人力资源管理师历年真题及

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1、企业人力资源管理师历年真题一、单项选择题1. 在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。2009年11月二级真题A. 居民户B. 市场C. 劳动者D. 企业【解析】在商品市场中，居民户是商品和服务的需求者，企业是供给者，居民户向企业 支付货币，交换商品和服务；而在生产要素市场中，居民户是生产要素的供给者，企业是生 产要素的需求者。企业由于生产要素的使用须向居民户支付要素报酬（如工资）。在商品市场 与生产要素市场上，供需主体双方互相换位。2劳动力市场的基本功能是（）。2009年11月三级真题、2008年5月二级真题A. 实现劳动资源的配置B. 决定就业量与工资C. 解决生产什么的问题D. 解决如何

2、生产的问题【解析】劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的 工资量。从生产要素投入的视角观察，劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置；从收入 的视角观察，劳动力市场的供求运动决定着工资。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本 功能。3劳动力市场的客体是（）。2009年5月三级真题A. 劳动力市场关系B. 劳动者的劳动力C. 劳动力的所有者个体D. 使用劳动力的企业【解析】劳动力市场的客体是劳动者的劳动力，即存在于劳动者身体之内的体力和智力 的总和，即劳动能力。同时，劳动力也是劳动力市场关系的物质承担者。劳动力的所有者个 体和使用劳动力的企业是劳动力市场主体的构成要素。

3、4.劳动力供给的工资弹性E。的计算公式为（）。2008年11月四级真题A(A.s/5V( Airyit)E.(as aS)C-D.AS/W).-f Aff/5)【解析】劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性, 简称劳动力供给弹性。其计算公式是劳动力供给量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值聖i殳E为劳动力供给弹性，表示供给量变动的百幷比炭示工逐变动的百分比,则有:5（）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。2009年5 月二级真题A. 经济规律B. 经济交替来源：C. 经济周期D 经济变动6短期企业唯一可变的生产要素是（）。2010 年 5 月二级、三级真题A

4、生产资料B. 劳动资料C资本投入D. 劳动投入【解析】短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入，可变要素投入发生变 化，产量相应地发生变化。当把可变的劳动投入增加到不变的其他生产要素上，最初劳动投 入的增加会使产量增加，所以短期企业唯一可变的生产要素是劳动投入。7. 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）收入分配。2009年11 月三级真题A. 要素性B. 功能性C. 结构性D. 成本性【解析】生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。这四类生产要素的所有 者提供要素服务分别得到各自的报酬，分别对应为地租、工资、利息和利润。这种按要素类 别分配社会总产品或收人称为功能性收入分配。

5、8. （）是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。 2008 年 11 月二级、三级、四级真题A. 总需求B. 总需求价格来源：考试大的美女编辑们C. 总供给D. 总供给价格【解析】总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总 量。从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投人的总规模；从收人分配 看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。所以，总供给等同于一定时期的国民生产 总值或国民收入。9. 下列公式错误的是（）。2010年5 月三级真题A. 总供给=消费+收入B. 均衡国民收入=消费+储蓄C. 总供给=消费+储蓄D. 均衡国

6、民收入=消费+投资【解析】总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入，即：均衡国民收入=总供 给=总需求=消费+储蓄=消费+投资。10. 关于就业的说法不正确的是（）。2009 年 5 月三级真题A. 就业主体必须有劳动能力B. 就业者所从事的劳动是有酬劳动C. 就业主体的所得不能是经济收入D. 就业者所参加的劳动属于社会劳动【解析】就业或劳动就业是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过 劳动获得报酬或经营收入的经济活动。就业所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬， 也可以是经营收入。11关于平均失业持续期的表述错误的是（）。2008年11 月三级、四级真题A. 无论时间长短

7、都属于非正常失业B. 它的长度是反映失业严重程度的重要指标考试大论坛C. 平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D. 平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者【解析】失业持续期是指失业者处于失业状态的持续时间，一般以周（星期）为时间单位， 通常计算平均失业持续期，即将所有失业者的失业持续时问求和，然后除以失业人数。平均 失业持续期的长度是反映失业严重程度的重要指标。平均失业持续期相对地短，一般来说 此类失业为正常失业，它反映了经济的动态性；如果在失业率相同的情况下，平均失业持续 期延长，则表明劳动力市场中存在长期失业者。参考答案一、单项选择1. A2. B3. B4. A5. C6

