职业生涯规划与就业创业指导复习练习试题及答案(2)

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1、职业生涯规划与就业创业指导试题及答案客观题共35题，每题2分）1生涯规划过程中，必须先进行完自我认知的过程，才能开始职业探索的步骤。你认为这种说法：厂A.正确B.错误正确答案:B咬x2生涯规划的“金三角模式”不包括：广A.个人自我探索B.对职业的探索L C.对资源的评估和掌控D.寻求亲朋好友的意见正确答案:D安/目前，我国的大学教育正在从普及性教育向精英教育演变。你认为该说法：厂A.正确B.错误正确答案:B快x4职业的最高层次是：- A.找饭碗B. 找事业厂C.找职业厂D.找工作正确答案:B*5大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生 涯设计，以后将要花费更多的时间与金

2、钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己 的职业生涯，确立自己的职业目标。这一说法，你认为：厂A.正确L B.错误正确答案:A*6如果一个人在适合他兴趣、能力、价值观等个人特点的职位上工作，那么 他的潜力可以得到最大限度的发挥。你认为这一说法：L A.正确L B.错误正确答案:A7一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？ ”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？” “不懂。” “那你失去了 80% 的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你

3、会游泳吗？”“不会”“那你就失 去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含了哪种学 习理念：A. 终身学习- B.自主学习C.实践学习厂D.创新学习正确答案:C大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括:A.了解相关就业及创业信息B.参加相应快速提升训练C.和相关单位及个人建立稳定的关系D.通过网络向用人单位投递简历正确答案:D职业生涯规划的重要环节和流程是:A.知己、知彼、计划、评估B. 知己、知彼、决策、行动C. 知己、知彼、评估、决策D. 知己、知彼、行动、评估 正确答案:B10 大学生要学会为人处世，建立良好的人际关系。下列哪一项是大学生不应该有的为人处世的方式:A.

4、 平等待人，尊重他人B.互助互利，讲究信用C. 己所不欲，勿施于人D. 责人以严，待己以宽 正确答案:D11生活实践表明，人在从事他所感兴趣的活动时，总会处在愉快、满意、兴 致淋漓状态；而如果一个人做他没有兴趣的工作时，总觉得是苦差事。兴趣广泛 的人，在他的生活中总是充满乐观主义色彩；缺乏兴趣或兴趣淡薄，则会使人的 生活变得枯燥乏味，整日处在烦闷和苦恼的体验之中。这说明了兴趣的哪种特 点？厂A.指向性B.广泛性C.情绪性D.动力性正确答案:C12了解自己的价值观，有助于回答哪三个根本问题：(1)我是谁？ (2)我喜欢做什么工作？(3)我适合做什么工作？ (4 )我的生命有什么意义？-A.(3)

5、(4)-B.(1)(2)-C.(1) 2)(4)厂D.(1) 3)(4)正确答案:D13以下关于能力的说法，错误的是:A.能力是后天环境和教育的产物B.实践活动是能力形成和发展的关键C.环境和教育是能力形成和发展的外部条件D.能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果正确答案:A14 喜欢用手或工具制造或修理东西的人，属于霍兰德六种兴趣类型中的哪一种？研究型艺术型常规型A.研究型B.艺术型C.常规型D.实用型正确答案:D督x15当一个人不得不做出选择时，无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观是：A.职业兴趣广B.职业人格C.职业锚- D.职业动机正确答案:C咬x16下面关于

6、直接兴趣和间接兴趣的说法，正确的是：A.间接兴趣与直接兴趣相比，具有短暂性的特点L B.间接兴趣在一定条件下可以转化为直接兴趣厂C.直接兴趣对人的作用更大些厂D.以上说法都正确正确答案:B督x17兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。这种说法，你认为：- A.正确厂B.错误正确答案:B快x18在（）时期，一个人的价值观开始形成。- A.幼年B. 童年C.青年厂D.中年正确答案:B贽x19在进行职业规划时，需要了解公司的一系列信息，其中包括哪些：(1)公 司的使命和远景(2)公司的发展策略(3)公司的核心竞争力(4)公司的管理文化 (5)部门的定位 部门的发展

7、机会-A.(2) (3) (4)lB.(1)(2)(3)(4)C.(2)(3) (4)(5)(6)-D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案:D20劳动者自身的素质在很大程度上会直接影响其就业能力。具有以下哪几种 素质的劳动者，将是近年来社会最为需要的：具有较高的金融、贸易、经济、 房地产、计算机技术及物业管理、股票交易等方面知识与素质的劳动者具有 一定组织管理和社会交往与说服能力的劳动者除了具有专业素质外，还具有 较高的计算机操作与使用及软件开发能力的人员具有一定产业或商品营销素 质的人员A. B. C. D. 正确答案:D21 下列表述中，属于人才价值体制间不平衡的是:A. 国有公

8、司和私有公司收入待遇不平衡B. 国营企业和外资企业收入待遇不平衡C. 北京等大城市与小城市之间的平均收入不均衡D. 不同学历人才收入待遇不平衡 正确答案:A22未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什 么：光传输 卫星通信 无线移动通信产品宽带数字技术 因特网资源 软件技术rA.r B.r C.rD.正确答案:A囹x23各种用人单位中，对劳动力需求量最大的是: A.政府机构 B.事业单位 C.企业 D.其他单位正确答案:C24 以下行业中，属于第二产业的是：A.商业- B.制造业C.房地产业L D.交通运输业正确答案:B安/25目标的作用不包括：- A.成功的捷径厂B.

