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2、的心理素养及营销服务潜质。7、有相关工作阅历的成熟人才优先。三、用工性质：为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司四、待遇：工资酬劳根据用工单位派遣制员工薪酬管理方法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。五、报名方式：应聘者请将本人简历(请写明联系电话)、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至绍兴市东街四公路1号浙江电信实业集团公司绍兴市分公司综合办905室收。联系电话：XX公司XX年XX月XX日服装店聘请范文本公司做高档服装，因经营需要，特聘请导购数名。工资=底薪1300+全勤200+饭贴240+提成，转正后可以缴
3、纳五金，一天7小时，分早晚班，月休2天，法定假日有补休。要求：女，年龄：2229岁，身高160cm以上，有相关工作阅历者优先。因很少登暨阳论坛，所以请有意者直接电话询问或到店面谈电话：0510-8688xxxx联系人：唐*地址：虹桥南路70-72号 福满楼正对面丽姿华都。服装店聘请范文(店面广告牌)高薪诚聘营业员1名、形象时尚靓丽、身高160CM以上，性非常向，有销售工作阅历者优先考虑。服装店聘请营业员广告，要求怎么写?详细要求：1、对服装、饰品德业有爱好，形象良好，有时尚感，男女不限;2、口头表达力量较好、沟通力量较强等，有销售阅历者优先;3、做事仔细、细心、负责;4、适应早晚班制度;5、入
4、职享有良好的晋升机制及各种福利;6、薪资待遇为：底薪+抽成+奖金，上不封顶;享有年终奖。营业员聘请范文依据公司业务进展需要，拟向社会公开聘请营业、客户服务人员数名。一、应聘条件如下：1、全日制高校专科(含)以上学历;2、年龄在28周岁以下;3、有良好的表达力量和沟通力量，乐观热忱的工作态度，责任心强;能吃苦耐劳，具备奉献精神和敬业精神;有较强的学习力量;4、有一年或以上销售业务工作阅历者优先;具有机动车驾驶证者优先。二、公司待遇：试用期三个月，三个月后考核合格者与第三方签订劳务派遣合同，由其代缴五项社会保险，薪酬待遇面谈。三、报名时间：20xx年X月X日至X日(上午8:30-11:30，下午1
5、4：00-17:30，不含周末)应聘者携带本人身份证、毕业证(原件、复印件)到XX路XX号三楼)报名。报名询问电话：XXXXXXXXXXXXX公司20XX年X月X日服装销售聘请范文品牌服装销售专员*服饰文化有限公司民营公司 | 50-150人 | 服装/纺织/皮革,批发/零售月薪：4500-6000元学历：大专工作阅历：1-3年年龄：20-35岁聘请人数：2人工作地点：*公司福利：专业培训、五险一金、绩效奖金岗位职责：1、为顾客供应优质服务;2、开拓新客户，维护老客户3、 能通过电话、微信等不同的销售渠道邀约客户，并做好客户的售后工作;4、 帮助店铺管理人员处理店铺其他工作，帮助销售经理负责店
6、铺管理;5、建立顾客档案，维系老顾客关系，培育顾客忠诚度;6、 负责做好货品销售、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;7、 完成商品的来货验收 、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;8、 做好所负责区域的卫生清洁工作;9、 完成上级主管所交办的其他任务。任职资格：1.女身高160cm-168cm，男身高170以上，年龄23-32周岁;2.两年以上服装零售销售阅历,有知名品牌专卖店零售销售阅历者优先考虑;3.性格开朗,形象气质佳,良好沟通协调和学习适应力量,具有团队合作精神;4.流利一般话,略懂日常粤语会话优先考虑;5.吃苦耐劳,喜爱服装零售行业。对中国风文化宠爱，对潮流
7、感觉敏锐(附相片者优先支配面试)。待遇：底薪+高提成，并供应社保工作时间：周一至周六 10：00-18：30工作地点：*联系电话：23*(陈*)简历发送至：2*.com公司介绍：*服饰文化有限公司是由*市数家实力财团以股份制形式共同投入数千万巨资成立的时尚中式服装公司。公司旗下的“*”品牌紧跟中华文明复兴的大潮流、风格以目前业界乃至国内最流行的时尚中国风概念为主打。“*”时尚中式品牌时装由*服装界资深的跨界专业人士*先生领衔资深经营团队倾力打造。服装销售聘请范文公司介绍：*品牌，源自中国*，创始于19*年，本着将心比心、相辅相成的团队观，秉持物有所值、物超所值的诚信经营理念。乐观的、坚毅的、责
8、任的，期望打造出一个不断制造工作机会，回馈社会，有信、有望、有爱的企业。公司目前经营 服装 鞋包 西点 *地区各门店广招贤才加入!各福利制度完善，进展平台宽阔，你还在迟疑什么呢，快来加入我们 !高薪聘请品女装 店助职位名称：服装销售助理最低学历：高中年龄：35岁以下聘请人数：2人工资：4500-6000元公司福利：五险、带薪年假、加班补助、年底双薪任职要求1.具有高中及以上学历。2.1年以上门店工作阅历。3.接受过市场营销、店面管理技能、财务学问、产品学问等方面的培训。4 融入度要高 能接受调动5.具备销售力量.能带动店面整体业绩6.帮助店长完成店内各事项岗位职责：1、在店长的领导下，负责店长办公室的日常工作。2、做好上传下达，下情上报工作。*基层，了解把握实际状况，发觉问题准时汇报，做好店长参谋和助手。3、负责组织、制定分店的行政方案，起草公司总结和各类大事报告。4、负责督办、落实店长布置的工作。5、负责与公司总部及外单位的联络、协调工作。6完成店长授权托付的其它工作。任职要求薪资待遇：450015000福利：五险，带薪年假，法定休假，节假日福利，年终奖，不定时各项嘉奖，年终奖等公司嘉奖：1、“”评比，季度/年度嘉奖 奖金奖品多种多样2、月度嘉奖联系人：*联系电话：*上班地址： 优质文档7
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