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1、王坝镇中心小学教师奖惩制度评分细则表 考核教师：时间：年 月 日 指标 权重（100 分）评价细则 得分 备注 考德 10 分 1、无故不参加政治业务学习或校内集体活动的一次扣1 分，扣完基本分为止。2、乱定学习资料、私自向学生收费的按有关规定执行一次扣2 分。3、歧视差生经查属实一次扣2 分，造成严重后果的可作为师德规范不合格处理一次 扣 10 分。4、受教体局通报批评的每次扣 5 分。5、体罚（变相体罚）学生经查属实一次扣 1 分（造成严重后果的一票否决）。6、推卸教育责任，无故把家长叫到学校告状的。每人次扣 2 分。7、经提醒不服从学校分配的每次扣 4 分，消极怠工的每次扣 1 分，未完
2、成学校布置工作任务的每次扣 2 分。8、违反教师法、中小学教师职业道德规范及有关规定的，扣 10 分。9、本学期内受到通报批评、警告、记过、记大过分别扣除绩效考核得分的 2 分、3 分、5 分。考能 20 分 1、备课（教案）（5 分）以教务处和教研组检查结果记分。2、上课（5 分）按教学业务能力分成 a、b、c 三级，a 级记 5 分、b 级记 4 分、c 级记 3 分。3、作业批改（4 分）以教务处和教研组检查结果记分。4、计划总结（2 分）按要求制定教育教学（复习）计划总结得满分，缺一次扣一分，未按要求制定一次扣 0.2 分。5、参加校级比赛获一、二、三等奖的记 1、0.8、0.5 分，
3、每人只能记一次分。（1 分）6、承担公开课、观摩教学、示范课或专题讲座。校级记 0.25 分，县级记 1 分，市级记 2 分，省级及以上记 3 分，可累计最高分为 3 分。（3 分）考勤 30 分 1、全勤记满分。病假每天扣0.4 分。2、事假每天扣 0.5 分。迟到、早退每次扣0.2 分。3、旷课一节扣 0.5 分，旷工一天扣2 分，扣完为止，不扣负分。4、病事假必须提前办理请假手续。法定产假、婚丧假等不扣分。考绩 40 分 1、教育效果（10 分）。任教班级学生有违法、严重违纪或重大安全事故，主要责任 教师每人扣 210 分，并根据有关规定追究责任。其他任课教师每人扣12 分。2、教学效果
4、（30 分）。（1）语、数、外教师期末教学质量检测的考试成绩，按平均分、及格率、优秀率加 权，最后计算出得分（带双课头者取平均分）。（2）计算公式：教学成绩=（100+人均上升分（或下降分）*50%+(100+及格率上升分（或下降分）)*30%+（100+优秀率上升分（或下降分）*20%）*50%。+（平均分）*50%+及格率*30%+优秀率*20%*50%*30%（3）其他教师该项取语数外教师平均分。附加分 教育科研 5 分 1、有论文在省级及以上获得一等奖记2 分，二等奖记 1.5 分，三等奖记 1 分；2、市级一等奖记 1.5 分，二等奖记 1 分，三等奖记 0.5 分；3、县级一等奖记 1 分，二等奖记 0.8 分，三等奖记 0.6 分。4、发表的论文按同级获奖论文一等奖记分，校刊上发表论文每篇记0.25 分，教学 设计、教案、教学实录、课件按同级获奖论文减半记分。5、期末有教育教学研究专题总结的每学期记0.1 分。6、合格课题按同级获奖论文三等奖记分，组长、课题执笔人各得1/2 分，其他成员 每人记 0.1 分。7、同篇论文由 2 人以上合著，由合著者平均记分。同一内容不重复记分。8、论文获奖指在教育行政部门、教研室、教科所、教育学会组织的论文评比中获奖。论文记分应学科对口，教育管理、德育类可记一篇。最高记 5 分。
小学教师奖惩制度评分细则表17392
