2023年学院处科级干部个人工作总结[定稿]

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1、2023年学院处科级干部个人工作总结定稿 处级干部换届个人工作总结 医学技术系党总支张 勇 2023年4月1日，我被组织上任命为医学技术系党总支书记，任职三年来，在学院党委的正确领导下，在班子成员的帮助和全系教职员工的大力支持下，我和大家一起，同甘共苦，努力工作，诚实待人，廉洁从政，认真履行工作职责，较好地完成了岗位和组织赋予的各项工作任务，为医学技术系的健康发展作出自己应有的贡献。下面，按照学院处级干部换届的要求，就任现职以来的学习、工作和廉洁从政情况向大家做以汇报，请领导和同志们评议： 一、勤于学习，努力提高自身素质和工作能力 任职以来，本人能紧密结合新的形势和任务，注重自身政治理论和业务

2、知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高综合素质和能力。一是通过参加中心组和支部的集体学习及自学，提高自身的政策理论水平；二是加强业务尤其是专业知识的学习，了解系各专业基本知识、现状、发展方向等，为自己更好地开展工作奠定了基础；三是注重向班子其他成员和身边的同志们学习，能维护大局，坚持原则，爱护班子的形象，维护集体的声誉，能摆正自身位置；四是参加了省高校中青年干部培训班的学习，开阔了视野，锻炼了能力，本人还获得优秀学员称号，结业论文被河南省高校干训中心第23期干训之窗选编；五是及时总结，先后在国家cn级刊物发表论文一篇，任副主编参与编写教材一部，撰写的大学生思想政治工作案例获学院一等奖等。 二、尽

3、职尽责，认真完成了分管工作 1.按照院党委的统一要求，抓了党员干部和教职员工的政治理论学习， 组织开展学习实践科学发展观活动；通过形势与政策课、党课、主题班（团）会等形式对学生进行思想政治教育；紧密围绕系教学科研工作，做好党员与教职工的思想政治工作。我们医学技术系从2023年4月时的15个班级、526名学生、四个专业、14名专任教师、实验室建设基础薄弱，发展到目前的25个班级、近1100名学生、五个专业（含方向）、19名专任教师，实现了医疗美容、康复技术和医用电子三个专业的专任教师 “0”的突破，实现了学生顶岗带薪实习，学生高质量就业，就业率保持在100%，历经艰辛。虽然目前仍然困难重重，比如

4、：专业与专业教师比全院最低、外聘教师与学生比全院最高、校内实习实训基地建设任务艰巨等等，但我们不等不靠，赢得了老师们的理解和支持，大家在各自的岗位上都能认真履行职责，保证了教学质量和管理水平的稳步提高。 2.集中精力抓了自身建设，全面提高党组织的战斗力。一是加强班子自身建设，发挥了领导核心作用。坚持党政联席会议和例会制度，定期分析系内党员教职工的思想动向，积极引导大家把精力更多地投入到自己的本职工作和学院的改革发展中；坚持中心组学习制度，制定了学习计划并认真抓好落实，从而提高了班子成员的政策理论水平；严格组织生活，广泛开展征求意见和谈心活动，向各党支部下发征求意见表、设立了线电话和意见箱，组织

5、召开民主生活会。“讲正气、树新风”主题教育、“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动及“学习实践科学发展观”活动均取得良好效果，群众满意率达到100%。二是加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。建立健全了相关台帐，规范了工作程序；积极开展了 “五好党支部建设” 和“创先争优”活动；开展了民主评议党员活动；本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，共发展党员139名（含教工）。三是加强党员教育管理， 坚持“三会一课”制度，发挥党员的先锋模范作用。 3.加强党风廉政教育，促进党员干部廉洁自律。一是组织大家认真学习党风廉政建设的相关规定和各级领导的讲话要求，使党员干部、教职工更深刻地领会加强党风

