市组织部去年度工作总结.doc

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1、市组织部去年度工作总结去年以来，在县委的正确领导和上级_部门的具体指导下，我部坚持以_和_为指导，深入贯彻落实_、_、_和全国、全区、全市_工作会议精神，紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定大局，进一步解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，扎实有效地开展工作，为全县三个文明建设提供了坚强有力的_保证。一、以加强_执政能力建设为重点，切实抓好党员、干部的理论学习和教育培训工作坚持以_为指导，进一步强化和规范党员干部的政治理论学习。认真抓好党员干部对_、_、_、_的学习，不断将学习引向深入。进一步建立健全各基层党委（党组）中心组学习制度，要求做到学习有主题、有中心发言、有提纲、有讨论

2、、有记录、有心得，使广大干部特别是领导干部的理论学习制度化、规范化。在学习中，坚持实行统一学习资料、统一学习记录本、统一考试、统一建立学习档案“四统一”的做法。今年全县订阅中国东盟自由贸易区知识读本、“两个条例”、理论学习、公务员行政许可法教程、加强_执政能力建设学习读本等学习资料多册，_全县多名干部参加“两个条例”知识竞赛，_全县多名党政机关干部参加行政许可法、中国东盟自由贸易区知识统一考试，发放学习记录本多本。继续_开展“创建学习型机关，争做学习型干部”学习活动。要求广大党员干部尤其是领导干部要积极推进学习型_和学习型单位建设。加大力度，全力抓好在职干部全员培训工作。一是加强对干部全员培训

3、工作的v_领导。结合我县实际，对县干部教育培训工作领导小组进行了调整充实，根据市某年年在职干部全员培训计划要求，制定了去年市干部教育培训工作计划和市去年干部教育培训实施方案，并于月份又出台了_加强在职干部教育培训工作_，明确目标，落实责任，将培训任务进一步量化细化，加强了对在职干部培训工作的管理。二是以_为指导，以加强执政能力建设为重点，大力培训领导干部。加强领导干部的思想政治和党性教育，在培训中做到“一个中心，四个方面”，即坚持把_和_作为培训的中心内容，把理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四个方面作为培训的基本内容。按照干部管理权限和分工负责、分组管理的原则，督促好各镇（乡）、市_局、

4、教育和科技局、卫生局、公安局、林业局、水利局、建设局、农业局、法院等部门做好相关一般在职干部的教育培训工作。同时，坚持理论培训、现代科技培训以及业务知识培训的有机结合，我部重点抓好科级干部、村“两委”主要领导及中青年、妇女干部班的培训工作，全年举办领导干部培训班期，培训科级干部人，培训村“两委”主要领导人；举办中青年干部、妇女干部培训班各一期，培训青年干部、妇女干部人。三是配合上级_部门做好领导干部的调训工作。今年以来，共选送名处级领导参加区_举办的市处级领导干部进修班学习，选送名处级领导参加市委党委举办的领导干部进修班学习；选派名乡镇党委书记参加区党校举办的乡镇党委书记班学习；选派了名正科级

5、领导干部参加市委党校第二期中青班学习；选送名科级领导干部参加西大城建管理专题研讨班学习；选送了个乡镇的常务副乡（镇）长和名优秀妇女干部参加市委党校举办的常务副乡（镇）长班和妇女干部培训班学习；市直各部门也积极认真选派干部人次，参加区、市有关部门举办的各类岗位业务培训班。四是加强对农村党员的培训教育，不断提高农村党员的科技致富能力。今年全市共选送基层干部、农村党员、示范户批人参加了市_举办的科技培训班。五是实行专人联络制度和培训工作督查汇报制度，抓好在职干部普及培训工作。及时召开干部培训工作协调会议，要求各单位加强领导，狠抓落实。同时，我部派人对各单位的培训工作进行联络和督促，市干部教育培训工作领导小组对各单位的干部培训工作进行定期和不定期的检查。全年各镇乡、各有关部门举办各类培训班多期，培训党政干部、专业技术人员、企业管理人员人。二、进一步深化干部人事制度改革，切实抓好领导干部的培养选拔和任用管理工作做好科级领导干部的充实调整工作。根据_领导_选拔任用工作条例的规定，认真分析我市科级领导班子的现状，及时做好充实调整工作，今年以来，全市共充实调整了名领导干部，其中提拔名，交流换岗名，免职名，改任非领导职务名。认真总结经验，不断推进干部人事制度改革。第3页共3页