员工内部退养协议书

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1、员工内部退养协议书员工内部退养协议书 甲方名称：*公司 法定代表人：* 乙方姓名： 联系电话： 身份证号码： 根据劳动法、劳动合同法及*有限责任公司职工大会通过的员工安置方案等规定，经甲乙双方协商一致，签订本内部退养协议，以保护双方的合法权益。 第一条 根据乙方实际情况，经乙方书面申请，甲方同意乙方办理内部退养，退出现工作岗位，并保留双方劳动合同关系到乙方达到法定退休年龄时止。 第二条 内部退养期限自本协议签订之日起至 年 月 乙方达到法定退休年龄止。 第三条 内部退养期间，甲方仍为乙方计算连续工龄，并按照本协议发给乙方内部退养生活费。 第四条 乙方的内部退养生活费按内退时社保关系所在地计算正

2、常退休人员养老金标准计发，计算公式如下： 内部退养月生活费=月基础养老金+月个人账户养老金+月过渡性 1 养老金+调节金。 第五条 现石家庄市最低工资标准为*元，如乙方内部退养月生活费低于*元，则按*元执行。 第六条 乙方享受的补贴：水电费补贴每月每人*元，福利费补贴每月每人*元，取暖补贴：按照国家的补贴政策一个采暖季补贴*元，其他补贴不再享有。 第七条 内部退养期间，甲乙双方按照国家规定的比例分别为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费基数按乙方办理内部退养前的缴费基数一次性核定，不再调整。 其中，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的内部退养月生活费中代扣代缴。

3、 第八条 内部退养期间，乙方不再享受在岗职工工资调整的政策及其它各项待遇，但当社保关系所在地退休人员依据国家相关政策调整养老金时，甲方应参照执行，为乙方调整内部退养月生活费。 第九条 乙方不得泄露甲方的技术及商业机密，对违反本规定给甲方造成损失的，视情节轻重由甲方依据公司规章制度做出决定，直至终止本协议、解除劳动合同，同时甲方保留追究乙方承担民事赔偿责任的权利。 第十条 乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任，对须向甲方承担经济赔偿责任的，乙方同意甲方从乙方的内部退养月生活费中扣除。 第十一条 乙方违反国家法律法规，被依法

4、追究刑事责任的，甲方按国家劳动管理的有关规定，解除与乙方的劳动合同，终止履行内2 部退养协议。 第十二条 内部退养期间，乙方不得从事与甲方同行业的工作，不得在同甲方有其他竞争关系的用人单位任职。 第十三条 内部退养期间，经甲乙双方协商一致，可以解除或终止双方的劳动合同及内部退养协议，但需按规定办理相关手续。 第十四条 乙方在内部退养期间，仍享受法定的医疗保险待遇。 乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关。 第十五条 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从管理、积极参加甲方组织的公益性等活动，按时缴纳工会会费等相关费用。 内部退养期间，乙方选择异地安置或需离

5、开住所地超过30日的，应及时通知甲方的内部退养人员管理机构并办理登记备案手续。 第十六条 乙方为共产党员的，要按时参加党组织生活等活动，按时缴纳党费，履行党员的各项义务。 第十七条 乙方达到本协议第二条规定的条件时，甲方应及时为乙方办理相关退休事宜，将办理退休的有关手续转交社保关系所在地经办机构最终办理。办理完退休手续后，甲方停发乙方的内部退养生活费，乙方按规定享受退休职工养老金等有关待遇。在此过程中，乙方应积极配合。 第十八条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十九条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存个人档案一份，均具有同等法律效力。 3 甲方：*公司 法定代表人： 委托代理人： 乙方： 4 月 月 年 日 年 日