9、行动的指南针厂C.决策的标准厂D.减压器正确答案:A做出选择是理性决策的最后一步。你认为这种说法:A. 正确B. 错误 正确答案:B27 按照决策时的价值追求，可以将职业决策分成四种类型，其中会考虑多个方面的因素，而不只是突出其中的某个因素，如价值观或能力、性格等，是何种 类型:A. 综合型 B.期望型C. 逃避型D. 安全型 正确答案:A28 以下有关择业的思想，不正确的是:厂A.择业因人而异B.应该把人生目标同择业结合起来L C.身边多数人选择的行业，我也应该选择D.摈弃急功近利正确答案:C29 通过SWOT 分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指:A.增加自己的机会，减少自

10、己的威胁 厂B.增加自己的机会，减少自己的弱项 C.增强自己的强项，减弱自己的威胁 厂D.增强自己的强项，减弱自己的弱项 正确答案:D咬x30大学生培养开拓创新能力要注意哪些：积累知识，增长才干突破思维定势束缚想法行动追求标新立异 倡导生活中的突发奇想L A.L B.- C.L D.正确答案:B31 以下哪项不是时间管理的技巧?A. 设立明确的目标，并制定详实的执行计划B. 规定任务完成期限，并尽力实现C. 集中精力做最重要的事D. 完成任务后总结经验教训 正确答案:D32 逆境是职业生涯中遇到的不利环境、条件和坎坷。关于逆境，下列说法正确的是:A.逆境对人的成长可以形成阻力，使人灰心丧气、一

11、事无成，也可以转变 为动力、促进力，催人奋进，自强不息B.从辩证的角度来看，逆境的有利因素是激发潜能，学会更实际的思考， 锻炼意志厂C.逆境并不能自发的造就人才，也不是所有经历逆境的人都会有所作为厂D.以上说法都正确正确答案:D33一位人才资源经理曾经这样说：“开始我们招聘本科生，上岗后发现他们 只会说，不会做；于是抬高价码，招聘了研究生，上岗后发现他们更会说，还是 不会做”。这反映了大学生在校期间缺乏就业能力的实践。你认为这种说法是否 正确？A.正确厂B.错误正确答案:A竣/34 按照发生的主客体不同将沟通分类，可以分成人际沟通、人机沟通和组织沟通。关于组织沟通下列说法正确的是:A.组织沟通

12、是指组织成员之间的信息交流和传递，需求获取是组织沟通的 一种B. 组织沟通分成了下行沟通、上行沟通和平行沟通C. 下行沟通为组织中上级对下级命令、指示或通报等形成的沟通，上行沟 通是下级对上层反应情况的沟通，平行沟通是组织同一层次之间的沟通，需求获 取应该就是这种沟通，避免成为下行或者上行沟通D. 以上说法都正确 正确答案:D35 为了实现目标，以下做法不正确的是:A.积极筹划，理清思路B.不等待，不依赖C. 走一步算一步D. 百折不挠，付诸于行 正确答案:C主观题 共3题，每题10分）1职业对人生有怎样的影响？职业对人生有着一定的影响，对你自己的生活，对你的家庭，对别人，对 朋友都有着一定的

13、影响。而一个从事的职业不同，也会对一个人的性格有所影响。 这种影响是处在大多数人的身上。从生活方面来说，你所从事的职业，确定了你的收入来源。虽然你可以 从其它方面获得收入，但你的主要收入来源于你的职业收入。而收入的多少确定 了生活的情况，从而对你个人的人生有所影响。从朋友方面来说，你所从事的职业，让你选择的朋友圈大都是与你职业 所相同或者相关的职业。这样你的朋友圈也就来自这些人，或者通过这些人来了 解更多的朋友。但最初应该是与你职业相关的朋友。从性格方面来说，你所从事的职业，会对个人性格有着一定的影响。例 如一个从事会计的人，对于数字方面比较敏感。而从事电脑程序的人，大都比较 冷静，在交谈的时

14、候，他们就算比较喜欢交谈，但谈话方面的细节也是相对比较 注重。从家庭 方面来说，你从事的职业，确定了你的收入的同时，也会让你 的家人有着一定影响。因为她们会通过你来了解周围，而你也可以通过的知识， 让你的家人了解你所从事的职业。虽然有的人不懂你的职业是什么，但是她们回 知道这个职业。认可一个人的职业，能够让别人认可他的能力。而所在职业 上的职位，能够了解在这个职业中他的能力是多少。参考答案：在人的生命空间中，最重要的、有决定作用的是职业周期，它是个人生存发展 的前提。从就业前的教育培训，到寻求职业，到职业转换、晋升，直至退休，职 业周期占据了人的大部分黄金时间。职业的重要性由此可见一斑。一份工

15、作，尤 其是长期从事的职业可以满足人的三方面需求：在经济方面，它能够满足人们的 物质需求，能够使人对未来发展产生安全感，能够提供可用于投资的流动资产， 提供购买休闲、自由时间、物品和服务的资本，它还是人们成功的证明；在社会 需求方面，它给人们提供了会面的场合，使人们建立一定的人际关系和潜在的友 谊，它赋予工作者与其家庭以一定的社会地位，使人们获得受尊重的感觉，它还 赋予人们责任感和被需要的感受；在心理方面，它有助于人们的自我肯定和角色 认定，增强人们的秩序感、可信赖感、自我效能感和投入感，它还为人们进行自 我评价提供了途径。对职业的审视与选择、对职业的规划与谋略，是人生的重要 功课，个人的成就

