬作为公司经济补偿。 七、新员工上班不满7天离职，不予发放工资。 八、员工自离处理方案：员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离，由直属

45、上级代其填写离职表，并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理，3天后直接开除。直属上级须第一时间核算其离职后相关费用，报知人事部和财务部，财务部将扣其当月薪资作为公司经济补偿。 九、遵守公司薪资保密制度，不得向同事透露本人薪资或打听他人薪资。如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名： 身份证号码： 年月日 第15篇：员工培训承诺书 篇1：培训承诺书 员工培训班（第x期） 培训承诺书 参训学员签名： 日期： 年 月 日 直接上级签名： 日期： 年 月 日 部门/机构总经理签名： 日期

46、： 年 月 日篇2：外出培训人员承诺书 外出培训人员承诺书 为使外出培训达到预期目的，保证培训工作有计划、有组织地进行，保障培训人员人身安全，本人就外出培训期间的安全责任承诺如下： 一、培训期间遵守培训单位的各项规章制度，遵守课堂纪律，不迟到或早退或缺旷。 二、服从培训单位的安排，严格遵守培训单位的管理制度和相关规章制度，服从安排。注意人身财产安全，配合做好相关安全工作。 三、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单位，确因联系工作或其他原因必须离开单位的，应向培训单位请假，经批准后方可离开，不得独自行动和在外住宿。 四、培训期间，遵守交通规则；不得到河流、湖泊等水域游泳；讲究饮食卫生，预

47、防疾病传播。 五、不做有损xx形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹事、蓄意滋事事件。一旦违纪将接受组织部门的严肃处理。 六、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位安全规则造成自身伤害问题由本人负责，造成他人伤害或单位的经济损失，由本人承担经济和法律责任。 七、培训结束后，如要求自行乘车回家所造成的一切安全事故由本人承担一切后果。 本人熟知并全面执行以上条款，接受带队人员及培训单位的检查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（包括人身伤害事故），均由本人负责。 承诺人签名： 年 月 日篇3：人事培训承诺书 人事培训承诺书 本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的员工手册、人事管理制度

48、、岗位职责等各项规章制度。 本人承诺： 承诺人： 年月日 人事培训承诺书 本人已认真阅读过深圳市里程食品有限公司所颁布的员工手册、人事管理制度等各项规章制度。 本人承诺： 自愿遵守，认真执行，并对公司今后颁布的规章制度，亦愿遵守；如有违反，愿接受相应的责任及处罚。 承诺人： 年月日 第16篇：企业新员工入职承诺书 企业新员工入职承诺书 为保证企业与职工达成共同稳定而有序的渐进目标，本人保证在入职公司期间，守约做到： 1、承诺所提供给公司的入职登记表、学历证复印件、身份证复印件等相关入职材料真实、有效，不存在造假。 2、承诺服从企业安排，接受企业安排的本职工作内容，因工作需要服从加班安排和相关岗

49、位调配。 3、承诺保守公司秘密，保证不故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密。 4、承诺认真学习公司员工手册，遵守公司相关规章制度。 5、承诺入职前与上一单位已办理完正常离职手续，不存在任何劳动关系、劳动纠纷。若存在隐瞒，本人愿意独立承担一切法律后果，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。 6、承诺认真履行岗位职责，在职期间不兼任任何第三方公司职务获取利益。 7、承诺在职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪wu舞弊，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 8、承诺在职期间，因故申请离职时，将按公司离职流程申请、办理，并做好各项交接手续，如擅自离职，甘愿承担由

50、此给公司造成的经济损失。 9、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和经营任何业务。 保证人郑重声明：本保证书可作为本人与公司签订的劳动合同附件。本人如有违反保证书的行为，公司可依据制度规定按违约论处，无条件同意公司解除与本人的劳动合同，自愿放弃相关权益与之争议的申诉抗辩权，承担并赔偿因本人违反保证内容给公司所造成的直接、间接经济损失。 保证人： 身份证号： 日期： 第17篇：公司新员工入职承诺书 本人xx于xx年xx月xx日入职，在xx公司xx部门任职xx岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：

