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1、乡镇党委组织部年度社会评价工作总结_年，县_在县委领导下，深入学习_、_、_、_和_，按照全国、全省_部长及全市_工作会议精神要求，认真开展“_”和“忠诚干净担当”专题教育，突出全面从严治党主线，以加强思想理论建设、从严管理监督干部、持续深入改进作风、夯实基层基础、深化_建设制度改革、落实从严治党责任为重点，统筹推进_建设和_工作各项任务，为全县经济社会发展提供坚强_保证。一、公道正派，树牢勤政廉政新形象县_认真贯彻落实廉政准则，严守“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的原则，扎实推进党风廉政建设。一是选用干部上依法规、讲民主、清程序、严把关。二是保密工作中坚持做到不该说的坚决不说，不该
2、问的坚决不问，不该传的坚决不传。三是坚持公道正派，热情接待前来办理业务或来访人员，做到能办的及时办，能答复的及时答复，不能办的耐心解释说明，不盛气凌人，不居高临下。四是完善制度。进一步健全完善了工作制度、学习制度、财务管理制度等十二项内部管理制度，做到用制度管人管事管钱，树牢勤政廉政、为民务实高效的新形象。二、信息公开，不断优化服务环境县_严格落实信息公开制度，自觉接受社会各界监督，积极开展党务公开工作。一是公开工作职责，把部门和各科（室）工作职能职责以展板的方式进行公开。二是公开工作目标任务，结合上级_部门工作要求_县委工作任务分解，明确工作目标任务。三是公开办事流程，公开各科室办事的具体流
3、程和要求。四是公开办事工作人员和监督电话，方便群众办事。五是公开承诺，向社会进行了五项公开承诺，进一步增强干部的服务意识和责任意识，提高办事效率。六是公开点评结果，按照“每月一讲评、每季一点评、年终一考评”的要求，每月对干部履职情况、办事效率、服务态度、公开办事、公开承诺等情况开展点评活动，查找存在的问题和不足，提出改进措施，推动作风转变。三、转变作风，不断提高服务质量按照中央“八项规定”和省、市、县关于作风建设的相关要求，积极开展深入基层、密切联系群众相关活动，不断提_部工作效率。一是结合“_”和“忠诚干净担当”专题教育，以解决干_伍在思想、纪律、作风和勤政廉政等方面存在的突出问题为突破口，
4、在部机关开展“_”和“忠诚干净担当”专题教育。二是认真开展随机调研。按照确定主题、开展培训、进行调研、分析评估、情况反馈、成果运用的步骤，每季度带着问题深入基层、深入干部群众开展随机调研_次，及时了解掌握_系统重点工作推进、落实情况，着力解决_工作中的急热难点问题，推动_工作创新发展，不断提高_工作科学化水平。三是加强自身建设。按照建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的新要求，深入开展部机关服务型_建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，把公道正派作为价值追求和行为准则，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。四、认真履职，不断提升服务效果（一）加强干部思想理论教育。一是继续抓好
5、_和_和_、_的学习培训。_年在县委党校共举办_期专题培训班，对全县担任实职的副科级以上干部和村（社区）党总支书记进行培训，共培训_余人。二是强化干部能力培训。紧扣全面建成小康社会、全面推进依法治国、全面深化改革、全面从严治党任务，重点围绕县城建设、安全生产、_、产业转型升级、招商引资等县委政府中心工作，有针对性的开展专题培训，增强领导干部的能力素质，不断提高履职尽责的素质和能力。三是学习贯彻干部教育培训工作条例。学习_为教材所作序言精神，共征订序言_余套，做到县级领导和各乡镇（街道）、县直单位主要负责人人手一套，强化对序言的学习使用工作。从严制定培训规划、从严调训干部、从严教学管理，继续加强
6、干部教育培训学风建设。（二）从严从实抓好领导班子和干_伍建设。一是着力加强乡镇干_伍建设。从拓宽来源渠道、加强培养锻炼、严格管理监督、强化激励保障、加强_领导等五个方面，究出台了加强乡镇干_伍建设的实施意见。加大乡镇年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部的选拔任用力度，积极改善乡镇干_伍的专业、知识、地域结构，不断增强乡镇干_伍整体活力。严格执行_实行乡镇工作岗位补贴_，与县人社局相配合，认真核实，规范审批，及时准确做好全县_名符合条件人员的乡镇工作岗位补贴审批兑现工作，补发岗位补贴资金_余万元，提高了乡镇（街道）干部的待遇。二是圆满完_县人代会选举_县文联领导班子换届工作。认真做好向县_推
7、荐候选人工作和选举业务工作，圆满完成了县人民政府县长、县人民法院院长的选举任务，圆满完_县文联第_届领导班子换届工作。三是着力细化_选拔任用工作。从细化_选拔任用流程、从严把好干部的提名关、从严审核干部的“三龄两历”、严把干部的廉政关等四个方面细化了_选拔任用工作。四是着力强化_选拔任用工作的监督。全面落实从严治党、从严管理干部的要求，坚持以_选拔任用监督为重点，逐步推进_选拔任用制度化、规范化。制定出台了_加强_选拔任用工作监督_，坚持从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责的要求，制定印发_开展“严禁违_人事纪律”专项整治工作方案，开展严禁违_人事纪律专项整治工作，通过自查，没有发现其他违_人事纪律的情况。五是严格执行县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，印发了_县建立公务员职务与职级并行制度工作实施方案富_发_号），在全县执行公务员职务与职级并行制度，截止目前，经审批，全县符合职级晋升条件的合计_人，其中科员符合晋升副科级_人、副主任科员符合晋升正科级_人、乡科级副职符合晋升正科级_人、主任科员符合晋升副处级_人、乡科级正职符合晋升副处级_人。（三）全面加强基层服务型_建设。第4页共4页
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