应届毕业生没有经验找工作

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1、应届毕业生没有经历找工作应届毕业生没有经历找工作应届毕业生没有经历怎么找工作？缺少的应届毕业生该如何找到自己人生中的第一份工作?在美国，有一位学生就提出了这样的问题，作为英语专业毕业的她，认为自己的专业背景没什么用，而且她感兴趣的工作是会计，与英文没什么关联。她对此很迷茫，不知道自己是否能够找到一份会计领域的工作，毕竟对她而言，在无会计背景的根底上，也没什么工作经历，实在是显得很缺乏竞争力。为此，LollyDaskal，一名领导力开展领域的专家给出了这样的解答。首先，记住每个人都是从毫无经历的阶段开始工作的，你不是单独一人。为什么要认为英语专业就没有用呢?当然，这一学位无法直接帮助你从事会计工

2、作，但它证明你有着非常高水平的交流技能，逻辑思维能力和创造力，这些都是在工作场所非常重要的技能。所以，不要轻言否认自己的专业，这只会削弱你的信心。当你刚从学校出来，打算开始自己的职业生涯时，很容易感到恐慌。缺乏经历几乎是每个毕业生的共同弱点，但不应该让这成为你找工作时无法逾越的鸿沟，你应该对自己更自信一点，找工作的态度也应该更积极更进取。下面有几点建议：如果你申请的是入门级别的工作，那么大多数人都不会期待你能带着工作经历丰富的来。相反的，成认你缺乏经历，但强调你会将此作为你的动力。表现出你的好奇、坚持，并能提供出你善于学习、不断成长的.例子。每个雇主都很乐意雇用这种愿意努力工作并不断学习的员工

3、。做一个列表，清晰罗列出你所希望得到的工作需要员工具备的技能，比方：计算机技能，技术能力，沟通水平，研究技能和解决问题的能力，让对方觉得，你就是他们所需要的那个人。当你决定要申请某个职位时，你必须有理由相信你自己能做好它。花费一些时间去分析这一相关性。你有什么正式的或非正式的经历，或者什么个人潜质，使得你适合去做这一工作?在这个在你与工作之间建立联系的过程中，你需要多去思考，更有创造性。如果你能成功建立起这一相关性，那么你就能将自己更好地“推销”给雇主。什么会令你脱颖而出?请记住，展现像友好、专业、有同情心、善于不断跟进等特质，都属于软技能的范畴。这些强大的软技能需要你不断地积累与增强，因为它

4、们无法像学习知识那样直接灌输给你。对于这一点，高顿财经职业开展研究中心的王老师十分认同，他表示：书本知识始终是理论层面的，财会类大学生需要接触更多的实践技能。“这些技能也不一定非要在实习过程中积累，多听、多看、多问，参加一些实务提供方面的培训或讲座，对自己都会有所帮助。”你可能没有多年的工作经历，但你有没有其他背景可以表达出你对雇主所能创造的价值?经历并不一定只能于传统工作，许多市场技能可以你生活的其他局部。信心当然是很重要的，但这应该与谦逊相结合，尤其是对于新手来说，更应如此。谦虚地认识到自己不能做的，但又自信地做好自己能做的，同时还要学习那些新技能，在这之间找到平衡点，非常关键。如果你不能

5、立即找到一份满意的工作，那就工作。志愿者工作比实习工作要更容易找到。当然，这种退而求其次地先从事志愿工作也能令你获得珍贵的经历，而且能帮助你建立起人际关系网，相当于一只脚踏入了职业圈的大门。建立属于你自己的人际网络是人生阶段中非常可靠的道路选择，而且非常重要。与你认识的每个人建立关系网，再由他们接触他们的关系网，随着这一过程，再通过社交媒体、网络平台等各种方式，你会发现你的人际网络再不断扩大。这对于你找工作也将会非常有帮助，有时候一个你所渴望的内部推荐或许就在等着你。这可能是你需要更多的教育经历来确认你真正想做的工作是什么。例如，如果你对法律有兴趣，那么你可能就会去花费时间申请法学院。但即使是

6、在正规教育之外，找到方法去保持你现有的知识水平，并继续增强扩展这一根底实力，比方报名参加与职业相关的培训课程，或哪怕多看看你感兴趣领域的书籍，都会非常有用。及时最大程度地利用了你的技能和经历，让它们成为你在找工作时的保障，但你依然应该确保你所申请的是适合你的工作。在紧张的就业市场中，哪家公司有大量高水平申请人，那就意味着这里所能留给勉强符合标准的候选人的时机是很少的。所以，要理智地给自己设定职业目标，而不是你想做什么就去做什么。“我能做到”这样的不代表你就一定能做到，现实一点没什么不好。如果用八个字来做个总结，或许用“仰望星空，脚踏实地”比拟适宜。仰望星空，追求你想要的工作，脚踏实地，结合实际做出明智的选择，这二者缺一不可。无论何时，都不要忘记提升自己的实力，只有这样才能在竞争中立身不败。