钻探劳务合同范本三篇

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1、钻探劳务合同范本三篇钻探劳务合同范本三篇新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。这里给大家分享一些关于钻探劳务合同范本，希望对大家有所帮忙。钻探劳务合同1项目名称：甲 方： 乙 方：合同签订时间： 合同签订地点：(下列简称甲方)，需进行磷矿钻 探施工，委托 (下列简称乙方)承当钻探施工。为明确双方经济、技术责任，在现场踏勘后，同意签订本合同。一、甲方委托乙方承当的施工属钻探勘查施工，项目质量按钻探标准中的六大指标进行。二、由甲方造成的停工待料超过5天，按每台钻机每天1000元工资补发，除自

2、然灾害外。三、工期： 年 月 日进场施工，按甲方要求在规定时间内完成。四、项目价款及付款程序。1、收费规范：以国家物价局、建设部2022价费字10号文件为依据。经双方商定：钻探施工价款为700元/米，根据钻探深度据实结算。2、付款程序：合同签字生效，设备进场甲方预付总设计深度价款的30%，项目进行一半后付30%，项目完工后一个月内一次性付清所有项目款。假设逾期付款，每日增收应付款的3%滞纳金。五、下次事项由甲方筹措解决并支付发生的费用：1、甲方负责设备的进出场费用;2、做到施工现场的平机台、材料搬迁运输，修路排除 障碍物、青苗赔偿等。3、提供钻孔所需水源、工人生活物资的运送及钻孔点详细位置。六

3、、平安责任：乙方应按操作规程施工，做到平安生产，假设在施工中甲方搬迁人员平安由甲方负责，乙方人员平安由乙方负责。七、质量责任：乙方应按标准要求精心施工，保证项目质量。如乙方施工的质量达不到设计要求，需要返工，所发生的费用由乙方承当。八、在正常情况下乙方未在规定工期内完成工作量，那么按每日3进行赔偿。如果遇不可抗拒因素或甲方工作量增加影响工期，那么工期顺延。九、违约责任：甲、乙双方应努力履行本合同。如有违约，或双方协商解决，或申请有关部门仲裁。十、本合同未尽事宜双方协商解决。十一、本合同经双方代表签字即生效。合同书一式四份，甲乙双方各执二份。甲方单位： 乙方单位：甲方代表： 乙方代表：钻探劳务合

4、同2甲方：_乙方：_甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法(下列简称?劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、老实信用原那么，订立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙双方同意按下列方式确定本合同期限：有固定期限：自_年_月_日至_年_月_日止。二、试用期限双方同意按下列方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)试用期自_年_月_日至_年_月_日止(一)乙方的工作内容：_。(二)乙方工作内容确定为(填“是)( )管理和专业技术类/( )工人类。(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作

5、为本合同的附件。(四)乙方工作地点：_。(五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是)年( )半年( )季( )或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资规范(计算加班工资基数)，按以下第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资规范及本单位集体合同约定的规范。1、计时工资：_元/月;(二)乙方试用期工资为_元/月。(三)甲方依法安顿乙方加班的，应依法支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或

6、其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法。(六)甲方给乙方发放工资的时间为：每月_日(或第_周)发放上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，加入社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。(二)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定为乙方提供合乎国家劳动卫生规范的劳动作业场所，切实爱

7、护乙方在生产工作中的平安和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按?职业病防治法的规定，爱护乙方的健康及其相关权益。(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每年(年/季/月)安顿乙方进行体检。(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动爱护工作。(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身平安的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，乙方有权要求改过并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止(一)合乎?劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同

8、的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订?变更劳动合同协议书。(三)?劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规

9、、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：(1)甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制度。假设有违反，将按甲方相关条款进行处分，严重者进行开除或辞退，或者通过有关法律部门，要求反补偿。(2)当乙方工作满半年时，甲方为乙购置社会保险。(3)当出现如下情况时，甲方有权解除合同，无任何补偿：(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不合乎录用条件的;(三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;(四)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或

10、者经用人单位提出，拒不改过的;(六)劳动者以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(七)劳动者被依法查究刑事责任的;(八)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安顿的工作的;(九)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(十)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的;(十一)用人单位依照企业破产法规定进行重整的;(十二)用人单位生产经营发生严重困难的;(十三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整

11、，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。甲方：_乙方：_代表人：_代表人：_ ：_ ：_ 签定日期：_年_月_日_年_月_日钻探劳务合同3甲方：(劳务差遣单位)_乙方：(实际用工单位)_乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务差遣，根据?中华人民共和国劳动法和?_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐合乎条件的劳务人员供乙方择优使用。2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳

12、务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(根本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务效劳费。2.劳务费用各项规范：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_元规范收取输出劳务效劳费。3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_天内提供适宜人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_天内办理好相关上岗手续。2.甲方每月_日发放劳务差遣人员工资

13、、缴纳社会保险费(个人承当局部从工资中代扣)3.劳务差遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。4.乙方辞退的劳务差遣人员由甲方办理相关退工手续。5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务差遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务差遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务差遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务差遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1.乙方使用劳务差遣人员必须与其签订?上岗协议书，明确劳务内容以及要求

14、和工资(劳务费用)规范等。2.乙方应为劳务人员提供根本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务差遣人员进行平安教育。劳务差遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关权威部门认定)，乙方要配合甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。3.乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。4.乙方有权按照规章制度对劳务差遣人员进行考核奖惩，劳务差遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。5.乙方有权查询甲方发放劳务差遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等情况，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务差遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。甲方：_乙方：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日