16、与价值实现亦始于此。可以说，职业问题并不仅仅是工作问题， 更是关系到整个人生的发展和成败。2进行职业生涯规划时，如何做SWOT 分析？1. 先分析你自己的优势，什么专业，什么性格，有什么工作经验，学习经验，经 过什么培训，对什么有兴趣，市场分析，未来市场走向与自己符合程度，适合什 么岗位和职业发展2. 在分析自己缺点基本是经验不足啊还需专业培训啊需要历练这类的要是 写给学校的可以真的写写缺点，要是写给企业的，就是专业性需要提升3. 未来的不确定性，什么职业的发展更好，比如物流啊，国外发展比国内高啊这 类的例子分析分析，你个人的社会关系有什么帮助4. 有可能面临哪方面的威胁，竞争来至什么，职业发

17、展会面临哪方面的挑战等等 参考答案：一般来说，在进行SWOT 分析时，应遵循以下四个步骤：1.评估自己的长处 和短处。可以做个表，列出自己喜欢做的事情和长处所在。同样，通过列表，可 以找出自己不是很喜欢做的事情和弱势。找出短处与发现长处同等重要，因为可 以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正常犯的错误，提高自己的 技能，二是放弃那些不擅长的技能要求的职业。标出自己认为所具备的很重要的 强项和对职业选择产生影响的弱势。2.找出自己的职业机会和威胁。不同的行 业（包括这些行业里不同的公司）都会有不同的外部机会和威胁。如果公司处于 一个常受到外界不利因素影响的行业里，这个公司能提供的职业机

18、会将是很少 的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求 职者提供广阔的职业前景。列出自己感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些 行业所面临的机会和威胁。3.提纲式地列出今后五年内自己的职业目标。仔细 地对自己做一个SWOT 分析评估，列出自己从学校毕业后5年内最想实现的四 至五个职业目标。这些目标可以包括：想从事哪一种职业，将管理多少人，或者 希望自己拿到的薪水属哪一级别。应时刻记住：必须竭尽所能地发挥出自己的优 势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。4.提纲式地列出一份今后5年的 职业行动计划。拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细 地说明为了实

19、现每一目标，要做的每一件事，何时完成这些事。如果觉得需要一 些外界帮助，应说明需要何种帮助和如何获取这种帮助。比如，SWOT 分析可 能表明，为了实现理想中的职业目标，需要进修更多的管理课程，那么，职业行 动计划应说明何时进修这些课程。3为了找到更为满意的工作，求职之前需要做哪些方面的准备？一是自身形象的整理，包括仪容，举止，谈吐等，这些是你给考官留下良好映像 的关键，二是对于自身的职业规划的清晰认识，没有明确的目的找工作的话，你 的消耗太大，无论是财力物力还是自身心态都有很大损失的。另外你必须要注意 的是，你找的工作是不是一个长期的，可盈利的，具有独特价值体系的，不然你 经常换工作得不偿失，

20、毕竟，你是去求发展，求学习的，过多过频繁的换工作会 产生疲软参考答案：求职者要对职业进行知识、技能、实践经验等各方面充分的准备，还要根据各方 面的分析与自己的职业目标，合理客观地对职业做出选择。1.专业知识专业知 识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。2.技能技能是掌握和运用专门技 术的能力，通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。3.职业经历随着就 业竞争的日趋激烈，用人单位对求职者的职业经历越来越重视，职业经历成为求 职者参与就业竞争越来越重要的祛码。丰富的职业经历，使求职者掌握一定的技 能，尽快适应单位需求，为实现人职匹配这一供需双方在职场所追求的最高目标 奠定坚实的基础。丰富的职业

21、经历也使求职者能深入了解行业，科学规划自己的 人生，确定自己的职业方向，正确进行职业生涯规划。然而职业经历的获得，并 非一朝一夕之功，必须有一个积累的过程，求职者应把自己积累的职业经历作为 全面提高自己职业竞争能力的一个重要步骤。4.综合素质在丰富职业经历、不 断提高专业技能的同时，求职者更要注重提高自身的综合素质，如交往能力、理 财能力、照顾客户的能力、与人合作的能力、处理突发事件的能力等。5.求职 心态知己知彼方能百战百胜。（1）有所为，有所不为职位万千，但并不是所有 的职位都适合你。空有满腔热情，认为自己有能力胜任一切职位的想法是不切实 际的。自认为“无所不能”也意味着“一无所长”。“尺

22、有所短，寸有所长”， 用人单位看重的正是你的“专长”。如果求职没有重点，或是试图证明自己是一 个适合于所有职位的“万金油”，就会输在求职竞争的起跑线上。（2）三思而 后行求职的每一个步骤都应该包含明确的意图，在深刻领会用人单位职位要求的 基础上结合自身特点，运用专业规范的求职行为有的放矢地求职。求职者较难把 握的是用人单位真实的职位要求，只有尽量减少这种信息不对称的情况，才有可 能求职成功。同时还要多做换位思考，多方实践，从用人单位的角度出发，深入 揣摩招聘人员的心理，有针对性地展开求职行为。（3）用事实说话要时刻牢记 你需要做的是努力用事实证明自己的能力，而不是一厢情愿地把自己的主观评价 强

