安全责任事故上报制度

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1、平安责任事故上报制度平安责任事故上报制度学校消防平安责任重于泰山，为杜绝我校火灾事故的发生，防患于未然。特制定我校消防重大责任事故追究，以促进教育事业的开展，保障师生生命财产平安。本制度所指教育行政责任是指在学校内教育教学中出现的消防重大事故，造成影响教学秩序正常进行和学校财产平安及师生身心伤害的，从而追究其责任者的行政及刑事责任。1、对上级主管部门的教育教学工作，消防平安工作，法规教育等工作会议精神和有关工作要求，不传达，不执行或拖延执行，不及时汇报，给工作造成损失的。2、教育教学消防事故、平安责任事故的责任追究制，遵循谁主管谁负责，有错必究，处分与教育相结合的原那么。3、对消防工作态度不好

2、、不能按时完成或不积极布置关于消防工作的宣传、学习造成学生缺乏法律法规知识，缺乏自我保护意识和防范意识，出现违法事故的。4、对所负责的范围内的消防平安事故，迟报、瞒报、漏报、不按规定呈报的。5、对事故不能及时汇报和应急处理或处理不当，造成事态扩大，影响严重的。6、不服从领导指挥，玩忽职守，工作失控、渎职，造成事故或事态扩大的，追究直接责任人责任，假设经哪位领导批准，由哪位领导承当主要责任，该责任人承当次要责任。7、对学校平安防火器材设备设施保管、修缮、维护不及时造成损失的。8、锅炉工、电工、微机员、电教员不按操作规程操作，压力表、阀门、开关、电路电器、电闸、保险丝等不按时检查、检修、校验造成事

3、故的。9、不经允许擅自使用电器、私自接电线、装电器造成事故的。10、实验员对有毒、易燃、易爆药品保管使用不当的。11、在校内点燃明火、吸烟、随地丢烟头造成事故的。严格执行重大平安责任事故上报制度，一旦发生平安事故要及时上报，绝不允许瞒报。对隐瞒不报的，要依法依纪严肃处理。认真落实平安责任追究制度，对责任心不强、工作不到位、措施不得力、玩忽职守，造成重大事故隐患或重大损失的，坚决按照有关规定严肃追究有关领导和直接责任人的责任。按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”的原那么，定期研究、检查和解决学校消防平安工作中存在的问题。各负其责，密切配合，齐抓共管。切实做到常抓不懈，防患于未然，确保学校平安稳定，

4、确保青少年学生的安康成长。平安事故责任追究制度 xx-07-01 23:30第一章 总那么第一条 为了有效地防范各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管，谁负责”的原那么，严肃追究平安事故责任，保障人身平安和设施、设备、货物等财产不受损失，特制定本制度。第二条 平安事故责任追究制度是指对事故责任根据其责任性质和大小追究其行政责任、民事责任或刑事责任的一种制度，假设是人为的平安责任事故，就要追究其事故责任。第三条 平安责任有三重含义：一是使人担当起来的某种职务和职责，二是份内应做之事，三是做不好份内应做的事，因而应承当处分。第四条 平安责任具体为：一是行政首长负责制，二是分级责任制，三是岗位责

5、任制，四是技术责任制。第五条 平安生产事故责任追究的意义：就是为了让员工更好地履行平安责任，警示思想麻木不仁者，警示平安不实者，警示监视检查不力者。第六条 本制度依据国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定、中华人民共和国平安生产法、铁路交通调查处理规那么、铁路交通事故应急救援和调查处理条例、技规、行规、职工岗位责任制、铁路行业相关的规章、制度、标准、标准、集团公司和公司相关规章制度等而制定。第七条 事故责任认定原那么。按法规、标准、规章制度、职责等实事求是、客观、公平、公正的分析处理原那么。第八条 责任追究应坚持的原那么一、教育与惩办相结合原那么；二、惩前毖后，有错必究原那么；三、事故与责任

