简单版劳动合同范文(8篇)

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1、简单版劳动合同范文甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法） 和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原 则，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至工作任务完成时止，并以为标志。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

2、一个月；合同期限在一年 以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合 同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满 三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）二、工作内容和工作地点（_）乙方的工作内容：O（二）乙方工作内容确定为（填“是”）:（）管理和专业技术类/（）工 人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同 办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。（四）乙方工作地点：O（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外 的地点或单位

3、工作和学习培训，应按本合同第七条处理。广州市劳动合同范本用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应 认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格用人 单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）:使用说明一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同 一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工 （乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏， 请

4、打上“/”。四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定 的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条 中约定。五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批 准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约 定其具体内容。六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工 资标准;实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协 议。七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与 用人

5、单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定， 可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补 充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方 涂改。十、本文本不适用非全日制用工使用。甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：简单版劳动合同范文（二）甲方（用人单位）住所:法定代表人（或负责人）乙方（劳动者）住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础

6、上，按照中华人民共和国劳动合同法等法律 规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：A. 有固定期限劳动合同：年 月 日至 年 月 日；B. 无固定期限劳动合同，自 年月日起。C. 以完成工作为期限。2、本合同包含个月的试用期（自 年 月 日至 年 月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号.第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定 一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，

7、甲方可以提前 日通知乙方解除劳动合 同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有 权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周 工作不超过 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服 从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元；（若实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休 假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、

8、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙 方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场 所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公 司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。第十条、乙方承诺在签订本协议

9、时，未与其他任何单位保持劳动关系或者 签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲 方无关。第一条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前 日以书面的形式通知甲方，书 面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法律、法规有 关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造 成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲 方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿

10、金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原 则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性 法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份， 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）签约代表（签字）日期：年_月_日日期：年_月_日简单版劳动合同范文（三）甲方（用人单位）地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（劳动者）性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及

11、有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事 工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在，承担任务，担任 工种。乙方应达到的数量、质量指标：.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方 应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产 （工作）条件。具体内容如下：.第四条劳动纪律1. 甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：2. 乙方应严格

12、遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的 工作。第五条工作时间和劳动报酬1. 甲方应实行每日不超过 小时、每周工作时间不超过 小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过 小时，每月加班不得超过 小时。乙方如孕期、哺乳期女 工，甲方不得安排其加班加点。2. 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工 资方式以及奖金、津贴、补贴如下：.3. 甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的%,赔偿乙方损失。4. 甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

13、第六条保险和福利待遇1. 甲方按乙方工资总额的%，乙方按不超过本人工资的%，按月向当 地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。2. 因第七条第二款第（2）和第 款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满 年（满半年不满 年的按 年计算）发给乙方 个月标准 工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补 偿费，标准为：距合同期满，每相差 年发给相当于乙方标准工资 个月的 补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过 个月乙方标准工资。3. 甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保 险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。4. 乙方

14、因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。 医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。 乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废 金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。5. 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予 至 个月的 医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资%的病假工资。6. 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定 及有关规定执行。7. 按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、 探亲假是：.第七条合同的变更、解除和终止1. 甲方因停产、

15、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意， 可以变更合同的相关内容。2. 在下列情况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣 告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4 ）双方约定的其他事项：3. 下列情况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重 危害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；（3） 甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的（4）乙方本人 有正当

16、理由要求辞职的。4. 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5. 甲乙双方任何一方解除合同，应当提前 天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。6. 在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本第 款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负 伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内 的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。7. 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同 意，可以续订合同。第八条双方认为需要约定的事项1. 甲方为乙方提供住房或住房补贴；2. 甲方为乙方解决伙食问题；

17、3. 甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计 元；4. 除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：;5. 除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同：;6. 甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务 年。否则，乙方应向甲方支 付培训费 元；7. 其他需要约定的事项：.第九条违反劳动合同应承担的违约责任1. 由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有 过错的一方承担法律责任;如属双方过错，由双方分别承担各自应负的法律责任；2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任；3. 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：. ;4

18、. 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对 方支付赔偿金，赔偿标准是：.第十条劳动争议劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当 事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向 人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家 现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合 同涂改、未经合法授权代签无效。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日年 月日简单版劳动合同范文（四）甲方（用人单位）名称：住所：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住

19、 址：居民身份证号码：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：自年月日至年月日双方约 定的试用期至年月日至年月日二、工作内容和工作地点乙方同意从事（岗位或工种）工作，工作地点在，在合同期，根据实际情况甲 方可以变更乙方工作地点和工作岗位（工种）或其他工作。乙方应按照甲方的要求，服从甲方安排的工作，并按时完成规定的工作，达 到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情 况，安排工作时间和休息休假。四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定，参照当地的一些因素，制