23、加给别人。只有结合自己的优势，组织典型事例，运用流畅、精炼的语言加以 证明，才能收到良好的效果。（4）要有“屡败屡战”的精神目前，就业压力不 断增大，求职周期不断延长，没有“屡败屡战”的精神，很容易自怨自艾，无所 事事，最终浪费了大好时机，与成功就业失之交臂。求职过程本身就是不断学习、 融入社会的过程，“屡败屡战”精神更高的要求是学会从失败中吸取经验教训， 不断调整自己的求职行为，只有这样才能达到成功就业的目的。（5）细节决定 成败在日益激烈的求职竞争中，任何一个细微的错误都有可能导致求职失败，所 以，在求职过程中一定要有严肃认真的态度。如果把握好求职过程中的每一个细 节，处处体现出自己较高的

24、综合素质和良好的职业能力，必会为求职加分不少。职业生涯规划与就业创业指导考试题库及答案主观题 共3题，每题10分)1影响职业发展的环境因素有哪些？(1)社会环境 经济发展水平在经济发展水平高的地区，企业相对集中，优秀企业也比较多， 个人职业选择的机会就比较多，因而就有利于个人职业发展；反之，在经济落后 地区，个人职业发展也会受到限制。 社会文化环境包括教育条件和水平、社会文化设施等。在良好的社会文化环境 中，个人能受到良好的教育和熏陶，从而为职业发展打下更好的基础。 政治制度和氛围政治和经济是相互影响的，政治不仅影响到一国的经济体制，而且影响着企业的组织体制，从而直接影响到个人的职业发展；政治

25、制 度和氛围还会潜移默化地影响个人的追求，从而对职业生涯产生影响。 价值观念一个人生活在社会环境中，必然会受到社会价值观念的影响，大多数 人的价值取向，甚至都是为社会主体价值取向所左右的。一个人的思想发展、成 熟的过程，其实就是认可、接受社会主体价值观念的过程。社会价值观念正是通 过影响个人价值观而影响个人的职业选择。(2)组织环境 企业文化前面我们已经提到过，企业文化决定了一个企业如何看待她的员工， 所以，员工的职业生涯，是为企业文化所左右的。一个主张员工参与管理的企业 显然比一个独裁的企业能为员工提供更多的发展机会；渴望发展、追求挑战的员 工也很难在论资排辈的企业中受到重用。 管理制度员工

26、的职业发展，归根到底要靠管理制度来保障，包括合理的培训制 度、晋升制度、考核制度、奖惩制度等等。企业价值观、企业经营哲学也只有渗 透到制度中，才能得到切实的贯彻执行。没有制度或者制度定得不合理、不到位、 员工的职业发展就难以实现，甚至可能流于空谈。 领导者素质和价值观一个企业的文化和管理风格与其领导者的素质和价值观 有直接的关系，企业经营哲学往往就是企业家的经营哲学。如果企业领导者不重 视员工的职业发展，这个企业的员工也就没有希望了。经济环境职业生涯影响因素的关系可概括为：知己、知彼、抉择。参考答案：一、影响职业发展的宏观环境1.社会文化环境社会文化环境包括教育条件和水 平、社会文化设施等。在

27、良好的社会文化环境中，个人能受到良好的教育和熏陶， 从而为职业发展打下更好的基础。2.人环境人环境，尤其是个人所在地区 的人文因素对职业选择与职业发展有重要影响。3.政治法律环境政治因素主要 涉及国家的方针、政策，影响职业的政治因素包括：教育制度、政治体制、经济 管理体制、人才流动的政策等等。现行的户籍制度、住房制度、人事制度和社会 保障制度，这些因素都会对职业的选择和发展产生重要的影响。4.经济环境经 济环境是影响职业选择和职业发展的重要因素，具体来说，经济环境的影响主要 有：（1）当经济处于萧条时期，企业的效益降低，对人力资源的需求减少，因而职业选择和职业发展的机会减少；当经济处于高速发展

28、时期，企业处于扩张阶 段，对人力资源需求量增加，职业选择和职业发展的机会增多。（2）劳动力市 场的供求状况对职业选择和职业发展产生重要影响。如果某类职业的人才供不应 求，则职业选择和职业发展的机会增多；相反，某类人才供过于求，职业选择和 职业发展的机会减少。（3）当人们的收入水平提高时，对商品消费的需求会增 加，企业扩大生产，从而增加对人力资源的需求，职业选择和职业发展的机会增 多；相反，职业选择和职业发展的机会减少。（4）在经济发展水平高的地区， 企业相对集中，优秀企业也比较多，个人职业选择的机会就比较多，因而就有利 于个人职业发展；反之，在经济落后地区，个人职业发展也会受到限制。5.技 术

29、环境技术环境包括产业结构的调整、高新技术的影响、现代化技术与管理的发展等等。科学技术对职业发展的影响是全面的，它具体的影响在以下两个方面：（1）工业自动化的普及与提高， 对工业科学化、技术化的发展起到了促动作用， 给就业市场也带来了一定的影响。一方面，自动化增加了新的工作岗位；另一方面，自动化又淘汰了一些旧的工作岗位。（2）从劳动密集型产业转化到资本密集型再转化到知识密集型，给人生的发展提出了新的挑战。这要求我们根据环境 的变化不断地更新自己的知识结构，顺应产业结构的调整和社会的发展。二、影响职业发展的微观环境 1.组织环境个人所在的组织环境对个人职业发展有着重 要的影响，当组织环境适宜于个人