6、廉政建设的精神实质，加强自律意识。二是加大党务政务公开的力度，充分发挥教职工的主人翁作用，动员他们积极参与各项改革，凡晋级晋职、评先评优等事关教职工利益的事项，都经系领导班子召开党政联席会议研究，及时向教职工通报情况。三是按照学院纪委的要求，认真落实了行风评议、党风廉政目标责任制建设及涉教收费情况自查等工作任务。 4.做好学生的稳定工作。一是非常重视学生思想政治教育工作，重视辅导员和班主任队伍建设，每周召开班主任会沟通情况，每学期召开一系列学生座谈会，坚持辅导员工作进学生寝室，能及时发现并帮助解决学生学习、生活方面的困难。二是规章制度不断健全，得到落实。三是学生工作成绩突出。组织开展了“争先进

7、，创三好”活动，坚持进行班级月考核评比并与奖惩挂钩；开展了庆祝教师节系列活动；“迎新生庆中秋晚会”；积极组织参与学院田径运动会并获得好成绩；举办学习经验交流会；聘请保卫处领导为学生做治安案例分析教育报告会开展法制教育；举办新任学生干部培训班；抓了毕业生实习及就业工作，在实习前组织召开动员大会，实习期间到河南省眼科研究所、中医一附院，郑州市第五人民医院、儿童医院，郑州大学第五附属医院、洛阳正骨医院等单位走访了解学生的实习情况，到河南宝视达公司、郑州大学第五附属医院、倍肯集团、郑州蓝天健康体检中心等用人单位走访调研，广开就业渠道，使就业率保持在98%以上。及时组织召开全系学生大会，总结表彰学风建设

8、工作及涌现出的先进集体和个人，进行期末考前总动员，收到了良好的效果。我系先后有13个集体和18名个人受到了河南省 表彰，14个集体和233名个人受到了学院表彰，有389人获得了各级各类奖学金，获奖比例逐年提升。四是抓了学生党员发展工作。加大入党积极分子的培训力度，先后组织8期党校（含系分校）培训班，近千名入党积极分子参加了培训。共发展学生党员137名，学生党员的整体表率作用发挥好、辐射效果突出，在他们的影响下，积极要求进步、向党组织递交入党申请书的学生已超过系学生总数40%以上。 5.能及时指导分工会、团总支、学生会按照章程开展工作。分工会坚持“三必访”制度；开展文体活跃教职工的业余生活；组织

9、召开了我系一届一次民主管理大会，促进了系民主制度建设；开展建“职工小家”活动。系分工会荣获学院2023年先进分工会、2023年运动会体育道德风尚奖。团总支、学生会注重自身建设，顺利完成了新老交替，保证了工作的连续性；团总支、学生会结合系教学、管理工作的实际举办了一系列富有教育意义的活动，取得明显效果。 6.协助主任抓了实验实训基地建设、校企合作办学等工作，成效明显。医疗美容和医用电子专业校内实验实训基地从无到有，校外实习实训基地从只能满足2个专业的12个，发展到能目前满足4个专业学生实习的32个。和珠海格雷斯联系签订了共建“医疗美容高科技实验实训室”协议，引进仪器投入100余万元；和上海康戴眼

10、镜有限公司联系签订员工培训协议，引进仪器投入预计10余万元；和河南省煤碳卫生学校签订眼视光技术专业成人大专学历教育合作协议,已经完成了学生招生录取等等。 7.按照党委要求抓了后备干部的培养推荐工作，先后有3名同志走上了不同的管理和领导岗位。 三、以身作则，增强廉洁从政的自觉性 我始终以一名党员领导干部的标准来要求自己，能严格遵守党员领导干部廉洁从政若干准则以及其它有关廉政规定，克己奉公，防微杜渐；自觉按照民主集中制原则办事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色，没有不廉行为的发生。 四、存在问题及整改措施 任现职以来，做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与学院党委的要求和

11、同志们的期望，还有不少的差距，主要表现在理论学习不够、学习浮躁，工作实践中还没有很好的掌握思想武器；思想上还不够解放，领导艺术和方法还欠缺，处理问题还不够果断；工作中还存在畏难情绪；系班子不健全，工作人员不到位或满足不了需要，一定程度上也给工作带来了很大的困难，有时感觉很累。 鉴于上述不足之处，自己决心在今后的工作中加以改进和完善。一是要有计划、有步骤的进一步加强自身的政治理论和所需业务知识的学习，不断提高自身素质和工作能力、领导能力。二是在工作中，要进一步解放思想，更新观念，本着对组织负责、对工作负责、对同志们负责的态度，落实好民主集中制，大胆管理。三是要转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义

