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1、民生保障类面试话术 一、面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料。另外，这家保险公司的口啤如何?二、如果可以的话，可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容。自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定。三、介绍保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责管理的工作.这样可以并使你与面试官沟通交流时更加专业。比如非正规保险公司都存有内外勤之分，存有总部和营业部(区)，存有前线沙一博之分后等等吧。四、自己要有勇气和自信，当然还需要有坚实的专业基础和工作经验。问题一、恳请你自我介绍一下 这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自
2、己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。提问问题要点：1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;2、定义方式上尽量口语化;3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;4、条理必须准确，层次必须分野;5、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二、你为什么挑选我们公司?有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上
3、，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。提问问题要点：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;2、建议从行业、企业和岗位这三个角度去提问。问题三、你能为我们做什么?这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过反问得更为轻易。做为应聘者，之前搞好“功课”就是必须的，比如说介绍公司的概况、产品、服务，以及你所实习的岗位建议，然后充份融合所实习公司的建议进行话题即可。回答问题要点：1、基本原则上“投其所好”;2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足
4、够的信心;3、提问这个问题前应聘者最出色能够“先发制人”，介绍招录单位期盼这个职位所能够充分发挥的促进作用;4、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。问题四、你就是中职毕业生，缺乏经验，如何能够胜任这项工作?这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗?并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。提问问题要点：1、如果
5、招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;2、对这个问题的提问最出色必须彰显出来你的真诚、机智、果敢及敬业。问题五、你在前一家公司的离职原因是什么?对存有工作经验的应聘者来说，这就是比较“脆弱”的话题，如果辞职原因不是出来在原公司上，应聘者在提问此类问题时就可以比较难暴露出个人问题，进而引发面试官的警觉，甚至可以因此并使你丧失步入下一复试环节的机会。须要忘记的就是：同一个复试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何复试场合都有效率。关键在于你在掌控规律后，对复试的具体情况展开把握住，有意识地琢磨面试官明确提出问题时的心理和目的，然后存有针对性地给与提问。
民生保障类面试话术