30、发展时，个人职业更容易取得成功。从组织内 部环境看，影响职业发展的因素也是多方面的，主要包括组织状况、人力资源管理现状、管理人员的支持和组织文化等。2.家庭环境每个人孩提时的成长环境，对他们今后的职业目标、职业选择有很大影响：首先，教育方式的不同，造成他 们认知世界的方法不同；其次，父母是孩子最早观察和模仿的对象，孩子必然会 得到父母职业技能的熏陶；再次，父母的受教育状况、社会地位、家人的期望、 价值观、态度、行为、人际关系等，对个人的职业选择和职业发展起到直接和间 接的深刻影响。3.朋友、同龄群体环境朋友、同龄群体的工作价值观、工作态 度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好和变换职

31、业的可能性等。2职业生涯决策的影响因素有哪些？一、心理因素理想职业之基础性格决定命运，脑袋决定袋。这一点您了解过吗？可是，在选择职业时您仔细 想过没有，您的性格是否适合自己所从事的职业。时下，本科生扫地、硕士生卖 货、博士生打杂。初听感觉笑难掩，可是细细想来不免有种淡淡的悲哀。诚然， 上述群体学历颇高令人羡慕，但是最后的结局却让人大跌眼镜，发人深省。一个 不容忽视的问题令人深思，他们究竟怎么了？人才是否浪费了？读书是否无用 了？有些人性格内向整天郁郁寡欢，使人望而生畏，无形之中与人产生距离。人际关 系淡化，缺乏必要的适时沟通，久而久之脱离了群体。在今天这个强调团队精神 的职场里，他们能不“掉队

32、”吗？人要学会合作，要学会融入群体，因为只有这 样，才能集思广益取得胜利。否则，孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获， 两手空空。永远不能适应变化的时代需求，适应变化的职场需求。二、信息因素理想职业之过程信息时代的到来，就在眼前，这一点您清楚吗？我们每个人都生活在一个信息社 会里，感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否，信息无时无刻不在影响着 我们每个人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲，对选择理想职业显得至关 重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息，通过理性分析及时做出 科学决策，从而取得理想职业打造属于自己的一片理想天空。有人把握契机先行 一步，而胜人一筹。而有人错失良机与机

33、遇擦肩而过，抱憾终身。三、判断因素理想职业之关键就像赛场上一个优秀的足球运动员一样，他的门前一射对于取得胜利来说至关重 要。同样有针对性地收集于特定的相关职场讯息，经过理性的、科学的分析后， 如何因地制宜、把握时机，占据主动性及时出击，适时做出抉择，而不至于错失 良机追悔莫及。这一点您能深切体会吗？判断来自于对各种信息要素做出适时分 析，有的放矢对症下药，将有利于自己的一些信息要素加以提炼，得出最后结论， 直至取得一个令人满意的结果来。四、潜力因素理想职业之延续就象一个教练选择运动员一样，他首先需要了解该运动员是否符合该项目的标 准，是否有潜力可挖，是否是可造之才，在做了相关综合测评后，才能决

34、定是否 培养他。选择理想职业，同样也需具备潜力因素。因为人是最大的资源，如何有 效地利用和开发人的潜力，最大限度地发挥人的效应，使人在一定意义上保持长 久的职业竞争力，让自己永远走在职场的前列，领先于他人。这就需要我们无时 无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。五、学习因素理想职业之法宝一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能 否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的 美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题，面对日益 加剧的职场竞争趋势，只有不断学习有针对性地充电，不断补充新的“血液”才 能满足

35、不断变化的职场需求，避免遭遇淘汰的厄运。参考答案：1.影响职业生涯决策的个人因素（1）心理特征因素。个人自我评估、职业评 估和环境评估的内容及结果直接影响着职业决策，其中自我评估主要是对个体心 理特征的评估，起着决策的定向作用。个体的心理特征是一种稳定的特性和倾向 系列，包括兴趣、能力、价值观和性格等。（2）个人背景因素。职业生涯决策 的发展和形成是个漫长的过程，从特殊事件和经验的角度而言，每个人的人生是 独一无二的，个人所经历的生涯实践的差异，会对职业决策产生影响，这体现在 不同性别、年龄和教育背景等因素上。（3 ）进行决策时的即时状态。要做出有 效的决策，就必须保证在决策中身体、情绪和精神

36、状态都处在最佳状态。在决策 过程中会面临诸多障碍，这些障碍会影响即时决策。（4）决策者风格。在决策 过程中，决策者的决策风格对职业决策影响很大，不同的决策风格者做出的决策 结果是不一样的。不同决策风格并没有绝对的好坏之分，不同条件之下，需要综 合运用。2.影响职业生涯决策的家庭和成长环境因素每个人的成长环境对职业 生涯发展都有影响。首先，教育方式的不同，造成他们认知世界的方式不同；其 次，父母职业是每个人最早观察模仿的角色，学生必然会得到父母职业技能的熏 陶；再次，父母的价值观、态度、行为、人际关系等对个人的职业选择起到或直 接或间接的深刻影响。朋友、同龄群体的影响也是很大的，他们的职业价值观

