“三抓一促”主题活动总结范文.doc

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1、“三抓一促”主题活动总结范文全市“喜迎_、争创新业绩”强力推进“三抓一促”活动实施方案按照市委、市政府“喜迎_、争创新业绩”主题实践活动的部署和镇直机关工委“抓作风、抓环境、抓落实、促振兴”（以下简称“三抓一促”）活动的安排，市委决定，在全市开展“喜迎_、争创新业绩”，强力推进“三抓一促”活动。现制定如下实施方案。一、指导思想以_和_为指导，深入_，以开展“喜迎_、争创新业绩”主题实践活动，强力推进“三抓一促”活动为主线，着力促进党员干部转作风、优环境、抓落实，凝神聚力提效能，服务发展新跨越，立足岗位创先争优，奋力开创服务新境界，为推动_跨越发展贡献力量，以实际行动和优异成绩向_献礼。二、主要

2、目标坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_”的总体目标，紧紧把握_和省第_次党代会召开的重大机遇，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。（一）转变工作作风。牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导全市干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，深入基层、深入企业、深入群众，在一线砥砺品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志，积极投身到经济社会发展的主战场中，在跨越式发展中体现服

3、务价值。（二）优化发展环境。强化“两个第一”的理念，全力打造学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型机关。按照创建“发展环境最优的省份”的要求，深化惠企措施，提高工作效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务企业、服务群众。在全市弘扬精神文化，带头践行发展文化，为_振兴和跨越式发展提供良好的软环境。（三）狠抓工作落实。认真学习_、省委、市委的重大决策部署，结合实际，创造性加以落实，确保政令畅通，令行禁止。以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，明确责任，健全制度，强化督办，奖勤罚懒，大力弘扬真抓实干、雷厉风行的作风，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不

4、住”的责任感，确保全年各项工作任务不折不扣地完成。（四）促进振兴崛起。引导系统党员干部稳神提劲、定心加力、创新增效，积极投身服务实践，为推动_跨越发展贡献力量，以优异成绩向_献礼。三、活动内容这次“三抓一促”活动以转变工作作风、夯实基层_、优化发展环境为重点，主要开展以下九项活动：（一）开展“文化建设年”活动。用文化凝聚人心，用精神鼓舞士气。传承_优秀历史文化，自觉地把_融入到文化之中，赋予_新的内涵，把“忠、义、仁、勇、礼、信”作为_的灵魂，塑造既有部门职能特点，又有地域历史特色的精神。坚持“知识无穷尽、学习无止境”的学习理念和“没有最好，只有更好”的工作理念，树立“群众利益大于一切，公平正

5、义高于一切、部门责任重于一切、个人尊严贵于一切”的价值取向和“用心谋事，尽力做事”的职业精神，营造“团结出力量、协作出成绩”的团队意识，逐步构建系统的文化体系，形成强大的精神动力，让工作落实成为自觉行动，让岗位建功成为内在需求，不断开创工作新局面，推动科学发展、跨越式发展。（二）开展“1+1心连心”双联双促活动。巩固和扩大“三万”活动、“城乡互联、结对共建”、城市社区党建工作队等工作经验成果，以“一个机关_+一个村（居）_，一个党员领导干部+一个带头人”（农村致富带头人或城市创业促就业带头人），一个关爱团队+一户困难群众”为主要形式，推进机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐，密切党群

6、干群关系，形成“结对共建手拉手”，党群干群心连心”的良好局面。（三）开展深化“三项行动”。围绕市委、市政府振兴_经济，促成_市政府签订合作协议，深化“市场主体增量”、“市场秩序优化”、“放心消费保护”三项行动，着力营造优良的发展环境、公平竞争的市场环境和便利、安全、放心的消费环境，全力服务招商引资、服务项目建设、服务企业发展。（四）开展“我为市场主体办实事”活动。深入抓好以“五亮五比五创”为载体的窗口单位为民服务创先争优活动，认真_窗口岗位干部“我为市场主体办实事”的承诺、践诺、评诺活动，引领党员干部转变工作作风，深入企业、个体户，为市场主体做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖送到人民群众

7、和市场主体中去，想法设法引进、留住和发展市场主体。（五）开展“六型机关”创建活动。深入推进创建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型、节约型机关建设，力争年内全市_%的各级机关达到“六型”机关标准；认真贯彻省委、省政府两办_精简会议、文件和领导同志事务性活动规定（鄂_发_号），围绕“开短会、发短文、讲短话、简办事”要求，定期开展评查活动，适时通报评查结果，切实改进会风、文风、话风和事风。（六）开展“市场主体评窗口”活动。按照省局_巩固治庸问责工作成果，推进“万人评窗口”活动有关事项_精神，开展“市场主体评窗口”活动，通过问卷调查、网上评议、召开座谈会等形式开展评议活动，以评促服务优化，以评促作

