工厂保安管理制度

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1、工厂保安管理制度工厂保安管理制度 保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏；再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制订本制度： 1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。 2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡；并按月对考勤打卡机的时间进行调对。 3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。 4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要现象的发生。 5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。 6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事并记录出入时间。 7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出

2、公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。 8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂 9、工人下班后要注意检查各车间是否关水、关电、关气、关窗。如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级(厂长、下同) 若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。 10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。 11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。 12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的“四防”工作。 13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。 14、负责司机对内部放行单的

3、签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。 15、晚上值班保安必须按每两小时一次在厂区内巡视。 16、每天应搞好值班室及厂区内卫生。 工厂保安岗位制度 一、 进出门管理 1、员工出入必须佩带厂证，厂证佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或者佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入工厂。特殊情况，如遗失、损坏未能佩带的，由主管车间主任确认后方可放行。员工出入大门，要求衣着端庄，保安有权制止打赤膊等有损工厂形象的行为。 2、凡是不在工厂住宿的人员一律不准在工厂内留宿。 3、外来临时维修、施工安装人员、会见老板、联系业务、送货、结账等人员，凭有效证件换会客证进公司，离厂时换回。 4、住工厂外的员工家属

4、原则上不得进入工厂，探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得人事部同意后，办理相关手续，方可入内。 5、工作时间外出，必须有所属部门主管级以上人员签核的请假条或放行条方可出厂。 6、相关部门辞退或开除员工，保安根据相关出示的试工不合格、员工离职申请表或接人事、行政部主管通知后方可放行出厂；自离人员必须在下班时间宿舍人员在场情况下方可带行李出宿舍。 二、 车辆管理 1、外来摩托车、小车、货运车辆到后，由保安检查登记，并征得相关人员同意后方可入内，车辆进入工厂随行人员不得超过3人(特殊原因下例外,但必须了解原因),并按指定地点停放，驾驶员必须严格遵守工厂的有关规定，除有业务联系外不得进入办公室、车

5、间、仓库。 2、货车，摩托车、小车出厂，要严格检查，对出厂物资要逐一与出库单核对验证，必须做到货单相符，模具出厂由厂长签名，其它物料出厂一定要有仓管签名，废品出厂必须要由厂长签名。 3、自行车一律停放车棚自行车区，要求停放整齐，不得压线，严禁从草坪上进出。 4、送货车辆不准进入生产大楼，货物很重的除外，严禁的士进入公司(除接待客人外)。 5、要对各种经常性业务车辆的识别能力，严防各种非业务往来人员尾随相关车辆或人士进入工厂进行不法行为。 6、面临厂内大量现金进厂时，保安队长应派相关保安员跟随出纳到银行进行全程保护，以防意外事故。 三、 交接班及例会 1、认真做好值班记录，清点值班用品，交接清楚

6、方能换班，并填写交接日至，未交清事项有上一班保安负责。 2、每一周总结上周工作情况及各种制度执行情况，解决和分析出现的各种问题，做好该周的工作安排。 四、 着装制度 1、上岗讲究仪容仪表，必须着装统一，穿黑色皮鞋，要求干净、整洁、冬夏制服不能混穿，值班时佩戴好保安标志及上岗证。 2、会务、值班、培训、会议等场合应穿制服。 五、 放行制度 1、值班人员负责对出入工厂车辆、非工厂人员认真登记及物品检查，严格落实工厂放行制度，对于会见公司领导和联系业务的，必须先打电话与会见人联系征得允许后，发给其会客证，并由保安指定或带到会见领导办公室。 2、辞职离厂员工必须有办公室签发的离厂通知，才能检查行李后放

7、行。有权力对可疑人员进行盘查，同时向领导或公安报案。 3、非工厂车辆进出公司所携带物品必须有相关部门开具的出门证，并由保安检查核对无误后方可放行，并注明出门具体时间。 4、工厂外发加工、修理、任何形式的外发料，保安须凭相关部门负责人签批办的出库单方准放行,事后必须保存放行单据备查，否则追究相关人的直接责任，对拒不执行规定的有权拒绝放行，报告办公室处理。 5、对外来探访人员，正常上班期间，禁止会客，确需探访的经指定指导批准后，保安检查无疑后，交换其有效证件，给其发放会客证，方能到工厂接待室处会客，工厂外来人员和没在工厂登记住宿员工一律不准在集体宿舍内留宿。 6、供应单位因业务关系进入各生产区由厂