8、. D7. B8. C9. A10. C11. A2009 年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题第一部分职业道德（125题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（116题）（一）单项选择题（18题）1. 下列关于道德调节与法律调节的说法中。正确的是（）。A. 道德调节的主体比法律调节的主体广泛B. 法律调节比道德调节具有强制性和事前性的优势C. 道德调节比法律调节更能够体现人性关怀D. 法律调节比道德调节更具有实效性2. 下列关于职业良心的说法中。正确的是（）。A. 职业良心是人们在从事某种职业时特殊情感的“突然发现B. 职业良心是在职业化发展过程中通过强化职业规范而形成的C. 职

9、业良心是基于职业责任而产生的内在自觉意识和自我评价D. 职业良心是人类所特有的与生俱来的天然本性3. 我国社会主义道德的核心是（）。A. 集体利益至上B. 爱国主义C. 改革创新D. 为人民服务4. “审慎”是职业活动内在的道德准则之一，下列说法中，符合“审慎”的内在本质要求 的是（ ）。A. 谦虚谨慎，作风严谨，不盲目自大B. 选择最佳手段以达到职责最优化，并努力规避风险C. 小心翼翼，仔细认真，避免说错话、办错事D. 多向他人征求意见，按照多数人的意见办事5. 下列关于职业化管理的说法中，正确的是（）。A. 在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位B. 职业化是一种更加强调结果的管

10、理C. 开展职业化管理，员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要D. 重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心6古人在道德修养方面所倡导的从“慎独”的本质要求是（）。A. 培养独立人格B. 无人监督时，依然按道德要求做事C. 耐心细致地做好每一件事情D. 无论取得多大成就都应谦虚谨慎7海尔总裁张瑞敏曾经说：“设备不好是人不好。零件不合格是人不合格”。对于这句 话正确的理懈是（ ）。A. 设备好坏在企业经营和发展过程中无关紧要B. 生产不合格零件的人没有经过严格系统的训练C. 人在生产中占据关键地位，质量问题归根结底是人的问题D. 人是企业大“机器中的一个零件8管理学专家汤姆彼得斯说：“如果你

11、说不出你怎样使公司受益，那你就该走人了。 这句话的意思是说（ ）。A. 企业总是以无偿榨取员工的血汗为根本目的B. 企业只雇佣那些特别聪明、特别有头脑的员工C. 积极热情地投入到企业生产经营之中是员工的立足之本D. 要想在企业站稳脚跟，就得想尽一切办法与企业领导搞好关系（二）多项选择题（916题）9. 下列符合世界500 强企业关于优秀员工核心标准的是（）。A. 在职业活动中要严肃认真，努力淡化人际关系B. 充分了解工作的目的和意义，自动自发地工作C. 每个人应该用搞艺术的态度来工作，把自已的工作看成艺术品D. 员工形象代表着企业形象，随时随地维护企业形象10. 作为职业道德规范。 “诚信”的

12、基本特征包括（）。A. 通识性B. 智慧性C. 止损性D. 资质性11. 我国社会主义核心价值体系的基本内容包括（）。A. 以爱国主义为核心的民族精神B以改革创新为核心的时代精神C. 以艰苦朴素为核心的中国文化传统D. 以“八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观12. 根据国家食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则的规定。下列做法中符合要 求的是（ ）。A. 从事食品生产加工的人员身体健康、无重大传染性疾病B. 检验人员必须具备相关产品的检验能力，取得从事食品质量检验的资质C. 可以添加符合国家标准规定或企业长期使用未发现致病因素的食品添加剂D. 实施食品质量安全市场准人制度的食品，出厂前必须贴

