微信聊天记录能不能做劳动仲裁依据？

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1、微信聊天记录能不能做劳动仲裁依据？微信聊天记录能不能做劳动仲裁依据？ 案情： 浙江海盐一家外贸公司老板卜先生，与马女士是生意合作伙伴，也是多年好友。去年x月x日，马在微信上向卜求助，说她有笔8万元保险款将到期急需现金续期，手头正紧，请卜先生救急，说几天后就还。看在老朋友份上，卜打了8万元到马的账户，连借条都没要。没想到，马不肯还钱,还说这8万元是卜应付的加工费，不是借款。没有借条，法庭上，卜先生只能拿微信聊天记录作为证据，而这份证据的效力成争议焦点。最后在法官调解下，马女士同意分期归还8万元。结论我国现行的民事诉讼法明确了电子为法定的证据类型，同时民事诉讼法司法解释进一步明确，视听资料包括录音

2、资料和影像资料，电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。微信作为一种新兴的网络传媒工具，它整合了电子邮件、网上聊天、博客、QQ聊天工具、网上购物、网络支付平台等功能。微信平台上的信息以电子数据的形式存在，显然属于民事诉讼法规定的证据的范围，由于使用的普及性，目前在诉讼中作为证据出现的频率也越来越高。 微信在打官司中能不能成为证据要满足两个前提 1、能够证明微信使用人就是当事人双方,因微信不是实名制，如果不能证明微信使用人是当事人，就无法确认是否与案件有无联系。微信使用人的身份确认问题，目前的司法实践主要有四个途

3、径：1、对方当事人自认；2、微信头像或微信相册照片的辨认； 3、网络实名、电子数据发出人认证材料或机主的身份认证；4、第三方机构即软件供应商腾讯公司的协助调查。 从上面所述的四种途径，在于对方当事人和第三方技术的支持多一些，想要自己提交足以发挥作用的微信证据并不简单。 2、微信证据的完整性，微信证据的完整性在于微信证据的真实性和关联性，因为微信证据为生活化的片段式记录，如果不完整可能断章取义，也不能反映当事人的完整的真实意思表示。 微信语音有没有证明力？微信语音属于录音证据，属于我国民事诉讼法第63条证据的法定类型。那么怎么样的微信语音才能作为有用的证据，用于诉讼呢？在具体实务中，搜集有用的微

4、信证据，应当注意：1、善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录微信聊天记录容易毁灭，如不小心删除、手机丢失或格式化等，都可能导致语音资料的灭失。因此，平时应当注意收藏对将来可能有用的语音记录。2注意微信语音的连续性录音应当未经过处理，具有连续性、真实性。很多诉讼当事人为了储存和传送的方便，将录音资料拷贝到光盘或者u盘中，而将原始录音删掉，这是非常冒险的行为，一旦对方对该证据不认可，则证据真实性无从考证。3、微信语音内容应当尽量清晰、准确，双方就所谈论的问题及表态均有明示。4、尽量搜集除了微信语音之外，其他的相关证据来佐证。理由是微信语音具有难辨识性，准备好其他相关的佐证更为保险。 哪些微信聊天证据不能作为证据？最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第68条规定：“以侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。”这是民事案件中的非法证据排除规则，强调了证据取得的合法性是能否成为证据的先决条件。因此，以非法拘禁、暴力、欺骗、威胁等方法获取的言词证据应一律排除，而以偷拍、偷录的形式取得证据，在不构成对他人隐私的侵犯的情形下，秘密录制的录音资料可以作为证据。微信语音是诉讼双方对录音这一事实知情的情况下所录，不属于偷拍、偷录和侵犯隐私的范畴，可以作为证据使用。