12、，要经常深入实践，了解并敦促解决大家关注的热点、难点问题。 新的一年，我们还将面临许多困难和问题，我会始终保持一个昂扬振奋、踏实求真的工作状态，以只争朝夕的精神，积极投身工作，为医学技术系的发展作出自己最大的努力。 以上述职，不妥之处，请大家批评指出，谢谢大家！篇二：河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00机械学院 机械学院领导班子的述职报告（2023） 2023年，在校党委和校行政的正确领导下，在广大教职工的大力支持和班子成员的密切配合下，学院的各项工作都取得了较好的成绩。下面从六个方面进行总结： 一、基础性工作 1、认真组织开展“创先争优”活动。大力宣传，积极组织引导，认真做

13、好每一个环节，确定了党员示范岗、党支部示范区和党员责任区。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 2、以党建带团建，积极探索党团教育的新途径。2023年上半年在党员中开展“关爱学生、促进就业”主题活动，为我院学生就业工作做出积极贡献。2023年发展党员114人，预备党员转正102人。 3、注重学院班子建设，坚持民主集中制，努力建设和谐的机械学院，维护学院稳定。制定了“加强院中心组理论学习的实施意见”和“班子成员党风廉政建设责任分解”，坚持“一岗双责”，不断提高政策水平和执行力。坚持周二班子例会制度，及时沟通情况，布置下一步工作。维持学院正常运行。 4、重视高级知识分子工作，关心关爱

14、老同志。几位教授家中有事，学院领导及时到位，帮助安排有关事宜，排忧解难。为入党25年的老党员发放慰问金。 5、配合学校工会，积极开展文体活动，活跃教工业余文化生活。参加了秋季运动会、排球比赛、乒乓球团体赛、羽毛球团体赛等，并取得良好成绩。继续建设新区教工活动室。按要求召开教代会，维护教职工民主权利。努力提高教职工福利待遇。 二、教学工作 1、重视教学工作，管理规范，运行平稳。学院始终将教学工作 作为学院的首要工作。每学期开学初，专门召开党政联系会议，根据学校的部署，结合学院的特点，研究、制定本学期的教学工作计划。及时总结经验、发现不足，以保证教学工作正常有序的进行。严格按照学校的相关规章制度组

15、织、开展各项教学工作。多次受到学校教授督导委专家和相关部门的表扬。 2、注重教学基本建设，积极开展教学质量与教学改革工程建设。 修订了“机械电子工程学院本科教学质量与教学改革工程建设 规划”，积极推动教学建设与改革的全面开展。目前，学院已有省级实验教学示范中心“机电工程实验中心”、省级创新高地“装备制造教育创新高地”、以及特色专业“机械设计制造及其自动化”和“过程装备与控制工程”。今年，“传热学”课程被评为校级精品课。 3、积极开展教学研究，努力推进教育教学改革。 (1) 出台了“机械电子工程学院教学研究资助暂行管理规定”， 以提高学院的教学水平，鼓励和支持教师积极从事教学研究。 (2) 召开

16、了两年一度的教学先进表彰会。学院投入近4万元，对 2023-2023年度教学先进给予表彰。受表彰教师70余人次。 (3) 积极组织老师们申报各类教学研究课题，参加各类教学比 赛。研究课题“机械工程应用型人才培养模式的研究与实践”被列为省教育厅教学研究课题。在学校组织的青年教师讲课比赛中获得二等奖。在河北省第十四届多媒体教育软件大奖赛中高等教育组多媒体课件一等奖1项，三等奖2项。 (4) 重视实践教学环节建设。对实验大纲和指导书重新进行了修 订，进一步规范了实验教学。组织相关教师去武汉等地对新专业车辆工程专业的实习进行调研，考察实习基地，并制定出了相应的实习计划。组织教师制定个性化培养的实施方案