13、印QS标志13. 根据国家节约能源管理暂行条例的规定。下列说法中。正确的是（）。A. 重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度B. 因扩大生产规模需要，企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量C. 严格限制土法炼焦，但企业因需要应予保留的.需备份资料以待政府查验D. 经有关部门鉴定批准的节能新产品，按规定在一定时期内免征产品税和增值税14员工出差或开展业务公关活动时。合乎职业规范要求的认识和做法是（）。A. 只要住宿费用不超出规定标准就应该算作是节约B. 牢固树立不能靠奢侈消费树立企业形象的观念C. 可以接受对方赠送的小额广告礼品D. 可以给对方附赠现金，但必须如实入账15践行职业纪律的

14、要求有（）。A. 学习岗位规则B. 执行操作规程C. 行业规范D. 守法律法规16. 下列关于奉献的认识中，正确的是（）。A. 考察员工是否具有奉献精神，主要看其是否自愿无偿加班B. 只要员工额外劳动得到了足够经济补偿，员工的行为就不算奉献C. 在工作过程中精益求精、追求卓越是奉献的内在要求D. 奉献具有人人可为性，并非圣人之事而高不可攀二、职业道德个人表现部分（1725题）17. 如果你买了一部手机，使用几天后便发现手机通话声音不清。但也能够勉强使用。 这时，你会（ ）。A. 找销售商退货或调换B. 向消费者协会投诉C. 凑合着用D. 再买一部新手机18. 你正驾车行驶在路上，突然发现前方有

15、一个人大呼小叫地拦截过往车辆，看样子是 有人急需帮助。但呼啸而过的车没有一辆停下来.这时。你会（ ）。A. 考虑到社会治安状况不住，不会停下车来B. 如果自己没有其他特别重要的事情，一定会停下来帮忙C. 拨打警察或是急救中心的电话，反映情况D. 不管怎么样，会停下车来帮忙19. 上班时间，你的感受一般是（）。A. 感觉好像总有很多的眼睛始终在盯着自己B. 每个人都像蚂蚁一样在各忙各的C. 紧张忙碌，就像上了发条的机器一样D. 好像外面有人在召唤自己，总想向外面嘹望20. 如果你得罪了上司，恰在此时。你在工作中又出了差错。他借此机会扣发了你的当 月奖金。其实，你出的差错要是发生在别人身上。肯定不

16、值一提。因为这种事情时有发生。 这时，你会（ ）。A. 向同事诉苦，觉得自己遭遇不公B. 默默承受，毕竟自己出了差错C. 主动找上司说明情况，化解矛盾D. 把这个事情作为人生的屈辱21. 一年来。公司效益剧增。却没有给员工长工资，也没有提高奖金。这时。如果同事 推选你为代表与公司谈判，你会（ ）。A. 拒绝B. 推荐其他同事C. 勉强答应，但不付诸行动D. 答应且付诸行动22. 如果你的同事。也是你的好友W告知你。他决意离开公司，并将带走公司的一些 商业机密。这时，你会（ ）。A. 直接向公司告发他B. 不声张，假装不知道C. 用匿名信告知公司D. 极力劝阻朋友别这样做23. 在单位里。你属于

17、下列类型中的哪一种（）。A. 默默无闻的人B. 风趣幽默的人C. 积极参加集体活动的人D. 随时随地都能够使自己高兴的人24. 见到公司领导时。你的心情一般是（）。A. 有点紧张B. 淡然C. 想躲避D. 兴奋25. 在日常工作中。你的自我感觉一般是（）。A. 不太能得到别人的理解B. 能够赢得别人的认可C. 有时会感到有人对自己不怀好意D. 时刻能感受到大家的友好2008 年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题第一部分职业道德（125题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（116题）（一）单项选择题（18题）1. 下列关于职业道德的说法中。正确的是（）。A. 社会分工和专业化程度

18、的增强，对职业道德提出了更高要求B. 职业道德的稳定性特征，说明职业道德是稳定而不变化的C. 职业选择属于个人权利的范畴，不属于职业道德的范畴D. 职业道德与法律分属不同领域，二者没有关联性2. 职业道德的规范功能是指（）。A. 岗位责任的总体规定效用B. 爱干什么.就干什么C规劝作用D自律作用3. 美国于1978年确立了一部规范政府官员的（ ）。A. 荣誉法典B. 不当赠品及不当表示防止法C. 从政职业法D. 谢尔曼法4. 公民道德建设实施纲要所提出的职业道德的“五项要求”是（）。A. 爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献B. 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会C.