6、相适应原那么；四、“四不放过”原那么。第二章 事故分级和分类第九条 事故分级按铁路交通事故调查处理规那么的第七条至第十七条进行分级，事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级，其中一般事故又分为一般 A 类事故、一般 B 类事故、一般 C类事故和一般 D 类事故。第十条 事故分类一、火灾事故二、爆炸事故三、设备事故四、货运事故五、行车事故六、人身事故七、路外伤亡事故八、其它事故（汽车交通事故、盗抢事故、诈骗事故等）第十一条 发生事故的处理权限一、发生一般 D 类及其以下事故的并与他段无关，由责任段处理，并把处理结果报公司安监室。二、发生一般 D 类及其以下事故并与二个及其以上段

7、有关的由公司安监室处理。三、发生一般 C 类事故由公司安监室处理，并把处理结果报告公司平安领导小组。四、发生一般 B 类事故由公司平安领导小组进行处理。并把处理结果报告上级公司。五、发生一般 A 类及其以上事故报告当地安监局和集团公司进行处理，在上级事故处理单位未到来之前由公司平安领导小组进行处理，上级事故处理单位到来后及时汇报处理进程和报送相关资料，承受和配合上级事故处理小组的处理。第三章 事故的调进认定和责任界定第十二条 在处理事故、追究事故责任时，按各级平安责任的规定，分清事故的直接责任者、领导责任者、职能部门责任者、技术部门责任者、监管部门责任者。直接责任者：其行为与事故的发生有直接关

8、系的人。主要责任者：在直接责任者中对事故的发生起主要作用的人。领导责任者：对事故发生负有领导责任的人。领导责任：公司级领导承当的领导责任。直接领导责任：段（站、工区、车间、队）级领导承当的领导责任和段级有关管理人员应承当的责任。职能部门（技术部门、监管部门）责任：对事故发生职能部门领导及相关人员承当的责任。技术部门责任：对事故发生技术部门及相关专业技术人员承当的责任。监管部门责任：对事故发生监管部门领导及相关人员承当的责任。第十三条 事故原因有以下情形之一时，应当追究事故的直接责任者和有关人员的责任。一、违章指挥、违章作业、冒险作业。二、违反平安生产责任制、劳动纪律和操作规程。三、发现紧急情况

9、不立即报告，不积极采取措施，因而未能防止事故或减少事故损失。四、各项平安措施不落实，造成事故或损失的。第十四条 事故原因有以下情形之一时，应当追究有关公司领导人的责任，段（站、工区、车间、队）级领导人责任，有关职能部门、技术部门、监管部门领导人的责任，有关职能部门、技术部门、监管部门相关人员的责任。一、违反平安生产法等有关的国家法律法规。二、违反铁道部、铁路局、集团公司、公司及行业有关平安生产管理的规定。三、违反国家、行业技术标准、标准、规那么和集团公司、公司平安生产监视管理制度。四、领导不按期研究平安工作，不及时解决存在的平安隐患和问题。五、平安生产规章制度和操作规程不健全、职工无章可循。六

10、、对职工不按规定进行平安技术教育或职工未经岗前考试合格就上岗操作。七、设备、设施、工具及备品长期失修、过期未换、带病运行又不采取措施。八、无视劳动条件，削弱劳动保护措施，致使作业环境不平安，又不采取措施。九、挪用隐患事故资金，影响平安隐患的整改而造成事故以及导致事故损失扩大。十、事故应急处置不力，导致事故进一步扩大或造成次生事故。十一、重大作业、特殊作业领导干部不到位造成现场管理，导致事故发生。十二、对生产岗位的平安生产制度落实监视不严，致使各项平安措施、制度没有贯彻落实。十三、对有平安隐患不投入资金或挪用隐患治理资金。第十五条 在以下情形之一时，应当从重或将事故等级提升一级追究有关人员的责任

11、。一、对发生事故隐瞒不报，虚报或成心拖延报告者。二、在事故调查中，隐瞒事故真-相，弄虚作假甚至嫁祸于人者。三、事故发生后，由于不负责任，不积极组织抢救或抢救不力造成更大事故者。四、事故发生后，不按“四不放过”原那么处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成同类事故重复发生的主要责任者。五、对违章指挥，强令冒险作业，劝阻不听造成严重事故的主要责任者。六、玩忽职守或者发生事故隐患、险情不采取果断有效措施，不积极处理以至造成事故者。七、明知自己的行为将造成事故、损失和人员伤亡者。第四章 责任分类与追究第十六条 责任分类一、写出书面检查、批评教育、通报批评。二、经济处分追究。三、行政处分追究、行政处分