17、、大纲等。在学院的今年教学研究资助中，学院出资1.8万元，对部分个性化教学研究课题给予重点资助。2023年，获得学校毕业设计优秀组织单位。 4、重视人才培养质量，不断提高教学效果。 根据学院的特点，不断完善教学培养方案和教学大纲，适应新时 期以及对不同批次学生的培养要求，保证培养质量。学院人才培养质量不断提高，就业率名列学校前位。通过组织、开展多种形式的学科竞赛、课外科技活动，提高了学生的学习兴趣和创新意识。在河北省大学生机械创新大赛中获一等奖1项，二等奖1项，三等奖3项，优秀奖2项。在全国大学生机械创新设计大赛中获二等奖1项。在参加2023年河北省大学生工程训练综合能力竞赛中，克服了时间短，

18、难度大等一系列困难，在比赛中取得一等奖和三等奖各一项的好成绩。 三、科研工作 1、学院获获国家自然科学基金课题2项，河北省科技厅课题10项。 2、验收及鉴定课题15 项，其中国际先进水平7 项。引进科研经费293万元；发表论文63篇，其中被sci、ei索引19篇；出版著作11部；获专利、登记的计算机软件授权 24项。 4、组织协调了在我校召开的河北省机械工程学会2023年度工作会议。加强对河北省工程图学会的管理。 5、积极开展节能与新能源工作，与科研处共同组织了举办新能源及可再生能源论坛，其中机械学院有3名教师在论坛上交流发言。 6、修订了学院科研奖励办法，同时了表彰200 8、2023年为学

19、院科研工 作做出贡献的教师。 7、制定并实施教师参加国际会议资助办法，扩大了对外学术交流。 9、加强校企合作，组织学院科研骨干教师深入企业找课题，为企业解决技术难题。 四、学生工作 1、学生工作队伍日渐成熟，工作水平明显提高。 学工办坚持例会学习制度，经常交流工作感受心得，不断提高政 治理论水平，实行条块管理模式，分工负责，统筹安排各项工作，面对工作难题共同解决。鼓励辅导员积极参与科研立项，20232023年在校思想政治立项六项，省级立项三项，辅导员发表论文六篇。我院学生工作2023年度获评学校学生工作先进集体和“五四”红旗团委。 2、进一步加强学生的思想教育，努力做好校园稳定工作。 建立了以

20、校园文明监督岗、教学信息员以及学生干部、学生党员 为主渠道的学生思想动态监测预警机制；开展了大学生心理健康教育和挫折教育，为学生提供心理健康指导和服务；认真解决学生思想和生活中的实际问题，为全体学生提供一个良好的成长成才环境。 积极开展学生党支部志愿服务活动和“创先争优”活动，策划组 织十余项各具特色的党员教育和实践活动。成立了以学生党员为主的学生自我检查督察队，对毕业生的学习生活尤其是晚上进行制度化检查，保证了毕业生顺利离校。 3、以2023年为学院学风建设年，进一步抓好学院的学风建设工作。 继续推行学院“绿洲”学业计划，出台了学院加强学风建设的实 施方案和具体措施。努力提高学院四级英语过级

21、率和计算机一级过级率、考研率，并对学业困难的学生实施帮扶计划。经过一年的努力，学风方面有一定的进步，本年度四级过级率达到82%，列全校第六名，计算机一级通过率达到99%，列全校第七名。学校英语、高数学科竞 赛分别获第五名和第六名。考研率达到23%，比往年有所提高。 4、加强就业指导与服务，稳步提高毕业生就业质量和就业率。 学院高度重视学生就业工作，充分调动全院力量积极为学生推荐 就业岗位，促进学院就业工作。2023年召开了学院就业专场招聘会，认真接待每一个用人单位，及时公布招聘信息，组织企业面试，使得 我院的毕业生就业工作得以顺利完成，2023年就业率达到98.25%。 5、深化大学生创新活动

