幼儿园园务管理制度[1]

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1、幼儿园园务管理制度1教职工行为规范 1、热爱、尊重、理解幼儿，态度亲切、温和关系平等、和谐、宽松。 2、仪表端庄自然、服饰大方、整洁，上班时不浓妆、不穿坦胸露肩的服装，不穿拖鞋。 3、举止文明，行、走、站、立、座姿端庄，处处为幼儿做表率。 4、语言文雅、规范、说话轻声和气、话不俗、语不高。 5、待人热情有礼貌，主动向客人问好，及时向家长汇报幼儿身心发展状况，虚心听取家长意见和建议。 6、同事之间相互配合、相互尊重，人际关系和谐，使幼儿受到潜移默化的影响。 7、遵守园内各项规章制度，不迟到不早退、不干私活、不随意上班聊天、不使用儿童用品。 8、爱护财物、讲究卫生，保护园内各项设施、玩具器械、不随

2、意采摘花朵、不乱扔纸屑、节水节电、节粮。 9、廉洁节律、公私分明、不将公物归为己有。 10、注意安全、防火防盗、维护公德、遵纪守法。 幼儿行为规范 1、热爱祖国、尊敬国旗，升国旗时立正，行注目礼。 2、爱父母、爱老师，尊敬长辈，关心他人，愿意帮助他人做力所能及的事。 3、喜欢幼儿园，爱小朋友，遵守集体规则，与同伴友好相处，乐于帮助有困难的同伴。 4、爱学习、乐探究、好提问、肯动脑、喜动手，积极参加各种活动。 5、礼貌待人，能主动问候别人，会使用礼貌用语，能注意倾听别人讲话，在公共场所不大声喧哗。 6、讲卫生，爱清洁，勤洗澡，勤理发，勤剪指甲，勤换衣服。不吮手指，不挖鼻孔，饭前便后要洗手，会正确

3、使用餐巾、毛巾和手帕。 7、爱劳动，自己的事情自己做，做事有始有终。 8、爱护公物，不攀摘花草树木，不乱涂乱画，不损坏公共设施，物品用后会放回原处，爱护公共设施。 9、爱惜粮食，不挑食，不剩饭菜；爱惜衣物，不挑穿，学会保管整理自己的物品。 10、诚实、勇敢、不说谎，敢于表达自己的想法，不怕困难，遇到小问题会想办法解决。 幼儿园生活作息制度 1、幼儿一日生活制度合理。根据四季变化调整。 2、根据一日生活作息时间和体育锻炼项目，安排晨间、午间活动和早操、课间操。 3、根据季节特点，创造条件充分利用阳光、空气等自然条件，有计划地安排幼儿肌体的锻炼。 4、安排一日生活制度和组织幼儿活动时注意对体弱、病

4、儿的照顾。 家园联系制度 1、定期召开家长会,每学期两次，向家长回报幼儿园各项工作，听取家长意见，不断改进工作。 2、充分发挥宣传栏和班内“家长园地”的作用，设立“家长须知”、“家长意见箱”等，收集家长意见或建议。 3、每学期至少举办一次家长开放日活动，邀请家长参加，让家长了解幼儿在园情况。 4、定期向家长进行各类调查，收集反馈信息，征求家长对幼儿园各项工作的意见，发挥家长的监督作用。 5、教师不定期对本班幼儿进行家访，了解幼儿在家情况。 教职工办公制度 一、教职工应自觉遵守办公纪律按时上下班，中途不离岗，有事办理请假手续，并记入考勤登记薄，备案。 二、应保持办公室安静，不谈论小道消息，不谈论

5、不利于工作的话，不准高声喧哗，不准在办公室会客，工作时间不准随便串办公室。 三、在办公室讨论问题，或与幼儿家长交谈时，谈话声音要小，以免影响他人工作。 四、要认真钻研业务，做到精益求精。要正确处理工作与学习的关系，不看与教学无关的书籍、不做与工作无关的事。 五、工作时间不准打瞌睡、严禁打扑克、下棋、打麻将等行为。 六、办公室内应轮流值日，按时开关门、窗、灯、电扇，保持墙壁、桌面、地面、门窗整洁卫生，不干私活。 七、坚守岗位，认真工作。不敷衍了事，不擅离职守，相互关心，相互监督。 八、图书室、档案室、保健室等专职人员要树立为教学服务的思想，忠于职守，勇于负责，保管、使用好各种仪器设备、器械、资料

