比亚迪招聘简章

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1、 比亚迪招聘简章 一、【公司简介】比亚迪创立于 1995年，现拥有 IT、汽车和新能源三大产业。比亚迪稳居全球第一大充电电池生产商地位，镍镉电池、手机锂电池出货量全球第一；手机按键出货量全球第一；手机外壳出货量全球第二。比亚迪汽车已快速成长为最具创新的新锐民族自主汽车品牌，更以独特技术领先全球电动车市场。在新能源方面，比亚迪成功推出了太阳能电站、储能电站、电动车、LED等绿色产品，立志于继续引领全球新能源变革！比亚迪始终保持超常规的发展速度。从 1995年创业时 20 余名员工，到2010年年底，比亚迪已拥有逾 20 万名员工；从 1995年创业时的外租厂房，到 2010年年底，比亚迪已建成广

2、东、北京、陕西、上海、长沙等全国各地共十一大工业园，占地面积逾 1,500万平方米；并在美国、欧洲、日本、韩国、印度、中国台湾、中国香港等地设有分公司或办事处。IT 领域：作为一站式手机零部件供货商，比亚迪生产各种优质的手机零部件。作为业界领先的 ODM供应商，比亚迪依托垂直整合发展模式，为客户提供包括产品设计、制造、测试、装配及售后等全方位服务。公司 IT 产品及业务主要包括充电电池、塑胶机构件、金属零部件、五金电子产品、手机按键、微电子产品、液晶显示屏模组、光电子产品、柔性电路板、充电器、连接器、不间断电源、直流电源、太阳能产品、手机装饰、手机 ODM、手机测试、手机组装业务、笔记本电脑

3、ODM、测试及制造组装业务等。凭借可靠的产品品质，比亚迪 IT 产业群赢得了雄厚、稳固的客户基础，目前的客户既包括诺基亚、摩托罗拉、三星、索尼爱立信、京瓷、飞利浦等国际通讯业巨头，也有华为、中兴、联想等国内手机诸强，以及无绳电话用户包括伟易 达、松下、索尼等行业领导者。汽车领域：发展至今，比亚迪汽车产业分布在深圳坪山、西安、北京、上海、惠州、长沙、韶关七大工业园，形成了集研发设计、模具制造、整车生产、销售服务于一体的完整产业链组合。比亚迪汽车在车型研发、模具开发、整车制造等方面都达到了国际领先水平，产业格局日渐完善。比亚迪汽车坚持自主品牌、自主研发、自主发展的发展模式，以“打造民族的世界级汽车

4、品牌”为产业目标，立志振兴民族汽车产业。业界期待已久、全球首款不依赖专业充电站的新能源汽车 F3DM双模电动车，于 2008年 12 月 15 日正式上市。这款双模汽车整合汽车制造、电池技术、电机系统、车载电子技术等多项顶尖的高科技技术，是节能、环保、时尚和科技的典范。在比亚迪双模电动车的过渡下，纯电动车时代亦不再遥远。2010年 1月，e6 纯电动车获准公告上市；2010年 5 月，比亚迪 e6 纯电动出租车，即全球首批纯电动出租车，批量推出上路运营。2010年 1 月，K9 纯电动客车研发成功；同年 9 月，K9 正式下线；2011年 1 月，K9 在深圳、长沙分别投入载客试运营。比亚迪逐

5、步确立全球新能源汽车领域的领先地位！目前，全球最资深的传统汽车发明者奔驰与全球最年轻的电动汽车技术先锋比亚迪已经展开合作！新能源领域：比亚迪太阳能电站、储能电站、电动车“三大绿色梦想”解决化石能源带来的环境污染等问题，让科技创新造福人类、荣耀世界！一、【福利待遇】1、工资：基本工资 1500元/月；加班工资支付标准：平时为 1.5倍，双休日为 2倍，国家法定节假日为3 倍；月综合工资 25003800元；部分岗位实行计效工资，月工资高达：4500元左右。2、就餐：公司供应三餐，员工自费享用（早餐 1.6元，午餐和晚餐 3.6/4.2/4.6元）；每月 150元伙食补助，超过此费用，员工自己承担