12、又分为警告、记过、记大过、降职、引咎、撤职、留用观察、开除。四、民事责任追究。五、刑事责任追究第十七条责任追究凡发生事故，按事故等级，对公司主要领导及分管领导、段（站、队、工区、车间）级领导及分管领导、职能部门领导、相关职能部门管理人员、相关段级部门管理人员、事故直接责任人分别进行行政责任追究和处理。一、特大事故应按以下规定对有关人员进行处理和行政责任追究。（一）对负有领导责任的公司主要领导、有关分管领导、有关职能部门负责人、有关职能部门管理人员视其情节轻重和责任大小，给予降职、引咎辞职、撤职、留用观察行政处分，并给予经济处分。（二）对负有直接领导责任的段（站、队、工区、车间）级领导及分管领导

13、、段级相关管理人员，根据情节轻重、责任大小，给予留用观察、开除公职行政处分，并给予经济处分。（三）对事故主要责任人和直接责任人，给予开除公职处分和经济处分，触犯刑律的由司法机关依法追究刑事责任。二、重大事故应按以下规定对有关人员进行处理和行政责任追究。（一）对负有领导责任的公司主要领导、有关分管领导、有关职能部门负责人、有关职能部门管理人员视其情节轻重和责任大小，给予降职、引咎辞职、撤职、留用观察行政处分，并给予经济处分。（二）对负有直接领导责任的段（站、队、工区、车间）级领导及分管领导、段级相关管理人员，根据情节轻重、责任大小，给予留用观察、开除公职行政处分，并给予经济处分。（三）对事故主要

14、责任人和直接责任人，给予留用观察、开除公职处分，并给予经济处分。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。三、较大事故及一般 A 类事故应按以下规定对有关人员进行处理和行政责任追究。（一）对负有领导责任的公司主要领导、有关分管领导、有关职能部门负责人、有关职能部门管理人员视其情节轻重和责任大小，给予通报批评、行政警告处分，并给予经济处分。（二）对负有直接领导责任的段（站、队、工区、车间）级领导及分管领导、段级相关管理人员，根据情节轻重、责任大小，给予记过、记大过、行政降职处分，并给予经济处分。（三）对事故主要责任人和直接责任人，给予记大过、留用观察、开除处分，并给予经济处分。四、一般 B 类事故

15、应按以下规定对有关人员进行处理和行政责任追究。（一）对负有领导责任的公司主要领导、有关分管领导有关职能部门负责人、有关职能部门管理人员视其情节轻重和责任大小，给予批评、通报批评、行政警告处分，并给予经济处分。（二）对负有直接领导责任的段（站、队、工区、车间）级领导及分管领导、段级相关管理人员、根据情节轻重、责任大小，给予通报批评、行政警告处分，并给予经济处分。（三）对事故主要责任人和直接责任人，给予行政记过、记大过、留用观察处分，并给予经济处分。五、一般 C 类事故应按以下规定对有关人员进行处理和行政责任追究。（一）对负有直接领导责任的段（站、队、工区、车间）级领导及分管领导、段级相关管理人员

16、，根据情节轻重、责任大小，写出书面检查、批评、通报批评、行政警告处分，并给予经济处分。（二）对事故主要责任人和直接责任人，给予行政严重警告、记过、记大过处分，并给予经济处分。六、一般 D 类事故应按以下规定对有关人员进行处理和行政责任追究。对事故主要责任人和直接责任人，根据情节轻重、责任大小、给予写出书面检查、批评、通报批评，并给予经济处分。七、严重违章、违纪应按以下规定对当事人进行处理。对当事人给予写出书面检查、批评教育，并给予经济处分的处理。八、一般 D 类事故经济处分按公司有关文件执行，一般C 类及其以上事故的经济处分由公司平安领导小组研究确定其处分金额，并同时承受上级公司和事故调查小组的处理决定。第十八条 各段要结合本段实际，制定一般 C 类及其以下事故的责任追究制度细那么，并报公司平安领导小组办公室备案。第十九条 本规定自发布之日起执行，由公司平安领导小组负责解释、修改和补充。