20、定相应的劳动报酬，采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬，按月 发放。但是，乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最 低工资 元。五、关于保险的约定：1、凡退休人员，甲方不支付保险费；2、甲方依法为乙方办理社会保险。甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工 伤、医疗、失业等基本保险，甲方按基本保费的%补给乙方，交够 年者 公司不予补助。乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两 甲方公司，甲方 按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提 供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生

21、制度。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离 岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育 和培训。乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙 方生命安全和身体健康的行为，有权提出批语并向有关部门检举控告。七、劳动纪律1、乙方应自觉遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，遵守国家的各项法律 法规，宏扬正气，保护公司利益，维护公司形象，服从安排、听从指挥，忠于企 业，尊重同事，保守企业秘密，并积极主动参加公司组织的学习和活动。2、迟到、早退、中途脱岗连续三次，按一次旷工

22、处理一年内累计旷工三次 （天）以上的，公司按照有关规定无条件予以开除或者解除劳动关系。八、其他1、乙方违反甲方的各项规章制度，如窝工、怠工、罢工、拉帮结派等给公 司造成经济损失的，甲方有权作出开除和解除劳动关系，并且可作出各项处罚的 决定。故意损坏公司财产的，乙方应承担经济赔偿责任，公司按照有关规定予以 无条件解除劳动合同关系，甲方不给予任何经济补偿。2、甲方付给乙方工资中已经包含了失业金等相关费用，如因企业亏损严重， 无力继续经营，导致破产、关闭等，甲方不给乙方任何经济补偿。如正常辞退， 甲方补偿给乙方每个工作年不得超过 元，对于月收入未达 元的个别工 种，则按实补偿。如乙方自动辞职的，甲方

23、一律不给经济补偿。3、对于不参加社会养老保险和工伤保险的人员，首先应向甲方写出申请并 承诺，并说明由此造成的工伤、医疗卫生和意外伤害等情况概由乙方自行负责。4、乙方在工作中给甲方造成经济损失，由乙方按实赔偿。5、乙方在甲方签订劳动合同时，必须提供能否从事本岗位（工种）的健康证 明（县级医疗机构证明），如不提供，则乙方在岗（职）或离（职）时，对于所有伤、 病、残等一切责任，概由乙方自行承担。本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。6、凡提前退休、退职、病退等一切费用，或一次性应缴的费用，概由乙方 自行承担。7、凡公司的签约人员和公司委托的相关人员开发研究的成果全部归甲

24、方所 有，不得外泄，如有违反甲方将追究经济和法律责任。8、补充条例：愿意遵守公司各项规章制度，服从命令，听从指挥，努力工作，为公司的健 康发展贡献自己的力量。甲方:（盖章）乙方:（盖章）（签名）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年 月 日年 月 日简单版劳动合同范文（五）甲方:乙方（雇请人）:甲方因生产（工作）需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试 用期间工资为 元（其中生活费，房租，水电费每月 元）。二、生产（工作）任务乙方同意服从甲方的生产（工作）需要：在岗位，承担生产（工作）任务。三、劳动纪律甲方应根据上级部门的

25、有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国 家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行 小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应 服从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年 规定的中等工资标准。3、乙方工资按 元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由 甲方负责给予乙方加薪。4、甲方每月 日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六 日起，甲方每天按拖欠工资额%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费

26、，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一 次性退职费，满三年的发给人民币 元，满五年的发给人民币 元，满八年 的发给人民工币 元，满十年的发给人民币 元。2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间达到两年以上者，分别可享受探亲 假待遇，休假其间发给基本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三 年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。六、劳动保护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的 行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1) 、双方一致同意的。(2) 、

27、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3) 、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊 等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4) 、甲方有以暴力威胁或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法权益行 为的。(5) 、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6) 、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7) 、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前 天书面通知另一方。甲方辞退：(1) 甲方因生产经营，技术条件等客观情况发生变化，需裁减人员的。(2) 乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另 行安排的工作。

28、3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金 和当月工资。4、在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当 月工资。甲方：乙方:合同签订于 年 月 日简单版劳动合同范文（六）甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：为确立劳动关系，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据中华人民共和国 劳动法和劳动合同法的有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本合 同。一、劳动合同期限双方约定按下列第 款确定劳动合同期限：1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从 年 月 日至合同 中法定解除或终止合同的条件出现时止。2、本合同自 年 月 日至 年 月 日止。期限为 个 月

29、。其中试用期 个月，从 年 月 日至 年 月 日止。合 同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要，经双方协商可以续订劳动合同（续 订合同时不在实行试用期）3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从 年 月 日至 年 月 日止。二、工作内容甲方安排乙方在 岗位（工种）上工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的 各项工作内容。如生产工作需要，甲方可以调换乙方的工作岗位。三、工作时间和休假（一）乙方的工作时间，依其工作性质按下列第一或第二款确定：1、实行标准时工作制每周工作五天，每天工作八小时。2、实行不定时工作制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中 轮休、集中休

