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1、 工 地 零 违 章处罚条款（试行）为了加强工地现场设备安装、维保工作的安全管理力度和可操作性，经决定自2010年6月1日起执行如下的规定，设备分公司安全管理人员可以根据工地现场具体情况对违反安全标准的行为责任人进行相应的处罚。 一、 电梯维保工地零违章安全标准二、 网络通讯部作业现场员工零违章标准三、 违反安全标准的处罚程序四、 违反安全标准的罚款标准 五、 书面警告信六、 罚款通知单七、 停工通知单电 梯 维 保 工 地 员 工 零 违 章 标 准初级违反1. 堆放物料阻挡通道、消防设施或紧急出口，在机房、轿顶、底坑等放置不必要的物品;2. 没有按要求做好安全检查或做的不认真；3. 使用电
2、气不良（插头损坏或没有、绝缘破裂)的电器设备；4. 随意放置易燃易爆物品，挥发性的易燃易爆物品敞露于空气中或其废物处置不当；5. 井道、机房或工具房内吸烟或乱扔烟头；一般违章6. 当有要求,而没有使用下列的个人防护用品： 身体防护；（进入电梯现场必须穿公司工作服) 足部防护；（进入电梯现场保养电梯必须穿安全鞋) 头部防护;（进入电梯井道必须戴安全帽）7. 保养时，在电梯首层没有应放置保养护栏并张贴保养告示牌（扶梯应在上下端站各放置一护栏)8. 无证和没有被公司指定而从事特种作业；9. 当危险发生时或发生事故（包括交通事故及任何财产损失事故）而没有报告；10. 电梯保养、维修时进行骑跨作业;11
3、. 没有按计划进行保养、修理或者保养、修理不当,造成电梯设备损坏或返修；12. 焊接或使用明火时没有遵守动火工作程序;13. 作业时嬉戏打闹、消极怠工、串岗,做与工作无关的事;14. 当要求开关打在检修或停止档而没有执行;严重违章15. 在井道内同时进行立体交叉作业；16. 当要求使用双背带安全带而没有使用;17. 重伤或死亡事故没有立即报告;18. 使用不正确或有缺陷的吊重设备;19. 发现电梯有安全隐患，没有彻底处理，而移交客户使用；20. 由于保养、修理不当造成设备严重损坏或安全事故,给公司造成一定损失；21. 酒后进入工地从事施工作业;特别严重违章22. 断开或移走安全部件或已经知道有
4、其他危险而仍让电梯或扶梯投入使用；23. 严禁人在轿顶行快车，快车状态严禁井道内有人；24. 故意制造事故、火灾或人为损坏设备和物料而可能引起事故；25. 严禁未经授权进行短接，特殊情况应向主管汇报。短接时应将电梯处于检修状态,严禁短接所有安全回路或同时短接厅门和轿门回路；26. 调整抱闸时,有机房电梯必须将对重蹲在缓冲器上进行;无机房电梯必须将机械锁锁上并分别调整单个抱闸；注：违反安全标准不仅限于以上所列的条款，安全管理人员有权根据具体违章行为进行相应处罚.网络通讯部作业现场员工零违章标准初级违反1、 没有按要求做好安全检查或做的不认真。2、 使用电气不良(插头损坏或没有、绝缘破裂)的电器设
5、备。3、 随意放置易燃易爆物品，挥发性的易燃易爆物品敞露于空气中或其废物处置不当.4、 施工作业完毕，未及时清理现场。5、 未按操作规范要求,违规操作设备，造成设备损坏.6、 工具未经绝缘处理，直接进行操作。7、 进行设备调试时，佩戴手表、戒指等物品。8、 作业时嬉戏打闹、消极怠工、串岗，做与工作无关的事。一般违章9、 当有要求，而没有使用下列的个人防护用品： 身体防护;(必须穿公司工作服) 足部防护;（进入现场保必须穿安全鞋) 头部防护；（进入隧道施工时必须戴安全帽）10、 无证和没有被公司指定而从事特种作业。11、 当危险发生时或发生事故（包括交通事故及任何财产损失事故）而没有报告。12、