19、 遵纪守法，文明礼貌，崇尚科学，艰苦朴素，服务人民D. 热爱集体，以人为本，守土有责，勤劳勇敢，开拓创新5关于“勤勉”的说法中，正确的是（）。A. 无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉B. 在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉C. 按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴D. 勤勉是从业人员自主和自愿的选择6. 关于“职业化”的说法中，正确的是（）。A. 职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展B. 职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观C. 职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路D. 职业化与全球职场语言和文化相抵触7. 从业人员应该树立的正确理念是（）。A. 劳动是一种交易，

20、劳资双方应该遵循等价交换的原则B. 时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报C. 追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能D. 奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取8. 着名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”。其意思是（）。A. 演戏本身就是目的，为了演戏而演戏B. 观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要C. 戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间D. 必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职（二）多项选择题（916题）9. 敬业的含义包括（）。A. 恪尽职守B. 勤奋努力C享受工作D.精益求精10. 践行诚信规范，尊重事实的要求是（）。A. 坚持原则，不为个人利害关系所左

21、右B. 澄清事实，主持公道C. 主动担当，不自保推责D. 敢于说出一切事实真相11. 下列做法中.违背中华人民共和国反不正当竞争法规定的是（）A. 使用与知名商品近似的名称、包装、装潢B. 抽奖式的有奖销售，最高奖的金额超过5000元C. 季节性降价D. 因转产、歇业降价销售商品12. 下面做法中.违背办事公道要求的是（）。A. 某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚B. 某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作C. 某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前面购票D. 某饭店阻止了一个衣衫槛褛的人的用餐要求13职业活动中。纪律的主要特征是（）。A. 社会性B.

22、 强制性C. 普遍适用性D. 变动性14符合国家节能源管理暂行条例要求的是（）。A. 企业配备能源计量器具，加强能源计量管理B. 为保障冬季供热，自主扩大锅炉C. 土法炼焦D. 企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训15. 践行规范“合作”的要求是（）。A. 求同存异B. 互助协作C. 公平竞争D. 好人主义16. 关于奉献.正确的看法是（）。A. 多劳多得，不能有所得就不会有奉献B. 奉献是相互，别人不奉献我就不奉献C. 奉献并非难事，是人人可为的D多付出一点点儿，有助于员工个成长二、职业道德个人表现部分（1725题）17. 公园里。李女士和张女士分别带着自家的狗散步，突然。两只狗厮打起

23、来，李女士 的狗体力不支，最终被张女士的狗咬伤。李女士要求张女士赔偿，两人争吵起来，对于张女 士的说法，你能够认可的是（ ）。A. “你的狗咬不过我的狗，只能怨它没有本事”B. “我的狗咬了你的狗，你可以让你的狗去咬我的狗呀，这样就扯平了”C. “我没让我家的狗咬你家的狗”D. “两只狗打架，你跟我吵架，有什么劲呀”18. 在公交车站，大家都在自觉排队。已经形成了长蛇般的队伍。你排在后面，估计这 班车是上不去了。你着急去上班。如果照这样排下去，上班肯定会迟到。你会（ ）。A. 冲到前面插队B打出租车C. 耐着性儿排队D. 跟前面排队的人协商调换19. 如果你赞同“企业家应该成为大家学习的榜样”

24、这个观点.你的理由是（）。A. 企业家有钱B. 企业家可以做慈善事情C. 企业家有能力D. 企业家社会地位高20. 某员工下班后总是要晚一会儿才离开。你的看法是他（）。A. 工作上很投入B. 办事拖拉C. 工作量大D. 家庭观念不强21 .你刚到一家公司工作，听人说员工T爱打小报告，你与T相处时会（）。A. 鄙视B. 防备C. 疏远D. 观察22公司会议上。总经理表扬你工作很努力，但你觉得自己做得还很不够。你认为总经 理表扬你是因为（ ）。A. 他不了解自己B. 他可能弄错了对象C. 他想鼓舞自己D. 他只不过是顺口说说而已23. 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（）。A. 马