30、息等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。（二）乙方按甲方的内部制度规定，享有休假和福利待遇。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙 方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得 低于当地最低工资标准。（一）甲方承诺每月_日前未工资发放日；（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第 款确定：1、乙方试用期间的工资为同岗位的%.2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定， 按岗按绩效取酬。3、甲方实行计件工资的岗位，按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。4、甲方实行工资承包的岗位，乙

31、方的工资按照甲方用人部门的承包协议执 行。五、劳动纪律甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度，乙方自觉 遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生 健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他 必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。七、劳动合同的终止、解除、续订和变更（一）有下列情形之一的，合同即行1、劳动合同期满的；2、已完成一定的工作任务为合同期限的;3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的；4、在合同期内职工达

32、到法定退休年龄办理退休手续的；5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的；6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；7、公司被依法宣告破产的；8、法律、行政法规的其他情形。（二）本合同经甲乙双方协商一致，可以解除。（三）乙方由下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、经常迟到、早退和有旷工行为的；3、故意违反操作规程，给公司生产设备和生产安全造成重大损失的；4、严重失职，徇私舞弊，或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影 响和损失的；5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的；6、行凶打架、或以暴力伤害他人的；7、请人代工的；8、在岗员

33、工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;9、以弄虚作假手段建立劳动关系的；10、被依法追究刑事责任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形 式通知乙方：1、乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方另行安排的2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任或不接受 岗位调整的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁员 的，可依法定程序栽员，裁减人员自裁剪之日起，其劳动合同自行终止。（

34、六）乙方有下列情形之一且不符合第七条第（三）款条件的，甲方不得解除 劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；4、在本单位连续工作满 年，且距法定退休年龄不足 年的（员工本人 要求解除除外）；5、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似 职业病人在诊断或者医学观察期间的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（七）乙方解除劳动合同，应当提前 日以书面形式通知甲方。（八）由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内；（提前三日通知用人公司，可以解除劳动合同）；

35、2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（九）当乙方在劳动合同期满后，经用人部门或用人单位考核合格，由用人部 门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。（十）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。八、社会保险和福利（一）甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险、失业保险、医疗、 工伤、生育保险。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴；（二）乙方的公休假、婚丧假、女工孕、产期待遇以及

36、接触和终止劳动合同时 的经济补偿金等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执 行；（三）乙方患职业病或者因工负伤及因工或因病死亡应享受的待遇均按有关 法律、法规、政策执行；（四）乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。九、违反劳动合同的责任（一）由于当事人乙方的过程，造成合同不能完成履行，由有过错的乙方承担 违约责任，如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。（二）当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履 行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有关证明后，允许延期履行、部 分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全

37、部免予承担责任。（三）乙方由于工作或生产的需要，甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训 的，当乙方违反培训协议时，按培训协议条款执行。（四）在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二 年内不得从事与公司相同职业的工作，公司二年内以本地最低工资按月支付保密 费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的，公司将按中华人民共和国劳动合 同法追究连带赔偿责任。十、双方约定的其他事项（一）甲方应将企业规章制度明确告知乙方。（二）本合同未尽事宜，通过甲乙双方协商解决。（三）本合同依法订立后，对双方具有约束力，甲乙双方必须严格履行。（四）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。（五）双方协商签订的培训协

38、议作为本合同书的附件，具有同等约束效力。（六）因乙方擅自离职，致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时，按地 址 邮编 收信人 当面送达。甲方：乙方：年 月 日简单版劳动合同范文（七）甲方:乙方:甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款， 以共同遵守。一、 乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙 方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的 各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为元/

39、月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期 工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 日前发放，若工资发放日 恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决， 否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后， 按实际数额发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作 假，不符合录用条件的，可随时停止试用

40、并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或 计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者 故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。 乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因 乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签 订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超 过六个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公

41、司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项 事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年 月 日起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：（公章）乙方：（签字）年 月 日年 月日简单版劳动合同范文（八）经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年 月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服 从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和 缺货完成工作任务。三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和

42、操作规程，不得私自修改和删除 电脑软件。四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要 遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：元/月，工资压一个月，当月支付 上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。五、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度，乙方 应遵守与服从甲方的管理。六、安全责任上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任何交通事故与甲方无关。七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错 的一方承担法律责任;如属双方过

43、错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任， 因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任；2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责 任大小，向对方支付赔偿金。3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。4、辞职者，需提前 天向主任提出辞职申请。九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后， 甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费 用。十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签 订，双方必须严格执行。十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院起诉。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（盖章）：签约日期：年 月 日