22、的开展工作。 积极组织学生广泛参与大学生课外科技作品竞赛、机械创新大 赛、节能减排竞赛和航模比赛等全国、省内和学校的创新赛事，学院建立了近90平米的大学生科技创新中心，为学生开展专门的科技创新活动提供了场所。学院出台“教师指导大学生科技创新活动激励办法（试行）”，进一步鼓励教师指导学生参加创新比赛，更好地指导学生开展科技创新活动。 6、加强校园文化建设，进一步活跃同学们的业余文化生活。 为了活跃同学们的业余文化生活，学生会和社联组织了各种各样 的活动：班级风采展示、宿舍风采展示、送老生足球、篮球比赛，趣味运动会，新生杯的各种比赛等。09级学生成功地举办了“机械学院第六届心理剧汇演”。各年级组织

23、丰富的主题班会、爱校荣校演讲比赛、中华魂征文等活动。继续推进学院“启益人生”大讲堂系列活动，邀请知名人士、教授等为我院的各年级学生开展讲座15场，深化学生成长导师制，促进学生快速成长。 五、学科建设和研究生工作 1、根据河北科技大学学科建设与发展规划（2023-2023），结合我校我院的发展实际，制定了机械工程和化工过程机械学科20232023年建设与发展规划，确定了近期和中期发展目标和措施，特别是明确了省重点学科-机械制造及其自动化今后重点建设和扶持的四个研究方向。 2、召开了学院师资队伍建设研讨会，分析了学院目前队伍的现 状，提出了队伍建设的实施意见，把引进人才和团队建设确定为学院的重点工

24、作。篇三：河北科技大学 处级班子处级干部述职报告 工作总结 00经济管理学院 经济管理学院述职报告 一、基础性工作 学院党委以科学发展观统领学院的各项工作，以强有力的党建和思想政治工作保障学院的各项工作。坚持每周一次领导班子联席会议制度，学习有关文件和研究学院各项工作；认真组织召开领导班子民主生活会，做到会前广泛征求广大教师意见，会上实事求是总结和认真开展批评与自我批评，针对存在问题，制定整改措施；认真组织师生的政治理论学习，结合工作实际，做好广大教师的思想政治工作；认真组织开展创先争优活动，制定了学院的实施方案，设立党员示范岗3人、党支部示范点2个、党员责任区2个，在学校创先争优领导小组办公

25、室组织的“为人为学为师我最感动的一件事”征文活动中，获优秀组织奖；认真落实校纪检委“建立健全权力运行监控机制”工作，建立了包括“学院财务权”等多项职权运行风险目录表及流程图；召开了学院一届三次教代会，修改完善了 “经济管理学院发展规划”、“经济管理学院学科建设规划”和 “经济管理学院师资队伍建设规划”等文件，进一步明确了今后一个时期学院工作的目标、任务和思路；加强系级班子建设，按照工作计划，完成了部分系领导班子的调整、改选工作；积极组织参加学校运动会，在今年的校运动会上，学院获得教工组第三名、学生组第二名的好成绩，调动了广大师生热爱学院、关心学院的热情。 学院行政工作紧紧围绕学校“一项主导任务

26、、两个必要支撑”和“三大战略”开展工作，建立健全工作机制，实施精细化管理，突出学科建设和师资队伍建设，扎实教学基础工作；每周一次由院领导班子、管理中级 岗、系主任和支部书记组成的协调会制度，提高了工作成效；积极调整学院创收模式与机制，为改善学院和教师的教学科研条件奠定了物质基础；顺利完成了学院职称评审、推荐和岗位、年终考核任务。 二、教学工作 2023年学院紧紧围绕学校各项教学任务开展工作，大力推进质量工程建设取得了较好效果。一是制订并实施了以课程对标和任务教学法为中心的课程建设与改革，出台了经济管理学院2023-2023课程对标建设指导意见，按照开设课程的10%，设立了首批重点建设的21门对

27、标课程，以国家级精品课为标杆寻找差距，制定全新的课程建设体系与内容。二是全面总结本科评估以来全体教师教学研究成果，鼓励教师重视教学、研究教学，促进人才培养水平的提高，组织编写了基于核心能力课群的人才培养模式研究的教学研究论文集，收录教研论文44篇，并聘期学校教授督导委部分专家评审，评出一等奖5篇、二等奖11篇、三等奖15篇、优秀奖13篇。三是以学生到课率统计分析为着力点狠抓学风建设，学院制定了本科学生到课率监测办法，开发了到课率信息管理系统，可分别按课程、专业、年级、班级对到课率进行统计分析反馈。通过学生到课率检测可分析学生对本学科的认识和态度，学生对授课教师的教学水平、教学态度的认可程度，为