6、；夜班人员另有夜宵补助。3、住宿：提供免费住宿(6-12人/间、双卫、有空调)。4、社会保险：按照当地法律法规为员工购买养老、医疗、工伤等各类社会保险；可自愿加入公司医疗基金，享受医疗费用报销。5、晋升发展：根据需求选拔储备干部，先在生产车间锻炼学习 3个月，再从中挑选优秀员工参加公司的脱产培训班，有品管班、领班拉长班、软件班、电工班等，培训期间工资照发，培训结束后可直接上岗；各类免费培训机会，如英语、设计软件、商务礼仪培训等，全面提升员工素质；丰富的内部竞聘和晋升的机会，体系化的职业生涯发展通道。6、休闲生活 公司的一切文体设施对所有员工免费开放，如标准塑胶跑道体育场、乒乓球羽毛球球室、篮球

7、场、员工阅览中心、网吧等；丰富多彩的各类社团面向全体员工，如齐飞文学社、羽毛球协会、英语协会、书法协会等；每周在员工大舞台免费放映两场电影；每逢节假日及厂庆日，公司将举办大型晚会、运动会、象棋比赛、卡拉 OK 大赛等活动；节假日各事业部发放礼物、奖品；活动经费：各部门都有一定额度的活动经费，可供部门内部组织聚餐、集体出游等活动。二、招聘岗位：招聘汽车发动机、汽车空调、汽车仪表多媒体等生产技术工；数控车床操作技术工；模具学徒；汽车检测与维修技术操作员；电子技术操作员；三、招聘专业：模具设计与制造、数控加工与维护、机械设计与制造、汽车电子技术、汽车检测与维修、汽车运用技术、机电一体化；应用电子技术

8、、电气自动化技术、电子信息工程技术等相关专业的大专实习生和就业生。四、招聘条件：1、男：16-28周岁，身高 1.60米以上。2、女：16-30周岁，身高 1.45米以上。3、身体健康，无传染性、精神类疾病、伤残；无不良嗜好、习气，无纹身、烟头烫伤、无伤疤（含烟疤、刀疤、烫疤、手术疤）、无染发，全身肢节健全。4、踏实勤奋、吃苦耐劳、态度端正者。五、应聘须备物品 1、本人正式、有效身份证（二代身份证），毕业证或学历证明原件，笔 1 支。2、自带 40 元体检费（交医院）、10 元照相费（办理社保）、200元伙食费（充入厂牌自行消费）。3、自备日常生活用品；4、公司统一组织体检。体检项目：肝功能、

9、胸透（内科）、血压、心脏、外观（四肢健全、无纹身、无伤疤、男生无耳洞）；5、本人的真实的有效的二代身份证原件（临时身份证、身份证过期都无法报到）六、体检须知：1、体检分两种方式，以下可以二选一：一种可以先在学校做好体检，批量学生来到公司只会抽10%的学生再次进行体检；另外一种就是不用在学校体检，直接到公司由医院工作人员统一做入职体检。2、如果在学校做入职体检，要求如下：A、体检医院最低为一级甲等医院，最好是二级甲等医院；B、体检项目为内科、外科、五官科、胸透、肝功能检查（肝功能仅限 ALT或谷丙转氨酶）、四肢健全、无纹身、无伤疤（含刀疤、手术疤等大块的明显疤痕）、无烟头烫伤、无畸形，男生无耳洞

10、、烫发染发；视力要求 400度以下。C、内科包含但不限于血压(正常收缩压 90mmHg-140mmHg(12.00-18.66Kpa；舒张压 60mmHg-90mmHg(8.00-12.00Kpa)、心率(正常 60 至 100次/分钟)、心音(正常或排除心脏疾病的生理性杂音)、肺音、脉搏的检测；外科必须包含但不限于皮肤病、外伤、肝脾肿大、甲状腺肿大、腹部肿瘤及妊娠的排查；五官科必须包含但不限于眼部眼患、扁桃体肿大、鼻中隔偏曲的排查。对肝功能异常的，可接收 80U/L以内的人员。无其它影响工作的外伤、先天性及后天性疾病。3、在校体检后注意事项：a、如以上体检中有未检项时，该单项全检，其他项 10%抽检；b、如抽检过程中有一例不符合要求，所有参加面试人员需全检；c、将医院出使的体检单随身带到我司；d、体检单有效期为 15 天。