6、，服务态度好。 九、未经有关负责人许可，不准随意拿用办公室公用物品。 十、总务后勤人员要认真完成各自分工任务，管理好幼儿园的财务、财产，服务于教学，做到服务育人。 幼儿园财会制度 1、会计、出纳要分工明确，会计管账，出纳负责管钱，互相督促，团结协作，共同搞好财务工作。 2、一切开支必须在预算之内，并经领导批准方可开支。 3、库存现金每日均不得超过限额。 4、儿童伙食费必须专款专用，每月向家长公布收支情况，每年伙食盈亏不超过2%。 5、凡是收儿童保育费、管理费、杂费等必须专款专用，把钱及时存入银行专户。 6、财会人员去银行取送大笔现金，必须由两人共同办理。 7、购物发票必须有经手人、验收及主管领

7、导签字方可报销。 8、财会人员以身作则，认真执行财会制度，凡是不符合财会政策的坚决抵制。 9、每日下班前检查门、窗、抽屉是否关好、锁好，桌上不得随便放账本、章、现金。 幼儿园会议制度 1、全园教职工大会每月召开一次，由园长主持。 2、教代会没半年召开一次，每三年改选一次。 3、园务会每月一次。 4、伙委会每月一次。 5、家长会每学期23次。 6、节假日前召开保卫安全会。 7、教科研会每周一次。 8、班组会每周一次。 9、园领导例会每周一次。 10、党支部会隔周一次。 教职工考勤制度 1、教职工应自觉遵守幼儿园规章制度，按时上班、下班，不迟到、不早退。 2、教职工因病因事不能上班，必须提前办理请

8、假手续。病假须持医院开具的病假证明。事假须持本人所写请假条，向园长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则三天内须补办手续，否则作旷工。 3、教职工因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由园长签批意见。无特殊情况，个人学历进修一般不代课，教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出的课务安排依上两者结合处理。 4、零星病假及事假离园者，在安排好工作的情况下，一节课时间内的，向年级组长请假；一节课时间以上的，向园长请假，并要在传达室登记，如实填写出校时间、外出事宜等内容方可离园，回园时必须写明回园时间。 5、如教师未办理请假手续或手

9、续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。 6、婚、丧、产假，园长室办理请假手续。 7、早操、集会、学习，教师都要到场，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，无故缺席2次者，按事假半天论处。 教职工考核奖惩制度 奖励： 1、日常工作奖：幼儿出勤率80%，各项工作开展正常。 2、提高奖： 1）全勤奖：当月无一次请假事例，按时到岗完成规定工作。 2）班组长津贴奖：领导班内成员开展正常工作，无事故发生，团结协作精神好。 3）竞赛奖：班级卫生评比优秀，教师业务考核中成绩突出，班级活动有创新，外协活动成绩突出。 4）超工作量奖：班级幼儿定额超收。 5）期末综合奖：老师、保育员、炊事员设保教工作质量优良集体奖和

10、个人奖，本学期工作成绩突出，各项活动评比中名列前茅，可在期末进行一次性奖励。 3、其它奖励范围： 1）科研、教研成绩显著，总结出经验，写出有价值论文，对促进本园工作起到积极作用。 2）在日常工作中，遇到特殊情况，能牺牲个人利益保护幼儿园财产或机智地避免事故发生。 3）履行职责，勤奋上进，完成任务好，受到家长、幼儿和教职工的好评，为园赢得荣誉。 4）勤俭办园，成绩突出。 幼儿园财产管理制度 一、设财产总账及财产分类账，凡调入或购买的固定资产必须经过会计和财产保管员登记入账，调拨单及购买原始单据由会计妥善存档保管。 二、会计与保管员每季度核对账目一次。 三、每年后勤有关人员对全园财产进行一次清点，如有丢失损坏，保管员要查明原因，提出初步处理意见，交园务会讨论，最后由园长审批后执行。 四、低值易耗物品应设购物领物明细账，做到随买随用随登记，帐物相符。 五、对园内设施每季度由后勤有关人员进行一次全面检查。能修的及时修理不误使用。需大修者做出修理计划，经园长批准后报上级申请修理。 六、幼儿园的固定资产不借给私人。如因工作需要借者按借用手续办理。 七、损坏公物要自觉赔偿。