简单劳动合同书范本5篇

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1、简单劳动合同书范本5篇简单劳动合同书范本5篇劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。下列是小编的收藏简单劳动合同书范本，下面就和大家分享，来观赏一下吧。简单劳动合同书范本1甲方(单位)名称:乙方(职工)姓名:_性别:_出生年月:_年_月_日文化程度:_居民身份证号码_根据?中华人民共和国劳动法的有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。一、合同期限:无固定期限合同,除按规定变更、解除、终止外,本合同可至乙方到达退休年龄时终止。二、工作内容和工作条件1、甲方根据单位情况和有关人事政策法规,通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等办法,确定乙

2、方的工作岗位,其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。2、甲方根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件和劳动爱护设施,保障乙方的平安与健康。三、报酬和保险、福利待遇1、乙方自己接到广告类生意，可分得50%提成。试用期未3个月，在试用期间,公司给予_元的试用期工资，加上伙食津贴300/月,转为正式员工后,每月薪金为_元。底薪为:_元+_%的期提成。2、根据按劳分配为主体、多种分配办法并存的分配制度,甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况,以货币按月核发乙方应得的工作报酬,不得克扣或无故拖欠,并根据国家有关规定,为乙方建立档案工资。3、乙方在合同期内的工时制度、公休假日均按

3、国家及本省有关规定执行。特殊情况请参阅?公司管理制度四、工作纪律1、甲方应明确并切实加强公司内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权分明、2、甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反3、乙方应努力学习政治文化,主动加入岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,五、聘用合同的变更、解除、终止1、因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同的相关内容,也可以2、乙方有以下情况之一的,甲方可以解除本合同:(1)在试用期间被证明不合乎聘用条件的。(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改过的。(3)严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密事项给甲

4、方利益造成重大损害的。(4)被依法查究刑事责任的。(5)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安顿适当工作。(6)连续两年考核不合格的,又不服从组织安顿或重新安顿后年度考核仍不合格的。3、有以下情况之一的,乙方可以解除聘用合同:(1)试用期内的。(2)甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。(3)按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校,应征入伍,以及经甲方4、有以下情况之一的,聘用合同终止:(1)聘用合同期满。(2)双方约定的终止条件出现的。(3)乙方被开除、自动离职以及死亡的。5、有以下情况之一的,甲方不得终止或解除聘用合同:(1)在正常

5、的合同工作期间的。(2)乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的。六、甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方,其中有本聘用合同第五条第2款的第5、6、7项情形的,应提前30天通知对方。七、违约和解除合同责任八、聘用合同争议处理九、其它事项1、本合同一式二份,由甲乙双方签字盖章并生效,甲乙双方各执一份。2、本合同应当由当事人签字,确因故需代签的,须经合法授权,否那么,代签无效。3、本合同在生效后,假设有条款与国家新公布实施的法律、法规或政策抵触的,以国家新的法律、法规或政策为准。4、本合同未尽事宜,按国家有关规定执行,国家没有规定的,由甲乙双方依现行法律、法规和政策商定。甲方(盖章)：_乙方：_代表人

6、(签字)：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日简单劳动合同书范本2甲方(用人单位)名称：乙方：(劳动者)姓名：法定代表人：性别：出生年月：民族：所有制性质：文化程度：地址居民身份证号码：根据?中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇(农民)合同制职工，并订立本合同。(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月

7、日止;试用期从年月日起至年月日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。乙方同意按甲方生产(工作)需要，在岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承当的各项工作内容。甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供合乎规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间的月工资为元;熟练期(培训期、见习期、试用期)满的定级工资为元。乙方月工资为元。工资

8、发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。(一)具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;2、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不合乎录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3

9、、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法查究刑事责任的。(三)具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，到达政府规定的严重困

10、难企业规范，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工表明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。(五)乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动能力的;2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。(六)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣、

11、严重危害乙方人身平安和身体健康的;(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。(一)甲乙双方依法加入社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳局部，由甲方在其工资中代为扣缴;(二)乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期.哺乳期待遇以及解除和终止劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行;(三)乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工

12、或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行;(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。(一)由于甲乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承当各自的法律责任;(二)因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当法律责任;(三)甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。九、乙方在职期间(含转岗)，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定效劳年

13、限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金，其规范为每效劳一年递减实际支付的培训费总额的%。十、双方需要约定的其他事项：十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十二、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十

14、四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：鉴证编码：乙方(签名)：鉴证人员(盖章)：合同订立日期：年月日鉴证日期：年月日简单劳动合同书范本3甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系 ：乙方(劳动者)姓名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系 ：根据?中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。第一条本合同期限类型为(固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限)，自年月日起至止。其中，试用期(有/无)，自年月日起至年月日止。第二条甲方安顿乙方从事的工

15、作为，工作地点为。乙方应按照甲方安顿的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安顿乙方执行工时工作制(规范工时/综合计算工时/不定时)。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资(计时/计件)规范为。其中，试用期期间的工资规范为。第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体工程为。乙方负担的局部由甲方负责代扣代缴。第六条甲方为乙方提供平安生产培训，并提供合乎国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。安顿乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当

16、及时采取措施使乙方得到救治，并按照?工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照?劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。合乎?劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿规范的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其它事项：_第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字)法定代表人(主

17、要负责人)或者委托代理人签字签字日期：签字日期：简单劳动合同书范本4甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：，身份证号码：在平等自愿的根底上，经双方协商一致，就双方解除劳动关系达成如下协议：1、自_年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。双方的劳动关系、工资、社保福利截至到_年_月_日。甲方为乙方缴纳的根本养老保险金、根本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_年_月_日止。2、甲方根据相关劳动法规为乙方办理相关退工手续，并出具相应的离职证明。3、乙方按照甲方要求办理离职交接手续，并在_年_月_日办理完结。甲方在乙方办理完结交接手续时按照乙方为甲方的工作年

18、限以及法律相关规定，向乙方支付协商解除劳动合同的经济赔偿金总计人民币￥_元(大写：4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否那么应向甲方支付违约金人民币￥_元(大写：5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。6、本协议是解决双方劳动争议的所有安顿和规定，双方不再存在其他任何劳动争议。本协议书生效前双方基于劳动关系产生的权利义务互不查究。7、上述协议合乎法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式三份，双方各执一份、职工档案留存一份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日年月日简单劳动合同

19、书范本5公司(甲方)与(乙方)于年月日订立(续订)了下列第壹项合同：1)有固定期限合同即从年月日起至年月日止。2)无固定期限合同。3)以完成工作期限合同。根据?劳动法及有关法律、法规的规定，以及双方劳动合同的约定，现对该劳动合同按下列第4项办理。1)劳动合同期满，终止劳动合同。2)因双方约定的终止劳动合同的条件出现，终止劳动合同。3)双方协商一致解除?劳动合同。4)因乙方提出辞职，解除劳动合同，终止劳动合同。5)其它：表明：1)乙方社会养老保险证序号：2)乙方医保个人编号：3)乙方住房公积金个人编号：4)终止劳动关系时间为：5)被终止(解除)劳动合同的劳动者，凭本通知书到本人户口所在地劳动就业管理机构办理失业登记手续。6)通知一式五份，用人单位一份(存入劳动者档案)，劳动者本人一份，单位所在地社保局一份，住房公积金管理办公室一份，劳动者本人户口所在地就业管理效劳机构一份。甲方：公司乙方(签章)：签订日期：年月日签订日期：年月日简单劳动合同书范本