6、 未按车站管理规定，擅自进行施工，未造成严重后果。13、 机房或施工现场内吸烟或乱扔烟头。严重违章14、 当要求使用安全带而没有使用。15、 重伤或死亡事故没有立即报告。16、 由于保养、修理不当造成设备严重损坏或安全事故，给公司造成一定损失。17、 在带电设备旁使用钢卷尺等带有金属的工具进行测量.18、 酒后进入工地从事施工或调试作业。19、 未办理施工请点手续，擅自侵轨行区施工作业。20、 未经专业部门断电，距接触网1.5米内施工作业。21、 将金属工具或带有金属的物品放置在蓄电池上.22、 扳手未经绝缘处理，对蓄电池组进行紧固等操作。23、 未按规定办理动火令，使用明火或进行焊接作业。特
7、别严重违章24、 故意制造事故、火灾或人为损坏设备和物料而可能引起事故。25、 故意破坏设备，造成业务大面积中断。注:违反安全标准不仅限于以上所列的条款，安全管理人员有权根据具体违章行为进行相应处罚。违反安全标准的处罚程序违反安全标准发口头警告和罚款通知单给员工并存档1st 违反初级 安全标准安全管理人员员工违反安全标准发停工通知给部门经理并存档、发罚款通知单给员工通知员工停工整改无薪停工不超过10天并参加安全培训培训完成并通过安全考试返回工作岗位2nd 违反一般安全标准或 1st 违反严重的安全标准员工安全管理人员部门经理员工否违反安全标准发停工通知给部门经理并存档发罚款通知书给员工通知降级
8、处分或被辞退辞退将不付给任何补偿金，降级处分书或辞退信由实业集团办公室发出.3rd 违反一般 安全标准或2nd 违反严重的 安全标准或1st 违反特别严 重的安全标准员工安全管理人员分公司经理违反安全标准1st 违反一般 安全标准2nd 违反初级 安全标准员工安全管理人员发书面警告信和罚款通知单给员工并存档违反安全标准的处罚标准处罚对象分公司正式人员分公司劳务人员违章程度初级违反按“处罚程序”执行并罚款 50 元按“处罚程序”执行,并罚款 30 元一般违章按“处罚程序”执行并罚款 200 元按“处罚程序”执行，并罚款 100 元严重违章按“处罚程序执行 并罚款 400 元按“处罚程序”执行,并
9、罚款 200 元特别严重违章按“处罚程序行,并罚款 1000 元按“处罚程序”执行， 并罚款 500 元注:“处罚程序”即指违反安全标准的处罚程序1. 处罚种类分为:口头警告、罚款、书面警告信、停工、降级、辞退，其中罚款可以与其它处罚进行并罚。2. 相关处罚记录文件：罚款通知单、书面警告信、员工停工通知单由分公司发出，降级处分、辞退信由实业集团办公室发出,所有记录文件需分公司负责人的确认签署。3. 所有处罚记录文件由分公司安全质量主任统一编号、记录、存档，罚款由设备分公司安全质量部收取。4. 所有对员工的罚扣款项，在下一年年初由设备分公司结算一次，专款专用，用于奖励给设备分公司年度安全表现优秀
10、的员工等一系列活动。5. 违反安全标准的处罚程序中处罚次数按一年累计,当年被处罚书面警告信的员工,不得参与当年“优秀员工评选”和“竞聘升级”活动。安 全 警 告 信NO：_部门员工_,工号_,于_年_月_日, 被发现:_ (行为)， 违反了公司关于“_”的安全规定，根据公司“电梯维保工地零违章安全标准”的规定,给予其个人书面警告。望个人引以为戒， 在以后工作中严格要求自己， 遵章守纪！发出人签名:_ 职务：_ 日期：_本人签名： _ 职务: _ 日期: _ 直属主管/经理签名: _ 日期: _分公司经理 签名：_ 日期: _10 / 9罚款通知单NO：致： 在 工地，于 年 月 日，由于以下安全原因,被给予 的处罚。按公司工地零违章处罚条款(试行）的规定,处 元（大写： )的罚款。原因：设备分公司意见：年 月 日缴款人： 收款人：时间： 时间:员工停工通知单 NO.： 致:_ 职位：_ 签收：_ 日期：_发出人：_ 职位：_ 签名：_ 日期： _ 由于以下安全原因, 自_年_月_日_时起,下列人员被勒令停工：_ _安全原因：安全整改事项：抄送:注: 待安全整改事项完毕, 停工员工向安全部门申请考试,考试通过后方可复工。文中如有不足，请您指教！
工地零违章-处罚条款-2011