25、上停下自已的手头工作，帮助他B. 告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他C. 告诉对方，等自己下班后再去帮助他D. 边做自己的工作，边指导对方24. 某小偷偷窃他人东西被捉。遭到暴打，你的看法是（）。A. 活该B. 打了他，也许能帮助他改过自新C. 送派出所D. 别打坏了就行25-如果你去参加会议。会议内容使你感到很无聊，下列做法你最可能做的是（）。A. 玩手机游戏B. 和旁边的人聊天C. 休息D. 浏览事先带的报纸2007年11月企业人力资源管理师（二级）理论知识题第一部分职业道德（125题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（116题）（一）单项选择题（第18题）1. 关于道德

26、的说法中。正确的是（）。A. 道德是处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行为规范B. 道德是一种理想化的、难以落到实处的行为规范C. 道德是一种人人能够认同，但人人又不注意身体力行的行为规范D. 道德是一个缺乏共同评价标准的行为规范2. 社会主义荣辱观的主要内容是（）。A. 谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味B. 树立正确的权力观、地位观、利益观C. 牢记两个务必”D. 八荣八耻3. 建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的（）。A. 改革创新观念B. 节能减排意识C. 团结协作意识D. 求真务实精神4古人所谓“慎独”的意思是（）。A. 人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，

27、不能搞单打一B. 人的心灵需要慰籍，要防止出现曲高和寡的状况C. 人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为D. 要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象5我国社会主义道德建设的基本原则是（）。A. 集体主义B. 合理利己主义C. 社会主义D .温和功利主义6. 企业文化的自律功能是指（）。A. 不断强化从业人员追求利益最大化的动机B. 严格按照法律矫正员工的动机和行为C. 加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化D. 开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识7. 某公司奉行“不惜一切为顾客服务”的理念。正确理解的是（）。A. 要不计成本地满足顾客的要求B. 无条件地满足顾客提出

28、的任何要求C. 一切都是顾客说了算D. 顾客的满意程度决定企业的命运8. 关于打造品牌。正确的说法是（）。A. 只要掌握了高新技术，就能打造品牌B. 打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度C. 员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量D. 质优价高才能打造品牌（二）多项选择题（916题）9. 企业文化的功能包括（）。A. 休闲功能B导向功能C. 整合功能D健身功能10. 关于职业活动，正确的看法是（）。A. 职业活动与社会分工密切相关B. 职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提C. 职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段D. 职业活动限制了人的

29、自由与发展11. 公民道德建设实实纲要指出的职业道德规范包括（）。A. 爱岗敬业B. 服务群众C. 开拓创新D .艰苦奋斗12. 下列说法中，属于职业禁语的是（）。A. “问他人去”B. “不知道”C. “我有什么办法，又不是我让它坏的”D. “后边等着”13. 文明礼貌的具体要求是（）。A. 仪表堂堂B. 语言规范C. 举止优雅D. 待人热情14. 符合爱岗敬业要求的是（）。A. 慎重选择职业，一旦选择了某种职业就要踏踏实实干一辈子B. 强化职业责任，严格履行职业责任的规定，不管成文与否C. 提高职业技能，不断学习理论知识，提高业务能力D. 加强职业责任修养，不断锤炼自己的职业意志15. 下

30、列做法中，违背诚实守信要求的是（）。A. 甲与乙签订供货合同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货B. 张某答应事后“摆平赵某，后来张某意识到问题的错误，便借故不干了C. X厂发货到Y厂，不知何故Y厂迟迟没有收到货物，X厂依合同进行赔偿D. 某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方16. 下列做法中，符合团结互助要求的是（）。A. 工作中相互取长补短B. 互助即互相帮助，是否要帮助同事要以对方能否帮助自己为前提C以自己的兴趣爱好为标准，要求他人向自己看齐D. 做事情多从善良、积极的角度思考问题，树立团队意识二、职业道德个人表现部分（1725题）17. 你和某同事