8、风转变，以评促效能提升，让人民群众切实感受到创先争优和治庸问责活动带来的成效和实惠。（七）开展选树先进典型活动。按照中央关于“基层_建设年”的要求，大力推进“五个基本”、“七个体系”建设，努力营造创先争优的浓厚氛围。结合“学党史、知党情、跟党走”学习教育活动和“学雷锋”活动，召开专题_；以“立足岗位以实际行动服务科学发展、跨越发展”为内容，_开展全市系统“喜迎_、争创新业绩”主题演讲比赛活动；“七一”前，在全市评选表彰一批先进基层_、优秀_员、优秀党务工作者；_参加全市市直机关“我身边的优秀_员”先进事迹报告会。（八）深化治庸问责活动。加强督察督办，狠抓工作落实。加大明查暗访实施办法、行政问责

9、暂行办法等治庸问责过程中形成的有效制度的执行力度，建立和完善惩教结合、标本兼治的长效机制，统一推行、统一落实，有效推动治庸问责工作常态化，确保活动各项工作落实到位，不断巩固和扩大治庸问责成果。四、活动步骤主题实践活动从_年_月起开始，至_年_月底结束，具体分为学习动员、_实施、巩固提高三个步骤。（一）学习动员（_月初）召开领导小组成员会，制定实施方案，明确责任分工案。_学习省市开展“喜迎_、争创新业绩”主题实践活动和“三抓一促”活动有关会议和文件精神，在镇委门户网站上开辟专栏，加大宣传力度，努力营造良好氛围。各机关单位要结合实际，制定活动方案，细化活动内容，于_月_日前将活动方案报镇委“三抓一

10、促”活动_（二）_实施（_月上旬至_月底）全年，把“文化建设年”、“六型机关”的创建、深化治庸问责和深化“三项行动”活动贯穿于“三抓一促”活动始终。_月至_月，_基层_和党员干部开展_年创先争优公开承诺工作；_系统窗口岗位干部开展“我为市场主体办实事”活动；_开展“1+1心连心”双联双促活动。_月_开展全市系统“识真辨假大比武”活动。_月_开展全市系统“喜迎_、争创新业绩”主题演讲比赛活动。_月至_月，评选、表彰和推荐一批先进基层_、优秀_员和党务工作者；_参加全省工商系统和荆州市直机关“我身边的优秀_员”先进事迹报告会。_月至_月，_开展“市场主体评窗口”活动。（三）巩固提高（_月至_月底）

11、_结束后，全市系统各单位要认真总结活动开展情况，把在加强党员党性修养、加强基层_建设、立足岗位创业绩、树立典型营造氛围等方面取得的好经验好做法，形成务实管用、简便易行的制度成果。各机关单位的总结报告于_月上旬报送市局“三抓一促”活动_。五、_领导（一）加强领导，落实责任。各机关单位应成立“三抓一促”工作领导小组。领导小组下设办公室，负责领导小组日常工作。各单位要整体谋划、制定具体方案，_活动实施，加强与_的沟通协调，形成各司其职、密切配合的工作格局。（二）大力宣传，营造氛围。充分发挥广播、电视、报刊、杂志、网络等媒体的作用，大力宣传活动动态、推介先进典型，在上下树立正确的舆论导向，营造学习先进

12、、崇尚先进、争当先进的良好氛围。（三）统筹兼顾，抓好结合。“三抓一促”主题活动总结范文（二）主要目标围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层_”的总体目标，按照“思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先”的要求，把解放思想作为一项硬要求，把治理软环境作为一项硬任务，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越发展，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，创造新业绩，作出新贡献，实现新跨越。（一）转变工作作风。牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导厅机关广大干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，体现仁者爱人，医者仁心的情怀，深入群众、深入基层、

13、深入社会，在一线砥砺品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志积极投身到医疗卫生事业改革发展的主战场，在跨越式发展中体现价值、有所作为。（二）优化发展环境。强化“发展第一，服务至上”的理念，以创建“六型”机关为载体，全力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关。按照创建“发展环境最优的省份”的目标，继续深化“四减五制三集中”工作，提高卫生行政_工作效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务群众、服务社会，树立和践行卫生核心文化价值观，用“硬要求”、“硬措施”为跨越式发展提供良好的软环境。（三）狠抓工作落实。解放思想、转变观念，形成狠抓落实的一贯作风；勇于负责、