8、长负责审批，客人进入生产区由公司审批，各具体经办人提前办好审批手续。 7、晚上11：30后，严禁员工出入工厂。 六、 礼仪制度 1、见到老板、客户、*部门车辆进出应敬礼致意，保安每天第一次见到老板应敬礼。 2、接听电话注意礼貌用语，如属上级来电，应等对方先挂断电话。 3、进办公室的门及领导宿舍时必须喊报告或敲门提示。 七、 卫生制度 1、每班交班前打扫值班室卫生；要求；窗台，桌面无灰尘、杂物、室内物品摆放整齐有序。 2、巡查各全厂卫生区的卫生情况，并认真作好“保安巡查登记表”，公布各车间、卫生区卫生成绩。 3、加强食堂卫生管理，严禁残渣剩菜乱倒。 4、加强宿舍卫生管理，对卫生不合格的宿舍通报批

9、评，严重者小额罚款。 八、 巡逻内容 1、范围：车间、宿舍、办公室、仓库及厂区周边等其他范围，每次要打巡逻卡。 2、检查集体宿舍，夜间要对厂内每隔一个小时进行厂内巡逻，对宿舍加强管理，不允许喧哗，男女窜门，必须在23：00前熄灯，确保员工正常休息。 3、提高警惕，巡逻时佩带好保安用品，遇到不能处理时，及时与领导联系，巡逻时不能做其它无关工作，不能打扰他人休息或私自闯入宿舍。 4、关好工厂未关电源、水龙头、门窗及其他事项，并检查，登记好厂区消防器材状况及有损坏灯具，报维修电工及时修理。 5、在巡防过程当中要严防各类小偷事件发生。 九、 汇报总结制度 1、保安员每周一次向总经理汇报工作。 2、保安

10、员每天要与人事后勤领导汇报当日工作和发现的要解决的情况，并每周一次把各种开具的出库单、放行条逐日整理好送交人事后勤留档备查。 3、保安班长月底写好总结：写明本月的工作成绩和不足或失识以及下月的改进计划，送呈人事后勤领导及总经理查阅指正。 工厂保安人员奖惩管理办法 一、奖励 1、有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金50-100元： A、维护公司利益，有具体事迹者。 B、热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。 C、工作尽心尽责，阻止公司财务被盗者。 D、具体其他较大功绩者。 2、有下列事迹之一者，给予大功一次及发放奖金100-200元： A、遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救二而减少

11、损失者。 B、维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。 C、维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。 D、具体有其他重大功绩，足可以为他人表率者。 二、处罚 1、暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误，有下列情形者，给予申诫处分或罚款50元。 A、不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。 B、 满口污秽语者。 C、对来访人员未能严格检查登记，擅自放行者。 D、对违反公司规章制度的人员，未加制止，视而不见者。 E、不执行本办法者。 二、凡保安人员有下列情形之一者，每次罚款100-200元，并查看是否适合本岗位，进行调岗。 A、工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。 B、当班酗酒或睡觉者。 C、

12、监守自盗者。严重交公安机关，追究刑事责任。 D、 因工作失职造成公司损失。 E、对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。 F、对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。 三、.保安人员不服从领导工作安排,教育后仍不服从,可责令其离岗,一律作辞退处理。 A、未按规定要求和时间上岗的,查获一次扣20元,上岗后,不按执勤要求做,查获一次扣30元, B、严禁在驻勤地块所属区域饮酒,发现一次扣20元,违反规定酒后上岗的发现一次扣50元, C、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件,发现一次扣100元. D、站立不按规定立姿,发现一次扣5元 备注：本制度有行政部门负责修正和解释，呈总经理批准后执行。