成本费用配比原则

《成本费用配比原则》由会员分享，可在线阅读，更多相关《成本费用配比原则（1页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

成本费用配比原则成本、费用配比原则： 一、 成本：占总收入的60% 二、 费用：占总收入的40%，不超过50%。 1、 工资：不超过总收入的20%，一般在15%18%，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终奖、加班工资。 2、 福利费：占工资总额的14%开支 3、 工会经费：占工资总额的2%开支 4、 职工教育经费：占工资总额的2.5%开支 5、 各类保险：按实。养老、医疗、失业、工伤、生育、住房基金6、 利息支出：按实 7、 折旧费：按规定计算的固定资产折旧。 8、 无形资产摊销费：按规定计算的无形资产。 9、 摊销长期待摊费用：固定资产改建支出。 租入固定资产改建支出。 固定资产大修理支出等。 10、 房租、水电费：按实 11、 业务招待费：不超过当年收入的5%。 12、 广告费和业务宣传费：不超过当年收入的15%。 13、 办公费：按实。办公用品、打印、茶叶、桶装水等。 14、 差旅费：按实。 15、 车费用：加油、过路、修理、车保险等 16、 其他：审计、法律咨询等