14、敢于担当，树立狠抓落实的胆识和气魄；提升能力、勤政廉政善政，增强狠抓落实的工作本领。以实现“_”_卫生发展规划为总目标，以目标责任制管理为总抓手，按照“要干事、快办事、干成事”的要求，建立科学的工作推进、严格的责任落实、健全的督查问责等长效机制。切实解决“中间梗阻”现象，确保政令畅通，令行禁止。以治庸问责的力度，敢治、狠治、大治、真治，增强“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，确保全年各项卫生工作任务得到不折不扣地落实。（四）促进跨越发展。坚持保基本、强基层、建机制的思路，加快转变卫生发展方式，以推进支付方式改革、建立基层医疗卫生机构运行新机制、县级医院综合改革等为突破口

15、，争取医改工作的更大进展；以提升卫生应急体系建设、创新公共卫生服务均等化新机制、提升基层医疗机构服务能力、发挥中医药特色和优势等为关键点，带动卫生工作全面发展，努力打造“健康_”，提高全省人民群众健康水平，促进卫生事业与经济社会协调发展。三、主要内容开展“三抓一促”活动，以转变工作作风、夯实基层_、优化发展环境为重点，主要开展以下六项活动：（一）开展“机关联基层、干部联群众、促科学发展、促社会和谐”活动。增进群众感情，问政于民、问计于民、问需于民、问效于民，把党和政府的温暖送到人民群众中去。1、机关联系基层，促科学发展。建立厅党组和班子成员挂点联系制度，分片联系指导各地卫生工作。结合“三万”、

16、“城乡互联，结对共建”活动，指导联系点切实加强卫生行政管理团队建设，重点做好“三强一办”工作，即“强班子、强实力、强管理、办实事”。2、干部联系群众，促社会和谐。开展厅机关各处室与市县卫生局结对共建活动。重点做好“五访五问”和“三送三进两增”工作。“五访五问”即：“访基层干部、群众代表，问发展良策；访先进典型、英模代表，问成长经历；访_人、意见人，问问题缘由；访困难户、低保户，问群众疾苦；访服务对象、管理对象，问期望需求”；“三送三进两增”即：送医、送药、送健康，进社区、进老区、进山区，增进联系、增进感情”，多为基层、为群众、为社会做好事、办实事、解难事。（第_项，牵头部门：人事科教处配合部门

17、：各相关处室）（二）开展“开短会、发短文、讲短话、简办事”活动。下大力气改正文风、会风、话风和事风，拿出更多的时间谋大事，抓落实，抓实事，深入基层搞调研。3、严格会议审批，厅机关、厅直管单位承办或召开全省卫生系统工作会议，必须报厅党组会或厅长办公会审批；未经批准擅自召开全省卫生系统工作会议，予以通报；控制会议时间、数量和规格、规模，做到开短会;实行“无会月”制度。4、严格控制发文数量，压缩文件篇幅，突出主题，简明扼要，不“穿靴戴帽”，做到意尽文止。5、开短会，讲短话，提高会议效率。提倡领导同志亲自起草文件和讲话，提倡即席讲话。6、严格控制事务性活动数量，厅领导同志原则上不出席地方、部门和直属单

18、位_的各种剪彩、奠基、挂牌、颁奖等相关活动。简朴办活动，精心_，控制规模，节约开支，务求实效，力戒扰民伤财、铺张浪费。党政主要负责同志要带头转变作风，带头改进领导方式和工作方法。（第_项，牵头部门：厅办公室配合部门：各相关处室）（三）开展优化发展环境的承诺督办活动。对窗口服务单位“四减五制三集中”的承诺跟踪督办，兑现落实，营造良好的卫生发展软环境。7、进一步提高卫生行政审批效率。以促进_卫生事业跨越式发展为目标，强化为企业、医疗卫生机构、广大群众服务理念，优化与提高卫生行政审批流程和效率。进一步梳理卫生行政审批项目，制修订相关技术标准，依照责任与权利相结合的原则，将适合在市（州）级审批的项目权

19、力下放，最大限度减少省级卫生行政审批事项；优化审批流程，强化审批项目与流程的公开、公示制度，加大力度落实“四减五制三集中”要求，提高卫生行政审批效率；积极支持民营及社会资本投资卫生事业，给予其与公有资本相同的待遇，符合标准和规定的要快报快批。力争实现全国省级卫生行政审批项目最少的省份之一。（牵头部门：政法处配合部门：各相关处室）8、进一步加强卫生发展软环境建设。以行政效能为中心，加强政务督查，进一步加大卫生中心任务的落实力度，对重大医改项目实行台账式、销号式管理，努力实现卫生行政管理工作高效化。加大明查暗访力度，每季度对卫生行政服务窗口和厅机关、厅直管各单位办公秩序、工作作风进行明查暗访不少于