28、进一步改进教学提供依据。四是全面修订了经济管理学院本科毕业论文写作与答辩指南，系统地描述本科毕业生实习和撰写论文工作中各阶段、各个环节的主要工作内容及要求，以培养和训练学生创新能力、学以致用能力、研究能力和独立工作能力的最有效手段，使毕业设计管理工作更为规范。五是大力开展教材建设，先后组织高等教育、清华大学、 中国人民大学等6个出版社到学院进行教材展，并建立教材展室，发挥教材的引领作用，为教师推荐新书，为教学服务。六是积极申报新专业，工程管理专业获得批准。 学院积极筹措资金不断完善实验室教学条件，努力研究探索实验室转型，调整实验室人员结构，逐步提升实验室能力与水平，以校级生产经营一体化实验教学

29、示范中心实验示范中心为载体，构建我院一体化实验体系研究取得一定进展。 三、科研工作 科学研究又上新台阶。积极组织全院教师开展学术研究，2023年修订了科研奖励制度，并认真组织各类课题的申报工作，在国家基金和河北省自然科学基金的申报过程中，紧密配合学校的活动，由学院出面协调各种关系，通过院内专家、校内专家、校外专家、主管部门等多种形式提高申请书的撰写质量，加强与兄弟单位的合作与交流，取得了良好的效果。科研经费突破300万元，达到332.159万元;又获得国家自然科学基金2项(主持与合作各1项)，河北省自然科学基金1项,省级项目13项，厅局级项目15项，其中单项科研经费50万元以上项目各1项；社科

30、优秀成果奖5项（其中二等奖2项、三等奖3项）；发表学术论文116篇（其中sci检索1篇、ei检索64篇）。 2023年利用参加中国管理科学与工程年会的机会拜访了李京文院士、汪应洛院士，征求了对学科发展的建议与意见。与ieee协会合作举办“机器学习与控制”国际会议，成功组织了一个专题的论文组稿工作；邀请国内外有关专家到校开展学术交流活动，共组织各类学术报告11次，使广大师生受益匪浅；组织有关教师参加各类研究会、学会和国际会议，全年共 派出教师参加各类会议18人次；加强了2个挂靠学会的管理工作，与河北省企业联合会合办的河北企业杂志，办刊质量不断提高、社会影响不断扩大。 四、学生工作 五、学科建设与

31、研究生教育工作 学科建设又有新进展。制定了省级重点学科数量经济学建设和激励方案。组织了工商管理学、应用经济学一级学科硕士点和工商管 理专业硕士学位mba、项目管理工程硕士专业学位以及校级重点学科管理科学与工程的申报工作，其中工商管理学一级学科、工商管理专业硕士学位mba、项目管理工程硕士专业学位获得授权。至此，我院已拥有一个省级重点学科，二个一级硕士学位、一个二级硕士学位、一个同等学历申请硕士学位和四个专业硕士学位授权，为学院的可持续发展奠定了良好基础。 继续完善研究生培养的各项工作，特别是针对专业硕士学位授权点的增加，完善了专业硕士研究生的培养体系与制度建设。 综上所述，2023年在学校党政的正确领导下，在学校职能部门和兄弟学院的支持下，学院全体师生员工发扬“进取、协作、奉献”的科大精神和“兴业尽责”的校训，奋发图强、自强不息，学院整体工作进展顺利，在此一并表示衷心的感谢。 学院处科级干部个人工作总结定稿 科级干部个人工作总结 科级干部个人工作总结 科级干部个人工作总结 科级干部个人工作总结 科级领导个人工作总结 科级干部试用期个人工作总结推荐 大学院长个人工作总结定稿 副科级干部个人工作自我总结 学院后勤管理处个人工作总结