31、同住一室。这天，你回寝室时发现同事的家人来了，你会（ ）。A. 说明自己只是偶尔回来，借口自己忙，便匆匆离开寝室B. 问候同事的家人，早早离开寝室C. 和同事的家人聊聊天，简短介绍自己和同事相处的情况D. 把同事拉到一边，询问有什么需要自己做的事情18. 你在上班赶路，遇到一位外地游客向你问路。你解释了半天，对方还是不清楚怎么 走，这时你会（ ）。A. 画个图纸给游客B. 建议他坐出租车C. 让他去找警察帮助D. 说声对不起，告诉对方，自己再耽误时间就会上班迟到了19. 同事们在议论领导的缺点，你会（）。A. 不参与议论B. 劝阻同事不要背后议论C. 向领导委婉转达建议D. 参与议论20. 如

32、果你的某个同事“十一”要结婚，给你发来了请柬。但这位同事与你平日里很少有 交往，你会（ ）。A. 不送任何礼物B. 主动表示祝贺，并且送上自己的礼物C. 说自己假日早就预定回家，发送手机短信向他祝贺D. 仿照别人，送他一份礼物 21自己五音不全，一次。单位搞联欢。几个同事起哄拉你唱歌-你会（ ）。A. 为了不使自己出丑，赶紧离开现场B. 反复说明自己不会唱歌，劝大家不要使自己难堪C. 横下心，反正唱不好，就尽情地唱吧D. 事先说明情况，请大家将就着听22天气预报说“明天白天，晴，风力一、二级”，几位朋友邀你第二天全家外出游览， 当大家正兴致勃勃地玩耍时。突然天降大雨。你会（ ）。A. 谴责天气

33、预报不准确B. 诅咒天公捉弄人C. 责备自己决策错误D. 觉得雨中游玩别有情趣23. 你刚刚来到某个新单位上班，听某同事讲。这个单位的一把手本事不大-但脾气不 小，大家都不服他。你会（ ）。A. 感到有点沮丧B. 觉得这个同事挺关心自己，告诉了自己很重要的信息C. 问问同事，为什么这位领导还不下台呢D. 只听，但并不发表看法24. 某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情，但也时常令人感到不自在-假如这样的 事情发生在你的身上，你一般会（ ）。A. 不理睬对方B. 向对方发出警告C. 一笑了之D. 也拿对方搞点恶作剧25. 秋天。虽然阳光依然充足，但爸爸种在院子里的花却有些枯黄了。只有在花茎上长

34、的几粒果实在微风中瑟瑟抖动。爸爸凝视了许久，说：“天凉了，冬天不远了。”你要对爸爸 说的是（ ）。A. “是呀，爸爸，天凉了，冬天不远了”B. “天凉了，爸爸，你要注意换衣服保暖，保重身体”C. “季节变换.很正常。把那些枯萎的花拔掉了吧，爸爸”D. “爸爸，你看，花茎上结了许多果实，明年可以多种一些”A-12007年5月企业人力资源管理师（二级）理论知识题2007年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理师等 级：国家职业资格二级 卷册一 0：职业道德 理论知识注意事项：1. 考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡 的相应位置上，并用

35、铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2. 考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。3本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，125小题，为职业道德试题； 第二部分，26125小题，为理论知识试题。4每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动，橡皮 擦干净后，再选涂其他答案。所有答案均不得答在试卷上。5考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。 6考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效。地区_姓名一准考证号劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制0附录A均为近年来全国统一鉴定考试的真题及答案。为压缩篇幅.本书仅在第

36、1 套理论知识试卷加第一部分职业道德 （125题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个选项。其中单项选择题只有一个选项是正确的， 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 错选、少选、多选，则该题均不得分。（一）单项选择题（18题） 1关于道德的说法。正确的是（ ）。A. 道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范B. 道德是一种缺乏制约措施的理想化的行为规范C. 道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范D. 道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行

37、为规范 2社会主义荣辱观的主要内容是（ ）。A. 民主法治、公平正义、诚信友爱B. 立党为公，执政为民C. 牢记两个务必”D. “八荣八耻”3. 某企业家说：“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘活资 产”。 “无形资产”的意思是（ ）。A. 人是真正干工作的资源，人是无形资产B. 是某种无形的、说不清楚的存在物C. 主要是企业精神和员工的职业道德D. 企业的规章制度4. 关于“忠于企业”理解正确的是（）。A. 只在某个企业工作一辈子B. 一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意C. 完成本职工作，不给企业出难题D. 全心全意为企业着想做事5. 做生意“一诺千斤”。其意思