37、、 职业态度、行为特点等不可避免地会影响到个人对职业的偏好、选择从事某一类 职业的机会和变换职业的可能性等方面。3.影响职业生涯决策的社会环境因素社会环境中流行的工作价值观、政治经济形势、产业结构的变动等因素，都会在 个人的职业选择上留下深深的烙印。不同的社会环境给予个人的职业信息是不同 的。宏观上，社会的、经济的、历史的和文化的力量都能够干扰个人有效决策的 制定。3为了找到更为满意的工作，求职之前需要做哪些方面的准备？求职者要对职业进行知识、技能、实践经验等各方面充分的准备，还要根据各方 面的分析与自己的职业目标，合理客观地对职业做出选择。1.专业知识专业 知识是指一定范围内相对稳定的系统化

38、的知识。2.技能技能是掌握和运用专 门技术的能力，通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统。3.职业经历随 着就业竞争的日趋激烈，用人单位对求职者的职业经历越来越重视，职业经历成 为求职者参与就业竞争越来越重要的祛码。丰富的职业经历，使求职者掌握一定 的技能，尽快适应单位需求，为实现人职匹配这一供需双方在职场所追求的最高 目标奠定坚实的基础。丰富的职业经历也使求职者能深入了解行业，科学规划自 己的人生，确定自己的职业方向，正确进行职业生涯规划。然而职业经历的获得， 并非一朝一夕之功，必须有一个积累的过程，求职者应把自己积累的职业经历作 为全面提高自己职业竞争能力的一个重要步骤。4.综合素质在丰

39、富职业经历、 不断提高专业技能的同时，求职者更要注重提高自身的综合素质，如交往能力、 理财能力、照顾客户的能力、与人合作的能力、处理突发事件的能力等。5.求 职心态 知己知彼方能百战百胜。 (1 )有所为，有所不为职位万千，但并不是 所有的职位都适合你。空有满腔热情，认为自己有能力胜任一切职位的想法是不切实际的。自认为“无所不能”也意味着“一无所长”。“尺有所短，寸有所长”， 用人单位看重的正是你的“专长”。如果求职没有重点，或是试图证明自己是一 个适合于所有职位的“万金油”，就会输在求职竞争的起跑线上。（2）三思而 后行 求职的每一个步骤都应该包含明确的意图，在深刻领会用人单位职位要求 的基

40、础上结合自身特点，运用专业规范的求职行为有的放矢地求职。求职者较难 把握的是用人单位真实的职位要求，只有尽量减少这种信息不对称的情况，才有 可能求职成功。同时还要多做换位思考，多方实践，从用人单位的角度出发，深 入揣摩招聘人员的心理，有针对性地展开求职行为。（3）用事实说话要时刻 牢记你需要做的是努力用事实证明自己的能力，而不是一厢情愿地把自己的主观 评价强加给别人。只有结合自己的优势，组织典型事例，运用流畅、精炼的语言 加以证明，才能收到良好的效果。（4）要有“屡败屡战”的精神目前，就业 压力不断增大，求职周期不断延长，没有“屡败屡战”的精神，很容易自怨自艾， 无所事事，最终浪费了大好时机，

41、与成功就业失之交臂。求职过程本身就是不断 学习、融入社会的过程，“屡败屡战”精神更高的要求是学会从失败中吸取经验 教训，不断调整自己的求职行为，只有这样才能达到成功就业的目的。（5）细 节决定成败 在日益激烈的求职竞争中，任何一个细微的错误都有可能导致求职 失败，所以 在求职过程中一定要有严肃认真的态度。如果把握好求职过程中的每一个细节，处处体现出自己较高的综合素质和良好的职业能力，必会为求职加分不少。参考答案：求职者要对职业进行知识、技能、实践经验等各方面充分的准备，还要根据各方 识是指一定范围内相对稳定的系统化的知识。2.技能技能是掌握和运用专门技 术的能力，通过练习获得的能够完成一定任务

42、的动作系统。3.职业经历随着就 业竞争的日趋激烈，用人单位对求职者的职业经历越来越重视，职业经历成为求 职者参与就业竞争越来越重要的祛码。丰富的职业经历，使求职者掌握一定的技 能，尽快适应单位需求，为实现人职匹配这一供需双方在职场所追求的最高目标 奠定坚实的基础。丰富的职业经历也使求职者能深入了解行业，科学规划自己的 人生，确定自己的职业方向，正确进行职业生涯规划。然而职业经历的获得，并 非一朝一夕之功，必须有一个积累的过程，求职者应把自己积累的职业经历作为 全面提高自己职业竞争能力的一个重要步骤。4.综合素质在丰富职业经历、不 断提高专业技能的同时，求职者更要注重提高自身的综合素质，如交往能

43、力、理 财能力、照顾客户的能力、与人合作的能力、处理突发事件的能力等。5.求职 心态知己知彼方能百战百胜。（1）有所为，有所不为职位万千，但并不是所有 的职位都适合你。空有满腔热情，认为自己有能力胜任一切职位的想法是不切实 际的。自认为“无所不能”也意味着“一无所长”。“尺有所短，寸有所长”， 用人单位看重的正是你的“专长”。如果求职没有重点，或是试图证明自己是一 个适合于所有职位的“万金油”，就会输在求职竞争的起跑线上。（2）三思而 后行求职的每一个步骤都应该包含明确的意图，在深刻领会用人单位职位要求的 基础上结合自身特点，运用专业规范的求职行为有的放矢地求职。求职者较难把 握的是用人单位真

