计调部绩效考核表
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文档编号:194690043
上传时间:2023-03-13
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1、(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760 1 旅行社员工绩效考核表 姓名:考核岗位:计调部 综合绩效考核综合总分:等级:考核项目 考核内容 最高分数 自评 主管评分 业务技能 、熟悉使用电脑;、熟练使用地图册,列车时刻表,航班时刻表等票务运转;、对团队的旅游目的地情况、接待计划、接待单位的实力、都胸有成竹。预算能力 、做到成本控制与团队运作效果相兼顾,精确预算旅游成本规范设计线路;、合理报价,更好地节省时间和成本 学习与创新能力 、有一定的地理、历史知识及文案写作和计算能力,懂得不断学习的重要性,认真了解旅游市场、各旅游目的地的变化、各地接待单位实力的消长情况等、还要根据
2、学习的收获,不断对工作进行创新,跟上时代潮流的发展。沟通能力 、具有优质的沟通能力,与各单位非常友好往来,拿到最优的价格签订合同;、做好游客的跟踪工作,进行档案整理备档,并在适当的时间回电问候、拥有良好的人际关系和谈判的技巧,并能公平地对待每一个导游 工作的必备意识 、要具有市场意识.能快速地进行市场定位、具有风险和法律意识,对旅游相关法规要了如指掌 工作效率 能够人性化、条理化、周到化、多样化、知识化地完成工作,更好更快地保证公司销售工作的顺利进行和接待业务的顺畅。(WORD)-生产企业质量管理制度范本 760 2 被考核人签名:考核时间:年 月 日 面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要化成一座山
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