51、一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所提供的资料信息都是真实可查的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人提供的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发现本人提供的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。 二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。如果该承诺不属实，则本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承担相应的责任，公司不承担任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。 三、本人承

52、诺在与公司签订劳动合同时，公司规章制度和岗位职责我已学习和明确，并愿意在劳动合同履行的过程中严格遵守和履行各项制度;若有违反，愿意接受公司相关处罚，触犯法律的，愿承担法律责任。 四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作需要将服从加班的安排和接受岗位调配。 五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正当手段来从事其他活动。 六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。 七、本人承诺在任职期

53、间，遵守公司保密规定，保守公司秘密，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。 八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必须穿戴公司提供的工作服等劳保用品，并保证整洁;中途辞职，所发放的劳保用品需要上交，若遗失，则按价赔偿。 九、本人承诺在任职期间，个人意见或建议，保证做到逐级反映;当反映意见或建议未获解决或采纳时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。 十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重给予本人罚款、降职或

54、解除劳动合同的行政处分。 十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公司为我职位招聘到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的所有工资、福利等的30%作为违约处罚。 十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得直接、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违背，则愿承担一切法律责任。 该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。 承诺人： 身份证号码： xx年xx月xx日 第18篇：新员工入职(聘用)承诺书 入职（聘用）承诺书 xxxx公司： 为明确工作期间之权利、

55、义务、职责及职业道德，本人xxxx愿向xxxx公司做出如下承诺： 一、本人提供应聘资料或信息真实、准确、有效，包含但不限于：个人基础信息（身份、学历、工作经历、通信地址、联系方式、政治面貌、健康情况等)、相关证件(包含但不限于：身份证件、学历证明、健康证明、资格证书等)，以上对于双方建立劳动（或劳务）关系具有决定性作用，如有虚假，即视为欺诈行为。 二、劳动合同中所填写通信地址为邮寄送达地址，公司向该地址寄送的文件或物品，如果发生拒绝签收或其他无法送达情形的，从公司寄出之日起视为公司已履行送达义务。 三、已接受体检检查，证明无传染性疾病、精神疾病或其它影响岗位职责正常开展的疾病；在过往单位工作过

56、程中无任何职业病病史，未存在任何职业病倾向，也无职业病潜伏状况。 四、已与其他工作单位解除（或终止）劳动（或劳务）合同关系，办理完毕各项离职交接手续，与其他工作单位无劳资或经济纠纷等相关事宜，无任何竞业限制约定；若出现其他单位追究本人涉及用工方面的各项责任，均与xxxx公司极其分(子)公司及其关联公司无任何关系，给公司带来的相关损失（包括但不限于：经济损失、声誉损失），将由本人全额承担。 五、本人确认，公司已如实告知工作内容（包括但不限于：岗位、工作职责、录用要求、任职资格、考核标准等）、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及本人要求了解的其他情况。 六、公司规章制度（包含但

57、不限于：企业文化、员工手册、人事管理制度、岗位说明书、考勤管理制度、员工奖惩管理办法、薪酬福利制度、绩效考核办法、安全生产及管理、等），本人已学习和了解，并严格遵守和全面履行公司的各项规章制度之规定，并愿意在劳动合同履行期间及时查收、阅知、学习并掌握各项新颁发的规章制度，且受其约束。 七、自觉维护公司荣誉，不贪污舞弊，不泄露和探听薪资及其他公司秘密，不伪造、盗用或损毁公司印信、文件从事其他活动；自觉维护公司利益，不侵占公司、同事、供应商及消费者的财物与权利，不贪占、无故损毁公司财物；对与本人发生的相关业务经费，愿意接受公司的调查和处理。 八、遵守公司保密规定，保守公司秘密（包括但不限于：薪资秘密、交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密等），不将公司的任何涉密材料带离工作场所，不向他人泄露公司秘密，保证不散播不利于公司的言论，不做中伤公司或同事的事。 九、认可并积极配合公司各项考核及考核结果的相关处理意见；因工作需要将