20、_次，及时发现问题，严肃问责追责，在一定范围内通报曝光，努力营造规范透明的法制环境、公开透明的政策环境、以人为本的领导环境、有序和谐的医疗环境和优质高效的服务环境。（牵头部门：监察室配合部门：各相关处室）（四）开展“万人评窗口”活动。以“五亮五比五创”为抓手，以评促服务，以评促作风、以评促效能，让人民群众感受到卫生行业创先争优活动带来的成效和实惠。9、深入开展“万人评窗口”活动。采取问卷调查、网络投票、上门征求意见、会议集中评议等方式，_“两代表一委员”、服务对象以及普通群众等，认真听取和对待服务对象、基层群众对卫生行政单位和医疗卫生单位为民服务创先争优活动的评议意见建议，研究提出进一步深化创

21、先争优的措施，实现创先争优的常态化、长效化。10、继续深入开展以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”，“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”，“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。深入推进医疗卫生工作为民服务创先争优活动和治庸问责工作，开展_年新一轮的公开承诺活动，_“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”五评活动，努力把医疗卫生服务窗口办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。（第_项牵头部门：机关党委配合部门：各相关处室）（五）开展干部职工技能大赛活动。进行岗位练兵，促进岗位成

22、才，检验和展示广大干部职工能力提升的成效。11、_厅机关干部职工能力提升培训活动。以“科级干部应知应会、处级干部行家里手、厅级干部专家权威”为目标，_开展岗位练兵、技能竞赛活动。厅机关将分别_处、科级干部集中调研，开展撰写调研报告评比竞赛活动。选拔优秀选手参加省直机关第_届干部职工技能大赛。（牵头部门：人事科教处配合部门：各相关处室）12、医疗卫生单位_开展医疗、护理、医技、药事、行政、后勤等专业技能大赛、岗位练兵活动，提高医护人员的职业素养和服务技能，广泛掀起学知识、学技术、练技能、练本领的热潮。（牵头部门：医政医管处配合部门：各相关处室）（六）开展选树典型的活动。集中选树一批先进_和个人，

23、树立_卫生新形象，构建_卫生人的精气神。13、_开展“党建工作先进单位、优秀_员”表彰活动，展示近两年全省卫生系统广大医疗卫生工作者创先争优丰硕成果，引领基层_和广大党员创先进、争优秀、促发展，为_卫生事业科学发展、跨越式发展贡献力量。14、_“我身边的优秀_员”先进事迹报告会等活动。努力营造创先争优的浓厚氛围，展示创先争优活动的重要成果。（第13、_项，牵头部门：机关党委配合部门：各相关处室）15、开展“_跨越璀璨荆楚”主题宣传。“三抓一促”主题活动总结范文（三）三抓一促活动总结根据“当迎创发”有关文件要求，我公司积极开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”主题活动，现将活动开展情况小结如下：

24、一、加强领导，动员部署自区委“喜迎_、争创新业绩、推进新跨越”活动领导小组下发通知以来，公司党支部高度重视，一是召开党委会议，成立公司“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动领导小组；二是召开全体干部动员大会，结合公司经营工作实际，制定活动实施方案，提出明确目标和具体要求。二、落实计划，抓出成效、扎实开展治庸问责活动1、成立领导小组和工作专班。公式高度重视，召开全体职工会议，传达大会精神，成立治庸问责工作领导小组。2、制定计划，开展大讨论。通过开展大讨论活动，深入查摆问题，认真分析问题根源，明确整改重点，建立整改台帐。确保每项工作有布置、有督促、有检查、有总结，对每件事情，做到有“回音“、有|着落”。3、对照“五查”，查出问题。公司连续召开员工大会，_员工们认真学习领会区委“迎创推”有关文件，并对照治庸问责“十不准”、“五查”活动内容开展自查自纠，重点强调上班守纪、开支节省、服务勤廉、履职尽责等内容，通过此形式，进一步提高员工服务意识，确保完成全年各项经营任务。三、加强宣传，营造“迎创”氛围借助公开栏、宣传展板形式，及时宣传活动开展情况，树立典型、鞭策后进，营造浓厚的“三抓一促”活动氛围。第13页共13页