44、实的职位要求，只有尽量减少这种信息不对称的情况，才有可 能求职成功。同时还要多做换位思考，多方实践，从用人单位的角度出发，深入 揣摩招聘人员的心理，有针对性地展开求职行为。（3）用事实说话要时刻牢记 你需要做的是努力用事实证明自己的能力，而不是一厢情愿地把自己的主观评价面的分析与自己的职业目标，合理客观地对职业做出选择。1.专业知识专业知强加给别人。只有结合自己的优势，组织典型事例，运用流畅、精炼的语言加以 证明，才能收到良好的效果。（4）要有“屡败屡战”的精神目前，就业压力不 断增大，求职周期不断延长，没有“屡败屡战”的精神，很容易自怨自艾，无所 事事，最终浪费了大好时机，与成功就业失之交臂

45、。求职过程本身就是不断学习、 融入社会的过程，“屡败屡战”精神更高的要求是学会从失败中吸取经验教训， 不断调整自己的求职行为，只有这样才能达到成功就业的目的。（5）细节决定 成败在日益激烈的求职竞争中，任何一个细微的错误都有可能导致求职失败，所 以，在求职过程中一定要有严肃认真的态度。如果把握好求职过程中的每一个细 节，处处体现出自己较高的综合素质和良好的职业能力，必会为求职加分不少。客观题共35题，每题2分）1关于大学生的职业准备，表述最准确的是：A.在校期间对职业进行物质、心理、知识、技能等各方面充分的准备，根 据各方面的分析，合理客观地对职业做出选择B.职业准备仅限于在校期间，毕业之后再

46、准备就太晚了厂C.职业准备是一个积累的过程，职业准备期间没有必要盲目参与工作，避 免给企业留下不好的印象 厂D.以上说法都不对正确答案:A2生涯是个人依据他的人生理想，为了自我实现而逐渐展开的一种独特的生 命历程，不同的个体有不同的生涯。这里指出了生涯的什么特点？厂A.综合性L B.终身性- C.发展性- D.独特性正确答案:D快/3我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括：A.个人资源、环境资源、社会资源厂B.个人资源、职业资源、环境资源L C.时间资源、职业资源、资金资源厂D.时间资源、资金资源、社会资源正确答案:B4对于社团工作，是“精耕细作”还是“浅尝辄止”，要结

47、合自己大学生涯 规划的实际。以下做法正确的是：厂A.做好社团工作与学习时间的选择L B.处理好社团数量与质量的选择L C.处理好活动组织和参与的选择- D.以上都正确正确答案:D快/5就目前而言，大学具有岗前培训的功能但不是岗前培训机构。你认为该说法：厂A.正确B. 错误正确答案:A6组织对个人职业生涯的影响因素包括哪些：(1)招募方式(2)组织规模(3)组织结构(4)培训方法(5)工作设施(6)升迁途径A.(2)(3)(5)(6)厂B.(1)(2)(3)(5)(6)-C.(1)(2)(3)(4)(6)D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)正确答案:D7规划，是制定比较全面的长远的发展计划，

48、是对未来()问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。A.整体性、长期性、基本性广B.指导性、长期性、深入性厂C.整体性、未来性、深入性L D.指导性、未来性、基本性正确答案:A8很多学生在高考后填报志愿时，并未仔细考虑自己的性格、志趣，只要找 到自己的分数所能录取的学校、科系，便草草地签下了自己的一生。这种生涯规 划方法，我们称之为：- A.自然发生法B.目前趋势法C.最少努力法厂D.橱窗游走法正确答案:AQJ9科学的学习方法会使学习事半功倍。关于学习方法的认识，下列哪项是正 确的：A. 学习时间越长，学习效果就越好B. 最有价值的知识是关于方法的知识，科学的学习方法是学习的“加速器” 和“催

49、化剂”。C. 只要智商高就能学好D. 只要有学习欲望就能取得理想的学习成绩 正确答案:B10 社团是大学生活的重要组成部分。大学生应该如何参加社团活动，下列说法错误的是:A.正因为社团是以爱好和兴趣为基础而形成的群众性团体，所以，应把社 团当作是发展个人爱好与兴趣的工具，从社团活动及成员中索取需要的任何东西B.正确处理第一课堂和第二课堂的关系，应有主次之分，合理地分配自己 的时间和精力，只有这样才能把专业学习和素质培养有机的结合起来C. 时刻记住自己加入社团时的目的，这样才能以积极主动的姿态参加社团 的各项活动D. 把社团当作培养综合素质的课堂和展示自我才华的舞台，同时，任何事 情都必须从小处

50、着手，因此，尽职尽责地完成每项工作，是实现自己目标的基本 原则11兴趣是在需要的基础上，在社会实践中形成的。关于需要的理论，较为著 名的是美国心理学家马斯洛的需要层次论，他把人的需要分成生理需要、安全需 要、社会需要、（）需要和自我实现的需要五个层次。广A.地位厂B.劳动- C.尊重厂D.情感正确答案:C*12以下能力中，不属于一般能力的是：- A.绘画能力- B.观察能力厂C.创造力厂D.记忆力13自我认识的维度之一是社会我。以下选项中，不属于社会我维度的是：- A.家庭背景B.家庭经济状况厂C.价值观- D.婚姻状况正确答案:C*14关于兴趣的发展阶段，以下说法中错误的是：厂A.兴趣是在需

