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1、2021年度护士培训总结护士任职培训是护理专业技术人员不停进行知识技术增补、更新、拓宽和提 高的一种追加教育。增强护理人员的持续教育培训，对提高护理人员的知识构造 和综合业务素质拥有重要的作用。过去的一年中，我科依据护理部的年度业务培 训方案联合本科年初拟订的年度护理培训方案，狠抓落实，仔细实行，获得了较 好的成效，现将今年度培训工作总结以下：一、仔细落实对各级护理人员三基三严的培训方案一、护理技术操作培训：每个月进行护理技术操作培训及查核一次，做到根 本技术及技术操作人人娴熟掌握，人人过关。二根基理论知识、专科护理惯例培训：1、每个月组织护理人员业务学习及护理业务查房各一次。经过业务学习，要
2、求 认识或掌握本专业国内外临床新进展、新业务，并能踊跃展开。经过护理查房， 对危重疑难病例，进行议论剖析，解说危大病人之护理问题及对策，拟订及改正 护理方案，以牢固和提高医学及护理理论知识。2、科室每周进行1次护理业务知识发问。进行床旁教课及晨会发问，护士长联 合病人进行指导或示范操作，并利用晨会联合临床实质有方案地发问有关专科知 识。3、每个月组织“三基理论知识考试一次，查核合格率 100%。三、按期与不按期组织学习、查核核心制度、有关法律知识、护理应急方案 专科理论知识及院内感染知识等。使每个护士都能娴熟掌握有关法律法例、制度 及院内感染有关知识、护理应急方案并仔细落实到平时工作中。经过以
3、上多种形式的培训，获得了较好的成效，科室护理人员根基理论知识水平 获取了进一步的提高，在科室及护理部组织的三基理论闭卷考试及护理操作技术 考试中，我科护理人员参照率100%，及格率亦抵达了 100%。经过展开护理查房 及业务学习培训，使护士认识了本专业国内外临床护理新进展、新业务，并能实 时应用于临床。经过展开护理查房，对危重疑难病例进行议论剖析，解说危大病 人之护理问题及对策，进一步提高了护理人员动向察看病情能力及应急急救能 力，使之能在工作中驾轻就熟，综合素质获取了进一步提高。o一一年，在医院领导对各级各种护士培训工作的重视下，各科护士及全院护理 人员的支持理解下，护理部联合卫生部“优良护
4、理效力、“三好一满意、“创先 争优活动，市卫生局“岗位大练兵活动的有关要求，对全院各级各种护理人员进 行了培训和查核，现总结以下：一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作：医院举办了管理培训班，院长吴道全对全院护 理管理人员和骨干进行了题为?用结果说话拿结果互换?的专题讲座，分管院长蒋 奎副院进步行了题为?责任与责任心？的专题讲座。2、增强了护理人员“三基“三严培训：敦促、鼓舞未获得护士执业资格证书的 护理人员自学有关知识，并对经过全国护士执业资格考试考试者予以初次注册。 护理部共进行“三基技术训练7次，包含：201o年版徒手心肺复苏、简略呼吸器的 使用、静脉采血等14项根基护理技术操作训练，
5、共约有1280余人次参加技术培训。 举行业务讲座12次，联合临床实质波及优良护理效力有关知识、护士法律法例、职 业防备、院感控制等32个专题，约有2l50人次参加业务知识讲座的学习。联合卫生 部?临床护理实践指南?组织了全院各级各种护理人员护理根基理论考试1次，403人 次参照，均匀81. 25分，合格率90% ；护理技术查核7次，224人次参照，均匀分 93. 2分，合格率98. 8%。3、标准化培训人员的管理：对今年新聘15名护理人员 进行了为期一周的岗前培训。理论培训内容涵盖职业道德教育、法律法例和职业礼仪等；技术培训内容有急救技术（徒手心 肺复苏、简略呼吸器的使用）、密闭式静脉输液、无
6、菌技术等；并对其进行了增强实 习和标准化培训，让她们认识护士职责和医院的规章制度，帮助她们树立敬业爱岗的职业信念，使新护士赶快实现角色变换，为胜任护理工作确立了根基。护理部及科护士长对20212021年聘任护理人员进行护理根基知识及理论讲座共16 次。4、出门深造及专科护士培训：依据护理人员分层次培育方案，经过派出去和请 进来等相联合的方法进行培训。全院整年共选派了护理管理者和护理骨干80名出门 短期培训；23名护理骨干到华西医院、四川省人民医院、四川省肿瘤.医院、成都市妇幼保健院等地深造专科护理学习3_6月；11名护理人员参加肿瘤、急诊、糖尿病护 理、血液净化、手术室、精神科专科护士培训，并
7、顺利获得四川省专科护士证书。60名护理管理人员参加省卫生厅、省护理学会举办的护理管理人员岗位培训及护理 新知识、新理论学习。5、学历教育：鼓舞护理人员专升本的学。习卜有22人获取了护理本科文凭；有30名护理人员专升本在读；3名护理人员参加泸州医学院任职研究生学习。6、岗位大练兵活动：4月 护理部成功举办了 “夯实三基优良效力静脉留置针技术技术大赛；8. 12月响应市卫生局“全市卫生系统岗位大练兵呼吁，踊跃展开护理人员岗位大练 兵活动，选派了2名优异选手参加市卫生局组织的全市卫生系统“岗位大练兵大赛，均获二等奖；在全 院护理人员中形成赶、学、比、超的氛围。7、依据有关制度落实了全院护理睬诊、护理
8、查房和护理疑难病例议论，在形式、内容上较2021年有所 提高，对临床护理工作拥有较强的指导意义。整年组织了护理睬诊和护理查房23次，护理疑难病例议论4次。副主任护师参加订正了全院护理质量考评标准、 护理惯例等15项。主管护师辅助护士长对下级护士进行考试、查核，组织护理查房、护理睬诊和护理 病例议论。8、肩负了 235名护生临床带教工作。9、整年护理人员在省级以上杂志登载论文57篇。省级学术沟通6 篇，内江市护理学会学术会议沟通2篇。10、选派了 28名主管护师及以上护理人员到凉山州雷波县人民医院、内江市威 远县人民医院对口增援，她们的工作遇到了对口增援单位的好评。11、各级各种护理人员踊跃参加“好医生网站学习，均抵达规定继教课分。存在缺少1、少量护理人员主动学习意识不够，参加医院或护理部组织的讲座学习踊跃性不高。2、个别 科室对各级各种护士任职培训重视不够，科内业务知识和技术培训未落实到位。3、护理人员撰写护理论文的意识不强，论文质量不高。4、护理技术、护理理 论考试合格率未达标。三、整顿举措1、护理部将持续增强各级各种护理人员的培训查核，拟订相应的培训方案，注重低年资护理人员的培育，提高全院护理人员的整体素质。在二o 一一年的根基上， 持续增强护理人员的法律法例、根基护理、护理安全、护理效力等知识的培训。3、 护理人员培训及查核结果归入科室绩效管理。
护理年度培训总结计划
