驾驶员押运员工资初步方案
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驾驶员押运员工资初步方案驾驶员押运员工作规则 为加强公司经营管理,创建优质工作平台,实现个人与公司效益双丰收。强化驾驶员押运员管理,理顺工资结构,确保公司业务经营健康有序发展,根据行业岗位的特性结合公司实际,制定如下方案: 1、液化石油气车辆2部配2个押运员和3个驾驶员轮值,氮气氩气车辆1部配2个具备押运证的驾驶员; 2、原则上驾驶员上班2天,休息1天。如遇见当班次所有任务没有全部完成的,工作自动顺延至隔天任务做好为止,不增设任何补贴; 3、当班驾驶员因事请假,液化石油气的扣减工资275元/天,氮氩的扣减183元/天,由公司支配补贴代班者,不准私下调班; 4、保底工资5500元/月业务较少情况下,超过运输任务时,按实际运输趟数计算工资; 5、每班次工作时间内应服从公司管理人员的统一调度,违反者记录扣减工资300元/次; 6、驾驶员押运员上班,每天7点前在指纹机签到,做好配合车辆技术人员出车前的车辆日趟检查,车辆维护,卫生清理,提前排队装车等工作,迟到30分钟之内者扣减工资50元,3160分钟之内者扣减100元,以此类推。
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