51、要的基础上，在社会实践中形成的，兴趣实际上是你需要的 延伸B.有趣是兴趣过程的第一个阶段，也是兴趣发展的低级阶段，它往往短暂 易逝，非常不稳定C.乐趣是兴趣过程的第二个阶段，它是在有趣定向发展的基础上形成的， 是兴趣发展的中级阶段D.志趣是兴趣发展过程的第三个阶段，当乐趣同你的社会责任感、理想、 奋斗目标结合起来时，乐趣便变成了志趣，它具有社会性、被动性和方向性正确答案:D15一个人的价值观一旦形成，就不会再发生改变。你认为这种说法：厂A.正确广B.错误正确答案:BQJ16下列哪一项不属于工作价值观？厂A.在职学习- B.福利- C.宗教信仰- D.机遇正确答案:C17()是个人对自己的能力以

52、及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把 握程度。- A.自信心厂B.自我效能感- C.自知力D.能力倾向正确答案:B咬x18兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上 同时存在。这种说法，你认为：A.正确厂B.错误正确答案:B安/19 未来五年，通信产业将出现更大技术变化。影响最大的五项关键技术是什么：光传输 卫星通信 无线移动通信产品宽带数字技术 因特网资源 软件技术A. B. C. D. 正确答案:A20 职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是:A. 资质是能力被社会认同的证明，如MBA、注册会计师、注册医师、注册 律师等就是一种资质

53、，获得一定的资质是具有一定职业标准能力的外在证明B. 每一种职业都有相应的职业资质模型，都有一个相对公平公正的准入标 准，形成对从事该职业的独特要求C. 一旦我们拥有职业资质，我们就达到了职业化的标准，所以拥有职业资 质是职业化成功的标志L D.作为一个职业人，必须具有良好的职业资质，这是进入某一职业领域的 通行证 正确答案:C*21下列哪一项是社会环境分析：a.目前，我国政治稳定，经济持续高速发展，给企业带来更多的发展机会- B.物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业之一”C.这个企业的企业文化具有很强的侵略性，不适合温和的人D.本人动手能力强，适合从事技术型工作正确答案:A竣/22下列几

54、项中，属于人力资源职位的是哪些：（1）人力资源总监（2）薪 酬福利经理（3）客户经理（4）培训经理（5）销售总监（6）招聘经理A. （1）（2）（3）（4）（6）B. (1)(2)(4)(6)C. (1)(3)(4)(6)D.以上全都是正确答案:B*23房地产业蕴含的主要职业机会有哪些：厂A.房地产策划师、房地产营销策划师、房地产估价师L B.项目分析师、监理工程师、物业管理师L C.咨询工程师、安全工程师、结构工程师L D.以上说法都正确正确答案:D快/24以下哪项不是划分职业地位的标准：L A.教育水平B.休闲时间- C.权力资源D. 社会责任 正确答案:B25 在完成生涯决策后，我们还可

55、能对其进行修正。你认为这种说法:A. 正确B. 错误 正确答案:A26 关于职业生涯设计，以下表述最准确的是:A. 职业生涯设计就是在对内在心理特征和外在环境条件进行评定、分析、 研究的基础上，设定明确的长期职业发展目标，并制定相应的发展步骤和具体活 动规划B. 职业生涯设计就是对将来所从事的工作、职位进行分析、设计C. 职业生涯设计应该以我为主，首先进行自我认知D. 职业生涯设计只是一种规划，不一定能够实现正确答案:A27职业定位的“四位一体”包含哪四项：兴趣性格性别环境能力、知识结构外貌c A.r B.r C.r D.正确答案:C28下列哪一项不是理性决策的必要步骤：r A. 了解自己和自

56、己的选择CB.扩展和缩小自己的选择清单 C.评估并进行选择D.遵循他人的意见做出选择正确答案:D29 以下哪项不是影响生涯决策的社会环境因素:A.国家政策B.地区历史文化C. 父母意见D. 全球经济形式 正确答案:C30 关于如何培养自己的责任感，下列表述哪项是不正确的:A.要认真履行各种义务，这是培养责任感的基本前提B.要提高自我控制能力，这是培养责任感的基础C. 要养成守信用的习惯，这是责任感的具体表现D. 最重要的是对他人负责，无需对自己负责 正确答案:D31假如做书面作业，就应坚持在那段时间里都做书面作业；假如是在思考， 就用一段时间只作思考。重复做一件事情时，效率会提高，也就是说同一

57、类的事 情最好一次把它做完。对于这种说法，你认为：厂A.正确B.错误正确答案:A*32关于创新与发展，下列说法正确的是：厂A.创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎L B.企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展L C.个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂 漫L D.以上说法都正确正确答案:D33良好的沟通常常被错误地解释为沟通双方达成协议，而不是准确理解信息 的意义。良好的沟通应该是每个人都充分理解了对方的观点和见解。你认为这种 说法：厂A.正确B.错误正确答案:A34职业能力的提高可以通过哪些途径：培养实践意识参加活动课程参与职业实践研究职业能力理论A.L B.L C.L D.正确答案:A35 情绪智力的内涵包括：情绪的知觉、评估和表达能力；思维过程中的思维促进能力；理解与分析情绪、获得情绪知识的能力；对情绪进行成熟调节的能力。关于A.是理解情绪所传送意义的能力B.是认识和分析情绪产生原因的能力C.理解复杂心情的能力D.以上说法都正确理解与分析情绪、获得情绪知识的能力”，下列说法正确的是:正确答案:D /