38、是说（）。A言多必失B. 讲求诚信C. 少做许诺D. 语言要谦逊、中肯6从业人员爱岗敬业的基本要求是（）。A. 无私奉献B. 即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子C. 干一行、爱一行、专一行D. 对得起良心，拿工资问心无愧7办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（）。A. 按照自己对事物的理解行事B .按照道德规范、法律、政策和制度规定办事C. 按照折中的方式对待当事双方D. 按照同事们的共同愿望、要求办事8. 关于节俭，正确的说法是（）。A. 不是在任何时代都需要节俭B. 如果个人或者企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭C. 节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败D. 节俭不是道德标准

39、（二）多项选择题（916题）9. 企业文化的功能包括（）。A自律功能B. 整理功能C导向功能D. 激励功能10. 职业道德品质包括（）。A. 职业理想B. 对财富的孜孜追求C. 社会责任感）的印象。D .意志力11. 从职业规范的意思上看，衣着不整的员工容易给人留下（A. 工作很忙B. 对工作很投入C. 懒散D. 不认真12. （）等说法，属于职业禁语。A. “后边等着去”B. “靠边儿”C. “大家站在线外”D. “请往外走”13. 职业道德的层次越高，从业人员（）。A. 工作干劲越大B. 潜能发挥得越充分C. 越容易产生这山望着那山高的心态D. 越是难以管理14在职业活动中，讲诚信的意义在

40、于（）。A. 它是彼此之间获得信任的基础B. 它是经济交往持续、稳定、有效运行的重要规范C. 它有助于降低市场交易的成本D. 它是市场经济的客观要求15. 对待利益。从业人员要树立的观念有（）。A. 人为财死，鸟为食亡B. 君子爱财，取之有道C. 天下攘攘，皆为利往D. 淡泊名利，不为物役16. 提高售后服务质量的正确做法有（）。A. 与客户建立经常性的通讯联系B. 为避免顾客投诉给企业造成不良社会影响，拒绝顾客登门解决问题C. 征求顾客在产品使用过程中所发现的问题，并设法加以改进D. 多设立一些服务网点二、职业道德个人表现部分（1725题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个选项。您只能

41、根据自己的实际状况选择其中一 个选项作为您的答案。请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂母。17. 工作忙时。你一般会（）。A. 感到压力巨大B 心情很抑郁C. 找到其中的乐趣D. 调整心态18. 在日常工作和生活中。你觉得（）。A. 别人待自己不公平B. 别人不愿意和自己交往C. 大家很关照自己D. 高兴的事儿总会感染自己19. 上司安排你带一名新徒弟。一段时间后。发现他进步不大。工作老出差错-你 会（ ）。A. 向上司提出换人B. 给他制定更加严格的要求C. 失去信心，不再帮助他D. 顺其自然，让他自己领悟20. 如果你的上司要去旅行结婚，这位上司平时口碑不是太好-你会（）。A. 送个小礼物

42、给他B. 别人送什么，自己也送什么C. 发送手机短信给他D. 送他一份厚礼21. 你觉得自己在单位是个（）的人。A. 朋友很少B. 不惹是生非C. 大家愿意共事儿D. 别人不真正了解自己22遇到困难时。你一般会（）。A自己解决B. 找同事帮忙C. 放弃D. 怪自己学的知识少23. 由于工作忙碌。本来你打算周末好好休息一下。但几位同事不期而至。占用了 你大半天的时间。你会（ ）。A. 感到有点沮丧B. 觉得无所谓C. 觉得这个周末过得不如意D. 认为周末过得还可以24. 公司召开员工大会时，领导讲话。你一般会（）。A. 耐着性子听领导说话B. 带一份小报看看C. 爱走神D. 能明白领导的心情25. 春节前虽然天气还冷。但不知何故。家里的几头大蒜长出了嫩芽。母亲感到很 失望你想对母亲说的话是（ ）。A. “别那么节俭!几头大蒜.不值得伤心”B. “要是长得再长一点，就可以炒菜了”C. “好像春天到了”D. “眼不见心不烦，扔了它，我再去买几头”